Beitrag von Personal Branding Institut

Inhalt ist silber 🥈, Tonalität ist gold? 🥇 Jedenfalls prägt letztere die Wahrnehmung als Expertin oder Experte nachhaltig und wiedererkennbar. Wir sehen das jeden Tag in unseren Texten und Posts für unsere Kunden: je klarer die Tonalität – also der Schreib- und Sprechstil – umso einprägsamer ist der Inhalt. ✅

Wie wichtig ist die persönliche Tonalität – eure personal voice – im Business? 📣 „Der Ton macht die Musik.“ 🎶 Und so macht Tonalität die Kommunikation, wie wir schreiben, reden, präsentieren, diskutieren … Sie ist Teil unserer Persönlichkeit und spielt gerade im Business-Umfeld eine wichtige Rolle für eure Wahrnehmung und Differenzierung. 👩🎤 Was wir mit viel Aufwand als Brand Voice für unsere Unternehmensmarke definieren, sollten wir auch für uns bestimmen: Wie komme ich authentisch, glaubhaft und greifbar rüber? Wie casual oder formal bin ich oder kann ich sein? Wie bringe ich meine Persönlichkeit in die Texte? Welche Themen liegen mir am Herzen? Gibt es Keywords, die ich gerne benutze? Mit ein wenig Reflektion und Gespür auf der „Bauchseite“ und etwas Handwerkszeug auf der „Kopfseite“ kannst du diese Fragen jederzeit beantworten. Alles was du brauchst, ist etwas Zeit und Geduld, dich damit zu befassen. P.S.: Wir lernen KI-Tools an, unseren Sprachstil zu übernehmen. Eine perfekte Motivation, ihn mir vorher mal genauer anzuschauen. 😉 #tonalitaet #personalbrand #kommunikation

Guten Morgen. Du machst dein Instagram, LinkedIn und Facebook auf. Eine Seite - drei Tabs. Überall sind Infos. – Du willst eigentlich nur schauen, ob du auf eine Nachricht, oder einen Kommentar kurzfristig reagieren solltest. Und du musst unbedingt jemanden finden, der dich als Sprachcoach unterstützen kann. Überall visuelle Reize. – Du brauchst einen Sprachcoach … du erinnerst dich auch, das es da jemanden gab, der dir empfohlen wurde, aber du kannst dich nicht an den Namen erinnern und auch nicht an ein spezielles Bild. Wem geht es noch so, dass er irgendwann mal eine Empfehlung bekommen hast, mit der er in dem Moment noch nicht wirklich etwas anfangen konnte. Wenig später ist das Thema relevant und du suchst dir einen Ast. Vielleicht findest du das Gesuchte dann doch wieder über Umwege. Aber wäre es nicht viel cooler, wenn du schon beim ersten Kontakt mit der Empfehlung einen solchen Aha-Moment hattest, ein solcher Eindruck bei dir hinterblieben wäre, dass du es nicht vergisst? Etwas das dir eine klare Orientierung gibt, an die du dich auch später wieder erinnerst? Ja, klar der Sprachcoach hieß … und hatte ist der mit dem … (beoweo). Und diese Orientierung ist nicht nur für dich, als Suchender wertvoll, sondern auch für die genialen Menschen, die nach dir und deiner Expertise suchen. Ich hab da was für dich = Branding. Was ist ein Branding? Der gezielte Einsatz von Designelementen (Bilder, Farben, Schrift, Logo, Grafiken) und auch Worten und Ton, der eine Personenmarke in ihrer Essenz für andere erkennbar macht. Ein starkes und durchdachtes Branding ist so mega sexy, weil es deinen Menschen die Möglichkeiten gibt sich sofort mit dir zu verbinden. Du kommunizierst die Persönlichkeit der Personenmarke nach außen. Du bietest den Leuten Orientierung , dass sie bei dir richtig sind. Wenn sie dein Logo sehen und deinen Namen hören, wissen sie: das ist die mit – bei mir bspw. den drei S in gold, die ein bisschen an Super-Woman erinnern. – Hier bin ich richtig. Ich kann man dich sofort einordnen. Und Orientierung ist eine wundervolle Hilfestellung in der Online-Welt. Bist du Sprachcoach oder was ist deine Expertise? #orientierung #branding #highclassbranddesign #markenidentitaet #personenmarke

