Beitrag von Munich Private Equity

𝗗𝗶𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗘-𝗞𝗹𝗮𝘀𝘀𝗲 𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗿𝗲𝗶 𝗥ä𝗱𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗲𝗿𝘁. 𝗔𝗯𝗲𝗿 𝘀𝗶𝗲 𝗵𝗮𝘁 𝗲𝗶𝗻 𝗥𝗮𝗱 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲𝗱𝗲𝘀 𝗕𝗠𝗪 𝗠𝗼𝘁𝗼𝗿𝗿𝗮𝗱! Etwa so attraktiv klang der "Mehrwert", den ein Unternehmen mir heute in einem der Jobangebote anpreisen wollte, welche wir hier alle ständig erhalten. In einem der neuesten in meinem Postfach wirbt das Unternehmen unter anderem mit folgendem Satz: "26 𝘜𝘳𝘭𝘢𝘶𝘣𝘴𝘵𝘢𝘨𝘦 - 𝘥𝘢𝘴 𝘴𝘪𝘯𝘥 6 𝘻𝘶𝘴ä𝘵𝘻𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘜𝘳𝘭𝘢𝘶𝘣𝘴𝘵𝘢𝘨𝘦 ü𝘣𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘴 𝘨𝘦𝘴𝘦𝘵𝘻𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘔𝘪𝘯𝘪𝘮𝘶𝘮 𝘩𝘪𝘯𝘢𝘶𝘴" Ich bin gut gelaunt in die neue Woche gestartet. Genieße die Sonne und fühle mich energetisiert nach einem tollen Wochenende in Paris, an dem ich alte Freunde sehen und Lieblingsplätze besuchen konnte. ...aber was soll das bitte sein? "26 𝘜𝘳𝘭𝘢𝘶𝘣𝘴𝘵𝘢𝘨𝘦 - 𝘥𝘢𝘴 𝘴𝘪𝘯𝘥 6 𝘻𝘶𝘴ä𝘵𝘻𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘜𝘳𝘭𝘢𝘶𝘣𝘴𝘵𝘢𝘨𝘦 ü𝘣𝘦𝘳 𝘥𝘢𝘴 𝘨𝘦𝘴𝘦𝘵𝘻𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦 𝘔𝘪𝘯𝘪𝘮𝘶𝘮 𝘩𝘪𝘯𝘢𝘶𝘴" Mir ist klar, dass das 6 Tage mehr sind als das gesetzliche Minimum. Mir ist klar, dass es genug Menschen gibt, für die 26 Tage ein Luxus sind. Mir ist klar, dass es ein Privileg ist, dass ich im Umfeld der Wissensarbeit ganz normal von 30 Tagen Urlaub ausgehe. Aber: Die Stelle ist für ein renommiertes Unternehmen. Dem es wirtschaftlich nicht schlecht geht. Warum wirbt man mit solch einem Satz? Das ist, als würde ich unseren Kunden sagen: Der Bäcker hat gar keine Ahnung von Digitalisierung. Wir bei Digitall haben ein bisschen mehr Ahnung. Deswegen solltest du dein Projekte nicht mit dem Bäcker sondern mit uns machen. Oder als würde Mercedes die neue E-Klasse mit auf drei Rädern eiernd rausbringen und damit werben, dass das 1 mehr ist als jedes BMW Motorrad hat. Langer Rede kurzer Sinn. Manchmal verstehe ich Angebote einfach nicht. PS: wenigstens gibt's einen Obstkorb wa?

Ich warte auf den Rückflug von Berlin nach Düsseldorf, der sich leider um 45 Minuten verspäten wird. Das gibt mir etwas Zeit, die gestrige #Mitgliederversammlung der #Region OST im VTH Verband Technischer Handel e.V. noch einmal zu reflektieren. Was habe ich außer den Inhalten des exzellenten Vortrags von Lucas Pedretti zum Thema Predictive Sales Analytics mitgenommen? Die Technischen Händler berichteten über massive Probleme, neue #Azubis zu gewinnen, trotz größter Bemühungen. Generell werden die #Personalthemen immer komplexer, vor allem mit Blick auf die #Mitarbeiterbindung an das Unternehmen. Ein Mitglied probiert es aktuell mit einem #Haushaltstag pro Monat in Abhängigkeit zur #Betriebszugehörigkeit. Lang gediente Mitarbeiter können so bis zu 12 zusätzliche #Urlaubstage pro Jahr hinzugewinnen. Wer bspw. erst ein Jahr dabei ist, erhält nur einen Tag Urlaub pro Jahr extra usw. usw. Der Gedanke dahinter ist, auch einmal ein Extra für langjährige Mitarbeiter anzubieten und nicht etwas, das für alle gleich sofort in vollem Umfang verfügbar ist. Ich finde den Vorschlag spannend. So wird auch in einem #Fachverband nicht nur über Spezialthemen gesprochen, sondern die Zusammenkünfte dienen zugleich auch dem Austausch über alle möglichen betrieblichen Themen. Dazu gehörte auch diesmal die ausufernde #Bürokratie, die immer stärker als große Belastung empfunden wird.

