Beitrag von painbreaker GmbH

Wie sieht die Zukunft der psychologischen Diagnostik aus? Schnell anmelden für unser nächstes Webinar (14.3., 15-16:30 Uhr) zu diesem Thema und sei bei einer interessanten Experten-Runde dabei. Mein Kollege, Dr. Alexander Zimmerhofer, und ich geben in unserem Webinar praxisnahe Einblicke in die Welt der Eignungsdiagnostik. Du erfährst, wie sich diagnostische Lösungen im Recruiting und der Personalentwicklung an die veränderte Arbeitswelt anpassen müssen und wie du dem Fachkräftemangel erfolgreich begegnen kannst. Wir widmen uns auch der Frage, welche neuen Entwicklungen in der psychologischen Diagnostik fachlich fundiert sind und welche bloß heiße Luft. Save the Date: 14.03.2024 von 15:00 bis 16:30 Das erwartet dich: ✅ Ideen, wie du Potenzialträger:innen entdecken kannst, auch wenn keine passenden Bewerbenden mehr gefunden werden. ✅ Anregungen zur sogenannten „Onboarding-Diagnostik“ und wie sie dir diese helfen kann, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. ✅Überblick über erfolgskritische Kompetenzen der Zukunft und wie sie in diagnostischen Verfahren erfasst werden können. ✅Einblicke in digitale und KI-gestützte Lösungen zur talentierten Entdeckung. Was ist wirklich gut? Wovon solltest du besser die Finger lassen? ✅Inspirationen für eine positive Candidate Experience in Auswahlverfahren. Klingt spannend? Dann sichere dir jetzt deinen Platz in unserem Webinar und werde Teil unseres Netzwerks! #Diagnostik #Recruiting #Personalentwicklung #Webinar #ZukunftDerArbeit 

Im Teil 2 des Relatus-MED Interviews erzähle ich, warum es wichtig ist Klient:innen in einem Netzwerk mit vielen verschiedenen Expert:innen zu betreuen. Es ist gut weit – auch über das Gesundheitssystem hinaus – zu denken, weil auch die Sorgen der Betroffenen vielschichtig sind. Wichtig ist es, dass trotzdem die Fäden irgendwo zusammenlaufen, damit der Überblick bewahrt bleibt. Das ist in unserem Gesundheitssystem, das besonders viele Schnittstellen hat, oft gar nicht so einfach. 🙋♀️ Das mache ich als Case Managerin - ich bin für meine Klient:innen Lotsin durch das Gesundheitssystem! #Gesundheitssystem #Schnittstellen #Netzwerk #CaseManagement #psychosozialeBegleitung

𝐕𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐓𝐡𝐞𝐨𝐫𝐢𝐞 𝐳𝐮𝐫 𝐏𝐫𝐚𝐱𝐢𝐬 - 𝐄𝐢𝐠𝐧𝐮𝐧𝐠𝐬𝐝𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐤 2024 📣 Was ist Eignungsdiagnostik eigentlich und was bringt sie? 📣 Warum ist die Akzeptanz mittlerweile so etwas wie ein Hauptgütekriterien? 📣 Wieso ist die Basis von allem immer eine gute Anforderungsanalyse? 📣 Warum spielt die SELBSTauswahl mittlerweile eine so große Rolle? 📣 Was ist der Zusammenhang zwischen Diagnostik und Quality of Hire? 📣 Warum liefert die Diagnostik auch gute Argumente gegenüber Hiring Managern? 📣 Warum spart "gute" Auswahl auch wirklich viel Geld? 📣 Kann man das auch im Blue Collar Bereich einsetzen? Und: Kann eigentlich jeder Eignungsdiagnostik (nutzen)? Oder ist der rosa Elefant noch immer im Elfenbeinturm...? 😋 Fragen wie diese haben Stefan Berndt und ich in seinem tollen Ja klaHR!-Podcast diskutiert. Wollt Ihr einen niedrigschwelligen Einstieg in dieses Thema? Dann horcht doch mal rein! 🎧 https://lnkd.in/eKgFgAZd Artur Reich Harald Ackerschott Jessica Lingenfelder Dr. Alexander Zimmerhofer Kristof Kupka Stephan Jansen Florian Dyballa Gero Hesse Tim Verhoeven Dimitri Knysch Lisa Julie Adler Stefan Schmahl Thiemo Coors

Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen medizinischen Fachbereichen berichten, dass sie den Eindruck haben, dass die „schwierigen“ Patient:innen zunehmen. Gerade im Umgang mit „schwierigen“ Patient:innen ist es sinnvoll, den sogenannten Rapport im Blick zu haben. In der Psychologie versteht man unter Rapport: das Auf-Einer-Wellenlänge-Sein. Je mehr es gelingt, einen guten Draht zu einem/einer Gesprächspartner:in aufzubauen, desto weniger ist der/die Gesprächspartner:in „schwierig“.Viele Menschen glauben, dass das Auf-Einer-Wellenlänge-Sein mehr oder weniger Zufall ist und somit vorliegt oder eben nicht vorliegt. Alles Einstellungssache! Ist das so? Vorweg sei bereits verraten, dass es viele Möglichkeiten gibt,um mit einer Person ein angenehmes Miteinander zu entwickeln. Aus meiner Sicht sollten diese nicht ungenutzt bleiben, nur weil sie keine Garantie dafür bieten, dass es immer gelingt, einen guten Draht zu einem Mitmenschen aufzubauen. Oder? Freuen Sie sich auf einen erkenntnisreichen Vortrag und entdecken Sie Ihre Chancen, um Ihre Gesprächspartner:innen in eine angenehme Atmosphäre des Miteinanders zu führen. Weitere Informationen und Anmeldung: https://bit.ly/4464n1x #MadeforLife #RadCampus #Webinar #Kommunikation

Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen medizinischen Fachbereichen berichten, dass sie den Eindruck haben, dass die „schwierigen“ Patient:innen zunehmen. Gerade im Umgang mit „schwierigen“ Patient:innen ist es sinnvoll, den sogenannten Rapport im Blick zu haben. In der Psychologie versteht man unter Rapport: das Auf-Einer-Wellenlänge-Sein. Je mehr es gelingt, einen guten Draht zu einem/einer Gesprächspartner:in aufzubauen, desto weniger ist der/die Gesprächspartner:in „schwierig“.Viele Menschen glauben, dass das Auf-Einer-Wellenlänge-Sein mehr oder weniger Zufall ist und somit vorliegt oder eben nicht vorliegt. Alles Einstellungssache! Ist das so? Vorweg sei bereits verraten, dass es viele Möglichkeiten gibt,um mit einer Person ein angenehmes Miteinander zu entwickeln. Aus meiner Sicht sollten diese nicht ungenutzt bleiben, nur weil sie keine Garantie dafür bieten, dass es immer gelingt, einen guten Draht zu einem Mitmenschen aufzubauen. Oder? Freuen Sie sich auf einen erkenntnisreichen Vortrag und entdecken Sie Ihre Chancen, um Ihre Gesprächspartner:innen in eine angenehme Atmosphäre des Miteinanders zu führen. Weitere Informationen und Anmeldung: https://bit.ly/4464n1x #MadeforLife #RadCampus #Webinar #Kommunikation

MedConsulting MedConsulting ist eine effektive Lösung für professionelle Kommunikation im medizinischen Bereich. Als Mediziner ist es oft notwendig, mit Nichtmedizinern oder Laien zu kommunizieren, und hier kann MedConsulting eine große Hilfe sein. Durch meine Fachkenntnisse in den Bereichen Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Körpersprache, Zeitmanagement, und Organisation in Verbindung mit emotionaler Intelligenz kann ich Ihnen dabei helfen, komplexe Inhalte verständlich zu machen. Dies ist besonders wichtig in der Medizin, da es nicht ausreicht, wenn Sie Sachverhalte nur selbst verstehen. Um neue Erkenntnisse, Einsichten oder Ergebnisse effektiv zu teilen, müssen sie verständlich vermittelt werden, damit der Empfänger sie so versteht, wie sie gemeint sind. Mit MedConsulting können Sie den Arbeitsalltag in Ihrer Praxis erleichtern und die richtigen Worte für Ihre Gesprächspartner finden. Michaela Busch www.zeitreichtum.com #weiblicheenergie #ärzteohnegrenzen #ärztemangel #krankerarzt #gesundheit #mediziner #hausarztpraxis #Praxisorganisation #MedicalEducation #burnout #schlafmangel #WochenEndDienste #stressmanagement #timemanagment #team

