Beitrag von NETZWERK Q 4.0 Südwest

#Recruiting wird immer anspruchsvoller: Jedes Jahr entgehen deutschen Unternehmen 50 Milliarden Euro, weil sie offene Stellen nicht besetzen können. ⚡️ Und auch die Ansprüche der Mitarbeitenden steigen. Wie also müssen Unternehmen ihr Recruiting anpassen, damit sie in Zeiten des Fachkräftemangels die Nase vorn haben? In unserer neuen #Masterclass teilt Toygar Cinar, Experte für HR- und Recruitingthemen, wertvolle Praxistipps und erklärt, wie man die passenden Talente anzieht und Kandidat:innen in einer schnelllebigen Arbeitswelt begeistert. 💫 Jetzt kostenlos reinschauen: https://lnkd.in/dCVgxYDE

Unser neues Video widmet sich der Herausforderung der Mitarbeitergewinnung für Industrieunternehmen im Jahr 2024. Wir präsentieren wirksame Maßnahmen, um qualifizierte Fachkräfte für verschiedene Bereiche zu gewinnen. Dabei analysieren wir bewährte Strategien, die auch in Zukunft funktionieren werden. Von der Bedeutung der richtigen Rekrutierungswege bis hin zur Anpassung an den aktuellen Arbeitsmarkt - wir decken alles ab. Erfahren Sie, wie Sie trotz des zunehmenden Wettbewerbs und Veränderungen im Arbeitsumfeld erfolgreich Fachkräfte einstellen können. Link zum Youtube-Video: https://lnkd.in/eFW-yADV

Wirtschaftliche Engpässe und der anhaltende Fachkräftemangel setzen deutsche Unternehmen unter Druck. Doch es gibt Hoffnung: Der Karriere Kick revolutioniert das Recruiting. Statt traditioneller Karrieremessen setzt dieses innovative Konzept auf authentische Begegnungen durch gemeinsames Kickern. Das bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen die Chance, auf Augenhöhe mit großen Branchenakteuren zu agieren und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen. Erfahre, warum dieses Event sowohl für Unternehmen als auch für Recruiting-Agenturen eine einmalige Gelegenheit ist, nachhaltige Beziehungen aufzubauen und sich positiv zu präsentieren. Zum ganzen Artikel: https://lnkd.in/dsaRJkVb

🚗 600 Bewerbungen, 10 Einstellungen in nur 6 Monaten! – Eine Erfolgsgeschichte der Autowelt Ebert im Recruiting 🛠️ Die Autowelt Ebert zeigt, wie es gelingt, in einem herausfordernden Marktumfeld erfolgreich neue Talente zu gewinnen. In nur 6 Monaten hat das Autohaus durch unsere innovative Strategien und gezielte Maßnahmen 600 Bewerbungen erhalten und 10 qualifizierte Fachkräfte eingestellt. Was war der Schlüssel zum Erfolg? 🔑 Digitale Recruiting-Tools: Schnelle und gezielte Ansprache von Fachkräften über digitale Plattformen. 🔑 Klare Arbeitgebermarke: Die Ebert Gruppe hat sich klar positioniert und ihre Stärken als Arbeitgeber hervorgehoben. 🔑 Effiziente Prozesse: Durch die Optimierung interner Abläufe konnten Bewerbungen schneller bearbeitet und qualifizierte Kandidaten schneller eingestellt werden. (eine Einstellung nach 3 Tage hatten wir auch :D) 💡 Fazit: Mit der richtigen Strategie und einem klaren Fokus auf moderne Recruiting-Methoden ist es auch in Zeiten des Fachkräftemangels möglich, geeignete Kandidaten zu finden und langfristig ans Unternehmen zu binden. ➡️ Mehr über die Erfolgsstrategien der Ebert Gruppe erfährst du hier auf dem Link in den Kommentaren. #Recruiting #Erfolgsgeschichte #Fachkräftemangel #Personalmanagement #Autohäuser

Wie überzeugt man Talente in 2024 ❗ Wir waren auf der Zukunft Personal Messe und haben Recruiter gefragt, wie sie Talente überzeugen und was für Berufseinsteigende besonders schwierig ist.  ✅ Digitale Prozesse überzeugen Talente, besonders jüngere.  ✅ Vor allem Berufsanfänger haben häufiger Schwierigkeiten sich in den Berufsfeldern zu orientieren.  Wie überzeugt dein Unternehmen Talente? Schreib es uns gerne in die Kommentare ⬇️ Folg uns für mehr rund ums Thema Recruiting 💚 #recruiting #hr #zukunftpersonal #workbuddychat

Entdecken Sie im "Yokoten-Magazin" innovative Strategien gegen die Fachkräftekrise und lernen Sie, wie Profisport und Entertainment-Unternehmen Talent-Pools nutzen, um Top-Talente zu gewinnen. Erfahren Sie, wie diese Methoden Ihre Rekrutierung revolutionieren können. 🔗 Neugierig geworden? Lesen Sie den vollen Artikel hier: https://lnkd.in/dw2rmqR8 #InnovativeRecruiting #FutureOfWork #Yokoten

🌟 Personalberatung für die Zukunft: Die Bedeutung von Facharbeitern und Eignungsdiagnostik 🌟 🔍 Anwendung von Eignungsdiagnostik: Durch den Einsatz moderner Eignungsdiagnostik-Tools können wir sicherstellen, dass wir die besten Talente identifizieren und fördern. Diese Tools helfen nicht nur dabei, die passenden Kandidaten für offene Stellen zu finden, sondern auch die individuellen Stärken der Mitarbeiter optimal zu nutzen. Wir wenden Eignungsdiagnostik bereits auf Facharbeiterebene an, um teure und zeitraubende Fehlbesetzungen zu vermeiden . 🌍 Qualifizierung und Anerkennung von ausländischen Berufsausbildungen: Ein weiterer entscheidender Aspekt ist die Integration und Anerkennung ausländischer Qualifikationen. Die Anerkennung internationaler Abschlüsse und Berufsausbildungen ist nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, sondern auch ein wichtiger Schritt zur Schließung der Fachkräftelücke. Es ist unerlässlich, die Talente, die unsere globalisierte Welt bietet, voll auszuschöpfen. Mit unseren Büros in Paris, Marokko und Bangkok gehen wir erste Schritte vor der Politik aktiv zu werden. 🔧 Facharbeiter als Rückgrat der Wirtschaft: Facharbeiter sind das Rückgrat der Industrie und des Handwerks. Ihre Expertise und ihr handwerkliches Geschick sind unverzichtbar für Innovation und Wachstum. Durch gezielte Personalberatung können Unternehmen nicht nur ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern, sondern auch einen entscheidenden Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität leisten. Lassen Sie uns gemeinsam die Chancen nutzen, die sich uns bieten! 💪 #Personalberatung #Facharbeiter #Eignungsdiagnostik #Qualifizierung #Anerkennung #Fachkräfte #Integration #ZukunftGestalten Wie sind hier Ihre Erfahrungen?

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