Beitrag von NEW WORK EVOLUTION

Das Programm von FUTUROMUNDO INNO 🚀 wird immer greifbarer - doch es fehlt noch etwas! Vielen Dank an alle "Mitstreiter", die sich bereits bereit erklärt haben, den 𝐍𝐞𝐱𝐭𝐆𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐦𝐦𝐢𝐭 𝐟ü𝐫 𝐈𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 2025 als Referenten zu unterstützen. FUTUROMUNDO Multi-Conference & Festival schafft gemeinsam mit dem #KesselFestival in Stuttgart eine innovative Plattform, auf der bereits im ersten Jahr mehrere Konferenzen zu wichtigen Schlüsselthemen wie zukunftsorientierte Bildung, Innovationskraft, Unternehmertum und Transformation auf unterhaltsame Weise von internationalen Experten vermittelt werden. Ziel der Zusammenarbeit ist es die Brücke zwischen Fachkonferenz und Festival zu schlagen und Zukunftsgestaltung für ein breites Publikum zugänglich zu machen. Durch diese Kombination sollen nicht nur Experten, sondern auch die Bürgerinnen und Bürger inspiriert und aktiviert werden, aktiv an der Gestaltung ihrer Zukunft mitzuwirken. Beide Festivals bieten eine ideale Symbiose aus Spass und Wissensvermittlung, die Jahr für Jahr weiterwachsen soll. Über 40 Referent*innen aus drei Kontinenten haben bereits zugesagt, ihre Ideen, Erfahrungen und Best Practices mit uns in Stuttgart zu teilen. Das Programm steht zu 80%, ... aber wir sind noch nicht ganz zufrieden. Was uns noch fehlt? 🫵 1. Wir suchen weitere praxisnahe Beispiele und Umsetzungsstrategien für die Stärkung der Innovationskraft in Unternehmen 2. Wir suchen Unternehmen, Vereine, Stiftungen oder Städte, die Ideen zu einer konkreten Problemstellung erarbeiten lassen wollen (Crowd-Ideation). 3. Wir suchen weitere ungewöhnliche Ideen aus Innovation, Tech und Trends die Kreativität und Kollaboration fördert. Ob als Masterclass oder Workshop – teilt mit uns bis zum 30.11.2024 eure Idee für einen Beitrag auf FUTUROMUNDO INNO 2025. -->Gerne als PN direkt an mich. 📩 #futuromundo, #kreativitaet. #futuromundoinno, #openinnovation, #innovation

Ich freue mich, mit einem Workshop beim WINnovation Thinkfest 3.0 in Flensburg mit Nordic Perspectives dabei zu sein, um einen Einblick in die Methode des True Storytelling zu geben. 👉 "What's your story? Zugehörigkeit schaffen mit True Storytelling®" Seid dabei, wenn Ihr verstehen möchtest, wie Ihr mit True Storytelling® Teilhabe und Zugehörigkeit von Mitarbeitenden schaffen könnt. In meinem Workshop geht es um die Kraft persönlicher Geschichten, das Erkennen von gemeinsamen Werten und das Ziel, zusammen Veränderungen zu erreichen. https://lnkd.in/eXzKJ2eS

🚀 NextGenCamp in Berlin – Innovation, New Work und Frauenpower 🌍 Hanna Herrmann und Luisa Freudenmann hatten die Gelegenheit, am ersten KGSt NextGenCamp in Berlin teilzunehmen. Die Location war beeindruckend - fast wie am Strand. 🏖️ Die lockere Atmosphäre hat den Austausch und das Networking deutlich erleichtert. Die beiden nahmen wertvolle New Work-Impulse und innovative Methoden mit, die zeigen, dass Verwaltung auch anders gedacht werden kann. Besonders inspirierend war der Fokus auf Frauenpower 💪🏼. Eine spannende Frage, die im Raum stand: Was haben Apache und Angela Merkel gemeinsam? 👀 Diese Frage leitete direkt in die Promi Storming -Methode über, bei der Prominente genutzt werden, um neue Perspektiven auf Probleme zu eröffnen. Die Idee dahinter: Beide, Apache und Angela Merkel, sind Bürger:innen und damit "Kund:innen" der Verwaltung – mit ganz unterschiedlichen Ansprüchen und Erwartungen. Um diesen Vielfalt gerecht zu werden, muss die Verwaltung neue, innovative Wege gehen und frische Ansätze entwickeln. Das Event zeigte klar: Zukunftsorientierte Verwaltung erfordert nicht nur technologische Innovation, sondern auch Diversität und Empowerment. Ein gelungener Schritt in Richtung moderner Verwaltung! #NextGenCamp #Innovation #NewWork #Frauenpower #VerwaltungDerZukunft #Empowerment #Networking

