Beitrag von NetCologne IT Services GmbH

Weihnachtsfeiern – mehr als nur ein festliches Beisammensein 🎁 Weihnachtsfeiern werden oft als nettes „Nice-to-have“ abgetan, dabei steckt viel mehr dahinter. Als CEO von schnelleStelle.de sehe ich unsere jährliche Feier nicht nur als Tradition, sondern als echtes HR-Instrument mit Mehrwert: ✅ Team-Building: Gemeinsam lachen, Erfolge feiern und außerhalb des Arbeitsalltags zusammenkommen – das stärkt den Teamgeist. ✅ Anerkennung: Ein Dankeschön an das gesamte Team für Engagement und Einsatz. Das schafft Wertschätzung und Motivation. ✅ Kulturpflege: Eine gute Feier lebt von echter Unternehmenskultur. Hier zeigt sich, wie ein Team wirklich tickt. Besonders in Zeiten, in denen Fachkräftebindung und Mitarbeiterzufriedenheit zentrale Themen sind, lohnt es sich, in solche „soften“ Formate zu investieren. Denn das, was im persönlichen Austausch entsteht, lässt sich kaum in Zahlen messen, zahlt aber langfristig auf den Erfolg des Unternehmens ein. Wie sehen Sie das? 🎄Ist die Weihnachtsfeier für Sie eher Pflicht oder Kür – und wie setzen Sie sie ein? Ich freue mich auf Ihren Input!

Vom Mut zur kleinen Karte „Rosins Restaurants“ hieß eine Serie, die vor einigen Jahren im Fernsehen lief und in Dauerschleife ausgestrahlt wurde. Für mich war das damals die perfekte Abendentspannung, aber zugleich immer auch eine kleine Fortbildung. Denn Restaurants und Gemeindekirchen haben ja viel gemeinsam: Es geht um Gastfreundschaft, um Gemeinschaft, um Feste und Feiern und um Räume, wo Menschen sich außerhalb ihrer eigenen vier Wände niederschwellig treffen und es sich gut gehen lassen können. Aber Kirchen und Restaurants teilen auch die Sorge, dass sie für immer weniger Menschen attraktiv sind. Hier kommt Rosin ins Spiel. Er coacht als Sternekoch „ehrlich wie ne Currywurst“ Wirt:innen, deren Laden nicht mehr läuft und wo im Gastraum nur noch gähnende und staubige Leere herrscht. Mal muss die Küche neu organisiert oder ein anderes Mal die komplette Einrichtung im Restaurant erneuert werden. Aber in jeder Folge ging es darum, zuerst einmal rausfinden, was die Menschen vor Ort vom Restaurant erwarten. Was sie nährt. Was ihnen schmeckt. Dazu schickte Rosin die Wirt:innen regelmäßig auf die Strasse, um Menschen aus der Nachbarschaft zum Testessen einzuladen und sich ihr Feedback zu holen. Ich habe da jedesmal mitgelitten, weil ich mir vorstellen kann, wie viel Überwindung es kostet, Fremde einfach so anzusprechen. Am Ende jeder Folge gab es dann überall eine neue Speisekarte. Klein aber passend. Man kann trefflich über Rosins Beratungsansatz streiten. Das will ich hier nicht tun! Ich möchte erzählen, was mir für meine eigene Gemeinde-Arbeit damals Mut gemacht hat und was ich auch heute super hilfreich finde, wenn ich Kirchenvorstände und Kolleg:innen berate. Denn ein Standardrat von Rosin war in jeder Folge der 29 Staffeln, die Speisekarte „aufzuräumen“ und sich auf ein paar ausgewählte Speisen zu konzentrieren. Der Rat lautet: Habt den Mut zur kleinen Karte! Mit Gerichten, die die Köch:innen gut und gern kochen, und die den Menschen in der Nachbarschaft bzw. den potenziellen Gästen schmeckt, weil es das ist, was sie hier und jetzt nährt. Die Trucker:innen im Industriegebiet mögen und brauchen was anderes als die Rentner:innen in der Kleingartenanlage oder die Flaneur:innen in der Fußgängerzone. Eigentlich eine Binsenweisheit. Sofort einleuchtend. Und trotzdem gibt es immer noch überall und viel zu viele Restaurants und auch Kirchen, die buchstäblich auf Biegen und Brechen wahnsinnig viel Ressourcen vorhalten, um die 36 seitige Speisekarte weiterhin anbieten zu können. Ich wünsche uns den Mut zur kleinen Karte. Den Mut, nachzufragen, auszuprobieren, zu schmecken, wofür unser Herz brennt, was wir jeweils gut und gern kochen, und was die Menschen dort, wo wir Gemeinde sind, geistlich und leiblich nährt. Und das dann mit Freude und Leidenschaft zu tun. Wir müssen nicht überall die ganz große Karte vorhalten!

