Beitrag von ParkHere GmbH

Wie oft haben wir gehört, dass der erste Eindruck zählt? Doch dieser erste Eindruck beginnt nicht erst im Vorstellungsgespräch, sondern schon auf dem Parkplatz. 🅿️ Ein moderner, gut organisierter Parkplatz zeigt neuen Mitarbeitenden und Bewerbenden sofort: Hier wird auf Details geachtet und in moderne Technologien investiert. Es geht darum, den Alltag der Mitarbeitenden so angenehm wie möglich zu gestalten – und das beginnt bereits beim Parken. Ein smarter Parkplatz trägt nicht nur zum positiven ersten Eindruck bei, sondern verstärkt langfristig das professionelle Image und die Unternehmenskultur. Es zeigt, dass Ihr Unternehmen Wert auf Effizienz und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt. ✅ Neugierig, wie Ihr Parkplatz zum Aushängeschild Ihres Unternehmens wird und zur Unternehmenskultur beiträgt? Mehr dazu in unserem neuesten Blogartikel: https://hubs.la/Q02W6kDB0

Kein üblicher Fellnasen-Post. Warum sind unsere Fellnasen mehr als nur Büro-Maskottchen bei forewood Von kleinen Welpen bis zu erfahrenen Büro-Profis – bei uns ist jeder willkommen. Manche dösen vor sich hin, andere erkunden neugierig jede Ecke. Und dann gibt's da noch ein Erfolgsrezept: der tägliche Walk & Talk! Ein kleiner Spaziergang mit Kolleg*innen tut nicht nur Körper und Geist gut, sondern fördert auch die Kreativität. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Die besten Ideen entstehen oft während dieser gemeinsamen Spaziergänge. Kurzum: eine Win-win-Situation für alle! Was sind deine Erfahrungen mit Hunden im Büro?

🐾Unser Felix: Der missglückte Karriereweg eines Vierbeiners 🐾   Als Felix zu uns ins Büro kam, waren unsere Erwartungen hoch. Sein charmanter Blick gepaart mit unerschütterlicher Enthusiasmus prädestinierten ihn scheinbar für jede Rolle: als Art Director, der mit seinem feinen Spürsinn für Design die Kreativbranche revolutioniert. Oder als Programmierer, der mit flinken Pfoten und einem Instinkt für JA und NEIN den Code unserer Träume schreibt. Und natürlich als Manager, der mit souveräner Gelassenheit das Team leitet und für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt. Doch leider hat sich Felix nicht als das erhoffte Multitalent entpuppt. Seine Designs bestanden hauptsächlich aus Kauknochen und Pfotenabdrücken. Beim Programmieren hat er seine Zeit darauf verwendet, auf der Tastatur zu schlafen. Als Manager delegierte er alles an seine menschlichen Kollegen und belegte ich-fokussiert die sonnigsten Büroplätze für dich. Aber nur letzteres entspricht seiner Arbeitsnatur – das perfekte Herumliegen. Und mal ehrlich, darin ist er ein wahrer Meister! Aber auch davon konnten wir etwas lernen: es sind manchmal die kleinen, flauschigen Dinge, die das Büroleben besonders machen. Auch wenn Felix unsere hohen Erwartungen an seine Karriere nicht erfüllt hat, bringt er doch eine Menge Freude und Entspannung in unseren Büroalltag. Vielleicht ist das der wahre Geheimtipp für erfolgreiches Recruiting: Ein tierischer Teammate, der uns alle daran erinnert (und manchmal dazu zwingt), auch mal eine Pause zu machen und das Leben zu genießen.   #recruiting #bürohund #WorkLifeBalance #officelife #Büroleben #vierbeiner

