Beitrag von mohrstade

☁️ Hinter den Kulissen: Corina 👨💼 Rolle: Buchhaltung, Innendienst 🔥 Leidenschaften: Tennis, Wandern Weiter geht unser Mitarbeiter Spotlight mit Corina. Sie ist seit August 2022 ein unschätzbarer Teil unseres Teams, und wir können uns ecomDATA ohne sie nicht mehr vorstellen. 🥰 Im Interview auf unserem Blog erfährst du mehr: https://lnkd.in/dafT_vWP Habt ihr Fragen an Corina oder möchtet mehr über ihre Arbeit bei ecomDATA erfahren? Teilt gerne eure Gedanken in den Kommentaren mit!

Das neue Jahr steht vor der Tür. Manche denken zurück, manche denken nach vorne. Manche wünschen, dass es so bleibt, manche wünsche sich Veränderung: Vielleicht ein guter Zeitpunkt mit dem Start eines #Ehrenamtes - egal welcher Art. Von Lesepaten, Schiedsrichter, Trainer oder Behördenbegleiter. Es gibt viele Möglichkeiten in noch mehr verschiedenen Richtungen der Gesellschaft dienlich zu sein. Ohne #Ehrenamt ist vieles nicht möglich. Warum das neue Jahr nicht für ein neues #Ehrenamt nutzen?

In dieser Woche gab es gleich zwei spannende #MCN Momente. Einerseits unser P&Q Stammtisch mit einem engagierten Beitrag von Felix Bliesener über Mitarbeitergewinnung und dabei den Aufbau einer „magnetischen“ Arbeitgebermarke, die genau die richtigen Leute anspricht. Das Thema des heutigen MCN Business Frühstücks kam von der Detlev Löll Ingenieurbüro GmbH und behandelte nichts Geringeres als „Segel zum Hauptantrieb von Frachtschiffen“. Wer mich in privatem Umfeld kennt, weiß auch, wie affin ich für dieses Thema bin. In der aktuellen Diskussion um den Kraftstoff der Zukunft in der Schifffahrt kommt auch immer mal die Antwort: Wind! Nach einer Einführung in physikalische Grundlagen des Segelns ging es um konstruktive Fragen im Schiffbau. Kurze Zusammenfassung: Wetter ist nicht planbar, also muss die Konstruktion sehr flexible Lösungen schaffen. Für die Lösung Segelschifffahrt zum Transport von Gütern müssen aber nicht nur konstruktive Fragen geklärt oder Materialien gewählt werden. Spannend ist doch auch die Frage, ob der seemännische Beruf dann in Zukunft einen Segelschein in der Ausbildung erfordert. Die Antwort ist eher nein, weil der Grad an Automatisierung des Segelns nicht mehr mit der der Zeit der Flying P-Liner vergleichbar ist. (Wir waren übrigens zu Gast bei der Reederei F. Laeisz in Rostock, an der Wand Malereien von Segelschiffen, die dieses Unternehmen weltbekannt gemacht haben.) Zusatzqualifizierungen werden aber doch gebraucht, z.B. für die Schiffsführung oder den Service an verbauten Anlagen. Vielleicht mal ein Thema für ANOVA GmbH? Der Sinn dieser Entwicklungsrichtung in der Schifffahrt ist ja auch nicht das reine Segeln. Das Ziel ist der emissionsarme Transport von Lasten unter den Logistikanforderungen unserer Zeit. Und „500 TEU Zero Emission“ ist heute eher eine kleine Transportkapazität. Müssen wir eigentlich Konstruktionen an Anforderungen der Logistik anpassen oder müssen wir auch unsere Anforderungen überdenken? Gerne mal diskutieren! Im Raum saßen Experten aus verschiedenen Bereichen. Das Thema erfordert auch Interdisziplinarität. Damit eignete es sich hervorragend als Anlass für das Treffen in diesem Netzwerk, wie auch die hohe Zahl der Teilnehmenden bestätigte. Danke an @Matthäus Schwaderlapp und sein Team für diesen Beitrag. Danke an die Organisation durch das Maritimes Cluster Norddeutschland e. V.

Ihr wollt mehr über unsere Erfolgsgeschichte und unseren Weg zur Internationalisierung erfahren? Dann schaut unbedingt in den Artikel der IHK Kassel-Marburg im Magazin "Wirtschaft Nordhessen" rein. Ein großes Dankeschön an die IHK Kassel-Marburg für diesen tollen Artikel und an Geneviève Larsen für das kurze Interview!

Wir freuen uns, Euch unser 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐦𝐢𝐭𝐠𝐥𝐢𝐞𝐝 vorstellen zu können: Angela Sirch. Sie bringt nicht nur jahrelange Erfahrung im Verlagswesen mit, sondern auch eine besondere 𝐁𝐞𝐠𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐚𝐤𝐫𝐢𝐛𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞 𝐑𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 und 𝐳𝐢𝐞𝐥𝐠𝐫𝐮𝐩𝐩𝐞𝐧𝐬𝐩𝐞𝐳𝐢𝐟𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐬 𝐒𝐜𝐡𝐫𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧. Damit ist sie für uns nicht nur eine weitere Bereicherung für unser Team, sondern auch "𝐭𝐡𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐞𝐜𝐭 𝐌𝐚𝐭𝐜𝐡" für unser 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐬 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭. 🤫 In einem kurzen 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐞𝐰 haben wir Angela nach ihrer Zeit VOR appointmed gefragt, ihren Hobbies und natürlich durften auch unsere 5 "Quick-Fire-Fragen" nicht fehlen. Mehr über Angela erfährst Du in unserem 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐧 𝐁𝐥𝐨𝐠𝐚𝐫𝐭𝐢𝐤𝐞𝐥, den Link dazu findest Du in den Kommentaren. 🤓👇 #Team #Welcome #ThePerfectMatch

In der #Internationalisierung der Heppner Gruppe spielt Deutschland eine übergeordnete Rolle. Nachdem ich nun bereits seit fünf Monaten Teil des Heppner Teams bin, durfte ich unsere Strategie in der BU Northern Europe in einem Interview mit der VerkehrsRundschau erläutern. Ich danke Eva Hassa für das Gespräch über den Status quo und die Perspektive unserer Niederlassungen in Deutschland. Klicken Sie hier, um den Artikel zu lesen:

Gestern hatte ich die Ehre, beim alljährlichen Unternehmenstreffen von Fink Zeitsysteme einen Vortrag zu halten! 🤗🎤 Das Thema? Die Bedeutung von aktiven LinkedIn-Profilen von unseren Mitarbeitern - vom Techniker bis zum Verkäufer. Persönliche Profile sind ein Schlüssel zum Erfolg, der über die Unternehmensseite hinausgeht. Außerdem teilte ich einige Tipps, wie man KI-Modelle richtig nutzen kann, um das Formulieren von Captions zu vereinfachen.

Spannende Neuigkeiten bei Stoïk Ein gutes Jahr nach Markteintritt in Deutschland, konnten wir das Vertrauen von jemandem gewinnen, der Vielen von Ihnen nicht gänzlich unbekannt sein wird. Der neue "Kollege" hat nicht nur bei uns eine neue Rolle eingenommen. Wer genau bald als Investor und Markenbotschafter Teil unseres Teams wird, können wir jetzt noch nicht verraten - aber vielleicht entdecken Sie ja im Video einen Hinweis? 🧐 Tipps gerne in die Kommentare

Durch Algorithmen unterstützte Personalplanung ist effizienter, schneller und wirkungsvoller als manuelle Planung. Das RPT erledigt komplexe Planungsaufgaben in Sekunden. https://rb.gy/drtil0