„Im Grunde sind es immer die Verbindungen mit Menschen, die dem Leben seinen Wert geben.“ Mit diesen Worten von Wilhelm von Humboldt bedanken wir uns herzlich für die vertrauensvolle und angenehme Zusammenarbeit 🤝 im Jahr 2024. Ihnen und Ihren Familien wünschen wir frohe Weihnachten🎄und einen guten Start ins neue Jahr! 🌟 Ihr Team von Quality Analysis 🌟 https://lnkd.in/eTvd7s6T #Weihnachten #Zusammenarbeit #Danke #QualityAnalysis #FroheWeihnachten #2024
Beitrag von Quality Analysis GmbH
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🔧 34 Jahre Deutsche Einheit – wir arbeiten dran! Zum 34. zigsten Mal jährt sich die Wiedervereinigung Deutschlands. Ein Ereignis, das für uns von großer Bedeutung war – und noch immer ist. Viele von uns erinnern sich genau daran, was sie damals getan haben, als die Bilder von glücklichen, wiedervereinten Menschen über die Bildschirme liefen. Auch für unseren Seniorchef hatte dieser Moment eine besondere Bedeutung. Er selbst kam nach dem 2. Weltkrieg als Flüchtlingskind nach Westdeutschland, wurde später von dem kinderlosen Ehepaar Butzkies, das eine Dorfschmiede in Krempe besaß, adoptiert. So fing die Erfolgsgeschichte von Butzkies Stahlbau an! 🍀 Für ihn, 1990 schon erfolgreicher und visionärer Geschäftsführer, war daher die Wiedervereinigung ein Symbol der Möglichkeiten – menschlich und geschäftlich. Diese Überzeugung aber auch der Optimismus prägt uns bis heute. Eine "Mauer im Kopf" gibt es für uns nicht. Wir sind stolz auf unsere vielen erfolgreichen Projekte in allen Bundesländern – aktuell übrigens viele in Sachsen. Aus unserer Erfahrung heraus können wir nicht bestätigen, dass der Osten wirtschaftlich enorm hinterherhinkt. Im Gegenteil, wir erleben dort Wachstum, Fortschritt, motivierte Menschen und zahlreiche neue Arbeitsplätze. Sicher, es gibt dort auch Landstriche, die "abgehängt" scheinen - aber mal ehrlich, die gibt es doch auch im Westen. 👍 In unserem Familienunternehmen zählen Werte wie Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit. Es spielt für uns keine Rolle, woher jemand kommt, wie er aussieht oder welche Religion er hat – was zählt, ist Engagement, Teamgeist und die Qualität der Arbeit. Wir sind stolz darauf, Menschen aus unterschiedlichen Nationen, Geschlechtern in unserem Team zu haben. Bei uns kann jeder offen seine Meinung äußern, auch der Geschäftsführung gegenüber. Nahbarkeit und Zusammengehörigkeit sind uns wichtig, gerade bei hoher Arbeitsbelastung. In einer Demokratie kann und sollte jeder seine Meinung vertreten dürfen. Die Unzufriedenheit oder die difusen Ängste, die manche dazu bringt, rechtsextremen Parteien zu folgen oder sich zu radikalisieren, ist für uns nicht hinnehmbar. Und die "Mauern im Kopf" – sei es zwischen Ost und West, Nord und Süd – müssen wir gemeinsam überwinden. In unserem Unternehmen schaffen wir das. SIcher auch nicht immer perfekt. Aber wir arbeiten dran. Das bedeutet für uns, sich für eine Politik einzusetzen, die verständlich, zukunftsorientiert und auf die Mitte der Gesellschaft ausgerichtet ist. Es geht um gute Bildung, machbare Visionen für einen starken Wirtschaftsstandort Deutschland, ein positives Selbstwertgefühl für Menschen, Respekt – Werte, die gestärkt werden müssen. Fazit: Die Einheit Deutschlands ist für uns alle - und besonders für uns als Familienunternehmen - eine Verpflichtung und eine Chance, die wir auch nach 34 Jahren mit Freude nutzen. Foto: Unsere Bauleiter/Richtmeister in Leipzig (Sachsen) bei der Besprechung. Wir sind Team Butzkies, egal woher Du kommst.
