Beitrag von Norbert Kade

Was ist Nachhaltigkeit im Recruiting? Antwort: 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴! In der letzten Zeit wurde ich im Arbeitsalltag oft mit dem Recruiting-Marketing konfrontiert. Wisst ihr überhaupt, was das ist? Dieser Ansatz geht weit über die klassische Stellenausschreibung hinaus. Dazu haben wir bei @CareerTeam-Insight einen Artikel veröffentlicht, der zeigt, wie Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen eingesetzt werden können, um Kandidatinnen und Kandidaten bereits im Vorfeld anzusprechen. Dazu unsere Top-3-Strategien, die zum Erfolg verhelfen: 1️⃣ 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Um nicht nur die Zielgruppe anzusprechen, sondern auch das individuelle Talent selbst, sollte Personalisierung kein Fremdwort sein. Durch maßgeschneiderte Inhalte, die sich an den individuellen Interessen und Karrierezielen der Talente orientieren, schafft man eine persönlichere und damit wirkungsvollere Ansprache. Personalisierte Landingpages oder auch Videobotschaften hinterlassen einen bleibenden Eindruck und fördern eine stärkere Bindung. 2️⃣ 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴: Eine starke Arbeitgebermarke ist Ihr Aushängeschild im Kampf um Talente. Eine klare, konsistente Darstellung der Unternehmenskultur, Werte und Arbeitsumgebung ist entscheidend, um die besten Kandidaten und Kandidatinnen für sich zu gewinnen. Dies erfordert ansprechende Karriereseiten, dynamische Social-Media-Präsenzen und aktive Teilnahme an Branchenevents. Auch sollte man Portale für Arbeitgeberbewertungen wie Kununu und Co. nicht vernachlässigen. 3️⃣ 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗖𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲-𝗜𝗻𝗳𝗹𝘂𝗲𝗻𝗰𝗲𝗿𝗻: Ihre Mitarbeitenden sind DIE besten Botschafter Ihrer Marke. Indem sie Einblicke in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur geben, schafft man ein authentisches Auftreten und eine persönliche Verbindung zu potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen. So können Talente dazu motiviert werden, sich vorzustellen, wie es wäre, würden sie für Ihr Unternehmen arbeiten. Wie ist eure Erfahrung mit dem Recruiting Marketing, wie nehmt ihr dieses Thema bei Unternehmen wahr? #RecruitingMarketing #EmployerBranding #Recruiting