Beitrag von Novo Solution

🌟 𝗕𝗲𝗶 𝗗𝗜𝗦𝗧𝗥𝗘𝗫 𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗮𝗿𝗮𝗻, 𝗘𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝘇𝘂 𝗲𝗿𝗳𝘂̈𝗹𝗹𝗲𝗻, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝘇𝘂 𝘂̈𝗯𝗲𝗿𝘁𝗿𝗲𝗳𝗳𝗲𝗻. 𝗪𝗶𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝘂̈𝗿 𝗘𝘅𝘇𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝘇 𝗷𝗲𝗱𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗮̈𝗴𝘁! Bei DISTREX leben wir täglich unseren Slogan: "Dem Kunden mehr bieten, als er erwartet." Dieser Ansatz hat uns geholfen, nicht nur eine treue Kundschaft aufzubauen, sondern auch eine Unternehmenskultur zu schaffen, die auf Vertrauen, Zuverlässigkeit und Diskretion basiert. Ein einfaches Beispiel hierfür ist, wenn ein Kunde mit einem kleinen, unerwarteten Problem zu uns kommt. Kürzlich platze eine Abdeckung bei einem Kundenfahrzeug; wir hatten glücklicherweise das passende Ersatzteil vorrätig und konnten es sofort austauschen. Es sind diese kleinen Gesten, die zeigen, wie sehr wir uns um die Bedürfnisse unserer Kunden kümmern. Aber nicht nur unsere Kundenbeziehungen sind uns wichtig. Als Unternehmer habe ich gelernt, dass ein starkes Team das Rückgrat unseres Erfolgs ist. Von Team-Events bis hin zur Unterstützung in persönlichen Angelegenheiten, bei DISTREX steht die menschliche Komponente immer im Vordergrund. Unsere 3 Hauptwerte bei DISTREX: 🛠️ 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮̈𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝘂̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴: Ob es darum geht, das Auto eines Kunden nach einem Unfall zu reparieren oder bei Leasingrückgaben zu assistieren, wir sorgen dafür, dass alles reibungslos verläuft. 🤫 𝗗𝗶𝘀𝗸𝗿𝗲𝘁𝗶𝗼𝗻: Wir behandeln alle Informationen unserer Kunden vertraulich. Dies ist besonders wichtig, wenn es um sensible  Angelegenheiten geht. 🤝 𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁: Ein gutes Arbeitsklima und gegenseitige Unterstützung sind entscheidend. Wir investieren in die Gemeinschaft und fördern ein starkes Teamgefühl. 📌 Was sind Ihre Erwartungen an einen Premium-Dienstleister wie DISTREX? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren oder senden Sie mir eine private Nachricht. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören und zu erfahren, wie wir Ihre Erwartungen übertreffen können. 💬

Der Managementexperte Reinhart K. Sprenger hat Unternehmen einmal als Kooperationsarenen bezeichnet. Denn es gäbe sie nicht, wenn einer allein alle Aufgaben bewältigen könnte, die erfüllt werden müssen, um das Wertversprechen an den Kunden zu erfüllen. In Zeiten der Digitalisierung, in denen Grenzen zwischen Branchen verschwimmen und sich Kundenbedürfnisse verändern, gilt das Prinzip „Gemeinsam ist man stärker als allein“ auch über das einzelne Unternehmen hinaus. Um Kunden umfassende Leistungen in Themenfeldern wie Gesundheit, Wohnen, Bildung oder Reisen bieten zu können, ist es sehr lohnend, sich zu Netzwerken zusammenzuschließen, die – auch branchenübergreifend – miteinander kooperieren, um einem bestimmten Nutzerkreis eine komplementär zusammengesetzte, einzigartige Leistung bieten zu können, sagt Anne M. Schüller. Im Text „Gemeinsam einzigartig“ beschreibt sie, wie solche Business Ökosysteme aussehen können, welche Vorteile sie bieten, welches Mindset sie bei den beteiligten Firmen voraussetzen, wie man sie aufbaut und klug ausgestalten kann 👉 msmagazin.info/BusEcoSys (€) #BusinessEcosystems #Kooperation

