Beitrag von Perspektive Nordthüringen

Verstärke unser Ehrenamt – Werde IHK-Prüfer! 🧩 🔍 Deine Rolle als IHK-Prüfer: Hilf dabei, die Qualität der beruflichen Bildung zu sichern! Als IHK-Prüfer bewertest du Prüfungen fair und bereitest die nächste Generation von Fachkräften optimal auf die Berufswelt vor. 🎓 Warum du dabei sein solltest: - Wissen teilen & profitieren: Du gibst nicht nur dein Fachwissen weiter, sondern lernst selbst ständig dazu. - Netzwerken: Knüpfe wertvolle Kontakte mit anderen Prüfern und Unternehmen. - Aktuell bleiben: Sei immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in deinem Bereich. 🤝 So wirst du IHK-Prüfer: - Vorgeschlagen werden: Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter mittels eines Benennungsvordruckes vorschlagen. - Gewerkschaftsmitglied: Lass dich von deiner Gewerkschaft als Arbeitnehmervertreter benennen. - Lehrkraft: Wende dich dazu an deine Schulleitung. 👉 Interessiert? Sei das fehlende Puzzlestück und werde Teil unseres Prüfer-Teams! Mehr Infos findest du hier: https://lnkd.in/d8f9VjdM #ihkniederbayern #gemeinsamfuerniederbayern #ihkprüfer #dupasst #prüferwerden

📚✨ „Ein guter Mensch bleibt Lehrling lebenslang.“ - Marcus Valerius Martial ✨📚 Nächste Woche beginnt der #Lehrstart und wir haben die Möglichkeit, die Fachkräfte von morgen zu unterstützen und zu inspirieren. Für uns Berufsbildende ist es ebenso wichtig, stetig dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln. Welche Strategien nutzt ihr, um euch und eure Lernenden kontinuierlich weiterzuentwickeln? Teilt eure besten #Tipps und Erfahrungen in den Kommentaren! #Berufsbildung #Weiterbilden

🎓⚽ Berufsausbildung bei REMONDIS und Fußball: Mehr Gemeinsamkeiten, als man denkt! ⚽🎓 Als Ausbildungsleitung bei REMONDIS habe ich festgestellt, dass eine Berufsausbildung und Fußball erstaunlich viel gemeinsam haben: Teamarbeit: Ob auf dem Spielfeld oder bei REMONDIS – der Erfolg hängt von einem starken Team ab. Unsere Auszubildenden lernen von Beginn an, wie wichtig Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind. Training und Praxis: Kontinuierliches Lernen und praktische Anwendung sind der Schlüssel zum Erfolg. Bei REMONDIS legen wir großen Wert auf praxisnahe Ausbildung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Disziplin und Engagement: Harte Arbeit und Durchhaltevermögen zahlen sich immer aus. Wir fördern Disziplin und Engagement, um unsere Auszubildenden optimal auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Zielsetzung: Klare Ziele motivieren und leiten uns auf unserem Weg. Bei REMONDIS setzen wir auf individuelle Zielvereinbarungen, um die Entwicklung jedes Einzelnen zu fördern. Wettbewerb: Ob im Spiel oder im Berufsleben – der Wettbewerb spornt uns an, unser Bestes zu geben. Wir ermutigen unsere Auszubildenden, sich neuen Herausforderungen zu stellen und über sich hinauszuwachsen. Wie seht ihr das? Welche Parallelen seht ihr zwischen Sport und Beruf? #Ausbildung #REMONDIS #Fußball #Teamarbeit #Karriere #LebenslangesLernen

Der August ist angebrochen und somit auch das letzte Trimester des Jahres 2024. Passend dazu durften wir in der Niederlassung in Beckum unsere neue Auszubildende begrüßen. Jasmin wird in den kommenden drei Jahren eine Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau absolvieren. Doch was genau macht diesen Beruf aus? Das klären wir in unserem aktuellen Blogbeitrag.

TIROL. Thema des Tages Die Tiroler Krone widmet sich heute dankenswerterweise der dualen Ausbildung als Thema des Tages. Im Artikel wird die essenzielle Bedeutung von Fachkräften für unsere Gesellschaft in allen Bereichen deutlich hervorgehoben. Ein großes Dankeschön gebührt allen Fachkräften, Lehrlingen und Ausbildungsbetrieben für ihre wertvolle Arbeit und ihren Beitrag. An die Politik daher der dringende Appell: Schätzen und fördern Sie die duale Ausbildung aktiv – ohne diese Fachkräfte wäre die gewohnte Lebensqualität in unserer Gesellschaft kaum vorstellbar. #Lehre #Berufslehre #Meister #Gesellen #Fachkräfte #dualeAusbildung

🔧 𝐀𝐮𝐟𝐳𝐮𝐠𝐬𝐛𝐚𝐮 𝐚𝐥𝐬 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠𝐬𝐛𝐞𝐫𝐮𝐟? 𝐔𝐝𝐨 𝐍𝐢𝐠𝐠𝐞𝐦𝐞𝐢𝐞𝐫 𝐡𝐚𝐭 𝐝𝐚 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐈𝐝𝐞𝐞! Der Aufzugbau ist kein Ausbildungsberuf - für die Branche ein Nachteil bei der Gewinnung von Nachwuchskräften! Udo Niggemeier zeigt Wege auf, wie sich das ändern könnte! 🎧 Mehr dazu erfahrt Ihr in der aktuellen Folge! Die Links zur Folge findet Ihr wie immer in den Kommentaren! JETZT auch auf YouTube! #Aufzugsbranche #Ausbildung #Berufseinstieg #Ausbildungsberufe