„Nachahmung ist die höchste Form der Anerkennung“ - Oscar Wilde 🇳🇱 Wenn man so durch die Niederlande fährt, kann man viel Schönes entdecken. Im Osterurlaub fragte ich mich, warum wir uns nicht bei den Nachbarn so einiges abschauen. 🚗 Das beginnt beim Verkehr. Kaum ist die Landesgrenze überschritten, beginnt die Entspannung. Tempolimit, mehrspurige Autobahnen, keine Baustellen, kein Stau und vor allem kein Stress. E-Autos so weit das Auge reicht und mehr Ladepunkte als in Deutschland (bei 18 zu 84 Mio Einwohner). 🚲 Ich war schon häufig in „Holland“ aber nun zum ersten Mal in Utrecht. Dort steht das größte Fahrradparkhaus der Welt. 17.000 Fahrräder finden dort Platz. In der Stadt sind ca 120.000 Fahrräder unterwegs. Ganz oft im Land sind in der Verkehrsführung Fahrräder mindestens gleichberechtigt. 🅿️ Parken in den Innenstädten ist teuer. Park and Ride jedoch günstig. Den ganzen Tag parken, ÖPNV-Ticket für die ganze Familie = 5 Euro. Vorbildlich. 💶 In der Urlaubswoche benötigte ich kein einziges Mal Bargeld. Egal ob beim Parken, beim Bäcker oder im Mini-Lädchen im Ferienpark, immer und überall war Apple Pay möglich. 😀 Auffällig ist auch die Sauber- und Freundlichkeit. Alles wirkt aufgeräumt und die Menschen sind nicht nur hilfsbereit, sondern wirken oft auf Entfernung schon entspannter als hierzulande. 🇩🇪 Der Schock kommt regelmäßig auf der Rückfahrt. So auch dieses Mal wieder. Kaum die Landesgrenze überschritten reiht sich eine Baustelle und ein Stau an den anderen während im Rückspiegel schon wieder irgendein sehr eiliger Mensch nervt. Der Strom fürs Auto ist teilweise doppelt so teuer und das Brötchen muss beim genervten Mitarbeiter bar bezahlt werden. 🍽️ Wir sollten mehr über den Tellerrand bzw die Landesgrenzen schauen und einfach Gutes kopieren und davon lernen. Bspw das Pflegesystem und die Krankenversicherung usw. ansehen. Auch im Busineskontext stelle ich mir ganz oft die Frage „Wie machen andere das?“ denn eher selten ist man die einzige Person auf dem Planeten die mit dem aktuellen Problem konfrontiert ist. ❓Welche Urlaubserfahrungen sind für euch Nachahmenswert? #nachahmung #kopieren #lernen

🖐🏻 PRODINGER Gruppe: Anpacken statt Einpacken 🤚🏻 Was bringt es denn, wenn ICH etwas Gutes mach?! ->Alles! Denn wenn jeder einen kleinen Beitrag leistet, entsteht etwas Großes – eine Gemeinschaft. Nach diesem Motto bieten wir unseren Mitarbeitern einen einzigartigen Benefit, der sich definitiv abhebt: Einen Sonderurlaubstag für gemeinnütziges Handeln. Ob für Mensch, Tier oder Umwelt – jeder Einsatz zählt und stärkt unser gemeinsames Ziel, eine bessere Welt zu schaffen. 🌍❤️ Wir nennen diesen Tag auch Hands On Tag und leben nach dem Motto: Gemeinsam Gutes tun: 570 Tage im Jahr, um die Welt besser zu machen. Dieser Benefit geht von unserer Initiative PRODINGER hilft aus. Wir sind stolz darauf, Teil einer Organisation zu sein, die nicht nur ihre Wurzeln in der Region hat, sondern auch aktiv zur positiven Veränderung beiträgt. #wirallezusammen #prodinger #richtigesgesamtpaket #chancennutzen #Arbeitgeberregionalität #Gemeinnützigkeit #HandsOnTag Quelle Bild: “Symbole zu Mensch, Tier und Umwelt” (erstellt am 25.11.2024 von Microsoft Copilot- Creative Commons Attribution 4.0 International License)