Betriebsspezifische Daten sind entscheidend, wenn Unternehmen ihre Wertschöpfung mit KI steigern wollen. Darum kommt dieses Thema bei unseren Beratungen immer wieder auf den Tisch. Ich freu mich schon auf das Event und bin sehr gespannt auf das Feedback und weitere Impulse zu unserer Methode, mit der Teams Datenflüsse im Betrieb anhand einer Flusslandschafts-Metapher gemeinsam visualisieren und hinterfragen können 🐠🌊🎣🛶 #Zukunftszentren #dataliteracy #KI

Die Convention4u, das Tagungslabor für die österreichische Tagungsbranche des Austrian Convention Bureau, ist für das Team vom Festspielhaus Bregenz jedes Jahr ein Fixtermin: Weiterbildung, Networking und viele Impulse zum Mit-nach-Hause-nehmen. Hier sind unsere 5 wichtigsten „Mitbringsel“, die wir teilen möchten – weil sharing is caring! ✨Honeymoon-Phase: Die anfängliche Begeisterung für KI erfordert einen klaren Blick auf mögliche negative Aspekte und wie damit umgegangen wird. ✨EQ und KI: Emotionaler Intelligenzquotient fördert harmonische Mensch-KI-Interaktionen und unterstützt so die effektive Einbindung in den Arbeitsalltag. ✨Positive Zukunftsbilder: Lasst uns gemeinsam optimistische Szenarien entwickeln, um motiviert und innovativ zu bleiben. ✨Out-of-the-box-Denken: Kreative Zukunftsideen für Veranstaltungen zu entwerfen erweitert den Horizont und zahlt sich aus – für unsere Veranstalter:innen, die Teilnehmer:innen und für uns. ✨Data is the key: Wir hinterlassen (fast) alle digitale Spuren, die genutzt gehören. #FestspielhausBregenz #Convention4u #FutureThinking Fotocredit: ©Austrian Convention Bureau | convention-photography.at

Wie steht es um Ihre #Unternehmensmobilität durch den Einfluss von #ESG #Regulatorik? Ich freue mich, regulatorische Einblicke zu geben und über dessen Auswirkungen als auch Potenziale in den Austausch zu gehen. Hier geht es zur Anmeldung 👇👇👇

Für alle Zukunftsimagineure, für alle Futurepreneure, für alle Co-Kreierenden: CREATE Convention 2025 Save the Date: 3.-6. Juli …

#Innovationbraucht Austausch! 🗫 Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Lebenswegen und Karrierepfaden zusammenbringen: Was oft unbequem ist, birgt enormes Potenzial für Innovation. Laut Stifterverband und ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung erzielen Unternehmen, die in ihren Innovationsprozessen mit vielfältigen externen Partnern zusammenarbeiten, höhere Umsätze mit neuartigen Produkten oder Services. Neues kann nur entstehen, wenn wir uns auf verschiedene Perpektiven, Denkansätze und Lösungswege einlassen. Offener Austausch und Open Innovation Formate sind ein wirksamer Innovationsfaktor. 🏛️Genauso braucht ein wirksamen Innovationsökosystem den Austausch mit öffentlichen und demokratischen Institutionen. Auch in Thüringen werden innovative Prozesse und Entwicklungen durch finanzielle Unterstützung ermöglicht. Zum Beispiel fördern mit Thüringen MOTIVation die Europäische Union, der Bund und das Land Thüringen innovative Thüringer Unternehmen und Forschungseinrichtungen mit rund 850 Millionen Euro (Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Wissenschaft & Digitale Gesellschaft). ➡️Innovation braucht Demokratie, Nachhaltigkeit, Vielfalt, Toleranz, Weltoffenheit und Austausch. Diese Werte sind die essenziellen Grundlagen für innovative Erfolge. Mit der Kampagne #Innovationbraucht wollen wir gerade 2024 ein starkes Zeichen setzen. Mit klaren Fakten statt Fake News. Mit wissenschaftlichen Erkenntnissen statt Populismus. Unser Beitrag zu Weltoffenes Thüringen. Mehr Infos: https://lnkd.in/eY2sddxZ. European Commission European Parliament