Das wird auch ein spannendes Event! 📅 Am 25.04. werde ich gemeinsam mit Prof. Lars Jansen auf der vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) veranstalteten Tagung >>Wohin soll es gehen? Berufs- und Studienorientierung junger Menschen und die Bedeutung von Beratungs- und Unterstützungsangeboten<< erste Ergebnisse einer aktuellen Studie zur Wirkung von Berufsorientierungsspielen / Recruiting Games vorstellen. 📊 #Recrutainment #Berufsorientierung

Wie funktioniert in der Realität die #Fachkräftegewinnung aus dem #Ausland? Mit welchen Hürden haben Rekrutierungsunternehmen und die sächsischen Unternehmen zu kämpfen? Wie geht es den gewonnenen ausländischen Azubis, fühlen sie sich in ihrer neuen Umgebung wohl? Diese und weitere Fragen können die Mitarbeitenden der Gruppe Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft (bsw) am besten beantworten. Seit fast 10 Jahren rekrutiert bsw Azubis aus #Vietnam und kann auf umfangreiche Expertisen verweisen. Der Sächsische #Staatsminister für #Finanzen Hartmut Vorjohann machte sich am 16. Februar 2024 im bsw-Bildungszentrum Werdau ein Bild davon. Im Mittelpunkt seines Besuches stand die Arbeit des bsw bei der Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften aus dem Ausland für die #sächsischeWirtschaft. Dr. Ralf Hübner, bsw-Geschäftsführer erklärte den langen und schwierigen Prozess der Gewinnung von vietnamesischen Azubis bis sie endlich in ihren Ausbildungsunternehmen landen. #Deutschkurse, #Einreiseformalitäten sowie #Wohnungssuche, Einschreibung in Berufsschulen und Betreuung, um im sächsischen Leben anzukommen sind nur eine Auswahl von Voraussetzungen, die vorliegen müssen. Die Unternehmen in #Westsachsen haben dafür einen erfahrenen Partner an ihrer Seite. Denn bsw hat bisher fast 150 Azubis aus Vietnam für eine Ausbildung in Sachsen gewonnen, betreut und bringt sie gemeinsam mit den Ausbildungsunternehmen zum erfolgreichen Abschluss. Dr. Ralf Hübner hob die Rolle der Stadt #Werdau in Bezug auf die Bereitstellung von notwendigen Wohnunterkünften durch den Oberbürgermeister der Stadt Werdau hervor. In Werdau bzw. Westsachsen hat bsw die Vorreiterrolle für das Pilotprojekt der Fachkräfte- und Nachwuchsgewinnung aus dem Ausland eingenommen. Im Beisein von Jan Löffler, Mitglied des sächsischen Landtages, und Sören Kristensen, Oberbürgermeister der Stadt Werdau, traf der sächsische Staatsminister auf vietnamesische Azubis und ihrer Ausbildenden. Er überzeugte sich davon, wie umfangreich und anspruchsvoll das Thema „ausländische Fachkräfte für Sachsen zu gewinnen“, ist. Mit der Servicestelle »Internationale Fachkräfte für Sachsen« errichtete der Freistaat #Sachsen vor wenigen Monaten einen Anlaufpunkt für sächsische Unternehmen, die #Unterstützung bei der Gewinnung von Fachnachwuchs aus dem Ausland benötigen. Aber die eigentliche Arbeit und konkreten Maßnahmen übernehmen ganz andere Akteure in der Wirtschaft. Informationen unter www.bsw-ausbildung.de #bsw #BildungswerkDerSaechsischenWirtschaft #Sachsen #KMU #Fachkräfte #Auszubildende #Ausland #Rekrutierung #Integration #DeutschLernen

Die Berufsinformationstage BIT vermitteln einen ersten Einblick in die Berufswelt. In den Betrieben oder in den Berufsfachschulen wird den Jugendlichen ein Beruf vorgestellt. Berufsleute und Lernende erzählen aus dem Arbeitsalltag und zeigen wichtige Arbeiten und Aufgaben zu einzel- nen Berufen. Die Berufsberatung organisiert zusammen mit der Wirtschaft rund fünfzig Veranstaltungen mit Informationen zu über siebzig Berufen. #bizglarus #berufsinformationstage #berufswahl #laufbahnberatung #berufsberatung

#Insights aus der Lehre. Wann endet normalerweise die Bewerbungsfrist für neu zu besetzende Lehrstellen? Zeitreise ins Jahr 2005. Der 15-jährige Mario bricht aufgrund von Desinteresse und fünf 5ern im Zeugnis Ende Februar die HTL ab. Ende Februar bedeutete damals Alarmstufe Rot! Die großen Industriebetriebe hatten im Februar oftmals bereits 90%+ ihrer Lehrstellen besetzt. Ich hatte damals schlicht großes Glück, in der voestalpine einen großartigen Ausbildungsbetrieb zu finden, der noch einige wenige offene Lehrstellen hatte. Zurück ins Jahr 2023. Die zugespitzte Demografie hat voll zugeschlagen und die österreichischen Unternehmen suchen händeringend nach qualifizierten jungen Talenten. Unterjährig eine Lehrstelle zu beginnen oder etwa im Mai noch eine Bewerbung zu senden, war vor Jahren noch undenkbar. Heute - wie wir unten sehen - gelebte Praxis. So herausfordernd es für Unternehmen in der Administration sein mag, so gut und wichtig ist es für Lehrstellensuchende. Es ist nicht zu spät, eine Lehrstelle zu finden. Nicht heute, nicht morgen, nicht im Mai oder Juni. Wir dürfen gerade zwei Kunden dabei begleiten, auch eine unterjährige Ausbildung zu etablieren. Das eröffnet zusätzliche Möglichkeiten im Recruiting und gibt noch mehr jungen Menschen Chance und Hoffnung 💙