#HappyWomensDay Auch wir feiern heute wie so viele andere Unternehmen unsere Frauen an Bord und verteilen traditionell Rosen an alle Kolleginnen. Dieser Tag wird seitens vieler auch genutzt, um herauszustellen, dass Frauen in Führungsrollen oftmals leider immer noch unterrepräsentiert sind, was der Tatsache entspricht. Umso mehr freut es mich, dass wir im Leitungskreis der #LindhorstGruppe bereits seit Jahren immer mehr Präsenz erlangen. Und dabei ist es unerheblich, ob diejenige in Voll- oder Teilzeit tätig sein möchte. Jedes Familien- und Lebensmodell wird im Sinne eines #Familienunternehmens unterstützt, um insbesondere Familie und Karriere in Einklang zu bringen. Bei all den Überlegungen und Diskussionen fehlt mir aber manchmal auch die Aufmerksamkeit, die es den Männern in diesem Zusammenhang gilt aufzubringen. Denn manche Lebensmodelle, insbesondere bei solchen, in denen Frauen Karrierechancen verfolgen, übernehmen eben auch diese tragende, gleichberechtigte Rollen zu Hause. Und ich muss zugeben, auch wenn mir dieses Thema auch persönlich wichtig und präsent ist, wurde mir dies eben gerade heute Morgen nochmal gespiegelt. Ein Kollege stellte nämlich die Frage, was er denn am #Männertag erhalten würde. Eine spannende und durchaus berechtigte Frage, wie ich finde! Entsprechend möchte ich den heutigen #Frauentag auch nutzen, um all den Männern zu danken, welche uns dabei unterstützen, unsere Rollen als Frau neu zu definieren und Träume gleichberechtigt verfolgen zu können! Wie seht ihr das? Wie feiert ihr den #Frauentag oder auch den #Männertag in euren Unternehmen?