Beitrag von Patrick Ratheiser

🔑Neue Episode im KI>Inside Podcast: Bildung als Schlüsseltechnologie für KI in Unternehmen In unserer aktuellen Podcast-Episode beleuchten wir ein entscheidendes Thema, das jedes zukunftsorientierte Unternehmen betrifft: die Aus- und Weiterbildung im Bereich künstlicher Intelligenz. Unser CEO Patrick Ratheiser ergründet gemeinsam mit dem KI-Experten Dietmar Millinger, warum ein umfassendes Verständnis von KI über alle Unternehmensebenen hinweg unerlässlich ist. 🎧Warum sollten Sie einschalten? Der Einsatz von KI-Technologien verändert nicht nur Arbeitsprozesse und Entscheidungsfindungen, sondern setzt auch ein tiefgreifendes Verständnis für diese Werkzeuge voraus. Dieses Gespräch gibt Ihnen Einblicke, wie durch gezielte Bildungsmaßnahmen alle Mitarbeitenden in die Lage versetzt werden können, das Potenzial der KI voll auszuschöpfen. 💡Erkenntnisse, die Sie gewinnen werden: 🔹Die Rolle der KI-Bildung für die Steigerung von Effizienz und Innovation in Unternehmen. 🔹Lösungsansätze für gängige Herausforderungen bei der KI-Integration. 🔹Wichtige Überlegungen zu rechtlichen und ethischen Aspekten im Umgang mit KI. Diese Episode richtet sich an Entscheidungsträger, IT-Verantwortliche und alle, die Interesse an der Einführung von KI in ihrem Arbeitsumfeld haben. Ziel ist es, ein solides Fundament für den Umgang mit KI zu schaffen und zu erkennen, wie Bildungsinitiativen entscheidend zum Erfolg beitragen können. 🗣️Ihre Meinung ist gefragt Wie gehen Sie in Ihrem Unternehmen mit dem Thema KI-Ausbildung um? Welche Erfahrungen haben Sie gemacht? Wir laden Sie ein, Ihre Perspektiven zu teilen und Teil unserer Diskussion zu werden. 𝗦𝗽𝗼𝘁𝗶𝗳𝘆: https://lnkd.in/gDw2wspa? 𝗔𝗽𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁𝘀: https://lnkd.in/gb76bz4e 𝗗𝗲𝗲𝘇𝗲𝗿: https://lnkd.in/gNzBkPzM 𝗬𝗼𝘂𝗧𝘂𝗯𝗲: https://lnkd.in/gP8EHMaM si=MpOeyyRMRV6d8GhLYJNYdA #KI #Innovation #KIIntegration #ZukunftDerArbeit #Digitalisierung #KIInsidePodcast

Treffe ich jemanden von euch und Ihnen beim Learning Connect? Wie haltet ihr es mit #Hyperpersonalisierung - und #KI? gern nehm ich eure / Ihre Fragen, Impulse, Beispiele mit auf. Schreibt mich an.

💡Sechs #Doppelmasterstudiengänge stehen unseren Studierenden an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau zur Verfügung. Wir sind sehr stolz darauf, sie in unserem #HowToWiwi-Podcast einzeln vorstellen zu können. 🎓In dieser Folge spricht mein Kollege Ralf Kellner aber zunächst mit unserer Doktorandin Sophie Ringler darüber, was Doppelmasterstudiengänge eigentlich sind und welchen #Mehrwert sie bieten. 😎Eine interessante Folge, vor allem für Bachelor-Studierende, die sich Gedanken über ihr zukünftiges Master-Studium machen. #Passau hat ein tolles Programm zu bieten!