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Gemeinsam #OHRMANN. Gemeinsam für #Demokratie. Gemeinsam für #Europa. Heute, am 9. Mai ist #Europatag. An diesem Tag wird der Schumann-Erklärung gedacht. Vor 74 Jahren, am 9. Mai 1950 schlug der französische Außenminister Robert Schuman die Schaffung einer Europäischen Gemeinschaft für Kohle und Stahl vor, aus der später unsere Europäische Union hervorgegangen ist. Die Schumann-Erklärung beginnt mit den folgenden Worten: „Der Friede der Welt kann nicht gewahrt werden ohne schöpferische Anstrengungen, die der Größe der Bedrohung entsprechen.“ 🕊 Ein Blick in die Nachrichten zeigt, dass dieser Satz bis heute nichts von seiner Dringlichkeit eingebüßt hat. Welche #Anstrengung können wir also auf uns nehmen, um unsere Freiheit und den Frieden zu wahren? Aus diesem Grund haben wir uns mit allen Mitarbeitenden versammelt um uns bewusst zu machen, warum ein sicheres Europa und eine stabile Demokratie für alle von zentraler Bedeutung ist. Warum wir alle Mitarbeitenden einladen sich beruflich oder privat zu engagieren. Und warum ohne ein starkes Europa auch eine starke Wirtschaft nicht möglich ist. ⭐ Unsere Maschinen und Anlagen könnten ohne ein starkes Europa nicht von so hoher Qualität sein. Die europäischen Prozesse sind manchmal langsamer als wir es uns wünschen, sorgen aber für klare wirtschaftliche Spielregeln und sichere Produkte für alle Bürger*innen. ⭐ Nur in einer offenen Demokratie sind wir so sozialisiert, dass wir in Teams Innovation und Lösungshunger wirklich gut und mit Freude am gemeinsamen Wirken auf die Straße bringen! ⭐ Wir haben unseren Firmensitz am Möhnesee im grünen Herzen von Deutschland. Ein Europa, das auch den Mittelstand im Blick hat, ist eine Voraussetzung für eine starke Ohrmann GmbH. ⭐ Wir freuen uns immer wieder neue Mitarbeitende aus verschiedenen Nationen bei uns begrüßen zu dürfen. Verschiedene persönliche Hintergründen bringen neue Ideen in unser Unternehmen, was uns ermöglicht, jeden Tag noch ein wenig besser zu werden. ⭐ Mit der Zukunfts- und Kulturwerkstatt haben wir ein starkes Partizipationsformat geschaffen, in dem alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihr Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten. Wir lernen dort, andere Perspektiven einzunehmen und aus der Unterschiedlichkeit der Ansichten bessere Lösungen zu gestalten. Das sind echte demokratische Erfahrungen! ⭐ Im Rahmen von Kommunikationsworkshops erleben wir regelmäßig, wie viel besser unser Miteinander ist, wenn wir lernen verschiedene Perspektiven zu Wort kommen zu lassen. Das Recht der freien, respektvollen Meinungsäußerung sorgt für einen gesunden Diskurs, der uns ermöglicht, gedanklich neue Wege zu gehen. Um uns diese besonderen europäischen Errungenschaften jeden Tag bewusst zu machen, wird bei uns einen Monat lang die Europaflagge wehen, denn am 9. Juni ist Europawahl ❌ und wir wünschen uns auch zukünftig ein vereintes und demokratisches Europa. #gemeinsamohrmann #growyourway #wirtschaftfürdemokratie #europawahl #owl