𝐖𝐞𝐫 𝐬𝐭𝐞𝐜𝐤𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐡𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐫 #𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐓𝐨𝐨𝐥𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲? In dieser Reihe stellen wir euch die Menschen hinter unseren Produkten vor. Heute verrät uns Fabian, Projektleiter Produktentwicklung, was das Arbeiten bei der Festool Group für ihn so besonders macht.     🔋 Welche #Power bringst du hier ein?  Bei der Sanierung meines Hauses habe ich zahlreiche Festool-Produkte verwendet und dabei die Qualität von gutem Werkzeug schätzen gelernt. Diese positiven Erfahrungen möchte ich auch unseren Kunden vermitteln, was mich täglich dazu antreibt, großartige Produkte mitzuentwickeln. In meiner Rolle als Projektleiter versuche ich nicht nur Kosten, Qualität und Terminpläne zu verantworten, sondern auch die Motivation in unserem Team hochzuhalten.      🔨Welches ist dein #Lieblingstool?   Ich arbeite sehr gerne mit all unseren Maschinen und bin begeistert von deren Präzision. Unsere Staubsauger finde ich eines der interessantesten Produkte. Nicht nur weil ich Teil der Staubsaugerentwicklung bin, sondern weil dieses Gerät alle Festool Produkte verbindet und den Anwender vor Gefahren schützt. Das diesjährige Highlight SYS-Air rundet das Thema Staubfrei ab.      💻 Was macht das Arbeiten im #Familienunternehmen besonders?  Das offene und lockere Klima im Unternehmen empfinde ich trotz der Firmengröße als außergewöhnlich. Als TTS Cleantec GmbH sind wir Teil der Festool Group und begegnen uns auf Augenhöhe. Auch die hohe Investitionsbereitschaft, selbst in schwierigen Zeiten, zeichnet das vorausschauende Familienunternehmen aus und schafft Stabilität. #MeetYourFutureColleagues #insights #ThePowerofWe

Die erste Woche bei Wellexperts.de 🧘♀️ 🏋♂️ So eine kurze aber dennoch intensive Zeit für unsere neue Firma Wellexperts.de Die ersten Hotels haben den Onboardingprozess durchlaufen, wiederum andere wurden über den Wechsel in der Geschäftsführung informiert. Frei nach dem Motto: ,,Wenn Du schnell gehen willst, gehe allein. Wenn Du weit kommen willst, gehe mit anderen.'' sammeln wir zunächst Feedback, um die Plattform noch besser zu machen. Bei einem sind sich alle Kunden einig, die Plattform verschafft Ihnen einen erheblichen Mehrwert, wenn es um die Betreuung der Klienten geht. Automatische Zuordnung der Treatment-Anfrage an die Expert/in, automatische Rechnungserstellung und Zahlung sind nur einige wenige Tools die uns bei dem Service unterstützen. So können wir Buchungszeiten ab minimal 4 Stunden gewährleisten. Ab demnächst werden wir stück für stück unsere eigenen Kunden einbinden und so einen erheblichen Mehrwert schaffen. Heute Abend eine Wellness-Massage? Oder doch ein forderndes Workout? Anfrage stellen und durchstarten 😉 #HotelPartner #GanzheitlicheGesundheit #Massage #Workout #Styling

Recap bvik Spotlight digital 𝐈𝐧 𝐧𝐮𝐫 𝟗𝟎 𝐌𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞𝐧 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧..... ...lautete nicht das Versprechen des gestrigen live Webinars des bvik – Die Kraft für B2B-Marketing. Vielmehr haben uns die beiden Referenten Holger Bramsiepe und Keith Alan Koster von GENERATIONDESIGN GmbH mitgenommen auf eine spannende Reise mit 12 Stationen oder ▶️ 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐢𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐞𝐧, mit denen sich die Weichen für den Erfolg der eigenen Organisation stellen lassen. Einige der zentralen Botschaften: 👉Zukunft ist gewissermaßen ein Material und somit formbar 👉Sie ist ein Prozess, den man aktiv gestalten kann 👉Es kommt immer auf die innere Haltung an, aus der z.B. die Fähigkeit zur Resilienz erwächst ❗Das Allerwichtigste: Es gibt nicht die EINE Zukunft, sondern mehrere ...

