Beitrag von MUKE Academy

RENA MO &CO. empfiehlt ihren Kunden in Zeiten des Umbruchs in sich persönlich zu investieren, auf ihre eigenen Stärken zu setzen und sich nicht beängstigen zu lassen von den bevorstehenden Veränderungen. 🍀 Sie beinhalten immer auch etwas Positives und Wertvolles. ➡ Z.B. Roboter / KI / Automation / Digitalisierung Sie nehmen uns Arbeit ab, die monoton und langfristig nicht gesund ist für uns Menschen, weil wir zu einseitig belastet werden bei der täglichen Arbeit. 👉 Wir erhalten die Chance, beruflich das zu tun, was uns wirklich interessiert. KI und die Digitalisierung hilft uns zu erleben, dass tatsächlich alles miteinander vernetzt ist. 👉 So erhalten wir Zugang zu Wissen und hilfreichen Weiterbildungen, die zu einem kostengünstigen Preis für immer mehr Menschen erschwinglich wird. Wenn wir uns dafür öffnen und die neuen Möglichkeiten erkennen, erkennen wir das Sinnvolle in Veränderungen.

🌐 Die unsichtbare Kraft der Zusammenarbeit 🌐 In unserer schnelllebigen und vernetzten Welt wird oft über die Macht von Innovation und Technologie gesprochen. Doch ein elementarer Faktor, der den Kern echten Fortschritts bildet, wird manchmal übersehen: die menschliche Verbindung. 😃 Leo Tolstoi sagte treffend: "Es gibt nichts, was Menschen mehr verbindet, als wenn sie sich einem gemeinsamen Ziel widmen." Diese Worte sind eine kraftvolle Erinnerung daran, dass unsere größten Erfolge nicht durch individuelle Bemühungen, sondern durch unsere Fähigkeit entstehen, als Teil eines Teams zu handeln ✨ Wenn wir unsere Kräfte bündeln und uns gemeinsamen Zielen widmen, entsteht eine Synergie, die weit über das hinausgeht, was wir alleine erreichen könnten. Lasst uns diese Einsicht nutzen, um echte Verbindungen zu fördern und zusammen Großes zu erreichen. 🤝 Einen guten Wochenstart wünscht specialis IT :-) Zusammenarbeit #Teamwork #LeoTolstoi #GemeinsameZiele #specialisIT #einfach #sicher #zuverlässig #Outsourcingfüranspruchsvolledienstleister #ITeinfacheinfach

Grenzen sind oft nur Konstrukte in den Köpfen anderer. Während viele Menschen in festgefahrenen Strukturen denken, liegt unsere Stärke darin, neu zu denken und neue Wege zu gehen. Es geht darum, im Geschäftsumfeld neue Kontakte zu knüpfen, größere Visionen zu entwickeln und die Zukunft aktiv mitzugestalten. Lass dich nicht beirren, wenn dir jemand sagt, dass etwas nicht funktioniert – denn das spiegelt seine Begrenzungen wider, nicht deine. Wage es, über den Tellerrand hinauszublicken und neue Möglichkeiten zu erkennen, wo andere nur Hindernisse sehen. Gemeinsam schaffen wir Raum für neue Denkweisen und echte Innovation.

Heute ist es so weit! Schließe dich unserem faszinierenden Expertentalk an und erfahre, warum Multispezialisten – oder Polymathen – entscheidend für den Erfolg in der heutigen Geschäftswelt sind. In einer Welt, in der Flexibilität und Vielseitigkeit gefragt sind, entdecken wir neue Wege, um unsere Teams zu stärken und Innovation voranzutreiben. 🚀🔍 Unsere renommierten Speakerinnen, Aksinya Samoylova und Barbara Kolocek, werden ihre Erkenntnisse teilen und aufzeigen, wie diese außergewöhnlichen Talente die Art und Weise, wie wir arbeiten, revolutionieren können. 🌐🔥 🚀 Sei dabei und erkunde mit uns die Möglichkeiten, wie du die Vielseitigkeit von Multispezialisten nutzen kannst, um dein Unternehmen auf eine neue Ebene zu bringen. 💪🎓 Sichere dir jetzt deinen Platz und entdecke, wie du die Superkräfte deines Teams entfesseln kannst! 💼💡

