Beitrag von Packari.com

Die Zeit der Weihnachtsmärkte hat begonnen! Aber Du hast trotzdem Zeit über einen Job nachzudenken? Unsere Steuerkanzlei hat offene Stellen. Vielleicht ist ja die passende Position für dich dabei? Ruf uns einfach an: 0201 - 402710 #roehrdahmenpartnerschaft #Steuerfachangestellte #steuerberater #weihnachtsmarkt #jobinessen

Frau Handschuh ist sehr selbstbewusst 🧤 So stand es mal in einem Arbeitszeugnis von mir. Unter diesem Satz habe ich damals richtig gelitten. Ist das wohl ein Kompliment? Ich fand des Satz damals ganz schlimm, weil ich mich nicht unterordnen konnte/kann. Ich habe Dinge immer hinterfragt und wollte es ändern, wenn es dann effizienter wurde. Leider musste ich feststellen, dass es Menschen gab, die gar nichts ändern wollten.... Was war Dein schlimmster Satz im Arbeitszeugnis? Beschäftigt Dich das heute noch? #Zeugnis #Job #HR #Arbeitsrecht #Arbeitszeugnis #Jobwechsel #recruiting

Ein einfaches #Arbeitszeugnis steht Ihnen aus rechtlicher Sicht zu. Ein sogenanntes "qualifiziertes #Dienstzeugnis", das Ihre #Arbeit detailliert beurteilt, muss es jedoch nicht sein! Egal, wie viele und welche Art von Dienstzeugnissen Sie bekommen haben: Mitschicken sollten Sie bei Ihrer #Bewerbung maximal die letzten drei. Lesen Sie in unserem neuesten Blogartikel aus der Reihe "Online bewerben" noch mehr zum Thema Arbeitszeugnis:

Neuerungen betreffend Dienstzettel für neu abgeschlossene Arbeitsverträge   Mit der diesjährigen Novelle des Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG) wurden insbesondere neue Informationspflichten in Bezug auf den Dienstzettel eingeführt. Ein Dienstzettel hat künftig auch die folgenden Informationen zu enthalten: - Hinweis auf das einzuhaltende Kündigungsverfahren (e.g. § 105 ArbVG); - Sitz des Unternehmens; - Kurze Beschreibung der zu erbringenden Arbeitsleistungen; - Informationen zur Vergütung von Überstunden und die Art der Auszahlung des Entgelts; - Gegebenenfalls Angaben zu den Bedingungen für die Änderung von Schichtplänen; - Träger der Sozialversicherung; - Dauer und Bedingungen einer vereinbarten Probezeit; und - Informationen bzgl. Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildungen. Gerne stehen wir für Fragen zu diesem oder einem anderen arbeitsrechtlichen Thema zur Verfügung.

Das sollten Sie zu Dienstzeugnissen wissen: 💡 Sie haben Anspruch auf ein Dienstzeugnis und auch rückwirkend können Sie es 30 Jahre lang verlangen, wenn im Arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist. 💡 Auch die Beendigungsart (also wer beendet hat) ist kein Bestandteil des Zeugnisses! Sie dürfen somit (wenn Sie das wollen) verlangen, dass das rausgenommen wird. Mehr zum Thema finden Sie hier: ak.at/dienstzeugnis #dienstzeugnis #arbeitsrecht #arbeiterkammer #jobsuche #bewerbung

Effektive Tipps zur Überprüfung der Leistungsfähigkeit beim Jobcenter Erfahre, wie man einen Antrag auf Überprüfung der Leistungsfähigkeit beim Jobcenter einreicht und sich so möglicherweise von Prüfungen und Verpflichtungen befreit. Das Video gibt kreative Ideen, um sich in schwierigen Situationen zu behaupten und beinhaltet hilfreiche Tipps für die Pflegebranche. #Jobcenter #ÜberprüfungderLeistungsfähigkeit #Leistungsunfähigkeit #Behörde #Pflegeperson #Arbeitsvertrag #Arbeitslosengeld #EMRente #kreativeIdeen #Pflegebranche

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Urteil zu Feiertagszuschlägen und Beschäftigungsort: Der Kläger, dessen regelmäßiger Beschäftigungsort in NRW liegt, nahm auf Anordnung seines Arbeitgebers vom 1. bis 5. November 2021 an einer Fortbildungsveranstaltung in Hessen teil. Das auf den 1. November fallende Hochfest "Allerheiligen" ist zwar nach dem Feiertagsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen gesetzlicher Feiertag, nicht jedoch nach den für das Bundesland Hessen geltenden landesrechtlichen Bestimmungen. Im Streitfall ging es um die Frage, ob dem Kläger für die am 1. November 2021 von ihm in Hessen unstreitig erbrachte Arbeitsleistung Feiertagszuschläge zustehen. Ja, so das Bundesarbeitsgericht in seinem Urteil vom 1. August 2024 (Az. 6 AZR 38/24). Dem Kläger stünden die begehrten Feiertagszuschläge zu. Für den Zuschlagsanspruch sei nach den tariflichen Regelungen des TV-L der regelmäßige Beschäftigungsort maßgeblich. Dieser lag hier in Nordrhein-Westfalen. Fazit Für Beschäftigte, die unter den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder fallen, richtet sich der Anspruch auf Feiertagszuschläge danach, ob am regelmäßigen Beschäftigungsort ein gesetzlicher Feiertag ist. Dies hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. (BAG / STB Web) #unternehmen #arbeit #finanzen #arbeitsrecht

Mit 28. März 2024 ist eine Novellierung des Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetzes in Kraft getreten, die verpflichtende Änderungen bei der Ausstellung von Dienstzetteln mit sich bringt. - Dies gilt auch für schriftliche Dienstverträge. Daher sind ab sofort zusätzliche Angaben anzuführen: ➕ Hinweis auf das einzuhaltende Kündigungsverfahren, ➕ Unternehmenssitz, ➕  Kurzbeschreibung der Tätigkeit, ➕ Art der Auszahlung des Entgelts, und ggf. Vergütung von Überstunden, ➕  bei Schichtarbeit: Bedingungen für die Änderung von Schichtplänen, ➕ Name und Anschrift des Sozialversicherungsträgers, ➕ Dauer und Bedingungen einer vereinbarten Probezeit, ➕  ggf. Anspruch auf eine vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung. Bei Nichteinhaltung drohen Verwaltungsstrafen bis zu € 436,00, im Wiederholungsfall bis zu € 2.000,00. Bei IWTH beraten wir Sie gerne umfassend zu diesen Neuerungen. Hier gibt es weitere Informationen und weiterführende Verlinkungen: https://lnkd.in/dRbCx473 #iwth #update #personalverrechnung #dienstzettel #dienstvertrag

🚨 Achtung! Diese Fehler führen oft zur Kündigung in der Probezeit! 🚨 Vermeide diese Fehler, um deine Chance auf eine erfolgreiche Probezeit zu erhöhen! 💪🏼 #Arbeitsleben #Karriere #TippsUndTricks