Mein erster Tag in Hyderabad beginnt direkt mit einer heftigen Enttäuschung: Wir dürfen unsere vier bestperforming Mitarbeiter nicht über die Weichnachtszeit nach Deutschland einladen, das Visum wurde von der Deutschen Botschaft verweigert. Grund: „the information submitted regarding the justification for the purpose and conditions of the intended stay was not reliable“. Was hatten wir beantragt? Ein Touristenvisum, um einige unserer besten Mitarbeiter als Anerkennung für Ihre hervorragende Performance in diesem Jahr mit einem Trip nach Deutschland zu belohnen. Was haben wir geplant? Besuche auf dem Weihnachtsmarkt, Wandern im Harz, Fahrt mit der Brockenbahn, einen Tagesausflug nach Berlin and so on… Scheinbar geht die Botschaft davon aus, dass das keineswegs harmlos ist oder dass die Mitarbeiter gar keinen Urlaubstrip vorhaben, sondern (illegal) in Deutschland bleiben wollen. Mich macht das wirklich wütend. Immerhin haben diese Mitarbeiter in Indien einen gut bezahlten Job, Familie, Ehepartner, Kinder. Na klar, aber es sind Inder. Was die vorhaben, kann doch kein harmloser Urlaub sein! Also sicherheitshalber ablehnen. Mir kommt das vor wie ein schlechter Witz, denn selbstverständlich plant keiner vor Ihnen, den Rückflug zu schwänzen. Warum auch? Auch uns Gründern von Omnics ist natürlich viel daran gelegen, dass unser hervorragendes Personal nach diesem Trip gut erholt und mit neuen Eindrücken ins Büro zurückkehrt. Aber darüber hinaus: Das sind hochqualifizierte Software-Seniors, erfahren z.B. in App- und Frontend-Entwicklung. Genau die, die man doch in Deutschland so dringend braucht. Aber rein dürfen sie nicht, nicht mal für einen harmlosen Urlaub. Ich bin schockiert. Natürlich, so der Ablehnungsbescheid, darf ich dagegen vor dem Verwaltungsgericht Berlin vorgehen. Wenn das durch ist, ist die Weihnachtszeit aber wahrscheinlich vorbei, Schnee liegt auch keiner mehr 😫🤯

