Beitrag von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

Die medialen Enthüllungen und Berichterstattungen sowie anschließenden Großdemonstrationen in vielen Städten im Januar und Februar waren für uns bei B2Run ebenso wie für mich persönlich Anlass, uns intensiv mit der Bedeutung von Vielfalt für die Gesellschaft und für uns selbst zu beschäftigen. Wir wollten es in der Folge nicht bei isolierten Social Media Posts zu dem Thema belassen, sondern Vielfalt während unserer anstehenden Saison dauerhaft Aufmerksamkeit schenken. WARUM? Es ist unsere tiefe Überzeugung, dass Vielfalt per se ein hohes Gut darstellt. Egal ob als Sportteam, als Unternehmen oder als Gesellschaft: Vielfalt macht uns kreativer, erfolgreicher, besser. Vielfalt macht unser Leben abwechslungsreich und interessant. Durch Vielfalt lernen wir beständig hinzu und entwickeln uns weiter. Und Vielfalt bedeutet in diesem Falle für uns vor allem: Die Vielfältigkeit der Menschen, denen wir begegnen und mit denen wir uns umgeben. Bei B2Run finden seit jeher Sport und Wirtschaft zusammen – und für beide ist Vielfalt ein essenzieller Faktor. Nicht zufällig zahlen drei wesentliche Werte unseres Unternehmensleitbildes auf das Thema Vielfalt ein: „Fairness“, „Gemeinsamkeit“ und „Verantwortungsbewusstsein“ finden sich als Kerne des von unseren Mitarbeitenden vor rund vier Jahren definierten Leitbildes der Infront B2Run GmbH. Die verbindende Wirkung des Sports begeistert uns beständig auf’s Neue und diese Begeisterung wollen wir immer wieder mit möglichst vielen Menschen teilen. Bei B2Run Events begegnen sich jedes Jahr zehntausende Menschen. Uns ist es dabei wichtig, eine einladende Kultur zu schaffen und ALLEN respektvoll und offen gegenüberzutreten, völlig ungeachtet von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Überzeugungen & Orientierungen. Auch wenn sich dies schon immer in unserem Denken und Handeln ausgedrückt hat, scheint es uns nun an der Zeit, dies auch explizit in unserer Kommunikation zum Ausdruck zu bringen. Daher werdet ihr rund um unsere Events in den nächsten Monaten immer wieder von uns zu diesem Thema hören & lesen und an vielen Stellen auf unser Gemeinsam für Vielfalt Logo stoßen. Natürlich kann Vielfalt zuweilen auch herausfordernd sein – aber wir lieben Herausforderungen! (Nicht nur, weil wir Sportler sind.) Wir möchten heute und in Zukunft in einer offenen, bunten und demokratischen Gesellschaft leben und arbeiten und daher stehen wir als Team Gemeinsam für Vielfalt ein. 

🎄 Dortmund singt Weihnachtslieder 2024 im schönsten Stadion der Welt 🎄 Was passiert, wenn Fußball, Weihnachten und Gemeinschaft aufeinandertreffen? Am 8. Dezember 2024 hatten meine Familie und ich das Vergnügen, am Familien-Weihnachtssingen des BVB im Signal Iduna Park teilzunehmen – gemeinsam mit über 70.000 Menschen! Es war ein magisches Erlebnis voller strahlender Kinderaugen, fröhlicher Lieder und einem unglaublichen Gemeinschaftsgefühl. Dieses Event inspiriert nicht nur privat, sondern bietet auch spannende Ansätze für den beruflichen Kontext: ✅ Gemeinschaftsgefühl stärken: Wie förderst du emotionale Verbindungen in eurem Team? ✅ Employer Branding: Der BVB zeigt, wie emotionale Erlebnisse Sympathie schaffen – wie nutzt du dies im Recruiting? ✅ Marketing-Inspiration: Kultur und Marke perfekt vereint. Wie könnte eure Kampagne so emotional überzeugen? ✅ Work-Life-Balance: Zeit für Familie und Besinnlichkeit gibt neue Energie. 🎯 Verkaufsansatz: Ob Recruiting-Anzeigen, Employer-Branding-Kampagnen oder Online-Marketinglösungen – emotionale Verbindungen schaffen Aufmerksamkeit! Lasst uns gemeinsam Eure Zielgruppe ansprechen. Denn genau wie beim Weihnachtssingen gilt: Emotionen verbinden! Wer war dabei? Was inspiriert euch am meisten? Ich freue mich auf eure Insights! #BVB #Westfalenstadion #Weihnachten #Familie #SignalIdunaPark #WeihnachtenMitEmotion #EmployerBranding #RecruitingInsights #MarketingStrategien #WorkLifeBalance #HRStrategie #HR #DortmundSingtWeihnachtslieder #Recruiting #Marketing #SocialMedia