Liebe LinkedIn-Community, ich freue mich, heute einen spannenden Artikel mit Ihnen zu teilen, der die Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten KI-Trainern und -Experten beleuchtet. Als einer von nur 34 TÜV Rheinland zertifizierten KI-Trainern in Deutschland möchte ich Ihnen meine Erkenntnisse aus dem Artikel näher bringen. 𝐃𝐢𝐞 𝐐𝐮𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐫 𝐖𝐚𝐡𝐥: 𝐄𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐊𝐈-𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧 Angesichts von Millionen selbsternannter KI-Trainer auf LinkedIn stellt sich die Frage: Wer verfügt wirklich über die nötige Expertise? Der Artikel gibt hilfreiche Tipps, um seriöse Anbieter zu identifizieren: 1. Langjährige Erfahrung: Echte Experten beschäftigen sich meist schon seit Jahren mit KI, lange bevor der Hype begann.[1] 2. Kooperationen mit etablierten Bildungspartnern: Seriöse Anbieter arbeiten oft mit renommierten Universitäten oder Institutionen zusammen.[1] 3. Anerkannte Zertifikate: Vertrauenswürdige Trainer können Zertifikate vorweisen, die auf einer soliden wissenschaftlichen Grundlage basieren.[1] 4. Positive Zukunftsvision: Gute Coaches betonen die Chancen von KI, statt mit Ängsten zu arbeiten.[1] Als TÜV Rheinland zertifizierter KI-Trainer erfülle ich diese Kriterien und kann Ihnen eine hochwertige Weiterbildung bieten, die auf langjähriger Erfahrung und fundiertem Fachwissen basiert. 𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 Studien belegen: Menschen mit KI-Kompetenzen verdienen in der gleichen Branche und Berufsgruppe signifikant mehr als diejenigen ohne diese Fähigkeiten.[1] Eine Investition in Ihr KI-Know-how lohnt sich also nicht nur für Ihre persönliche Entwicklung, sondern zahlt sich auch finanziell aus. Ich lade Sie herzlich ein, mehr über meine maßgeschneiderten KI-Trainings zu erfahren und gemeinsam mit mir den Schritt in eine erfolgreiche Zukunft zu gehen. Kontaktieren Sie mich jederzeit für weitere Informationen. Mit besten Grüßen Thomas Völker TÜV Rheinland zertifizierter KI-Trainer 𝘏𝘪𝘯𝘸𝘦𝘪𝘴: 𝘋𝘪𝘦𝘴𝘦𝘳 𝘈𝘳𝘵𝘪𝘬𝘦𝘭 𝘣𝘢𝘴𝘪𝘦𝘳𝘵 𝘢𝘶𝘧 𝘮𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘙𝘦𝘤𝘩𝘦𝘳𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘗𝘦𝘳𝘱𝘭𝘦𝘹𝘪𝘵𝘺 𝘶𝘯𝘥 𝘸𝘶𝘳𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘯 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘳 𝘒𝘐 𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘵. 𝘋𝘦𝘳 𝘛𝘦𝘹𝘵 𝘸𝘶𝘳𝘥𝘦 𝘮𝘪𝘵 𝘋𝘦𝘦𝘱𝘓 𝘞𝘳𝘪𝘵𝘦 ü𝘣𝘦𝘳𝘢𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵𝘦𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘷𝘦𝘳𝘦𝘪𝘯𝘧𝘢𝘤𝘩𝘵. 𝘋𝘪𝘦𝘴𝘦𝘳 𝘈𝘳𝘵𝘪𝘬𝘦𝘭 𝘥𝘪𝘦𝘯𝘵 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘤𝘩𝘭𝘪𝘦ß𝘭𝘪𝘤𝘩 𝘱ä𝘥𝘢𝘨𝘰𝘨𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘡𝘸𝘦𝘤𝘬𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘦𝘳𝘩𝘦𝘣𝘵 𝘬𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘈𝘯𝘴𝘱𝘳𝘶𝘤𝘩 𝘢𝘶𝘧 𝘝𝘰𝘭𝘭𝘴𝘵ä𝘯𝘥𝘪𝘨𝘬𝘦𝘪𝘵. #askThomas #ki #Umsetzungsgigant Citations: [1] https://lnkd.in/gr6hnEAT

🎓 Das Kölner Akademie-Team hat in den vergangenen Jahren die Formate klarer definiert und ein Organigramm entwickelt, das allen zur Orientierung dient. Die Formate stellen wir hier kurz vor. 💻 Weiterbildungen und Trainings 🔎 als Formate zur erfolgreichen Zusammenarbeit und individuellen Vertiefung 🔍 Die Akademie versteht sich als Ansprechpartnerin bei allen Fragen zu externen Fort - und Weiterbildungen sowie den Trainings. 📷 Workshops und Studios 🙂 als Formate zur Förderung übergeordneter Kompetenzen (kommunikativer, methodischer, persönlicher oder sozialer Fähigkeiten) 🙂 Unsere Workshops sind Tages- oder Halbtagesseminare mit begrenzter Teilnehmerzahl. In den Studios vertiefen wir unsere gestalterischen und praktischen Fähigkeiten. 🚧 Baustellenbesuche, Impulse und Vorträge 🤝 als projektbezogene Formate zur Förderung fachlicher Kompetenzen 🤝 Vorträge über 90 Minuten finden einmal im Monat statt, dafür laden wir Externe ein oder bitten Kolleginnen und Kollegen, aus ihrem Spezialgebiet zu berichten. Impulse über 30 Minuten stellen demgegenüber wöchentlich nur einen kurzen Einblick in laufende Projekte und aktuell untersuchte Themenfelder dar. 💡 Werkstätten 💬 als standortübergreifende Formate zum Austausch und zur Vertiefung praktischer Erfahrungen 💬 Über zwei Tage und verbunden mit Projektbesichtigungen, einem Workshop- und einem Vortragsteil stellen Werkstätten, die alle Standorte ansprechen und zwei Mal im Jahr stattfinden, heute das größte Format in Präsenz dar. Werkstätten bieten nicht nur Expertinnen und Experten die Möglichkeit eines standortübergreifenden Austauschs ihrer praktischen Erfahrungen und Fragen, sie eröffnen an dem jeweiligen Thema Interessierten die Chance in ein ihnen weniger vertrautes Feld einzutauchen und mit frischem Blick Innovation zu fördern. 👉 Hier gelangt Ihr zum Magazin-Beitrag ›Austausch‹ und findet die vollständige Beschreibung der Akademie-Formate: https://lnkd.in/dtV3NAGb 🙂 Welche Formate kennt und nutzt Ihr? 📷 heinlewischer #akademie #wissenstransfer #impulse #bleibtdran #nahdran #gemeinsam #zusammen #team #architektur #erfahrung #verantwortung #zukunft #projekte #heinlewischer