Raumpsychologe – was ist das?   Meine ersten Erfahrungen mit der Raumpsychologie...   Aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen in unterschiedlichen Unternehmen habe ich viele Raumkonzepte kennengelernt, die mich mal besser oder schlechter in meinem Arbeiten beeinflusst haben.   Ein gutes Beispiel war hierfür ein ehemaliger Arbeitgeber, der aus Platzgründen Büroräume zusammenlegte, was für die Firma enorme Einsparungen bedeutete Allerdings wurden die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht berücksichtigt. Es kam zu Spannungen zwischen den Kollegen, höheren Krankheitsausfällen und Fluktuation der Mitarbeiter.   Es reicht hier also nicht aus, die vorhandenen Flächen einfach nur als Großraumbüro zu nutzen. Es besteht das Risiko, dass Mitarbeiter ihren persönlichen Raum vermissen und sich nicht an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen.   Damals erhielt ich den Auftrag, die Räumlichkeiten nach den Business Feng Shui Prinzipien (Raumpsychologie) zu gestalten. Und siehe da, nur kleine Veränderungen bewirkten, dass sich die Kollegen alle zufriedener fühlten und sie produktiver, effizienter arbeiteten. Die gesamte Grundstimmung hatte sich positiv verändert und die Gemeinschaft wurde gestärkt.   Die Motivation und Zufriedenheit im Innen als auch im Außen wurde für das gesamte Unternehmen gesteigert.   Hast du ähnliche Erfahrungen gemacht? Schreib es gerne in die Kommentare.   #arbeitsplatzgestaltung #newwork #unternehmen  

A22 verbinden sicherlich viele von uns mit dem italienischen Sinnbild „La dolce vita“ 🧁. Verständlich, denn die Brennerautobahn weckt in uns die süße Vorfreude auf den nächsten Familienurlaub – Wandern in den Südtiroler Bergen ⛰️, Baden am Gardasee 🩳,... Nun den Absprung zum Arbeitsalltag zu schaffen, ist schwierig, aber möglich: Bitte aufgepasst! A22 – der Co-Working-Space in der Augustinerstraße 22 in Esslingen – ist für unser W11K-Team wöchentlich ein gern angesteuertes Ziel. Während der Corona-Pandemie haben wir auf den Remote-First-Ansatz umgestellt. Und für alle Beteiligten war klar: Das läuft super 🏅! Es fiel also relativ schnell die Entscheidung, unsere Büroräume zu kündigen. Doch eins war mir wichtig: Unser Team sollte die Möglichkeit haben, sich regelmäßig zu treffen, soziale Kontakte zu pflegen und vielleicht auch den eigenen vier Wänden zu entfliehen. Denn wie wir wissen, aber oft nicht berücksichtigen: 𝗝𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵 𝘁𝗶𝗰𝗸𝘁 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗵𝗮𝘁 𝘀𝗼𝗺𝗶𝘁 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗕𝗲𝗱ü𝗿𝗳𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲. Eingeführt haben wir deshalb den 𝗳𝗿𝗲𝗶𝘄𝗶𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗔𝟮𝟮-𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗴. Wer Lust auf Gesellschaft hat, kann sich einfach einen Tisch reservieren und sich auf etwas Abwechslung zur Remote-Arbeit freuen 🔄️. Das Angebot nehmen viele wahr, andere wiederum nicht – 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗲 𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗹𝗹. Kann es wirklich so einfach sein, 𝗱𝗮𝘀 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗠𝗮ß 𝗳ü𝗿 𝗱𝗮𝘀 „𝘀üß𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻“ zu finden? In unserem Fall ein definitives „JA!“ 🥳. Eine Entscheidung, an der ich keinen Moment gezweifelt habe und hinter der das gesamte Team steht.  Und das Beste: Durch die eingesparten Kosten (Miete, Strom, laufende Betriebsausgaben) können wir 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗶𝗻 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗲𝗮𝘁𝘀 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 💫. Im April verschlägt es unser Team in ein Sporthotel in der Nähe von Tübingen 🏃🧘♂️. Ich bin mir jetzt schon sicher: Das wird ein weiteres tolles W11K-Erlebnis 🙌! #coworking #remotework #culture #teambulding

🎉 Wer ist der Büro-Partykönig? 🎉 Diese Woche stellen wir die ultimative Frage: Wer von unseren Teammitgliedern würde wohl am ehesten betrunken ins Büro kommen? 🍻🤪 Bereit, herauszufinden, wer die wildesten Bürogeschichten zu erzählen hat? 🥳👀 Schau dir das Video an und verrate uns: Wer wäre deiner Meinung nach der wahrscheinlichste Kandidat? Kommentiere unten! ⬇️ #FrageDerWoche #BüroParty #TeamSpirit #weareayedo #ayedo

