Beitrag von Phorms Education

𝐓𝐫𝐢𝐜𝐤𝐲 𝐅𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐳𝐮𝐦 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞 🤏🤤 🤚 Wie können wir unsere Mitarbeiter langfristig motivieren und einbinden, indem wir sowohl ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche als auch die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens in Einklang bringen? Ich bin gespannt, was eure Ideen und Erfahrungen dazu sind 👊🌞

Du bist Firmeninhaber oder Geschäftsmann dann bist du bei mir genau richtig. Mitarbeitergewinnung und Bindung ist heutzutage eine Hürdenaufgabe für jeden Betrieb. Ich zeige dir wie du als Chef deine Mitarbeiter wertschätzen kannst und somit regenerierst du Mitarbeitergewinnung und Bindung. Habe ich dein Interesse geweckt. Gerne stehe zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

Gilt mehr denn je PUNKT

Hast du schon einmal darüber nachgedacht, wie sich deine Kollegen und dein Team fühlen, wenn du nicht anwesend bist?   In diesem Video erklärt Julien Lemmer, was affektive Präsenz ist und wie du sie für dich und dein Team nutzen kannst.   #homeofjobs #berlin #münchen #leipzig #hamburg #team #führungskraft #karrieretipps

Wie schaffe ich es, dass mein Team so richtig mitzieht? Und ich sage: "Findet die Kathedrale in dem, was ihr macht!" 😉 Wie ich das meine, erkläre ich dir im Video mit einer Geschichte. Sehen denn alle bei dir im Team die Kathedrale, auch wenn sie "nur" einzelne Steine klopfen? #teamperformance #teamcoaching #motivation #identifikation

𝐌𝐞𝐢𝐧𝐞 5 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐚𝐥𝐬 𝐣𝐮𝐧𝐠𝐞 𝐁𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐬𝐫ä𝐭𝐢𝐧 🌻 1.   𝐁𝐥𝐞𝐢𝐛 𝐚𝐮𝐭𝐡𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐜𝐡  Du bist gewählt worden, weil du du bist. Deswegen versuche nicht, jemand anders zu sein. 2.   𝐀𝐥𝐬 𝐁𝐞𝐭𝐫𝐢𝐞𝐛𝐬𝐫𝐚𝐭 𝐬𝐞𝐢𝐝 𝐢𝐡𝐫 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐤  Betriebsrat ist kein Einzelkämpfer, als Team kann man viel mehr erreichen. 3.   𝐇𝐚𝐛 𝐌𝐮𝐭, 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐌𝐞𝐢𝐧𝐮𝐧𝐠 𝐳𝐮 ä𝐮ß𝐞𝐫𝐧 Denn dafür bist du gewählt worden und deine Meinung kann den Unterschied machen. 4.   𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐧𝐬 𝐰𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠 Egal ob es darum geht, ins Gremium zu kommunizieren oder in die Belegschaft. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. 5.   𝐃𝐮 𝐦𝐮𝐬𝐬𝐭 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 „𝐞𝐯𝐞𝐫𝐛𝐨𝐝𝐲𝐬 𝐝𝐚𝐫𝐥𝐢𝐧𝐠“ 𝐬𝐞𝐢𝐧 Als Betriebsrat eckt man schon mal an, trifft Entscheidungen, die nicht jedem schmecken. Ist ok. 𝐖𝐚𝐬 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐦 𝐀𝐦𝐭?  #Betriebsrat

Als Führungskraft bist du auf motivierte und zufriedene Mitarbeiter*innen angewiesen. Dazu ist es unter anderem wichtig, ihre Erwartungen zu kennen und zu erfüllen. #Mitarbeitererwartungen #Führungskraft #Führungskräftecoaching

Habt ihr schon mal gehört, dass es wichtiger ist, die *richtigen* Leute bei sich zu haben, als die *besten* Leute? Nun, lasst uns darüber sprechen!In einer Welt, die besessen ist von "dem Besten der Besten", vergessen wir oft, dass Erfolg weniger eine Frage der individuellen Brillanz als vielmehr der harmonischen Zusammenarbeit ist. 🤝 🔑 Der Schlüssel liegt darin, ein Team zu bilden, dessen Mitglieder sich ergänzen, unterstützen und gemeinsam wachsen. Es geht nicht darum, Superstars zu sammeln, sondern darum, eine Supermannschaft zu schaffen. 💥 Warum? Weil die *richtigen* Leute: 1. **Die gleichen Werte teilen** - Sie brennen für dieselben Ziele und sind bereit, für sie zu arbeiten. 2. **Sich gegenseitig ergänzen** - Ihre Fähigkeiten passen wie Puzzlestücke zusammen, was zu einer stärkeren, vielfältigeren Teamleistung führt. 3. **Konflikte konstruktiv lösen** - Sie kommunizieren offen und arbeiten an Lösungen, statt Probleme zu schaffen. 4. **Voneinander lernen** - Jeder bringt etwas Einzigartiges auf den Tisch, was zu einer Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung führt.

Was sind denn jetzt eigentlich diese commma Fokus-Karten? Genau darum geht es in diesem kurzen Video. Ich zeig' dir nicht nur wie hübsch sie aussehen (😍), sondern auch, wie du sie einsetzen kannst und welche Vorteile sie dir als #Führungskraft, Team oder Unternehmen bieten. Und jetzt: Ton an - Film ab 😁 Deine Rebecca PS: Lass' uns gerne in den Kommentaren wissen, wenn du noch Fragen hast oder dir dein eigenes Set sichern möchtest. #FokusKarten #Personalentwicklung #Mitarbeitergespräche #Personal

Mitarbeiter sind eine der wertvollsten Ressourcen, die man als Unternehmer haben kann! Wie ich zu meinen großartigen Mitarbeitern gekommen bin und wie ich das Team manage, erfahrt ihr in diesem Video.