Tag der Arbeit: Historie und Bedeutung heute Der Tag der Arbeit, oder Maifeiertag, feiert die Errungenschaften der Arbeiterbewegung und die Rechte der Arbeitnehmer. Ursprünglich in den USA entstanden, ist er nun weltweit von Bedeutung. Historischer Hintergrund: Im 19. Jahrhundert kämpften Arbeiter für bessere Bedingungen. Der Haymarket Riot von 1886 in Chicago war ein Meilenstein für den Acht-Stunden-Arbeitstag und die Anerkennung des 1. Mai als Tag der Arbeit. Bedeutung heute: Der Tag symbolisiert den Kampf für soziale Gerechtigkeit und menschenwürdige Arbeitsbedingungen. Weltweit werden Veranstaltungen genutzt, um auf Arbeitsrechtsfragen aufmerksam zu machen und Solidarität zu stärken . Globale Feierlichkeiten: Traditionen variieren von Demonstrationen bis zu familiären Picknicks, aber das zentrale Thema bleibt die Würdigung der Arbeitnehmer und ihr fortwährender Kampf für faire Bedingungen. Internationale Verbreitung: Der Tag der Arbeit wird auch in Deutschland seit 1890 gefeiert, als eine Kundgebung in Berlin für den Acht-Stunden-Tag stattfand. In vielen Ländern, darunter Frankreich, Spanien und Russland, ist der 1. Mai ebenfalls ein gesetzlicher Feiertag. Herausforderungen und Ziele: Trotz Fortschritten stehen Arbeitnehmer vor Herausforderungen wie Digitalisierung und Einkommensungleichheit. Der Tag der Arbeit erinnert uns daran, dass der Kampf für gerechte Bedingungen fortgesetzt werden muss. Symbole des Tags der Arbeit: Hammer und Sichel sowie rote Banner symbolisieren die harte Arbeit und Solidarität der Arbeitnehmer. Blumen, besonders rote Nelken, werden als Zeichen des Respekts verwendet. Fazit: Der Tag der Arbeit feiert die Errungenschaften der Arbeiterbewegung und erinnert uns daran, dass Solidarität und Kampfgeist essentiell sind für eine gerechtere Arbeitswelt. Wertschätzung durch Einblicke: Der Tag der Arbeit und die Bedeutung von Herstellungsprozessen 🎥 Anlässlich des gestrigen Feiertags habe ich einen Zusammenschnitt meines Arbeitsalltags zusammengestellt. Ich habe schon immer Einblicke in andere Berufe und Herstellungsprozesse faszinierend gefunden. Manche mögen darüber schmunzeln, aber deswegen schätze ich die Kinderserie "Die Sendung mit der Maus" sehr, da sie oft zeigt und erklärt, wie Dinge hergestellt werden. Ich finde es wichtig, zu verstehen, welche Prozesse notwendig sind, um ein Endprodukt zu erstellen. Nur so kann man den Wert eines Produkts erkennen und verstehen, warum einige Preise gerechtfertigt sind und auch längere Wartezeiten in Kauf genommen werden müssen (wie auch in einem sehr schönen Beitrag von Christian Werner erklärt wurde). 🔍 Also, das Fazit lautet: Bevor man sich darüber beschwert, dass etwas zu teuer ist oder lange dauert, sollte man darüber nachdenken, welche Schritte und Ressourcen für die Herstellung dieses Produkts benötigt werden. Wie sieht euer Arbeitsalltag aus? Und falls ihr Fragen zum Siebdruck habt,immer her damit. Eure Anette #Siebdruck,#Tag der Arbeit,#Unikate

JobRad für unsere Beschäftigten – gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft 🌍 Bereits Ende 2022 ist der Startschuss für das JobRad bei uns in der Kreisverwaltung gefallen. In Kooperation mit der Firma Jobrad GmbH haben unsere Beschäftigten die Möglichkeit, sich ihr Wunschfahrrad zu leasen. Warum JobRad? Die Vorteile auf einen Blick: 🌿 Umweltbewusstsein: Mit jeder Fahrt weniger CO2-Ausstoß für unsere Umwelt und damit eine grünere Zukunft 🍏 Gesundheit: Mehr Bewegung im Alltag unserer Beschäftigten stärkt nicht nur den Körper, sondern auch den Geist 🚲 Mobilität: Flexibel und stressfrei unterwegs, z.B. zu einem dienstlichen Termin innerhalb Heppenheims – so entgeht man dem Stau und spart sich die lange Parkplatzsuche 🤝Förderung: Durch uns, den Arbeitgeber, im Sinne einer Entgeltumwandlung und einer steuerlichen Förderung Übrigens: Nicht nur für dienstliche Zwecke kann das geleaste JobRad genutzt werden – auch zum Einkaufen oder zum Sport kann jeder mit dem JobRad radeln. Fahren Sie noch mit dem Auto zur Arbeit oder radeln Sie schon?🚲 #JobRad #Nachhaltigkeit #gemeinsamfürsKlima

Ferienzeit heißt für viele eine lange Autofahrt. Das bedeutet: Pausen einlegen! Die Pausen verbringen einige Reisende an unseren unbewirtschafteten Rastanlagen (PWC-Anlagen). Sascha Huber erzählt, dass der Streckendienst mindestens zweimal täglich die Sauberkeit der Anlagen überprüft. Gibt es bestimmte Tage oder Zeiten, an denen die PWC-Anlagen besonders hoch besucht sind? „Ja, wir haben Stoßzeiten. Ein großer Andrang ist morgens, wenn die ersten Ferienfahrerinnen und Ferienfahrer unterwegs sind oder die ersten Reisenden ihre Pausen machen. Ein vermehrtes Aufkommen haben wir auch mittags. Man sieht dann viele, die sich hinsetzen und etwas essen. Gegen Abend wird es dann wieder ruhiger.“ Wer macht mehr Dreck: Familien auf dem Weg in den Urlaub oder Fußballfans auf der Rückfahrt nach einem Spiel? „Da können wir keinen Unterschied feststellen. Die PWC-Anlagen haben unabhängig von der Ferienzeit immer eine gewisse Verschmutzung. Egal, ob Ferienverkehr, Berufsverkehr oder Kraftverkehr. Es kann sein, dass unser Streckendienst die Anlage an einem Tag sauber macht und sie am nächsten Morgen wieder genauso oder sogar schlimmer aussieht.“ #TeamAutobahn #Ferienzeit #Betriebsdienst