Erst checken, dann liften. Von Gesichtslifting habe ich keine Ahnung, aber ein bisschen von Worten und Wirkung. 😛 Also: Du schreibst einen Text, bist mit den Basics zufrieden, aber irgendwie fehlt noch das gewisse Plus, das deine Botschaften zum Erlebnis macht. Hier habe ich hier ein paar Tipps, wie du deine Texte wirklich liftest. Mit diesem Check-up kannst du deine Texte ganz leicht überprüfen und deinen Schreibstil immer weiter verfeinern. Du kennst diese Basics… wahrscheinlich (im Blogartikel findest du 16 + 1 Tipp mit Anleitung)   ⬜ Startest du mit einem Wow und vibriert dein Inhalt nach? ⬜ Sind deine Sätze und dein Stil wiedererkennbar? ⬜ Sind die Überschriften und Zwischenüberschriften erstaunlich und sind sie ansprechend gestaltet? ⬜ Wurden Quellenangaben und Zitate korrekt verwendet?   Jetzt die wirklich wichtigen Prüfsteine: Energie und ganzheitliche Markensprache. (im Blogartikel findest du 10 + 1 Tipp mit Anleitung)   🟨 Überprüfe, ob dein Text eine positive und wertschätzende Haltung ausdrückt und die Leserinnen und Leser in ihrer Entwicklung und ihrem Potenzial unterstützt. 🟨 Welche Stellen vermitteln Wärme? 🟨 Mit welchen Textelementen schaffst du einen ganz besonderen Erlebnisraum, einen, in dem sich die Menschen gerne aufhalten? Was macht deinen Text zum Erlebnis? 🟨 Überprüfe, ob dein Text eine erdende Wirkung hat und ob er die Leserinnen und Leser in die Gegenwart – „auf den Boden“ – und in den Kontakt mit sich selbst bringt.   Gib deinen Texten das, was sie einzigartig wertvoll macht und deiner ganzheitlichen Ausrichtung folgt! Damit rückst du auch den KI-Texten auf die Pelle und Texten, die andere für dich schreiben. Du kannst die Check-Punkte auch in Prompts einbauen. Was haltet ihr von diesen Tipps? 💬 Lasst es mich in den Kommentaren wissen! Willst du mehr erfahren? Dann kommst du um meinen Blogbeitrag nicht herum (s. Kommentare) ----- ⭕ Hast du Fragen zu ganzheitlichen Texten und Schreibhandwerk? Melde dich gerne, du Sonne ☕ Dann werden wir konkret. Erste Tipps für mein Netzwerk und meine Newsletter-Abonnentinnen und -abonnenten gehen aufs Haus. 🫶   #Text #GanzheitlicheKommunikation #textenlernen #Schreibenlassen #umantext #UserExperience

Sprichst Du Fachchinesisch? - Dann probiere das! Kennst du das frustrierende Gefühl, wenn du eine Präsentation hältst und merkst, dass deine Zuhörer abschalten? Die komplexen Sachverhalte, die du mit Leidenschaft vermittelst, prallen an gelangweilten oder fragenden Gesichtern ab. Dieses Szenario ist leider keine Seltenheit. In unserer schnelllebigen Welt, in der Informationen in rasender Geschwindigkeit auf uns einprasseln, fällt es uns zunehmend schwerer, komplexe Themen zu erfassen und zu verstehen. Die Folge: Frustration auf beiden Seiten. Du als Präsentator fühlst dich unverstanden und deine Zuhörer sind gelangweilt und desinteressiert. Das muss nicht sein! Mit den richtigen Werkzeugen und Techniken kannst du auch komplexe Themen so erklären, dass sie deine Zuhörer fesseln und verstehen. Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Verwendung von Analogien und Bildern. Diese beiden mächtigen Werkzeuge können dir helfen, abstrakte Konzepte greifbar zu machen und komplexe Zusammenhänge zu verdeutlichen. Analogien ermöglichen es dir, abstrakte Ideen mit vertrauten Situationen oder Objekten zu vergleichen. So kannst du zum Beispiel die Funktionsweise eines neuen Softwaresystems mit einem Kochrezept erklären oder die Struktur eines Unternehmens mit einem Organigramm. Bilder hingegen sprechen unsere visuelle Wahrnehmung an und können komplexe Informationen auf anschauliche Weise vermitteln. Dazu gehören Grafiken, Diagramme, Fotos und sogar Videos. Die Vorteile dieser Methode liegen auf der Hand: Höheres Verständnis: Durch Analogien und Bilder können sich deine Zuhörer die Inhalte besser merken und verstehen. Mehr Aufmerksamkeit: Bilder und Geschichten halten die Aufmerksamkeit deiner Zuhörer und sorgen für eine abwechslungsreiche Präsentation. Emotionale Bindung: Mit Analogien und Bildern kannst du eine emotionale Bindung zu deinen Zuhörern aufbauen und sie für dein Thema begeistern. Um die passenden Analogien und Bilder für deine Präsentation zu finden, solltest du folgende Schritte beachten: 1. Ziel definieren: Was möchtest du mit deiner Präsentation erreichen? Willst du dein Publikum informieren, überzeugen oder zum Handeln motivieren? 2. Zielgruppe kennen: Wer ist dein Publikum und welches Vorwissen hat es? Welche Interessen und Bedürfnisse hat es? 3. Passende Analogien und Bilder finden: Wähle Analogien und Bilder, die zu deinem Thema passen und für dein Publikum verständlich sind. Vermeide zu abstrakte oder fachspezifische Begriffe. 4. Vielfalt nutzen: Setze verschiedene Arten von Analogien und Bildern ein, um deine Präsentation abwechslungsreich und ansprechend zu gestalten. 5. Visuelle Qualität: Achte auf eine hohe visuelle Qualität deiner Bilder und Grafiken. Sie sollten klar, kontrastreich und gut lesbar sein. Fazit: Analogien und Bilder sind unverzichtbare Werkzeuge für alle, die komplexe Themen verständlich erklären möchten. Probiere es einfach aus und du wirst sehen, wie viel effektiver deine Präsentationen werden!