Und weiter geht es mit der Team-Vorstellung: Jonatan ist bei uns der sportbegeisterte im Team und wird bei uns gleichermaßen wie bei den Kunden für seine sympathische und unkomplizierte Art geschätzt😀 Apropos unkompliziert: Für uns ist es extrem wichtig, dass unsere Kunden einen festen Ansprechpartner vor, während und nach einem Projekt haben. Bei uns gibt es keine Service-Hotline, in der du minutenlang hängst und dir am Ende gesagt wird, dass du bei der falschen Person rausgekommen bist 🤯 Persönlicher Kontakt, individuelle Beratung und eine unternehmerische Begleitung: Das ist es, was du bei Brain-Power bekommst! 👍 #rechnungswesen #automatisierung #digitalisierung #effizienz #buchhaltung #dokumentenmanagement #kmu #workflowoptimierung #zeitersparnis #fehlerreduktion #unternehmer #geschäftsprozesse #technologie #innovation #businesssolutions #digitaltransformation #amagno #xpergo #brainpower #kostenlos #consulting

🌟 Kunden im Mittelpunkt 💼 Bei Nelta stehen unsere Kunden immer an erster Stelle. Wir glauben daran, dass der Schlüssel zum Erfolg darin liegt, ihre Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. 🔑 Unsere Philosophie: Zuhören: Wir nehmen uns die Zeit, um die Anliegen unserer Kunden zu verstehen. Anpassungsfähigkeit: Unsere Lösungen sind flexibel und können an die sich ändernden Anforderungen unserer Kunden angepasst werden. Partnerschaft: Wir sehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als Partner auf dem Weg zum Erfolg. Gemeinsam können wir Großes erreichen! 🚀

Ups I did it again.... und was ich sehe gefällt mir 😻 Die Zukunft Personal konzentriert die Painpoints einer Branche in 2 Messehallen und bietet eine Vielzahl toller Lösungen von etablierten und neuen Anbietern. #Recruiting und #Retention kommen mir dieses Mal wieder prädomlnant vor.... Ist für euch das Finden und Halten von Mitarbeitenden auch ein Top-Thema? Sucht Ihr (bessere) Lösungen oder habt sie schon? Dann kommt an unseren 👉 Stand C.36 in Halle 4.1 und erzählt mir davon. 👂Und erst recht wenn ihr wissen wollt wie ihr mit #smartEngagement Retention nachhaltig verbessert.... 😱 Spoiler: bessere und mehr Touchpoints, gerade auch mit den Mitarbeitenden, die nicht von 9-5 am Bildschirm sitzen, spielen dabei eine zentrale Rolle Die nächsten drei Tage vor Ort.

Recap bvik Spotlight digital 𝐈𝐧 𝐧𝐮𝐫 𝟗𝟎 𝐌𝐢𝐧𝐮𝐭𝐞𝐧 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐞𝐫 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧..... ...lautete nicht das Versprechen des gestrigen live Webinars des bvik – Die Kraft für B2B-Marketing. Vielmehr haben uns die beiden Referenten Holger Bramsiepe und Keith Alan Koster von GENERATIONDESIGN GmbH mitgenommen auf eine spannende Reise mit 12 Stationen oder ▶️ 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭𝐬𝐢𝐦𝐩𝐮𝐥𝐬𝐞𝐧, mit denen sich die Weichen für den Erfolg der eigenen Organisation stellen lassen. Einige der zentralen Botschaften: 👉Zukunft ist gewissermaßen ein Material und somit formbar 👉Sie ist ein Prozess, den man aktiv gestalten kann 👉Es kommt immer auf die innere Haltung an, aus der z.B. die Fähigkeit zur Resilienz erwächst ❗Das Allerwichtigste: Es gibt nicht die EINE Zukunft, sondern mehrere ...

Wichtiges Thema: Wirkungsvolle Kommunikation und wie diese Organisationen, Teams und Individuen resilienter macht.