Beitrag von merz kley partner

Teamgeist macht den Unterschied Bei Modellbau Nassal GmbH zeigt sich täglich, wie entscheidend ein starker Teamgeist ist. Besonders deutlich wurde dies, als wir kürzlich einen besonders komplexen Auftrag unter Zeitdruck fertigstellen mussten. Dank der engen Zusammenarbeit und des Einsatzes jedes einzelnen Teammitglieds konnten wir das Projekt nicht nur termingerecht, sondern auch zur vollsten Zufriedenheit unseres Kunden abschließen. Diese Situation hat einmal mehr bewiesen, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Diese Erfahrungen stärken nicht nur unseren Zusammenhalt, sondern auch unser Engagement, stets das Beste zu geben. Bei Nassal Modellbau ist Teamgeist mehr als nur ein Wort – er ist die Grundlage für unseren Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden. #teamgeist #mitarbeitereinsatz #kundenzufriedenheit

💯 Genauso ist es. Wir nutzen sehr oft in den Projekten gute Konzepte aus dem Bereich z.B. der Luftfahrt oder von Rettungskräfte. Beispielsweise FORDEC ist eine bewährte Vorgehensweise um im Unternehmertum schnell und sicher voran zu gehen.

„Hey Mert hesch emol schnell Zit für mi“ So begann die Frage eines Gruppenführers gestern nach der Korpsvisite in unserem VT Bat 1, das heute den KVK beendet hat. „Sicher, um was gohts? „Was machsch du eigentlich als Miliz Stabsadjutant im WK“ 😂 Für mich momentan einer der schönsten Funktionen, warum? Seit doch 14 Jahren bin ich jetzt im VT Bat 1. Als Gruppenführer begonnen und jetzt diene ich als Führungsgehilfen des Bataillonskommandanten. 🪖 Der „Job“ ist unglaublich vielfältig. Natürlich lebt jeder die Funktion anders aus… Meine Aufgabenbereiche und vor allem Partner: Betreuung der höheren Unteroffiziere im fachlichen Bereich. 🎖️ - Dienstbetrieb - Unterstützung IT-Systeme - Unterstützung, Fassung und Abgabe Material - Ein riesiges Ohr für alle Anliegen - Laufbahnplanung … Betreuung der Gruppenführer vor allem im zwischenmenschlichen. 👀 - Unterstützung in den Ausbildungen - Beratung für Weiterbildungen - Spezialisierte Ausbildungen (Materialchef, Übermittlung etc.) - Ein riesiges Ohr für alle Anliegen … Der Schatten des Kommandanten. 🫡 - Fachliche Unterstützung bei allen Fragen - Terminplanung - Unterstützung Laufbahngespräche - Sensor innerhalb des Bataillon - „Zeitverschaffer“ damit der Kommandant seine Entscheidungen treffen kann - Ehrlicher Meinungsaustausch, auch mal den Kommandanten "challengen" - In beratender Funktion gilt es aber auch die Waage zu halten. Berater ist nicht der Entscheider. - Ein riesiges Ohr für alle Anliegen … Unterstützung der Kompanien auf allen Stufen. 😶🌫️ - Einer meiner wichtigsten Partner sind die Kompaniekommandanten/innen, wenn es mich braucht, bin ich da. Bei den „Kadis“ braucht es ein riesiges Ohr. - Mir ist es wichtig auch die Soldaten zu kennen und für sie da zu sein - Sei es IT-Probleme, Fragen für Ausbildungen oder konzeptionelle Arbeiten, stehe ich zur Verfügung. - Aber auch hier braucht es die oben gennante Waage … Der Stab 🖋️ - Der Führungsgehilfe füllt die Lücken im Stab, die nicht besetzt sind oder die Arbeiten vergessen werden - Ist zwei Schritte weiter, damit ich die Prozesse zielorientiert lenken kann - Sorgt für gute Stimmung - Plant auch mal „Events“ für das Zusammenwachsen der verschiedenen Schnittstellen und führt es durch - Ein riesiges Ohr für alle Anliegen … Mir kommen noch gefühlt 300 andere Tätigkeiten in den Sinn. Aber der Text ist jetzt schon zu lange…📋 Meistens schreibt man bei Ende der Funktion wie schön, dass es war… … ich schreibe jetzt wie schön, dass es ist, in 3 Jahren kommt dann der Abschiedspost. ☎️ Drei Gründe, warum ich diesen Text schreibe: 🤓 1. Die Funktion anderen näher bringen. 2. Geschätzte Unteroffiziere, das sollte auch eine Werbung an euch sein, eure Stabsadjutanten warten auf euch… 3. Es soll auch eine Hommage an die Führungsgehilfen sein die Tag und Nacht im Hintergrund alles möglich machen.🎩

