Lieber Claudio
Danke für die vertrauensvolle Partnerschaft, die wir über die letzten Jahre aufbauen durften! Es ist nicht selbstverständlich und wir sind stolz, Teil deiner Erfolgsgeschichte zu sein und dich auf deinen Social Media und digitalen Kanälen begleiten zu dürfen.
Way more to come! #tothepeak 🚀🏔️
Ich danke Peakmarketing GmbH für die tatkräftige "behind the scenes" 📸 Unterstützung während des @derBund und @BernerZeitung Interviews mit Simone Olivia Klemenz
Team FÖRCH | FÖRCH Freitagsfragen 2.0
Heute stellen wir euch Ramona Dolch vor, Sie ist seit 3 Jahren bei FÖRCH. 🛠️ Ramona teilt ihre Erfahrungen in unseren neuesten Freitagsfragen: Was ihre Rolle ist und welche Produkte sie am liebsten benutzt?🔍
Schaut rein und lernt mehr über Ramona und unser Team! 👀
#FÖRCH#Freitagsfragen#Team#Karriere
Warum du nicht gleich Ja zum ersten Angebot sagen solltest – Der Fluch des schnellen Zuschlags
In Verhandlungen kann es verlockend sein, sofort auf das erste Angebot einzugehen, besonders wenn es scheinbar fair oder verlockend erscheint. Doch genau hier lauert eine der größten Fallen – der Fluch des schnellen Zuschlags. Warum solltest du also nicht sofort Ja sagen, selbst wenn das Angebot gut klingt?
Wenn du weitere Fragen hast oder mehr über Verhandlungstechniken erfahren möchtest, hinterlasse gerne einen Kommentar. Und wenn dir dieser Tipp gefallen hat, abonniere den Kanal für weitere hilfreiche Inhalte!
https://lnkd.in/d_maZmRu#Verhandlungstaktik#verhandlungsstrategie#verhandlungstraining
Durststrecken in Bewerbungsphasen zehren an den Nerven und kosten Kraft. Durchhaltevermögen ist wichtig, reicht aber allein nicht aus. Vielmehr kommt es darauf an, nicht zu lange zu warten, bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen und die Vorgehensweise auf den Prüfstand stellen. Eine sorgfältige Analyse hilft, Schwachpunkte zu entdecken. Lesen Sie im Folgenden, wie Sie Ihre gesamte Bewerbung erfolgreich optimieren. #Karriere#Absagen#Bewerbungen#randstad
🎥 𝗔𝘂𝘁𝗵𝗲𝗻𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗘𝗶𝗻𝗯𝗹𝗶𝗰𝗸𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗮𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 IBYKUS AG ? 𝗟𝗶𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿! ❤️
Rene Sulski, Content-Creator des YouTube-Formats Mehr als ein Probetag, hat uns zwei Tage lang mit der Kamera in unserem Daily Business begleitet. 👣
➡️ Wie wir wirklich ticken und was unsere Zusammenarbeit in den einzelnen Teams auszeichnet, erfährst du in der ersten Folge:
https://lnkd.in/eg-Y-nb9
Vielen Dank für deinen Besuch, lieber Rene - du bist genau der Richtige, um solche Eindrücke nach außen zu spiegeln. 😊
#DailyBusiness#DailyDoing#IT#Wertschätzung#VideoContent
Durststrecken in Bewerbungsphasen zehren an den Nerven und kosten Kraft. Durchhaltevermögen ist wichtig, reicht aber allein nicht aus. Vielmehr kommt es darauf an, nicht zu lange zu warten, bevor Sie Ihre Bewerbungsunterlagen und die Vorgehensweise auf den Prüfstand stellen. Eine sorgfältige Analyse hilft, Schwachpunkte zu entdecken. Lesen Sie im Folgenden, wie Sie Ihre gesamte Bewerbung erfolgreich optimieren. #Karriere#Absagen#Bewerbungen#randstad
Worky worky! 😅
Brand und Social Media kannst du halt nur gut machen, wenn du die Grundlagen in der Kultur verankerst.
Meld Dich mal! Ich erzähle Dir gerne, wie das geht!
https://lnkd.in/dmDgxTnU
Auch unser Social-Media-Team nimmt seine Rolle (🫠) bei uns sehr ernst! 😁
Rollen wir für ein Reel wie wild über den Boden? YES! Sind wir danach voller Katzenhaare? Oooh ja! Lieben wir's trotzdem? Sowas von! 😅
Everything is Content. 💁♀️
#brainfunck#agencylife#creativeteam
IHR FRAGT, WIR ANTWORTEN:
Der direkte Draht zu unserem Kreativteam! 💬🎥
Erfahre alles, was du schon immer über die kreativen Köpfe unserer Agentur wissen wolltest!
👉 Hast du auch eine Frage, die du uns stellen möchtest? Lass sie uns in den Kommentaren wissen und sei Teil unserer nächsten Q&A-Session!
Wenn Kolleginnen und Kollegen so von ihrem Unternehmen sprechen, dann ist ganz, ganz viel richtig gelaufen. Geteilte Unternehmenswerte sind die Basis für die tägliche Wertschöpfung – und das bedeutet, dass alle in die gleiche Richtung marschieren, ohne sich gegenseitig auf die Füße zu treten.
Eine starke Unternehmenskultur fördert nicht nur das Engagement und die Motivation unserer Mitarbeitenden, sondern schafft auch ein Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gedeihen können. Sie ermöglicht es, dass sich jeder Einzelne mit den Unternehmenszielen identifiziert und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Wertschöpfung in diesem Sinne bedeutet, dass nicht nur wirtschaftliche Ziele erreicht werden, sondern vor allem die Menschen im Mittelpunkt stehen, die diese Erfolge ermöglichen.
🚗🔧 Heute im Interview: Juri Amann, unser Objektleiter im Kfz-Qualitätsservice!
Erlebe, wie er Vielfalt, Stärke, Verantwortung und Partnerschaft tagtäglich lebt und unsere Unternehmenswerte in die Praxis umsetzt. 🌟
Neugierig? Schau dir die Folien an und erfahre mehr! 📊
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