Beitrag von Nils Löwe

𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗮-𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 Das Studentenwerk Potsdam und das Studentenwerk Frankfurt (Oder) wissen, wie wichtig digitale Strategien und Lösungen für die #Hochschulgastronomie sind. Bei ihrer Recherche nach einem passenden Partner entschieden sie sich für kamasys. Wenn Sie wissen wollen: 👉 wie die Zusammenarbeit aussieht, 👉 welche Lösungen und Konzepte zur Anwendung kommen und  👉 welche Herausforderungen wir meisterten, dann empfehlen wir unsere große Case Study "Hochschulgastronomie – Wie in Potsdam und Frankfurt (Oder) die Digitalisierung einzieht". Beide #Studentenwerke setzen mit kamasys auf Technologien für eine moderne Campus-Verpflegung – den Link zum Artikel finden Sie im ersten Kommentar.

Innovation Map Konzept des Tages: "Ortsbezogenes Lernen ist der Schlüssel zur Zukunft der Bildung. Eine Studie zeigt, dass 75% der Schüler*innen bessere Ergebnisse erzielen, wenn sie in einer realen Umgebung lernen. Mit Hilfe von Technologien wie Augmented Reality und Geolocation können wir das Lernen anpassen und personalisieren. So wird der Unterricht nicht nur effektiver, sondern auch spannender und praxisnaher. Erfahre mehr über die Vorteile von ortsbezogenem Lernen in unserem neuesten Artikel. #Bildung #Innovation #Technologie" Mehr auf: https://lnkd.in/eQmv7rJK

Digitale Plattformen und Organisationsentwicklung Ob Smart-Home-Lösungen, Mobilitäts-Apps oder digitale Fertigungssysteme: Digitale Plattformen sind die zentrale IT-Infrastruktur für datenbasierte Geschäftsmodelle und die Nutzung künstlicher Intelligenz (KI). Wir wissen jedoch wenig darüber, welche Herausforderungen der Organisationsentwicklung bei digitalen Plattformen entstehen und wie Organisationen diese bewältigen. Tatsächlich sind digitale Plattformen nicht nur eine technologische Aufgabe. Die Lernfähigkeit der eigenen Organisation in Bezug auf den produktiven Einsatz der Plattformen wird oft zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Umgekehrt gilt es, digitale Plattformen zu nutzen, um aus Daten Wissen zu generieren und die Lernfähigkeit von Organisationen zu steigern. Ein Beitrag von Dr. Torsten Schmid und Joachim Stonig in: OrganisationsEntwicklung (ZOE), Heft 3, S. 48-45, 2024 #osbi #künstlicheintelligenz #organisationsentwicklung #lernen

Industrie-Unternehmen sollten sich nicht wegen Kosten oder Komplexität von der dringend notwendigen #Digitalisierung abhalten lassen. Wir finden mit Ihnen die lohnendsten Schritte in Ihrer #Entwicklung und #Produktion, die Sie zuerst digitalisieren. Mit unserer speziellen Engineering-KI lösen Sie dort schnell Ihre Themen und erreichen den ROI innerhalb von wenigen Monaten. Fragen Sie mich!

🔊 Die TOP 3 Motive zur #Digitalisierung, die TOP 3 Bremser und wie es mit dem Einsatz  #KünstlicherIntelligenz vorangeht – Was die neueste DIHK-Umfrage zur Digitalisierung aussagt. 3️⃣ „Bei den Motiven für die Digitalisierung gaben die Unternehmen vor allem an, die - Flexibilisierung der Arbeit (68 Prozent), - die #Qualitätsverbesserung (67 Prozent) oder - die Kosteneinsparung (63 Prozent) im Blick zu haben.“ Das schreibt die DIHK bei der Vorstellung der Umfrageergebnisse auf https://lnkd.in/dbp9a4T7   Damit erscheint Digitalisierung eher als ein Werkzeug und weniger als Innovationsmotor. Das ergibt die Befragung von über 4.000 Unternehmen Ende 2023, davon 809 aus der #Industrie. 🔊 Deutsche Unternehmen bewerten den Grad ihrer Digitalisierung durchschnittlich mit der Schulnote 3+ (2,8), wobei die Industrie mit 3,1 auf dem vorletzten Platz landet, unterboten nur vom Bau mit Note 3,2. ❗ 🔊Verdoppelt gegenüber 2022 hat sich dagegen der Anteil der Unternehmen, die #KI oder #Machine Learning einsetzen. Dazu kommt ein weiteres Drittel, das den Einsatz von KI für die Zukunft plant, ein Anstieg um 24 Prozentpunkte. 3️⃣Die TOP3 Herausforderungen bei der Digitalisierung sind Zeit, #Komplexität und #Geld. Ähnliche Probleme nannte der VDI e.V.-Statusreport „Künstliche Intelligenz im Ingenieuralltag“ von 2022 als Hemmnisse für den KI-Einsatz. mts Consulting & Engineering und Contech Software & Engineering können aus ihrer Erfahrung in zahlreichen Industrie-Projekten diesen Herausforderungen zuverlässig begegnen. Lesen Sie hier, wie wir die 3 größten Hemmnisse beim Einsatz von KI angehen: https://lnkd.in/eXz4Y6xk     #industrie40 #engineering 