Jessica A. McCann, Ph.D. erinnert uns daran, dass das Ganze größer ist als die Summe seiner Teile. Zwei Köpfe sind besser als einer, und je mehr, desto besser! Diese Redewendungen verdeutlichen eine grundlegende Wahrheit: Wenn Menschen effektiv zusammenarbeiten, können sie bemerkenswerte Ergebnisse erzielen, die sie allein nicht erreichen könnten. Weg 6: Synergien schaffen, aus Die 7 Wege zur Effektivität, erforscht die Kraft von Teamwork, Offenheit und Zusammenarbeit. Entdecken Sie, wie die Anwendung dieser Prinzipien und das Abenteuer, neue Lösungen für alte Probleme zu finden, Ihr Unternehmen verändern können. #7Wege #Innovation #Synergie #Kreativität

In einer sich schnell verändernden Welt setzen die erfolgreichsten Unternehmen auf menschliche Nähe. Sie begreifen, dass Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg zusammengehören. Für sie ist Zusammenhalt mehr als nur gute Stimmung - es ist der Katalysator für Innovation und effektive Kollaboration. Herzlichst, Euer Wolfgang PS: Falls Ihr Inhalte wie diesen wertvoll findet würde ich mich freuen, wenn ihr mir folgt.

bühne frei für interne weiterdenker die wichtigste fähigkeit, die ein unternehmen braucht, ist die konstante bereitschaft zum umdenken und andersmachen. wandel und innovationen entstehen, wenn jemand sich von herkömmlichen vorgehensweisen löst und neue, ungewohnte wege geht. ob und wie das gelingt, hängt im wesentlichen mit der art des denkens und handelns zusammen, die im unternehmen vorherrscht: konvergent oder divergent. hier sind die unterschiede: - konvergentes denken beschreibt das eingleisige, lineare, analytische, rationale denken in üblichen bahnen und bekannten routinen.    - divergentes denken bedeutet, sich aufgeschlossen, unsystematisch, mehrgleisig und experimentierfreudig mit einer sache auseinanderzusetzen. solches denken und handeln kann aber nur dort entstehen, wo es den passenden nährboden gibt: die erlaubnis zum widerspruch, eine ergebnisoffene lernkultur und freiraum zum experimentieren. zudem braucht es menschen, die sich als vorreiter und pioniere mit mut, biss und tatendrang ins neuland wagen. solche menschen werden querdenker, freigeister oder auch game changer und corporate rebels genannt. https://lnkd.in/eVtc7BF4

𝐍𝐞𝐡𝐦𝐭 𝐢𝐡𝐫 𝐞𝐮𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞 𝐙𝐞𝐢𝐭 𝐦𝐚𝐧𝐜𝐡𝐦𝐚𝐥 𝐚𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐦 #𝐇𝐚𝐦𝐬𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐝 𝐚𝐮𝐬𝐳𝐮𝐬𝐭𝐞𝐢𝐠𝐞𝐧, 𝐮𝐦 𝐞𝐮𝐫𝐞𝐧 𝐊𝐮𝐫𝐬 𝐳𝐮 𝐩𝐫ü𝐟𝐞𝐧? Manchmal hilft es, kurz zu halten, um das große Ganze zu sehen. Keine Zeit.....?🏃♂️💨 Bei Mowitech haben wir es trotzdem getan – und die Ergebnisse sind bemerkenswert und nun geht es viel schneller voran 🚀 Drei #Tipps, um die schlummernden #Potentiale zu heben: 1. 𝐅𝐨𝐤𝐮𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐞𝐮𝐫𝐞 #𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬𝐰𝐞𝐫𝐭𝐞: Identifiziert, was eurer Unternehmen einzigartig macht. Irgendwie ist es allen klar - doch spricht man nie drüber. Dabei hilft es, nach innen und außen vieler klarer zu kommunizieren. Bei Mowitech haben wir die Kernwerte einmal definiert und ein Regelwerk erstellt, wie sich diese Werte im täglichen Handeln verankern lassen. 2. #𝐄𝐢𝐧𝐛𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐝𝐞𝐬 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐬: die Einbeziehung möglichst aller Kolleginnen und Kollegen ist der Schlüssel für Identifikation. Durch persönliche Gespräche und den gemeinsamen Team-Workshops haben wir Ideen gesammelt, diskutiert und priorisiert. Jeder hatte die Chance, gehört zu werden und seinen Beitrag zu leisten. 3. 𝐒𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐫𝐞 #𝐐𝐮𝐢𝐜𝐤𝐖𝐢𝐧𝐬: Setzt schnell umsetzbare Ideen sofort um. Diese kleinen Siege motivieren das Team und zeigen, dass Veränderung möglich ist. 💬Teilt mit uns eure Erfahrungen und Methoden in den Kommentaren – lasst uns voneinander lernen und wachsen! #Teamwork #BusinessGrowth #Innovation #Leadership #Mowitech