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„Willkommen in der VDR-Familie!“ Worte, die wir bis vor fünf Jahren so noch nie von einem Kunden gehört hatten. Dieser Satz prägt bis heute unsere Zusammenarbeit und spiegelt die Achtsamkeit der Menschen in einem Verband wider, der wohltuend anders ist: Hier engagieren sich die Mitglieder, größtenteils ehrenamtlich, höchst professionell und mit einem hohen Maß an Zwischenmenschlichkeit. Respektvoller und herzlicher Humor ist auch in Präsidiumssitzungen keine Seltenheit. In den letzten Jahren haben wir den VDR - Verband Deutsches Reisemanagement e.V. auf seinem Weg zu einem relevanten Player im politischen Berlin begleitet. Während andere die Politik beschimpften, war der VDR immer konstruktiv und hat mit konkreten Lösungsvorschlägen die Stimme erhoben. Ein solches Standing kann man nur mit guten Mitarbeitenden erreichen und aufrechterhalten, die im Kontakt mit Politikern keine Allüren entwickeln. Chapeau! Jetzt heißt es vor allem: dranbleiben! Denn wir bewegen uns fachlich in einem Umfeld, in dem die Bedeutung von Verbänden weiter abnimmt, da viele zu reformunfähig sind, um sich langfristig zu behaupten. Der VDR macht vor, wie es gehen kann. Am Ende werden sich nur die Schnellboote durchsetzen, nicht die Öltanker. #50jahrevdr #vdr50 #vdrstories #imwandelverbunden #geschäftsreisen #businesstravel #travelmanagement #mobilitätsmanagement
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Diversity: die Essenz der #Demokratie #Hays hat eine starke Meinung zum Thema #Diversity und darüber reden wir gerne. Weil es wichtig ist! Wer mehr dazu hören möchte, dem empfehle ich folgendes Webinar mit Alexander Heise Thomas Leibfried Franzi von Kempis und Sophia Becker Ich bin überzeugt, es lohnt sich dabei zu sein. #chartadervielfalt
Gründer von "NieWiederIstJetzt" bei LinkedIn / Head of RPO Operations - Diversity Council Mitglied für 50+ / Demokrat
#Einladung Liebe Gruppe #NieWiederIstJetzt, liebes Netzwerk, am 7. Juni 2024, um 12:00 Uhr, also zwei Tage vor der #Europawahl, habe ich die große Ehre unsere Gruppe in einer virtuellen Panel-Diskussion anlässlich des 12. Deutschen Diversity-Tages zu vertreten. Unter dem Motto: "#Diversity - Die Essenz der #Demokratie" werde ich mit Alexander Heise, dem CEO der Hays AG, unserem Mitglied Franzi von Kempis, der Co-Geschäftsführerin der Charta der Vielfalt e.V., und Sophia Becker vom Business Council for Democracy, das der Hertie-Stiftung angehört, über die Frage diskutieren, wie Unternehmen in der heutigen Zeit Haltung zeigen können. Und gelebte Vielfalt ist einer der wichtigsten Motoren von Demokratie. Ich werde primär nicht als Führungskraft von Hays dort sprechen, sondern als Initiator unserer Gruppe. Dafür bin ich auch eingeladen. Es ist die erste öffentliche Veranstaltung, bei der unsere Gruppe wesentlicher Inhalt ist. Das Format ist offen, die Teilnahmeplätze sind aber begrenzt. Ihr könnt Euch ab sofort anmelden. Den Link zur Anmeldung schreibe ich in den ersten Kommentar. (Der LI-Algorithmus mag keine externen Links.) Bitte teilt den Beitrag gerne mit Eurem Netzwerk. (Es wird aber nicht mein letzter dazu sein.) #voteEU
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❗ ❗ Für Zögerlichkeit ist in den Augen von E. #Macron keine Zeit mehr: Die Zeiten stehen nun ganz auf #Abschreckung (#Bodentruppen, #Scholz). ↪ Darüber habe ich mit #FOCUS Online gesprochen. Es geht auch um strategische Kulturen und #Zeitenwende à la française:
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Ich bedanke mich für eine wirklich sehr erhellende Vortragsreihe zu den Themen KI im Arbeitsrecht und zur Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie! #bvau #arbeitsrecht #chatgpt #legalgpt #ki #entgelttransparenzrichtlinie