Die Zeit des KI-Managers ist angebrochen: Künstliche Intelligenz ist längst in der Arbeitswelt angekommen und hat sich von der Projekt- auf die Managementebene begeben: Jetzt fehlen die KI-Managerinnen und KI-Manager, um die resultierenden Herausforderungen ganzheitlich anzugehen und Lösungen ganzheitlich in allen Bereichen des Unternehmens umzusetzen ... Gut, dass wir an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) jetzt eine passende Weiterbildung online anbieten:

Die Zeit des KI-Managers ist angebrochen: Künstliche Intelligenz ist längst in der Arbeitswelt angekommen und hat sich von der Projekt- auf die Managementebene begeben: Jetzt fehlen die KI-Managerinnen und KI-Manager, um die resultierenden Herausforderungen ganzheitlich anzugehen und Lösungen ganzheitlich in allen Bereichen des Unternehmens umzusetzen ... Gut, dass wir an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) jetzt eine passende Weiterbildung online anbieten:

Unser Onlineunterstützer Praxisanleitenden Kurs nimmt langsam Gestalt an. #ausderPraxisfürdiePraxis ist das Motto 🥳 und um die Freistellungszeiten zu minimieren arbeiten wir mit tollem Lerncontent. Neben Videos, Präsentationen und Arbeitsaufgaben findet man auch die 10-4-U Einheiten 😎 der Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg e.V. , welche in einem lockeren Podcastformat die Themen aufarbeitet. Mit Spaß am Lernen! Mehr Informationen zu diesem Kurskonzept gibt’s bei mir! #praxisanleitung #spassamlernen #fürdichgemacht #einherzfürslernen

Hier auf LinkedIn gibt es 3,2 Millionen selbsternannte #KI-Trainerinnen und -Trainer. Viele von ihnen bieten Weiterbildungen, Coachings oder Vorträge zu Künstlicher Intelligenz an. Wer verfügt wirklich über Expertise – und wer will nur vom aktuellen Hype um KI profitieren? Und woran erkennt man Weiterbildungsangebote, die ihr Geld und ihre Zeit wirklich wert sind? Das habe ich Katharina Zweig, Fabian Stephany und Tobias Krafft gefragt. Sie haben mir vier Qualitätsmerkmale genannt, an denen man echte Expertinnen und Experten erkennt. Den Text gibt‘s im Handelsblatt - Link in den Kommentaren.

𝐅𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐊𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟ü𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐈𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐧 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥 𝐆𝐚𝐩𝐬 𝐢𝐦 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 Das vierte Modul der Veranstaltungsreihe Driving Change von transform.r findet am 17. April in der TechBase Regensburg statt und widmet sich dem Thema Future Skills und Kompetenzmanagement. Die Veranstaltungsreihe lädt mit Cross Industry Ansatz zum branchenübergreifenden Austausch ein. Dr. Philipp V. Ramin, CEO der i40 – the future skills company wird erläutern, wie Unternehmen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den passenden Kompetenzen identifizieren können, um eine erfolgreiche Transformation zu gewährleisten. Future Skills und Kompetenzmanagement gewinnen zunehmend an Bedeutung, da die genaue Festlegung notwendiger Kompetenzen eine große Herausforderung darstellen kann. Jedoch ist insbesondere der Abgleich der vorhandenen und benötigten Kompetenzen für die Identifizierung von Skill Gaps entscheidend für den Transformationserfolg. #kompetenzmanagement #digitaletransformation #transformation #changemanagement #skills #regensburg Stadt Regensburg Louisa Hackl Daria Kutepowa