𝐋𝐢𝐞𝐠𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐋ö𝐬𝐮𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐠𝐫ö𝐬𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐤𝐨𝐥𝐥𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐖𝐞𝐢𝐬𝐡𝐞𝐢𝐭 𝐯𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐧? Kollektive Intelligenz ist kein neues Phänomen! Sie bezeichnet das gemeinsame Problemlösungspotenzial, das entsteht, wenn Menschen (und manchmal Maschinen) ihre Kräfte, Wissen und Fähigkeiten zusammenlegen. Von Brainstorming-Sessions über Open-Source-Projekte bis hin zu globalen Bürger*innenwissenschaften – die Beispiele sind ebenso vielfältig wie faszinierend. 𝐖𝐢𝐞 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐬𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧, 𝐝𝐚𝐬𝐬 𝐰𝐢𝐫 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐬 𝐏𝐨𝐭𝐞𝐧𝐳𝐢𝐚𝐥 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐦𝐚𝐥 𝐧𝐮𝐭𝐳𝐞𝐧? Hier sind ein paar Gedanken: 𝐃𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐢𝐭ä𝐭 𝐟ö𝐫𝐝𝐞𝐫𝐧: Unterschiedliche Perspektiven bringen nicht nur frische Ideen, sondern auch nachhaltigere Lösungen hervor. Indem wir Vielfalt in Teams und Projekten aktiv fördern, erschliessen wir das volle Spektrum menschlicher Kreativität und Intelligenz. 𝐎𝐟𝐟𝐞𝐧𝐞 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐟𝐥𝐞𝐠𝐞𝐧: Ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und gehört wird, ist grundlegend für die Nutzung kollektiver Intelligenz. Es geht darum, einen Raum zu schaffen, in dem sich alle trauen, ihre Ideen und Bedenken frei zu äussern. 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐓𝐨𝐨𝐥𝐬 𝐤𝐥𝐮𝐠 𝐞𝐢𝐧𝐬𝐞𝐭𝐳𝐞𝐧: Die richtigen Plattformen können Wunder wirken, wenn es um die Erleichterung von Zusammenarbeit und den Austausch von Wissen geht. Sie sind der Schlüssel, um individuelle Beiträge in eine kraftvolle kollektive Intelligenz zu verwandeln. Was denkst du, wie können wir die kollektive Intelligenz in unserem Umfeld besser nutzen?

Geht es nur mir so, oder entfernen wir uns immer mehr voneinander? In einer Zeit von Fortschritt und spürbarem gesellschaftlichen Wandel werden wir dazu gebracht, den Blick fest nach vorne zu richten. Der Drang zur Weiterentwicklung und die ständige Suche nach Verbesserung gehören zu meinen täglichen Aufgaben. Doch was kommt zu kurz? Zusammenhalt als wichtigster Erfolgsfaktor für KMU :-) Es scheint paradox, dass wir, obwohl wir durch Technologie stärker vernetzt sind als je zuvor, die persönlichen Beziehungen und der Zusammenhalt zu kurz kommen. Das ist wahnsinnig schade, da gerade diese Aspekte wesentliche Stärken von KMU sind. Für kleine und mittlere Unternehmen, wie Längle Oberflächen, sind zuverlässige Teams, die Unterstützung durch Lieferanten und das Vertrauen von Kunden und Partnern nicht nur schön zu haben, sondern essentiell. Deshalb arbeiten wir jeden Tag daran, eine Kultur des Miteinanders zu pflegen. Dies bedeutet offene & ehrliche Kommunikation, gemeinsame Aktivitäten und die Förderung eines Arbeitsumfeldes, in dem sich jeder und jede Einzelne wertgeschätzt fühlt. Und – wir wollen nicht nur Geschäftspartner, sondern vertrauensvolle Verbündete unserer Kunden und Lieferanten sein. Was sind eure Gedanken und Erfahrungen? Wie pflegt ihr in eurem Unternehmen den Zusammenhalt?