Beitrag von Protect the Planet - Gesellschaft für ökologischen Aufbruch gGmbH

Droht uns die Deindustrialisierung? Der Wandel hin zu einer klimaneutralen Industrie ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Energieintensive Industrieunternehmen stehen dabei aber unter hohem Wettbewerbsdruck mit Staaten, die billige Energie und weniger Umweltauflagen haben. Viele fürchten deshalb angesichts des globalen Wettbewerbs eine Abwanderung der Industrie, warnen vor massiven Arbeitsplatzverlusten und erwarten eine Verschlechterung der globalen CO2-Bilanz. Wie kann eine beginnende Deindustrialisierung verhindert werden? Sind die Klimaziele dann noch erreichbar? Welche Maßnahmen sind notwendig, um die Balance zwischen Klimaneutralität und Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten? Was können Unternehmen tun und wo muss Politik eingreifen, um Arbeitsplatzverluste zu verhindern? Können Qualifizierungsprogramme Arbeitnehmende ausreichend für neue, grüne Jobs ausbilden? Diese und weitere Fragen wurden heute morgen bei der PEAG Personaldebatte zum Frühstück lebhaft diskutiert. Auf dem Podium Jürgen Kerner, Zweiter Vorsitzender der IG Metall, und Oliver Zander, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Gesamtmetall, moderiert von Frank Specht vom Handelsblatt. Wir durften zum 131. Mal die Veranstaltung inhaltlich und organisatorisch begleiten.  🗣☕ #frühstückdebatte #personaldebatte #debatte #deindustrialisierung #qualifizierung #Energiewende #deutschland #Industrie #wettbewerbsfähigkeit #klimaziele #wirtschaft #arbeit #peag #peagunternehmensgruppe #diskussion 

Strukturwandel im Rheinischen Revier: Herausforderungen und Chancen Der vorgezogene Kohleausstieg 2030 stellt das Rheinische Revier vor gewaltige Aufgaben: Wie gelingt der #Wandel? Wie schaffen wir neue #Arbeitsplätze und sichern die #Energieversorgung? Fragen, die bei der SPD-#Revierkonferenz Schloss Bedburg im Fokus standen. #Bundesarbeitsminister Hubertus Heil betonte in seiner Keynote: Strukturwandel braucht klare #Perspektiven und entschlossene #Politik – „Man kann nicht nur Geld bereitstellen und sagen: Macht mal.“ Auch die IHK Köln war aktiv dabei: Präsidentin Dr. Nicole Grünewald und Hauptgeschäftsführer Dr. Uwe Vetterlein lieferten wichtige Impulse. Grünewald hob hervor: „Der #Strukturwandel ist eine Chance, das Rheinische Revier neu aufzustellen – mit innovativen Konzepten, zukunftsfähigen Arbeitsplätzen und nachhaltiger Flächenentwicklung. Doch dafür braucht es #Tempo und #Verlässlichkeit seitens der Politik. Unternehmen müssen wissen, woran sie sind, um investieren zu können.“ Uwe Vetterlein ergänzte: „Der #Wandel wird nur gelingen, wenn Politik als verlässlicher Partner wahrgenommen wird – gerade in Sachen #Energiesicherheit.“ ➡️Es gibt Fortschritte, aber der Weg ist noch lang. Jetzt braucht es #Verbindlichkeit, #Innovation und klare #Entscheidungen. #Strukturwandel #Braunkohle #RheinischesRevier #Energie #ZukunftGestalten #machenworaufesankommt

#savethedate #justtransition Das Erreichen der Klima- und Energieziele hat Auswirkungen auf Beschäftigte: einerseits gehen bestehende Arbeitsstellen verloren, auf der anderen Seite entstehen als Antwort auf die Klimakrise auch neue Unternehmensbereiche und Beschäftigungsfelder.    Unsere Veranstaltung am 09. April widmet sich folgenden Fragen rund um Just Transition auf dem Arbeitsmarkt: · Welche Beschäftigungspotenziale und Qualifikationsanforderungen ergeben sich aus einer ressourcenschonenden Wirtschaft? · Welche Maßnahmen können Unternehmen treffen, um ihren Fachkräftebedarf in Einklang mit einer ökologischen Wirtschaftsweise zu bringen? · Wie können Partnerschaftsprojekte zu Just Transition Prozessen beitragen?   💡 Wir freuen uns auf spannende Impulse von Vienna Insurance Group (VIG), AfB Group, WIFO und Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation & Technologie. 👉 Weitere Informationen & Link zur Anmeldung:  https://lnkd.in/dVeTJmfK