Welche Bücher du als Mediziner:in vor dem Auswandern in die Schweiz gelesen haben musst? 3 Ideen: • 0 Bücher lesen Du musst kein einziges Buch lesen. Folge deinem Bauchgefühl und starte dein Abenteuer. • viel lesen und hören Du darfst gerne lesen und hören, so viel du magst und Zeit neben deinem Job, Familie dafür findest. • lass deinen Personalvermittler lesen Ich lese unheimlich viel relevante Literatur. Gerade Thema Sozialversicherungsrecht. Und wende das Wissen auf dich und deine Bedürfnisse an. Zu Fachthemen lade ich mir deswegen auch gerne Fachexperten ein. Diese geben dir Tipps und Tricks aus Ihrem Leben in wenigen Minuten Podcast gratis und direkt nach Hause auf die Ohren. Heute: Wie du als Arzt/ Ärztin bei einem Schweizer HR-Leiter punktest? Link: https://lnkd.in/eqpUUxNz 𝐀𝐫𝐳𝐭 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐔𝐍𝐃 𝐝𝐞𝐢𝐧 𝐋𝐞𝐛𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐧𝐢𝐞ß𝐞𝐧. 𝐈𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐰𝐞𝐢𝐳. PS: Welche Gäste/ Themen darf ich für dich in den Podcast einladen? #lesen #fachliteratur #karriere #jobs #medizin

PODACSTALERT! 🥳 Die neueste Episode von DigiDigga ist da und sie ist aus zwei Gründen sehr besonders! Erstens: Ich bin zusammen mit meinen beiden Kolleginnen Nathi und Katharina Black am Start. Dieses Mal übernimmt Nathi das Mikrofon und interviewt Katha und mich. Zweitens, das Thema ist speziell, denn letztes Jahr haben wir uns bei Rebel Recruiting intensiv mit psychometrischen Analyseverfahren im Recruiting beschäftigt. In dieser Episode teilen wir unser Wissen und sprechen darüber, wie wir Rekrutierungsprozesse noch präziser gestalten können. Dabei geht es darum, wie wir psychologisch validieren können, dass Menschen auch wirklich gut zu den Anforderungen und der Unternehmenskultur passen - und andersherum. Wir diskutieren, wie wir die Candidate Experience noch besser gestalten und eine wirklich gute Entscheidungsgrundlage für alle Seiten bieten können. Den Link zur Folge und Infos zu unserem Tool gibt es in den Kommentaren! Jetzt interessiert mich: Arbeitet Ihr in Eurem Recruiting schon mit psychologischen Analysen und welche Erfahrungen macht Ihr? #Recruiting #Psychometrie #candidateexpereince Tim Hufermann, JUNGMUT, Fredrik Nordén ---

Was ist der größte Vorteil einer fundierten Diagnostik? Ganz einfach: Du erkennst das, was du vorher nicht sehen konntest – und handelst strategisch klüger. 🚀 Stell dir vor, du steigst in dein Unternehmen ein, siehst alle Strukturen und Prozesse klar wie nie zuvor und verstehst, wofür du deine Energie wirklich einsetzen solltest. Mit einer fundierten Diagnostik wird aus einem Gefühl der Unsicherheit plötzlich Klarheit. 🎯 Das ist der Moment, in dem du auf die Überholspur wechselst. 🔍 Keine Rätsel mehr. 🔍 Keine Energieverschwendung. 🔍 Stattdessen klare Entscheidungen und nachhaltige Ergebnisse. Denn du weißt, wofür du deine Ressourcen gezielt einsetzen musst – und das macht den Unterschied. 👉 Du möchtest genau wissen, welches Potenzial du aktuell ungenutzt lässt? Buch dir deine kostenlose Erstberatung und lass uns herausfinden, welche Optionen du hast: https://lnkd.in/e_MYtqGJ #FAQ #Diagnostik #Strategie #Ergebnisse #Klarheit #Mehrwert"

Und noch ein Valentinstag-Thema: Do you love Talents? Aber klar, sonst würdest Du das hier nicht lesen: Wir auch - #WeloveTalents Deshalb fragst Du Dich bestimmt immer wieder Wie komme ich mit Herz ❤️ und Hirn 🧠 zur (noch besseren) Top Response Rate? Die Antwort ist genau in dieser Ausgewogenheit zwischen Herz und Hirn: 20 Praxisratschläge, die sich bewährt haben, die wir im Kandidaten-Flirt-Knigge zusammengetragen haben: Weil es gibt Dos und Dont's - und manches Mal ist zu viel auch zu viel. Die besten 20 Vorschläge des Kandidaten Flirt-Knigge findest Du hier https://bit.ly/KandFlirt #Sourcing #ActiveSourcing #TalentSourcing