In unserer ScMI-Weihnachtsgeschichte von 2004 machte sich der Weihnachtsmann Sorgen um sein Weihnachtsdorf. Die Weihnachtswirtschaft und die Keksproduktion waren sowohl mit internen als auch externen Herausforderungen konfrontiert. Es stellte sich unter anderem die Frage, wo sie die Geschenke basteln würden oder ob dies nicht auch durch Zulieferer geschehen könnte. Neue Leitlinien und Formulare erschwerten die Abläufe im Weihnachtsdorf erheblich und auch das Miteinander und Zusammenleben im Dorf war komplizierter geworden. Daraufhin rief der Weihnachtsmann alle zusammen, um über das bevorstehende Weihnachtsfest zu sprechen. Ihm war aufgefallen, dass die Vorfreude auf das Weihnachtsfest ein wichtiger Bestandteil neben den Geschenken und Keksen ist. Seinen Helfern versicherte er: »Solange sich die Kinder auf Weihnachten freuen, so lange hat unser Dorf ganz sicher eine #Zukunft.«. Denn: „Die Zukunft gehört denen, die an die Schönheit ihrer Träume glauben.“ Auch zwanzig Jahre nach dieser Weihnachtsgeschichte lässt sich der Inhalt heutzutage in unserem Leben in Deutschland wiederfinden. Wie auch damals finden immer wieder Diskussionen um den #Wirtschaftsstandort Deutschland statt. Fragen, wie man den Standort stärken kann, wie man mit dem globalen #Wettbewerb mithalten kann, welche Auswirkungen das Lohnniveau, Steuern oder Sozialbeiträge auf die Wirtschaft haben oder welche Rolle das „Made in Germany“-Siegel spielt, prägen auch den heutigen Diskurs. Die ScMI AG hat bereits verschiedenste Wirtschaftsförderungsgesellschaften in Deutschland bei der Beantwortung solcher Fragen unterstützt. Einen Einblick bietet beispielsweise Berlin Partner: https://lnkd.in/ebC5j7WK

Marke des Tages: Stadtschreier Warum? Darum: https://lnkd.in/dYq48Xa Hört, hört, Ihr Leute. Mit dem Internationalen Tag der Stadtschreier (engl. International Town Criers Day) würdigt der jeweils zweite Montag im Juli einen sehr alten und traditionsreichen Berufsstand. Und das bereits seit 1996. Was macht überhaupt ein Stadtschreier? Diese Position bezeichnete einen Beschäftigten der Gemeinde, dessen Hauptaufgabe die mündliche Verbreitung amtlicher Bekanntmachungen und sonstiger Angelegenheiten in einem Ort war. In der Regel übernahmen ausschließlich Männer dieses Amt, das in vielen Städten auch die Überbringung von Amtsbescheiden usw. umfasste. Während man im angelsächsischen Sprachraum von Town Crier bzw. Bellman spricht, ist der Beruf des Stadtschreiers in Deutschland eher unter der Bezeichnung Gemeindediener bzw. Ausrufer oder Ausscheller bekannt. Letztgenannte Bezeichnung ergab sich hauptsächlich durch den Umstand, dass die Gemeindediener häufig eine Glocke bei sich führten, mit der sie die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf ihre Verkündung zogen. Der Posten des Gemeindieners hatte bis Mitte des 20. Jahrhunderts ein sehr hohes Ansehen und nicht umsonst galten viele Männer als angesehene Persönlichkeiten ihrer jeweiligen Gemeinde. Und das weltweit. Nicht umsonst lässt z. B. die britische Krone die Geburt von Nachwuchs bzw. Thronfolgern nicht über die Presse bzw. Social Media, sondern durch einen Town Crier verbreiten. Zuletzt war dies bei der Geburt des Sohns von Prinz William und Herzogin Kate im Juli 2013 der Fall. Dennoch gilt der Berufsstand inzwischen als weitestgehend ausgestorbenen, denn seit den 1950er-Jahren wurde das Aufgabenfeld sukzessive durch Ortsrufanlagen und Druckschriften ersetzt. BRANDvillage: In diesem Sinne, Euch allen einen tollen Tag des Stadtschreiers. Egal, ob in Kanada, in Deutschland oder sonst wo auf der Welt. :) Und Marken? Keine - schade! #man #cry #talk #news #information #city #history #marken #marketing #brand #branding #brandvillage #fun