Workation 3 - Jetzt erst recht! 🖤⚡️ Fortsetzungen sind ja bekanntlich so ein Ding, bleiben sie doch meist hinter dem Original zurück, weil man bei der Inszenierung kein Risiko eingehen will, um Fans nicht zu enttäuschen, oder man wagt etwas Neues. Im Fall unserer Workation 2024 sind wir bei der Inszenierung in ein neues Setting gegangen. Heißt: Neue Location, 2 Häuser, Rahmenprogramm, Feiertag und andere Besetzung. Und es war der Hit, also einfach alles. Von der Party am ersten Abend mit In-House DJ 🎧 Nikolas Schmidbauer, das Zusammenleben im Generellen, Arbeitsteilung der Agentur- und Nichtagenturaufgaben, Dinner in der wunderschönen Stadt Rovinj. Krimi-Dinner 🔍 & Buchbinden organisiert von Daniel Weckert, der davor alles getestet und sich eingearbeitet hat, damit er helfen kann, wenn es sein sollte. Eine Minigame-Olympiade 🏆 präsentiert von Daniel Kania, welche bewiesen hat, dass ein Jenga-Turm unsere Agentur eine ganze Zeit beschäftigen kann. Es war alles einfach cool 😎. Aber in diesem Rahmen hat unsere Fortsetzung noch etwas anderes geschafft, sie hat eine emotionale Ebene aufgemacht. Denn, obwohl wir keine Agentur mit hoher Fluktuation sind, hat sich das Personalkarussell doch stark gedreht. Sowas haut bei einem empathischen Haufen wie wir nun mal einer sind, doch ein bisschen rein. Break-ups sind einfach scheiße 💔, egal welche Art, und wenn Kollegen nach 5 oder 7 Jahren gehen, ändert sich einfach einiges. Es war also eine Workation der Abschiede, aber auch der Neuanfänge 🌟, und durch die Möglichkeit, dass man einander in diesem Setting neu bzw. besser kennenlernt oder noch einmal zusammenarbeitet, redet, in der Sonne liegt oder gepflegt die Rüstung lackiert, stellt sich wieder ein Kollektiv-Gefühl ein. Das Gefühl, dass es weitergeht und dass es gut wird. Denn alle Peoples, die einmal in der Bude waren, haben etwas mitgebracht und können etwas mitnehmen. Knowledge, Menschlichkeit, einen Impact auf die Art und Weise, wie wir arbeiten und miteinander unsere Kultur leben. Und wer weiß, vielleicht gibt es ja nächstes Jahr den ein oder anderen Überraschungsauftritt von ehemaligen Cast-Mitgliedern. In diesem Sinne: “One more for the road - Hello & Goodbye” 🍻 XOXOXO Marcus Steinlechner von Hertz6 Florian Fischer, Jan Sonderwald, Daniela Kroher, Lina Schmermer, Yannik Danneberg, Melanie Seiler, Claudia Sauer, Lisa Aschenbrenner, Louisa Grötsch, Katharina Gröller

🚜 6 Tonnen Bauschutt – weg! Was zunächst nach einem typischen Kleingarten-Projekt aussah, entwickelte sich schnell zu einer echten Teamleistung. Zusammen mit Freunden haben wir am Wochenende locker 6 Tonnen Bauschutt aus unserem Garten geräumt und dabei einige wertvolle Learnings gesammelt. Für jemanden wie mich, der sonst hauptsächlich im Büro sitzt und eher mit dem Kopf als mit den Händen arbeitet, war das mal wieder eine neue Erfahrung: 1. Teamwork schlägt alles: Ohne die Unterstützung unserer Freunde wäre diese Mammutaufgabe kaum zu bewältigen gewesen. 👫🤝 2. Struktur und Planung sind das A und O: Bei einem solch großen Vorhaben braucht es klare Organisation. Eine gut durchdachte Planung spart Zeit und Energie. 3. Hartnäckigkeit zahlt sich aus: Es war anstrengend, aber der Fortschritt war mit jeder Ladung sichtbar. Manchmal ist es genau diese Beharrlichkeit, die uns ans Ziel bringt. 🚧🏗 4. Eine Pause ist keine Schwäche: Besonders in der körperlichen Arbeit wurde mir bewusst, wie wichtig regelmäßige Pausen sind – sowohl körperlich als auch mental. Das gilt genauso für den Arbeitsalltag im Büro. Vielen Dank an alle, die geholfen haben! 🙌