📢 📅 In Kürze ist es so weit! 🚀 ❗ 𝐋𝐈𝐕𝐄- 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 💻 ➡ „𝗞𝗜 𝗮𝗹𝘀 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗺𝗼𝘁𝗼𝗿 𝗮𝗺 𝗕𝗮𝘂" 🤖   Verschiedene Schlüsselfaktoren, wie z. B. die Fachkräftegewinnung, aber auch die unternehmerische Infrastruktur, die die Anwendung von #KI und #digitalen Methoden überhaupt erst erlauben, bilden das Fundament, innovative #Technologien nutzen und #Mehrwerte erzielen zu können.   Deshalb geht unser Online-Seminar der Frage nach, wie eine 𝗼𝗳𝗳𝗲𝗻𝗲, 𝘇𝘂𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 im digitalen Zeitalter aussehen kann. Dabei finden Aspekte wie die Nachhaltigkeit bei der Anwendung von #KI in der #Baubranche ebenso Berücksichtigung wie die Notwendigkeit, das Knowhow von Fachleuten und Geschäftsführern zusammenzubringen, Lebens- und Arbeitsraum nachhaltig und verantwortlich zu gestalten.   An Beispielen aus der Praxis werden im 𝐋𝐈𝐕𝐄- 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 erste Erfahrungswerte dargestellt, die für Innovationswille, effizienteres und 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗔𝗴𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗮𝗺 𝗕𝗮𝘂 stehen.   ▶𝐃𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭 𝐳𝐮𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠: https://lnkd.in/dg-_tUjB     #teamtangens #bau #digitalisierung #ki #seminar #webinar

Wie #KI den #Mittelstand stärken könnte, lesen Sie in der neuen Kolumne "Aussichten" von Christoph Hauser vom HSLU – Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR.

🚀📑 Wir sind im WIRTSCHAFTSSPIEGEL & WiYou | FVT Fachverlag Thüringen UG! 💡 Für alle, die mehr über unseren Weg vom Campus der Technische Universität Ilmenau zum erfolgreichen KI Unternehmen erfahren möchten und sich schon immer die Frage gestellt haben, welche Probleme KI im Handumdrehen löst, und welche Rolle die bm-t beteiligungsmanagement thüringen GmbH dabei spielt. Das könnt ihr jetzt im Artikel 'Thüringens Beitrag zur KI-(R)evolution' lesen. #Wirtschaftsspiegel #Experten #KI #Thueringen Bitte hier entlang 👇

Warum die Zukunft des Coachings digital ist 🚀: Digitale Technologien revolutionieren die Art und Weise, wie wir lernen und uns weiterentwickeln. Für Coaches, Trainer und Berater bedeutet das eine einzigartige Chance, ihre Reichweite zu vergrößern und mehr Menschen zu erreichen als je zuvor. Künstliche Intelligenz, virtuelle Realität und Online-Plattformen bieten neue Wege für personalisierte Lernerfahrungen, die über traditionelle Methoden hinausgehen. Diese Tools ermöglichen es uns nicht nur, effizienter zu arbeiten, sondern auch tiefere Einblicke in die Bedürfnisse unserer Klienten zu erhalten. Es ist an der Zeit, diese Technologien anzunehmen und Teil der Bildungsrevolution zu werden. Lasst uns gemeinsam in diese aufregende Zukunft eintauchen! #Digitalisierung #ZukunftDesCoachings #Bildungsrevolution

Gründe warum ich Forschung & LEHRE liebe #️⃣3️⃣ …ich lerne selbst in unseren Vorlesungen neue Komponenten des #DigitalGovernment kennen 😬 Die Gastvorlesung mit Timo (Nect GmbH) und Konrad (Verimi /SPRIND - Bundesagentur für Sprunginnovationen) zu #DigitalenIdentitäten heute war unser bisher längster Gastvortrag (>2h), aber jede Minute wert! ⏳ Meine #Insights: 🆔 Digitale Identitäten: Unverzichtbar für moderne Verwaltungen - Digitale Identitäten sind von entscheidender Bedeutung für die #Rationalisierung von #Geschäftsprozessen und staatlichen Dienstleistungen. - Sie bieten eine Lösung für die fragmentierten und oft ineffizienten traditionellen #Identifizierungsprozesse. 🚀 GovTech-Startups weisen auch hier den Weg - Unternehmen wie Nect und Verimi leisten #Pionierarbeit bei automatisierten Identifizierungsverfahren, die den #Zeitaufwand für die Nutzerüberprüfung erheblich verringern. - Mehr als 10 Millionen Nutzer:innen haben die Lösungen bereits heruntergeladen. #Akzeptanz steigt. 🤝 Öffentlich-Private Partnerschaften sind der Schlüssel - Eine erfolgreiche #digitaleIdentität erfordert eine solide #Zusammenarbeit zwischen staatlichen Stellen und Start-ups. - Verwaltungen und Politik müssen #Rahmenbedingungen schaffen, die Innovationen fördern und gleichzeitig klare Richtlinien und Unterstützung für Start-ups bieten. 💡 Ausblick zu #eIdentity - Es bedarf der #europäischen #Harmonisierung und #Standards (z. B. eIDAS 2.0), um #Interoperabilität zu gewährleisten und fragmentierte nationale Ansätze zu vermeiden. - Übergang von einem kontrollorientierten zu einem #benutzerfreundlichen und #risikobasierten Ansatz, der Technologien wie Biometrie und KI für ein effektiveres #digitalesIdentitätsmanagement nutzt. 🔗 Lasst uns zusammenarbeiten, um eine digital gestärkte Zukunft zu schaffen! Prof. Dr. Dr. Björn Niehaves