Wir sagen #DANKE! 🙏 An erster Stelle an Christopher Fink und Team für die super Organisation und herzliche Gastfreundschaft - beides konnten mehr als 40 Kolleginnen und Kollegen unserer #RGOST beim Regio-Treffen bei TotalEnergies hoch über den Dächern von Berlin genießen! 👏 Des Weiteren war es wie immer eine große Freude und vor allem auch Inspiration, die fachlichen Impulse von Olaf Möllenkamp (KI und Arbeitsrecht) sowie Carsten Patzal (KI für Arbeitsrechtler (m/w/d)) entgegenzunehmen. Gesprächsstoff für das Networking "rundherum" war nicht nur mit diesen Themen ausreichend gegeben! Dem war nämlich nicht genug: Prof. Dr. Robert von Steinau-Steinrück hatte auch noch exklusiv den ministerialen Zeitplan zur Umsetzung der Entgelttransparenz-RL im Gepäck sowie (ersten) weiterführenden Gedanken zu den Folgen. Aufmerksamkeit und Interaktion waren damit für einen spannenden Nachmittag mehr als gesichert! 🤝 Somit ein sehr gelungenes set-up, durch welches die Regio-Leitung OST Iris Renner und Andrea Wagner wie gewohnt souverän führten - dieses #powerduo freut sich schon jetzt auf den nächsten Termin in Berlin! (Vielen Dank schon jetzt allen Kolleginnen und Kollegen, die sich für die Ausrichtung weiterer Präsenztreffen angeboten haben 👍 ). #BVAU #WirgestaltenArbeitsrecht #RGOST #Arbeitsrecht
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Gefahrenabwehrrechtliche Genehmigungen von Veranstaltungen? 🚨 Genau hier setzt unser SicherheitsKompass an, den wir mit unserem Kooperationspartner entwickelt haben ⚓️
⚓ Die letzte Woche war vollgepackt mit spannenden Terminen und wertvollen Eindrücken! 🚀 Nach zwei intensiven Tagen auf der #SCCON24 in Berlin ging es für uns direkt weiter nach Baden-Württemberg, um dort mit verschiedenen Kund*innen wertvolle Gespräche zu führen. 🤝 Zum Abschluss der Woche waren wir bei unserem Kooperationspartner Stadt Ludwigsburg. Dort haben wir ein spannendes Interview über den #SicherheitsKompass aufgenommen – unsere Arbeitshilfe für die gefahrenabwehrrechtliche Genehmigung von Veranstaltungen. 🎥 Die Woche hat uns viele neue Perspektiven und Ideen gebracht. Besonders freuen wir uns darauf, das Interview bald mit Ihnen zu teilen und Ihnen tiefere Einblicke in unseren SicherheitsKompass zu geben. Smart Country Convention Stadt Ludwigsburg DR Beratung & Management #Kooperation #Ludwigsburg #Gefahrenabwehr #Veranstaltungen #KreisPinnebergWirtschaft #Digitalisierung #Networking #Zukunft #SCCON
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Unternehmen im #Erzgebirge treten der Wirtschaftsinitiative für #Demokratie und #Vielfalt bei ⚒️ 🏳️🌈 ⚒️ 💚 Demokratie und Weltoffenheit sind wichtige Bausteine, um die Region Erzgebirge auch zukünftig auf stabile Pfeiler zu stellen. Denn das Erzgebirge braucht in einer Zeit, in der auf zwei Rentner nur ein Zugang auf den Arbeitskräftemarkt folgt, die Zuwanderung von Fach- und Arbeitskräften. Gerade für Unternehmer ist es wichtig, Haltung zu zeigen und Position zu beziehen, dass Fachkräfte aus anderen Regionen Deutschlands und dem Ausland herzlich willkommen sind. 👋 Die Wirtschaftsinitiative Demokratie und Vielfalt widv.de setzt dort an und bietet Unternehmern ein geeignetes Podium. Das Netzwerk wurde von Unternehmen aus der Region #Chemnitz und dem Erzgebirge ins Leben gerufen – und die Zahl der Unterstützer wächst weiter an. Auch die Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH zeigt mit dem Beitritt zur Initiative im Rahmen der Regionalkonferenz Erzgebirge Anfang Juni in Thum Gesicht und steht für das Ziel einer toleranten und weltoffenen Gesellschaft, die attraktiv für Einheimische und Zugewanderte gleichermaßen ist. 