🌟 Teamgeist und Innovation beim 4. Projektpartnertreffen an der FH Iserlohn! 🚀  Die sieben engagierten Partner der „Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“ präsentierten den aktuellen Fortschritt ihrer jeweiligen Arbeitspakete und ließen die Anwesenden an ihren Ideen und Strategien teilhaben. Es war deutlich zu spüren: Hier wird mit viel Einsatz an Lösungen für Unternehmen gearbeitet! 💪✨   Denn gemeinsam möchten wir dazu beitragen, dass #Südwestfalen als Top-Arbeitgeber-Region bekannt ist. Dafür erarbeiten die Projektpartner derzeit verschiedene „Impulse“ bzw. bieten konkrete Praxisangebote für Unternehmen an, um sich dem Thema „Arbeitgeberattraktivität“ zu widmen.  Die Fachhochschule Südwestfalen teilte begeistert, dass mittlerweile 70 Unternehmen das „Spiegel-Angebot” wahrgenommen haben. Niedrigschwellig können Unternehmen damit ihre eigene #Arbeitgeberattraktivität einschätzen und herausfinden, wie sie als Arbeitgeber von anderen wahrgenommen werden. Weitere Partner dieses Projekts sind die Universität Siegen und die Hochschule Hamm-Lippstadt. 👉 Das bisherige Feedback der Unternehmen ist positiv. Sie sehen definitiv einen #Mehrwert. Weiterhin können Unternehmen sich zum Spiegel-Angebot anmelden: https://lnkd.in/exg6pU2j Die wfg Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH gab Einblicke in das Praxisangebot „KMU-Scouting“ für den Kreis Soest. Unternehmen werden dabei unterstützt als Arbeitgeber sichtbarer und / oder attraktiver zu sein. Dafür werden ganz individuelle #Roadmaps entworfen. Das charmante: Die Unternehmen definieren ihre eigenen Ziele und werden auf ihrem Weg zum Ziel gecoacht.💡 Begleitende #Workshops zu neuen Ansätzen bieten neue Impulse. Mehr Infos unter: https://lnkd.in/ewsw6c3u Weitere Themen wie „Welcome Internationals“, „kulturelle Diversität“, „Hochschul-Lotsin“ und #Gemeinwohlökonomie wurden von VertreterInnen der agentur mark GmbH, Hochschule Hamm-Lippstadt, Universität Siegen sowie der Wirtschaftsförderung des Kreis Siegen-Wittgenstein vorangebracht. Einen Überblick dieser Angebote und eine Anmeldemöglichkeit für Unternehmen gibt es hier: https://lnkd.in/dzcVEbXj 👉 Diese Initiativen sind wichtige Hilfsmittel, damit kleine und mittlere Unternehmen ihre Stärken als attraktive Arbeitgeber präsentieren können. 💼 Gemeinsam können wir viel erreichen! Und wir haben noch sehr viel vor. 😊 Interessierte und die, die mitmachen möchten, können sich jederzeit bei Saskia Haardt-Cerff melden. #arbeitgeberschmiede #südwestfalen #fachkräfte #networking #teamgeist #innovation #ideen #projekte #arbeitgeberattraktivität

Diese Herausforderungen beschäftigen Berliner Klein(st)unternehmen auf ihrem Weg zur #Nachhaltigkeit 👉 – Wir teilen Erkenntnisse von der Fachtagung "𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴 𝗸𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁𝘇𝘁" 💡 Diese Woche fand in #Berlin die Fachtagung "𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴 𝗸𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃 𝘃𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁𝘇𝘁" des Bildungswerk Berlin der Heinrich-Böll-Stiftung statt. Die Veranstaltung zielte darauf ab, Klein- und Kleinstunternehmen zu erreichen, die sich auf dem Weg zur #Nachhaltigkeit befinden oder diesen Weg einschlagen möchten. 🫴🌱 Mit einem breiten Spektrum an Fachwissen, angefangen bei Akteur:innen wie dem Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK) und der Gemeinwohl-Ökonomie Deutschland bis hin zu wichtigen Themenbereichen wie der Nachhaltigkeitskommunikation und #CSR, bot das Event außerdem wertvolle Einblicke in die Praxis Berliner Unternehmen und diente als ausgezeichnete Plattform für Austausch und #Networking. Verschiedene Initiativen, darunter die Gründerinnenzentrale, das KOMPETENZZENTRUM FÜR BERLINER HANDWERKERINNEN*innen und das Aktionsbündnis Fairer Handel Berlin, stellten ihre Service-Angebote vor. 📁 📍 Wir von nawi.berlin waren ebenfalls vor Ort, um Interessierte über Berliner Unterstützungsangebote zu informieren. Gleichzeitig hatten wir die Gelegenheit, uns mit den Unternehmen und Expert:innen vor Ort auszutauschen. 💬 Dabei haben wir einige wertvolle Erkenntnisse gemacht:  💡 Zahlreiche Klein(st)unternehmen in Berlin zeigen starkes Engagement, Nachhaltigkeit in ihre Geschäftsmodelle zu integrieren. 💪  💡 Gleichzeitig besteht ein signifikanter Bedarf an Förderprogrammen, speziell für Klein- und #Kleinstunternehmen.     👉 Die Investitionsbank Berlin (IBB) und die Gründerinnenzentrale stellen bereits starke Partner mit einem breiten Spektrum an Unterstützungsleistungen dar. Dennoch setzen wir unsere Suche nach weiteren starken Anbietern fort, um das Angebot an effektiven Förderprogrammen in Berlin zu erweitern.  Kennen Sie empfehlenswerte Förderpartner in der Region? Teilen Sie Ihre Vorschläge gerne in den Kommentaren! 👇 Andrea Mohoric Miriam Baute Neno Rieger Isabelle Krahe Julia Seeliger Stefanie Holtz Katharina Pech Laufer Gudrun Dr. Annika Backe Stephanie Klimmer Melissa Gaudino Luisa Lummer