🎄 Weihnachtszeit und kulturelle Vielfalt im Unternehmen: So feiern wir in Europa! 🎄 Die Vorfreude auf Weihnachten wächst – für viele von uns bedeutet das Familientreffen, leckeres Essen und festliche Geschenke. Doch die Weihnachtszeit bietet auch eine großartige Gelegenheit, geschäftliche Beziehungen zu pflegen und die Bindungen zu Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu stärken. Besonders spannend dabei: Weihnachtstraditionen unterscheiden sich quer durch Europa! 🎁🌍 Unser neuer Blog-Beitrag gibt Einblicke in die Vielfalt der Festtagsbräuche. Von der Weihnachtsfeier auf dem deutschen Weihnachtsmarkt über das traditionelle Julbord in Schweden bis hin zum Christmas Jumper Day in Großbritannien – jedes Land hat seine eigene Art, die Feiertage zu begehen. Möchten Sie wissen, wie Ihre Kollegen und Partner in Europa feiern und wie Sie diese Vielfalt im eigenen Unternehmen einfließen lassen können? Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie neue Ideen für Ihr Team! 👉 Lesen Sie den vollständigen Artikel und lassen Sie uns wissen, wie Sie die Feiertage im Unternehmen gestalten! Der Link ist im ersten Kommentar.

🎄 Weihnachtszeit und kulturelle Vielfalt im Unternehmen: So feiern wir in Europa! 🎄 Die Vorfreude auf Weihnachten wächst – für viele von uns bedeutet das Familientreffen, leckeres Essen und festliche Geschenke. Doch die Weihnachtszeit bietet auch eine großartige Gelegenheit, geschäftliche Beziehungen zu pflegen und die Bindungen zu Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu stärken. Besonders spannend dabei: Weihnachtstraditionen unterscheiden sich quer durch Europa! 🎁🌍 Unser neuer Blog-Beitrag gibt Einblicke in die Vielfalt der Festtagsbräuche. Von der Weihnachtsfeier auf dem deutschen Weihnachtsmarkt über das traditionelle Julbord in Schweden bis hin zum Christmas Jumper Day in Großbritannien – jedes Land hat seine eigene Art, die Feiertage zu begehen. Möchten Sie wissen, wie Ihre Kollegen und Partner in Europa feiern und wie Sie diese Vielfalt im eigenen Unternehmen einfließen lassen können? Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie neue Ideen für Ihr Team! 👉 Lesen Sie den vollständigen Artikel und lassen Sie uns wissen, wie Sie die Feiertage im Unternehmen gestalten! Der Link ist im ersten Kommentar.

🎄 Weihnachtszeit und kulturelle Vielfalt im Unternehmen: So feiern wir in Europa! 🎄 Die Vorfreude auf Weihnachten wächst – für viele von uns bedeutet das Familientreffen, leckeres Essen und festliche Geschenke. Doch die Weihnachtszeit bietet auch eine großartige Gelegenheit, geschäftliche Beziehungen zu pflegen und die Bindungen zu Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu stärken. Besonders spannend dabei: Weihnachtstraditionen unterscheiden sich quer durch Europa! 🎁🌍 Unser neuer Blog-Beitrag gibt Einblicke in die Vielfalt der Festtagsbräuche. Von der Weihnachtsfeier auf dem deutschen Weihnachtsmarkt über das traditionelle Julbord in Schweden bis hin zum Christmas Jumper Day in Großbritannien – jedes Land hat seine eigene Art, die Feiertage zu begehen. Möchten Sie wissen, wie Ihre Kollegen und Partner in Europa feiern und wie Sie diese Vielfalt im eigenen Unternehmen einfließen lassen können? Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie neue Ideen für Ihr Team! 👉 Lesen Sie den vollständigen Artikel und lassen Sie uns wissen, wie Sie die Feiertage im Unternehmen gestalten! Der Link ist im ersten Kommentar.