Wie wählst du aus, welche Beiträge du hier auf LinkedIn liest? Es gibt so viele tolle Beiträge und so viele Menschen, die grossartige Dinge teilen. Doch manchmal ist die Zeit einfach zu knapp, um überall präsent zu sein, wie man es gerne möchte. Für mich entscheiden das Bild und der erste Satz, ob ich einen Beitrag weiterlese oder nicht. 👉Das Bild muss Emotionen wecken oder erkennbar machen, worum es geht. 🥰➡️⁉️ 👉Der erste Satz muss mich packen, damit ich auf "…mehr" klicke. 🔍 Wann klickst du, um weiterzulesen? Ist da auch das Bild, das dein Scrollen unterbricht? ———————————————————————————— deineKritzelheldin - Visuelle Expertin Einfach & klar dein Fachchinesisch visuell auf den Punkt gebracht #linkedin #eifach #visualisiert #zusammenfassung

Worte prickeln das Denken und entzücken den Geist [36/52] 💡Der Dichter Aristophanes wusste bereits um die Macht der Worte. Gerade im personalspezifischen Kontext kommt es auf die Wahl der richtigen Botschaften an. Denn diese sind weitaus mehr als Mittel zum Informationsaustausch – sie schaffen Verbindungen, lenken Emotionen und reflektieren Identität. Und das bereits binnen Millisekunden!   ⚡Im Employer Branding ist die Wahl der richtigen Kernaussagen essenziell, um das Interesse potenzieller Mitarbeitender zu wecken und die Grundlage für Vertrauen zu legen. Die neurobiologische Verarbeitung von Worten erfolgt blitzschnell, was unweigerlich bedeutet, dass der erste Eindruck zählt. Stark überzogene, unehrliche oder ungenaue Botschaften können somit auch schnell genau das Gegenteil bewirken und abstoßen, anstatt zu verbinden!   🧠 Die Kunst der Wortwahl beruht auf drei Prinzipien:   1. Schnelle Verarbeitung und emotionale Reaktion: Das menschliche Gehirn verarbeitet Wörter innerhalb von Millisekunden und verknüpft sie sowohl mit Emotionen als auch mit früheren Erfahrungen. In der Kommunikation mit Kandidat:innen ist es deshalb unerlässlich, klare und emotionalisierende Begrifflichkeiten einzusetzen, um die passenden Zielpersonen adäquat anzusprechen.   2. Geteilte Sprachmuster schaffen Vertrauen: Durch die „gleiche Sprache“, also die bewusste Verwendung von Begriffen, die Werte und Überzeugungen von Unternehmen widerspiegeln, entsteht Sympathie. Indem sie eine psychologische sowie emotionale Verbindung herstellt, spricht authentische Kommunikation auch die richtigen Personen an. Dieser Effekt lässt sich gezielt damit steigern, wenn Mitarbeitende im Unternehmen Stimmen bekommen und im O-Ton daraus berichten.   3. Wahrnehmung und Wortwahl: Die Sapir-Whorf-Hypothese betont, dass ihre Sprache die Art und Weise beeinflusst, wie Menschen die Welt sehen. Das gilt auch im Personalmarketing: Ohne die richtigen Begriffe fällt es schwer, Unternehmenskultur und Arbeitsrealität adäquat zu beschreiben. Können Unternehmen ihre Identität nicht klar definieren, wird es automatisch schwieriger, passende Mitarbeitende zu finden.   🔎 Ein praktisches Beispiel: Ein Unternehmen, das in seinen Jobbeschreibungen vage oder austauschbare Begriffe verwendet, wird es schwerer haben, qualifizierte Kandidat:innen zu überzeugen. Nutzt es jedoch spezifische und treffende Formulierungen, fühlen sich potenzielle Mitarbeitende besser verstanden und angesprochen.   🔝Fazit: Der Erfolg im Employer Branding hängt maßgeblich von der Authentizität und Präzision der Botschaften ab. Unternehmen sollten sich ihrer eigenen Identität und Kultur bewusst sein und diese in ihren Worten spiegeln. Nur so gelingt es, passende Talente zu finden und langfristig zu binden. Oder wie siehst du das? ____________________________________    Mehr dazu sehr gerne persönlich… Prolog zu 25 Jahren EB: https://lnkd.in/dihsw4pS #employerbranding #recruiting #retention #candidatejourney #cxp #eb25years  