🕸️ Die Initiative stellt ein neues Netzwerk dar, das darauf abzielt, ein einladendes Umfeld zu schaffen, das wesentlich zur zukünftigen Stabilität und Attraktivität der Region beiträgt. „In diesen herausfordernden Zeiten ist es entscheidend, den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken,“ erklärten Carlo Modesto und Ralph Teumer von der Porsche Werkzeugbau, die die Initiative im April im Wirtschaftsbeirat Erzgebirge vorstellten. „Porsche unterstützt eine offene Gesellschaft, Respekt und Toleranz. Wir begrüßen ausdrücklich die klare Haltung gegen Extremismus, die viele Menschen zeigen.“ Sie steht allen interessierten Unternehmen offen. ⚒️ Folgende Vertreter aus dem Erzgebirge sind der WIDV bisher beigetreten: Auerhammer Metallwerk GmbH, HENKA Werkzeuge + Werkzeugmaschinen GmbH, IDT Industrie- und Dichtungstechnik Werk Kupferring GmbH, medien.GRUPPE Chemnitz.Erzgebirge, Mennekes Elektrotechnik Sachsen GmbH, MICAS AG, Porsche Werkzeugbau GmbH, Wirtschaftsförderung Erzgebirge GmbH. 👉 Ihr Unternehmen möchte die Initiative unterstützen? www.widv.de
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🚨 Es braucht keinen gedanklichen Salto mortale, um sich auszumalen, was eine extrem rechte Regierungsbeteiligung in Deutschland für die Wirtschaft bedeuten würde. 🚨 Schaut und hört man sich das Wahlprogramm und die öffentlichen Aussagen der A*D an, findet man mäßige Kenntnisse und pauschalpopulistische Statements. 🚨 Wie ein Land aussieht, das sich aus dem gemeinsamen Wirtschaftsraum verabschiedet – dafür gibt es historische und aktuelle Beispiele. Isolation und nationales Denken bedeutet, dass talentierte Fachkräfte fernbleiben, auswandern, flüchten. 🚨 Es bedeutet, dass homogene Gruppen am Ewiggestrigen arbeiten – und nicht diversifizierte Teams an Innovation und Zukunft. ✊ Wer das nicht will, wer im eigenen Unternehmen und für unsere Zukunft Demokratie schützen und bewahren möchte: bezieht Stellung und handelt. Gegen Rechts. Mit Tatkraft. Ohne Wortakrobatik. ✊ Gerne vernetzen wir Euch mit Gleichgesinnten. ✊ Gerne veröffentlichen wir Eure Statements. #UnternehmenGegenRechts #Demokratie #Wählen #Unternehmen #Verantwortung
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Die Kernwerte #Frieden, #Sicherheit und #Wohlstand sind von zentraler Bedeutung für die Zukunft des europäischen Wirtschaftsraums mit seinen mehr als 500 Millionen Einwohnern. Das gilt auch für die TÜV NORD GROUP, die als international tätiges Unternehmen stark von offenen Grenzen, freier EU-Marktwirtschaft und divers zusammengesetzten Experten-Teams aus verschiedenen Ländern profitiert. Im Zuge der #Europawahl am 9. Juni 2024 sind wir alle aufgerufen, mit unserer Stimme ein Zeichen für Erhalt und Weiterentwicklung dieser Kernwerte zu setzen, damit Populismus, Extremismus und Rassismus nicht weiter erstarken und die geopolitische Position Europas schwächen. Die Konzerngeschäftsleitung der TÜV NORD GROUP spricht sich klar für #Vielfalt, #Toleranz und #Gleichberechtigung aus, um als Wissenskonzern auch in Zukunft von einer offen-diversen Gesellschaftsordnung zu profitieren. #MitSicherheitEuropa #TÜVNORD
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