🎄 𝐃𝐚𝐭𝐞𝐧𝐥𝐢𝐞𝐛𝐞 𝐭𝐫𝐢𝐟𝐟𝐭 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐬𝐭𝐢𝐦𝐦𝐮𝐧𝐠! 🎄 Unsere Weihnachtsfeier war ein voller Erfolg – und natürlich haben wir das Ganze datenbasiert geplant! 📊✨ 𝘏𝘪𝘦𝘳 𝘶𝘯𝘴𝘦𝘳 𝘋𝘢𝘵𝘢-𝘋𝘳𝘪𝘷𝘦𝘯 𝘞𝘦𝘪𝘩𝘯𝘢𝘤𝘩𝘵𝘴𝘧𝘦𝘪𝘦𝘳-𝘋𝘢𝘴𝘩𝘣𝘰𝘢𝘳𝘥: 🎁 𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧𝐤𝐞 𝐩𝐫𝐨 𝐊𝐨𝐩𝐟: 1,3 (Ja, wir hatten Übergepäck 🎅) 🍪 𝐕𝐞𝐫𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐯𝐨𝐧 𝐏𝐥𝐚̈𝐭𝐳𝐜𝐡𝐞𝐧: 100% (Kein Krümel übrig!) 🍷 𝐆𝐥𝐮̈𝐡𝐰𝐞𝐢𝐧𝐤𝐨𝐧𝐬𝐮𝐦: 2,7 Tassen pro Person (außer der Chef - einer muss ja fahren ☕) 🏆 𝐁𝐞𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐈𝐦𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭: Die Kollegin, die kurzerhand die fehlende 🎄Baum-Spitze durch einen Fahrradhelm ersetzt hat („Für die Sicherheit aller, falls der Baum kippt“ 🚴♂️✨) Hinter jedem Event steckt eine gute Planung. Genauso wie bei unseren Projekten: mit den richtigen Daten werden selbst die größten Herausforderungen zur Erfolgsstory. 🚀 Wie plant ihr eure Weihnachtsfeier – eher mit Bauchgefühl oder doch mit Excel-Tabellen? 😄👇

Gemeinsames Essen: Warum es so wichtig ist für Familie und Gemeinschaft In diesem Video sprechen wir darüber, warum gemeinsames Essen an einem Tisch eine wichtige Sache ist und wie es Familien und Gemeinschaften stärken kann. Als Streamer ist es für mich besonders herausfordernd, beim Essen langsamer zu sein, aber ich erkläre, warum es dennoch wichtig ist. #GemeinsamesEssen #Familienzeit #Gemeinschaftsstärkung #EssenVerbindet #GemeinschaftErfahren #StreamHerausforderungen #Entschleunigung #Familienessen #GemeinsamGenießen #Gemeinschaftsstärken

#Zeitzuglitzern Husch, husch - wenn Du jetzt noch kein Restaurant reserviert oder die Party geplant hast, wird es Zeit. Doch ... HALT ... wie wäre es, das Ganze - ab einer Mitarbeiterzahl von mindestens 10 Personen - dieses Jahr mal etwas anders zu machen: 1. Setze einen Termin fest, an dem Du noch einen freien Raum (inhouse oder extern) bekommen kannst. 2. Teile den Mitarbeitern diesen Termin mit - mit dem Titel-Überraschungs-Weihnachtsfeier. Jeder darf im Weihnachtslook kommen - muss es aber nicht. 3. Gib jedem Mitarbeitenden ein Budget von 50 € oder mehr (das würde eine Feier im Restaurant auch mindestens kosten!) und bitte ihn, für das Budget genau DAS zu besorgen, was aus seiner Sicht für eine richtig coole Weihnachtsfeier unbedingt notwendig ist. Inspiriere sie, Teams zu bilden: Team Essen, Team Getränke, Team Deko, Team Fun ... 4. Lasse los und besorgen DEINEN Teil für die Party ... denn hier organisiert jede/r mit! Sei zuversichtlich, dass am Ende eine tolle Mischung an Dingen und Genüssen zusammenkommt und es eine einzigartige Party geben wird. 5. Wenn Du magst, organisierst Du eine Bluetooth-Box und eine Weihnachts-Playlist von Schalter bis Techno ... und dann freust Du Dich auf einen lustigen Abend mit Deinem Team.