Warum Werbetexte oftmals ähnliche Schreibstile haben... und deine Performance hierdurch massiv gedrosselt wird…  Um Texte auf Sterne-Niveau zu bekommen, muss jedes Wort auf die gewünschte Handlung ausgerichtet sein. ABER: Immer wieder wird mir in Kundengesprächen berichtet, dass die Schreibstile von regulären Werbetextern mit fortschreitender Zusammenarbeit - trotz untersch. Produkte/DL und Kundensegmente - sich dennoch immer mehr ähneln. Was man dagegen tun kann:  Zum Beispiel die verschiedenen Persönlichkeitstypen berücksichtigen. Warum? Weil gerade das ganz besonders boostende Effekte hat. Was es mit “Persönlichkeitstypen” auf sich hat? Ok, kurzer Exkurs… ➡️ Es gibt  Menschen, die von Zahlen, Daten und Fakten getrieben sind. Diese wollen eher sachlich, logisch und rational überzeugt werden. ➡️ Andere Persönlichkeitstypen hingegen wollen sich primär wohlfühlen und tendieren zur Harmoniebedürftigkeit. Diesem Persönlichkeitstyp kommt es eher darauf an, welche Persönlichkeit du als F&B-Unternehmer hast, welche Mission dein Angebot erfüllt. Weil für diesem “Wohlfühl-Typen” eine emotionale Verbindung ausschlaggebend ist. ➡️ Oder deine Zielgruppe ist vom Persönlichkeitstyp eher so “gestrikt”, dass sie von deinem Angebot regelrecht  “begeistert” werden wollen. Dieser “Begeisterungs-Typ” agiert vornehmlich impulsbasiert und nach Emotionen.  ➡️Aber es gibt auch Persönlichkeitstypen, die eher affin für Prestige und Status sind. Hier musst du schnell mit den Vorteilen zur Sache kommen und kannst mit Exklusivität punkten. Denn diese “Prestige- und Status-Typen” lieben Effizienz und streben nach Anerkennung. Der Effekt: Die Texte lesen sich so, als würde deine Stimme zu deinen Kunden sprechen. Jeder Text und jede Botschaft ist daher ein echtes Unikat. Aber diesen Kniff kann längst nicht jeder reguläre Werbetexter umsetzen. Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal, was mich von regulären Werbetextern unterscheidet. Und was du davon hast?  Werden diese Affinitäten und Bedürfnissen des jeweiligen Persönlichkeitstypen richtig angewendet, wird deine gesamte Performance so richtig in die Höhe schnellen, wetten? 🤔 Du hast noch nie von “Persönlichkeitstypen” gehört? 🤔 Du weißt gar nicht, wie du das überhaupt umsetzen sollst? 🤔 Bist du ganz gespannt wie ein Flitzebogen zu erfahren, wie viel Potential in deinen Texten steckt? 👉Dann leg noch einen Pfeil nach. Gerne verrate ich dir, wie deine Texte noch mehr ins Schwarze treffen. Funk mich einfach an.