Für unser Klima und uns alle: Regional produzieren, statt Wohlstand verlieren! 🌍 Unsere heimischen Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten nicht nur einen riesigen Beitrag zum Wohlstand in unserem Land, sondern auch zum Klimaschutz. In Österreich wird nachhaltiger und „grüner“ gearbeitet als anderswo. 🌱 Die Herausforderungen dabei wachsen aber stetig: Hohe Energiepreise, steigende Lohnnebenkosten und immer mehr Bürokratie – wie das Lieferkettengesetz – setzen unsere Betriebe zunehmend unter Druck. 📊 Jetzt ist es entscheidend, den Wirtschaftsstandort Österreich wettbewerbsfähig und attraktiv zu halten. Nur so können wir Arbeitsplätze sichern und unseren Wohlstand bewahren. 🏛️ Dazu braucht es eine klare, gezielte Politik, die unsere Unternehmen stärkt. Denn innovative Betriebe sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen, nachhaltigen Zukunft – für unser Klima und für uns alle. 🤝 SKW - Schwechater Kabelwerke

"Menschlichkeit 👩🏼👨 meets Technologie“ 🌍📠 Dortmunds Klima-Tagung setzt Maßstäbe für die Digitalisierung! Kürzlich fand in Dortmund eine wegweisende Klima-Tagung zwischen dem Bundesverband der Lohnsteuerhilfevereine (BVL) und den örtlichen Finanzämtern statt. Ziel war es, die digitalisierten Prozesse zwischen beiden Parteien zu optimieren. Wir betonen dabei stets die Bedeutung des menschlichen Faktors und fördern den kontinuierlichen Austausch. Nur durch eine offene Kommunikation und gemeinsame Anstrengungen können wir echte Verbesserungen erzielen. Unser Fokus liegt darauf, Probleme anzugehen, Prozesse zu verbessern und Lösungen zu finden. #klimatagung #digitalisierung #zusammenarbeit #finanzverwaltung #bundesverbandlohnsteuerhilfevereine #gemeinsamstark VLH - Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V.

Die Chefin des DGB - Deutscher Gewerkschaftsbund warnt, dass das vorgegebene Transformationstempo zur Erreichung der #Klimaneutalität Wirtschaft und Bevölkerung überfordern könnte. faz.net zitiert Yasmin Fahimi: „Viele Beschäftigte erleben jeden Tag, was im Betrieb passiert und dass sie entweder höhere private Kosten haben oder dass die Investitionskosten an ihrem Standort durch die Unternehmen nicht gestemmt werden können“. Es ist oftmals nicht leicht, mit den Gewerkschaften Einverständnis herzustellen, aber hier macht Frau Fahimi einen Punkt: Ohne den #Klimaschutz in Frage zu stellen - eine offene Diskussion darüber, ob Zielsetzungen realistisch sind und „nicht besser über einen etwas längeren Zeitraum gestreckt werden“ sollten, muss möglich sein. Ansonsten geht vielen Unternehmen auf dem Weg zur Klimaneutralität die Luft aus - mit Folgen auch für Arbeitsplätze.

Wie stehen Deutschlands Arbeitnehmer zum klimaneutralen Umbau der Industrie❓ Dieser Frage ist das Wittenberg-Zentrum für Globale Ethik im Rahmen einer repräsentativen Studie nachgegangen, die zum zweiten Mal nach 2022 durchgeführt wurde und in Zusammenarbeit mit der E.ON Stiftung entstanden ist. Die Ergebnisse: ▶️ Zwar befürwortet 2024 immer noch eine knappe Mehrheit (51 Prozent) ein schnelleres Tempo beim Strukturwandel des Industriestandorts Deutschland. Gegenüber 2022 (59 Prozent) ist der Rückhalt jedoch merklich zurückgegangen. ▶️ Generell hat das Erreichen der Klimaziele bei den Beschäftigten an Bedeutung verloren. 2022 war dieses Ziel noch für 20 Prozent der Befragten am wichtigsten – 2024 liegt der Klimaschutz aber nur noch bei 15 Prozent. ▶️ Oberste Priorität hat der Wunsch, soziale Ungleichheiten zu verringern (18 Prozent). Und die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit hat im Vergleich zu 2022 (5 Prozent) deutlich zugelegt (10 Prozent). Diese Zahlen verdeutlichen, dass die politischen Prioritäten neu justiert werden müssen. Wenn die Bevölkerung vor allem wirtschaftliche Sorgen und soziale Ungleichheit als ihre drängendsten Probleme ansieht, dann müssen diese Themen in den politischen Diskurs und in die Lösungsansätze stärker einfließen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass der Klimaschutz vernachlässigt werden darf. Im Gegenteil. Die Politik muss jedoch Wege finden, wie Klimaschutzmaßnahmen mit wirtschaftlicher Stabilität und sozialer Gerechtigkeit in Einklang gebracht werden können. Wie das gelingt? Die WZGE-Studie liefert pragmatische Ansatzpunkte: https://lnkd.in/dxk3BgsQ #Studie #Industrie #Nachhaltigkeit #Klimaschutz