Warum der Schein der vollen Biergärten zur EM trügt? 🥨🍺⚽ In den letzten Wochen gab es perfekte Sommertage, um die EM-Spiele draußen zu genießen, vielleicht mit einem kühlen Weißbier in einem gemütlichen Biergarten. Aber welcher Biergarten hat denn noch geöffnet? Die Suche war relativ ernüchternd. Ein traditioneller Biergarten, wie ich ihn seit Kindesbeinen an kenne - nicht mehr so einfach zu finden. Die, die es noch gibt, bei gutem Wetter und zu EM-Zeiten, tendenziell übervoll. Eine Umfrage der Dehoga Bayern klärt teilweise auf, warum das so ist: Die Preise sind im Vergleich zum Vorjahr drastisch gestiegen. Energie um 22 Prozent, Lebensmittel um 15,6 Prozent, Getränke um 11,1 Prozent, Personal um 13,8 Prozent und Pacht um 6,3 Prozent. Hinzu kommt die Anhebung der Mehrwertsteuer um 12 Prozent auf wieder 19 Prozent. Diese Belastungen könnten dazu führen, dass in mehr als 2000 Wirtshäuser schließen müssen – und mit ihnen viele Biergärten. 🚨 Es mag aktuell zur EM teilweise so wirken, als sei alles in bester Ordnung – mehr Schein als Sein? Ich glaube, wir müssen handeln, um unsere Kultur und die Traditionen der Biergärten zu erhalten. Was können wir dagegen tun? 🍺 Lasst uns bewusst Team-Feiern in traditionelle Wirtshäuser und deren Biergärten verlagern. Das stärkt die lokale Wirtschaft und unterstützt die Betreiber direkt. 🍺 Organisiert private Veranstaltungen und Feste in diesen Biergärten. Geburtstagsfeiern, Jubiläen oder einfach gesellige Abende mit Freunden – jede Reservierung zählt. 🍺 Macht auf die Situation aufmerksam und sensibilisiert euer Umfeld. Teilt eure Erfahrungen, schreibt Beiträge und sprecht darüber, wie wichtig es ist, diese kulturellen Orte zu bewahren. Mich macht das einfach traurig. Habt ihr auch schon solche augenöffnenden Momente erlebt? #Brewery #EM #Tradition #Kultur #Wirtschaft

Es ist höchste Zeit für einen Schulterschluss! 🗣️ Alle Gastgeber:innen bei 4U Hospitality stehen geschlossen ein für mehr Wertschätzung der Mitarbeiter:innen in der Hotellerie und Gastronomie. Wir als Hoteliers und Gastronomen achten aufeinander, dies ist ein unausgesprochener ‚Kodex‘. Jedoch passiert es häufig, dass nur anerkannte Persönlichkeiten der Branchen dies auch wirklich zu spüren bekommen. Meine Vision ist es diese Exklusivität einer jeden Fachkraft zugutekommen zu lassen. Jede(r) Mitarbeiter:in soll für ihre erbrachte Leistung Wertschätzung erleben und die Vorteile der Branchen genießen können. Meine Frage ist: Warum soll dieser Gedanke, der so tief in mir verwurzelt ist, nicht für jeden in unseren so geliebten Branchen gelten? Auf natürlichste Art und Weise sollten alle unsere Mitarbeiter: innen im Bereich Hotellerie und Gastronomie spüren, dass wir auf uns schauen und aufeinander achten – ganz nach dem Motto: 4U. Inspiriert durch Gastfreundschaft! Nur zusammen werden wir den Hospitality Sektor wieder ansprechender gestalten können. Wir haben hiermit agefangen und stelle Ihnen die Web-App von 4U Hospitality zur Verfügung. 4U Hospitality: 🔗https://lnkd.in/dGmFiMmm Wann wirst du aktive Mitarbeiter:innen der Hotellerie und Gastronomie in deinen Betrieb einladen, um Danke zu sagen und Wertschätzung zu zeigen? 🫵🏼