Vom Moving Day zum internationalen Tag der Arbeit: Seit Mitte des 19. Jahrhunderts kämpfen Menschen an diesem Tag für gerechtere Verhältnisse. Aus einem Generalstreik zur Durchsetzung des 8-Stunden-Tages hervorgegangen, begehen wir den 1. Mai heute – weitgehend international – ruhig bzw. entspannt. 😌 Traditionell war der 1. Mai bis zum sogenannten „Haymarket Riot“ (1886) unter dem Namen „Moving Day“ bekannt. Das war der Stichtag, zu dem Arbeitsverhältnisse beendet wurden und das Bangen um eine neue Tätigkeit im Vordergrund stand. Häufig ging dieser Umstand mit einem Umzug an einem neuen Ort einher, um dort neue Arbeit zu finden. Diese Probleme haben wir heute gemeinhin nicht mehr. Dabei sollten wir uns bei allem wohlverdienten Müßiggang auch stets vor Augen führen, dass es immer noch besser sein könnte, dass es noch einiges zu erkämpfen gilt. 🙌 Für die meisten von uns heißt es heute: *Arbeit off, Freizeit on!* Dies ist jedoch nur möglich, da es Menschen gibt und gab, die sich der nachhaltigen Verbesserung der Umstände in Gänze verschrieben haben. 🥹 #assecor #psa #mayday #work

𝗗𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗼𝗵𝗹 𝗱𝗶𝗲 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲 𝗶𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲: Wie ist es, immer draußen zu arbeiten? Macht euch das nichts aus? 🌧️ Es ist wahr, dass unsere Mitarbeiter die meiste Zeit an der frischen Luft verbringen. In Interviews, aber auch im privaten Leben bekomme ich sehr häufig die Frage gestellt, wie es sei, immer draußen zu arbeiten und ob uns das nichts ausmache? Die Antwort ist: Jaein. 😁 Natürlich hat die Arbeit im Freien Nachteile: Ob Hitze, Frost, Regen oder Wind – als Dachdecker trotzen wir dank robuster Kleidung und Ausrüstung allen Witterungsbedingungen. Das ist ohne Zweifel körperlich anstrengend. Insbesondere durch den voranschreitenden Klimawandel werden extreme Wetterlagen perspektivisch ein nicht zu vernachlässigender Punkt sein. Gewitter, Sturm oder starker Schneefall können die Arbeit auf dem Dach zudem gefährlich machen. Deshalb achten wir bei Hanebutt streng auf die Einhaltung von Sicherheitsstandards. Nicht zuletzt ist das Tragen von schweren Materialien, das Arbeiten in unterschiedlichen Positionen und das Klettern körperlich fordernd und beanspruchen den Körper auf kurz oder lang. 𝗗𝗲𝗻𝗻𝗼𝗰𝗵 ü𝗯𝗲𝗿𝘄𝗶𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗗𝗮𝗰𝗵𝗱𝗲𝗰𝗸𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀: Die frische Luft und der Sonnenschein (besonders jetzt im Frühling) stärken das Immunsystem; Bewegung und Abwechslung halten fit und sorgen für ein gutes Wohlbefinden. Atemberaubende Ausblicke über Städte oder Landschaften entschädigen für das frühe Aufstehen und lassen uns mit Dankbarkeit zurück. Abwechslungsreiche Aufgaben an unterschiedlichen Orten und in der freien Natur lassen selten eintönige Routinen entstehen. Am Ende des Tages sehen wir als Dachdecker das Ergebnis unserer Arbeit und können stolz auf uns sein! 𝗙ü𝗿 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗽𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵 ü𝗯𝗲𝗿𝘄𝗶𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗩𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗴𝗮𝗻𝘇 𝗸𝗹𝗮𝗿. Spätestens, wenn man als Team einen magischen Sonnenaufgang auf dem Dach und die beste Aussicht über die Stadt genießt, wissen wir wieder, wieso wir diesen Job so lieben! Deshalb beantworte ich diese Frage gerne immer wieder und freue mich, wenn ich Menschen für dieses tolle Handwerk begeistern kann. 😉 Gibt es in Ihrem Beruf eine Frage, die Ihnen immer wieder begegnet? #arbeitenimfreien #leidenschaftfürdashandwerk #zukunftdeshandwerks #dachdecker #handwerk #hanebutt #daecherwirstehendrauf