Fühlen Sie sich manchmal wie Sisyphos, der seinen Stein bergauf rollt, nur um ihn wieder hinunterrollen zu sehen? Es ist Zeit, das zu ändern! In unserem Seminar "Persönlicher und beruflicher Umgang mit Veränderungen: Selbstkompetenz im Wandel stärken" verwandeln wir Steine in Federn und machen Sie zum Hercules der Veränderung.  Jetzt anmelden und den ersten Schritt auf Ihren persönlichen Olymp machen! https://lnkd.in/dg4CChuc

Besteht bei Euch die Notwendigkeit, zum Teambasierten Vereinsmanagement© zu wechseln? Wollt Ihr die Aufgaben in Eurem Musikverein auf viele Schultern verteilen? Gerne begleite ich Euch auf diesem Weg! Alle Infos hier:

Lesenswert! "Für die Zukunftssicherung der Theaterbetriebe kann ein auf die zahlreichen Herausforderungen ausgerichtetes Controlling erfolgsentscheidend sein" Aus meiner Erfahrung der letzten zwei Jahre als Geschäftsführer des Vereins zur Förderung von Landesjugendensembles NRW kann ich diesen Satz nur voll und ganz unterschreiben. Mein Credo: Sinnvoll und zielgerichtet eingesetztes Controlling bremst nicht, sondern inspiriert und hilft, auf allen Ebenen sachlich und faktenbasiert zu kommunizieren. In Zeiten, in denen echte Fakten immer wichtiger werden, ist Controlling ein unverzichtbares Werkzeug. #controlling #Kulturmanagement #nachhaltigkeit

Familie ist alles!!! Aber was hält sie wirklich zusammen? Die Antwort ist oft nicht das, was wir denken… In meinem neuesten Video verrate ich, wie du kleine, unterschätzte Dinge gezielt einsetzen kannst, um deine Familienbeziehungen zu stärken – und wie du damit die Basis für lebenslange Unterstützung und Vertrauen schaffst. Vorteile, die du aus dem Video mitnimmst: 💡 Stärkere Bindung zu deinen Liebsten – und zwar langfristig. 🗣️ Praktische Tipps zur besseren Kommunikation und Konfliktlösung. 🤝 Geheimnisse, die das Vertrauen in der Familie stärken und festigen. 🙌 Einfache Strategien, die sofort im Alltag wirken. Du weißt, wie oft es in Familien zu Reibereien kommt… Aber genau die kann man vermeiden! Willst du wissen, wie das geht? Schau dir das Video an und teile in den Kommentaren, was für dich den Familienzusammenhalt ausmacht.

Die Notwendigkeit, sich Gedanken zu einer zukunftssicheren Vereinsorganisation und -verwaltung zu machen, wird in den Musikvereinen immer dringlicher. Es finden sich kaum noch Personen, die einen langfristigen, mit vielen Aufgaben und großer Verantwortung beladenen Vorstandsposten übernehmen möchten. #TeambasiertesVereinsmanagement #Vereinscoaching #Vereinsmanagement #Vereinsorganisation #Vereinsworkshop #Zukunftswerkstatt

𝐕𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐡𝐞𝐫-𝐂𝐥𝐚𝐬𝐬𝐢𝐜𝐬 – 𝐌𝐞𝐡𝐫𝐰𝐞𝐫𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐈𝐧𝐡𝐚𝐥𝐭𝐬𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐞, 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐧𝐭𝐝𝐞𝐜𝐤𝐭 𝐟ü𝐫 𝐒𝐢𝐞 💫 Kennen Sie schon unsere Ode an die unverzichtbare, jedoch oft vernachlässigte Assistenz? Beste Grüße Ihr Dirk Wiebusch

Dranbleiben II In den letzten Monaten durfte ich ein Team im öffentlichen Dienst begleiten. Zunächst haben wir an der Ausrichtung des Teams gearbeitet und ein starkes Wir geformt.
Aus dieser Klarheit haben wir dann langfristige Ziele abgeleitet: Die Teamidentität wird jetzt jeden Tag konsequent und mit Ausdauer in die Tat umgesetzt.
Es war mir eine Freude, mit euch zu arbeiten. #teamentwicklung #teamcoaching #teamidentität #teamvision #teamwerte #strategischeziele