In der Ausgabe findet ihr meinen Beitrag zur Energiewende in Kolumbien. Die Geschichte von drei ehemaligen Kohlearbeitern erzählty wie der Kohleausstieg nicht aussehen darf, aber auch was alles durch Solidarität erreicht werden kann.

Werte, die nicht gelebt werden, sind wertlos. Gemeinsam mit meinem Kollegen Mats Bauer durfte ich wieder einen Artikel zum diesjährigen Trendspot-Magazin von New Communication GmbH & Co. KG beisteuern. Mats und ich werfen in unserem Artikel "Brave New World 2025" zum Thema Markentrends einen Blick auf die Rolle von Unternehmenskommunikation im Angesicht der politischen, gesellschaftlichen, ökologischen und technologischen Herausforderungen des Jahres 2025. ▶️ Hier geht es direkt zum Artikel: https://lnkd.in/eabpkj6w

Erinnert ihr euch an die Au-Besetzung in Hainburg vor 40 Jahren? 🌳 Ich war vier Jahre alt, als 1984 Tausende Menschen ihre Zelte in den Auen aufschlugen, sich an Bäume ketteten und Bagger blockierten, um den Bau des Donaukraftwerks zu verhindern. Die Atmosphäre war angespannt: Auf der einen Seite die Gewerkschaften, die sichere Arbeitsplätze und wirtschaftlichen Fortschritt im Bau des Donaukraftwerks sahen, auf der anderen Seite die Umweltbewegung, die vor den ökologischen Folgen warnte. Auch wenn die Regierung die Rodungsarbeiten abblies, ein Konflikt blieb jahrelang bestehen: Arbeitsplätze versus Klimaschutz. Heute, 40 Jahre später, kämpfen Gewerkschaften und Klimaschützer:innen gemeinsam für sichere Arbeitsplätze und den Klimaschutz – eine Entwicklung, die Hoffnung gibt! 🍃 In unserer aktuellen Ausgabe der #ArbeitundWirtschaft fragen wir nach: Wo tragen Bündnisse aus Klimabewegung und Gewerkschaften bereits Früchte? Was hat Klimaschutz mit Klassenkampf zu tun? Und wo stehen Betriebe in der sozial-ökologischen Transformation? Ein paar Highlights: 🌱 Rot-grüne Kämpfe: Johannes Greß beleuchtet in der Coverstory die Bündnisse zwischen Klima- und Gewerkschaftsbewegungen. 🌱 Klimaschutz als Klassenkampf: Interview von Robert Misik mit Metallerboss Reinhold Binder. 🌱 Wenn der Lichtbogen glüht: Die voestalpine muss bis 2050 klimaneutralen Stahl produzieren. Den großen Umbau hat sich Christian Resei im Werk Donawitz angesehen. 🌱 Gemeinschaft unter der Sonne: Stanz im Mürztal will nicht länger von Energie abhängen und hat eine der ersten Energiegemeinschaften gegründet. Alexandra Rotter war vor Ort. 🌱 Arbeiten am Siedepunkt: Beschäftigte leiden unter steigenden Temperaturen, nicht nur auf dem Bau. Ein klimafittes Arbeitsrecht kann Abhilfe schaffen. Von Alexia Weiss. 🌱 Grüne Rebellen: Einstige Kohlearbeiter in Kolumbien werden Pioniere der grünen Wende. Jakob Rammer hat mit einigen von ihnen gesprochen. 👉 Hier könnt ihr die Ausgabe downloaden: https://lnkd.in/dmDeGcy5 #Arbeit #Wirtschaft #Klima #Umbau #Gewerkschaften #AK #Klimakrise #Klassenkampf #Betriebsrat