Ist heute Feiertag? Und wenn, dann wo? Und warum nicht hier? Und wenn hier, kann ich dann den Brückentag [auch Fenstertag genannt, nur von Fenstern habe ich keine eindrucksvollen Bilder] frei nehmen? Der 15. August ist Maria Himmelfahrt, ein katholischer Feiertag, aber eben nicht überall, hinzukommt das er arbeitnehmerfreundlich heute auf einen Donnerstag fällt - in der Sommerferienzeit … Solche Konstellationen haben mir als Führungskraft immer einen sehr guten Einblick gegeben, wie Teams funktionieren 😃. Wird rechtzeitig und offen kommuniziert, dass man den Brückentag freinehmen will? Wird die Führungskraft bereits am Jahresanfang mit einem Urlaubsantrag für diesen einen Tag überrascht? Werden Absprachen zu Lasten Dritter getroffen und diese dann ins Abseits gedrängt? Wird das Argument, ich muss in den Ferien Urlaub nehmen auf alle Brückentage übertragen? Auch im Jahr 2024 gibt es lustige Konstellationen, wenn der Mitarbeitende sich im Homeoffice befindet und gegen die gültige Vereinbarung aus dem Ausland arbeiten zu dürfen verstößt, weil er/sie es nicht offiziell anmeldet? In diesen Situationen zeigt sich die wahre Unternehmenskultur … Wie verhalten sich Kolleg:Innen und Vorgesetzte? Wie ist die offizielle Policy? Gibt es „Gewohnheitsrecht“ und werden Verstöße gegen Vorgaben gemeinschaftlich „unter der Decke gehalten“ oder gibt es ab und an einen „Judas“ der zum eigenen Vorteil die Vorgänge leakt? Mehr kann ich als Führungskraft über das Team fast nicht erfahren, als im Vorgehen zur Planung von Brückentagen. Interessant für alle Führungskräfte, die die Situation in ihren Teams wirklich verstehen wollen. Ihre Kristina Mestric #mentorincroatia #Umfragedreier P.S. Me(e)hr über mein Verständnis zu #Führung und #Karriere erfahren Sie über meine WEBSITE am Anfang des Beitrages Foto: Die Pelješać-Brücke, verbindet das kroatische Festland mit der Halbinsel Let‘s #meetincroatia

𝟭. 𝗠𝗮𝗶 - 𝗧𝗮𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 - 𝗦𝗼𝗹𝗶𝗱𝗮𝗿𝗶𝘁ä𝘁 - 𝗙𝗮𝗶𝗿𝗻𝗲𝘀𝘀 - 𝗚𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 Freuen Sie sich auch schon auf den morgigen Feiertag? Es ist gutes Wetter angesagt. Die meisten Bürger können diesen Tag genießen, da morgen nur wenige arbeiten müssen. Zum Beispiel im Service eines Biergartens, im Krankenhaus, bei der Polizei oder der Feuerwehr. Und da sind dann noch die Gewerkschaftsvertreter und Politiker, die Kundgebungen dazu nutzen, um auf Problemstellungen in unserer Arbeitswelt und Gesellschaft hinzuweisen und Lösungen anzuregen. Der Tag der Arbeit erinnert uns daran, dass faire Arbeitsbedingungen, gerechte Löhne und soziale Gerechtigkeit keine Selbstverständlichkeit sind. So unterstreicht der nationale Feiertag, dass eine gute Work-Live-Balance gelingen kann und eine gute Leistung nicht ohne Erholungsphasen möglich ist. Ein traditioneller Tag, auf den wohl keiner verzichten mag. Und so wünschen wir allen morgen viel Vergnügen. Bei einer Radtour, beim Grillen zuhause oder auf einer der vielen Veranstaltungen. Genießen Sie die freie Zeit mit Ihren Liebsten und tanken Sie neue Energie für die kommenden Herausforderungen. #TagderArbeit #Solidarität #Fairness #Gerechtigkeit