Was haben die Sonnenbrille und das Texten gemeinsam? Wer mich näher kennt, sieht mich in der Regel mit Sonnenbrille bei noch so kleinstem Sonnenscheinchen. Und wer mich nicht gut kennt, fragt sich auch schon mal, ob das ein Coolness-Faktor sein soll. (Die Antwort bleib ich dir schuldig...) Was soll ich sagen: Viele erkennen mich inzwischen von Weitem an der Sonnenbrille. Ist wie ein Markenzeichen, Wiedererkennungswert, mein Symbol - nenne es wie du willst. Wusstest du das deinen Text so ein Markenzeichen auch richtig gut tut? Nö, ich meine nicht deine Schriftart oder deine Farben, ich meine wirklich deinen Ton, deine Wortwahl. Und das fängt schon damit an, dass du dich entscheiden musst, ob du duzen oder siezen möchtest. Oder ob du gendern willst. Heute im Kundenmeeting drehte sich wieder alles ums Wording und das ist schon als Einzelunternehmer nicht immer einfach. Sobald man Angestellte hat oder ein Team hat, muss man eine gemeinsamen Wortschatz für Unternehmen finden. Und der sollte im Idealfall: 🎯 deine/eure Werte vermitteln - fair und transparent z.B. 🎯 euch präsentieren - professionell und locker z.B. 🎯 deinem/eurem Wortschatz in jeder Kommunikation mit Kunden entsprechen - Digga sollte also künftig als Ansprache gelten (würde mein Sohn jetzt sagen) 🎯 deine Zielgruppe abholen - Digga sollte dich also deiner Zielgruppe näher bringen 🎯 deine/eure Produkte, Angebote oder Leistungen ins rechte Licht rücken 🎯 verständlich für deine Zielgruppe sein - nicht jedes Fachwort macht dich in den Augen deiner Zielgruppe klüger, wenn sie es nicht versteht 🎯 und es sollte immer Platz sein für Entwicklung, denn schließlich lebt Sprache und verändert sich Hast du dir schon mal Gedanken über deinen Markenton gemacht?

5 Schreibstile auf LinkedIn, die Leonie ins Auge gestochen sind. Wer auf LinkedIn wachsen möchte, sollte langfristig seinen eigenen Stil finden. Hier sind fünf Schreibstile, die sie inspirierend findet: Klar und einfach: ➡️ Klare Botschaften ohne Schnörkel. ➡️ Kurze, prägnante Sätze & Bulletpoints. ➡️ Geeignet für praktische How-Tos und Anleitungen. Fachspezifisch: ➡️ Verwendung von branchenspezifischem Vokabular. ➡️ Tiefgehende Analysen und detaillierte Erklärungen. ➡️ Gut dafür, ein anspruchsvolles Publikum von deiner Kompetenz zu überzeugen. Umgangssprachlich: ➡️ Schreiben, wie du sprichst. ➡️ Kurze Sätze, wenig verschachtelt, einfaches Vokabular. ➡️ Großartig, um deine Persönlichkeit vorzustellen und ähnlich tickende Menschen anzuziehen. Alles kleinschreiben: ➡️ Alles in Kleinbuchstaben. ➡️ Lockerer, lässiger Ton. ➡️ Bricht bewusst mit Konventionen und fällt auf. Dritte Person verwenden: ➡️ Über sich selbst in der dritten Person schreiben. ➡️ Schafft eine gewisse Distanz und Objektivität. ➡️ Erzeugt Neugier und hebt sich von der Masse ab. Merke: Am Ende gibt es keine festen Regeln! Wichtiger ist, dass der Stil zu dir und deiner Zielgruppe passt. Experimentiere und finde heraus, was sich für dich richtig anfühlt. Eine Mischung aus mehreren Stilen ist ebenfalls möglich. Dein Schreibstil sollte nämlich deine Persönlichkeit unterstreichen und deine Zielgruppe ansprechen. Daher versuche bitte nicht, jemanden zu imitieren oder zu sein, der du nicht bist. 😉 Was ist dein Schreibstil auf LinkedIn? ------ Folge Leonie und aktiviere die 🔔, um keinen Beitrag zum Thema LinkedIn, Personal Branding oder Japan zu verpassen. Leonie macht LinkedIn Done4You: Profilbetreuung von Gründern & Führungskräften inkl. Beiträge, Netzwerkausbau & Community-Engagement.