🎄 Weihnachten und Innovation✨haben auf den ersten Blick nicht viel gemeinsam, aber bei genauerem Hinsehen gibt es doch einige Gemeinsamkeiten: Sowohl an #Weihnachten als auch in der #Innovationswelt zählt der #Teamgeist. Ob beim gemeinsamen Schmücken des Weihnachtsbaums in der Familie oder bei der Arbeit an einer bahnbrechenden Idee - der wahre Zauber entsteht, wenn Menschen ihre Stärken bündeln und gemeinsam Großes schaffen. Ohne #Kreativität würden wir uns zu Weihnachten wahrscheinlich alle Socken oder zumindest immer das Gleiche schenken. Stattdessen lassen wir uns immer wieder etwas Neues einfallen, um unsere Lieben zu überraschen. Und genau so funktioniert Innovation: Sie lebt von der Fähigkeit, bestehende Lösungen in Frage zu stellen und #Neues zu schaffen. Kreativität treibt uns voran. Weihnachten wird zu etwas Besonderem durch die #Leidenschaft, mit der Geschenke ausgesucht oder Familienfeiern organisiert werden. Diese Leidenschaft ist auch in der Innovationswelt entscheidend: Nur wenn Gründer und Unternehmen mit Herzblut an ihren Ideen arbeiten, können bahnbrechende Lösungen entstehen. Findet ihr noch mehr Gemeinsamkeiten? 👇 Gerne sammeln wir sie in den Kommentaren. In diesem Sinne wünschen wir euch frohe Weihnachten, besinnliche Momente und eine Extraportion Kreativität und Innovation für die Feiertage! ✨🎁

🎉 Oktoberfest: Ein Fest der Tradition und des Brandings 🎉 Bei uns in der Agentur treffen zwei große Traditionen aufeinander: Bayern (Mara) trifft auf NRW (Vanessa), Oktoberfest auf Karneval. 🎉🍻 Was beide gemeinsam haben? Sie sind tief in der Kultur verwurzelt und wecken sofort Emotionen. Das Oktoberfest hat es geschafft, weit über die Grenzen Deutschlands hinaus bekannt zu werden. Jeder hat sofort ein Bild im Kopf und ein Gefühl im Herzen, wenn er an das Fest denkt – sei es die bunten Trachten, die zünftige Musik oder das gesellige Beisammensein mit einem Maß Bier in der Hand. Diese starke emotionale Verankerung zeigt, wie mächtig Traditionen im Branding sein können. Sie schaffen sofortige Assoziationen und Verbindungen, die tief in der Kultur und den Emotionen der Menschen verankert sind. Traditionen wie das Oktoberfest und der Karneval sind mehr als nur Feierlichkeiten; sie verbinden Menschen, schaffen Gemeinschaft und fördern ein starkes kulturelles Erbe. Für Marken bieten sie eine hervorragende Gelegenheit, sich authentisch zu positionieren und emotionale Bindungen aufzubauen. Durch die Integration von Traditionen in Marketingstrategien können Unternehmen nicht nur ihre Werte kommunizieren, sondern auch ihre Identität stärken und ein Gefühl von Zugehörigkeit schaffen. Lasst uns die Kraft der Traditionen feiern und darüber nachdenken, wie wir sie in unsere Markenstrategien einfließen lassen können! #Oktoberfest #Tradition #Branding #Kultur #Marketing

🎅 Nikolaus: Ein Tag der Wertschätzung und Dankbarkeit im Arbeitsalltag Der 6. Dezember – eine wunderbare Gelegenheit, innezuhalten und „Danke“ zu sagen. Der Nikolaustag erinnert uns daran, wie viel kleine Gesten bedeuten können. Unsere Kolleginnen und Kollegen, Teams und Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden Unternehmens. Mit ihrem Engagement, ihrer Kreativität und ihrer Energie tragen sie entscheidend zum Erfolg bei. Doch Wertschätzung geht im Alltag oft unter. Ein Schokonikolaus auf dem Schreibtisch, ein paar persönliche Worte oder eine kleine Aufmerksamkeit – solche Gesten zeigen: „Ich sehe, was du leistest, und ich schätze es sehr.“ Wertschätzung ist nicht nur menschlich, sondern auch ein Schlüssel zu Motivation und Zusammenhalt. Sie schafft ein Klima des Respekts und der gegenseitigen Anerkennung – Werte, die besonders in der Vorweihnachtszeit bedeutend sind. Lasst uns den Nikolaustag nutzen, um den Menschen in unserem Umfeld ein Lächeln zu schenken. Denn am Ende sind es genau diese Momente, die zählen und nachhaltig in Erinnerung bleiben. Wie zeigt ihr heute eure Wertschätzung? ✨ #Wertschätzung #Nikolaus #Mitarbeiterbindung #

Glückwunsch - mein Gefrierschrank wird 30 🥳 oder doch kein Grund zum Feiern? Wir sprechen alle immer über Nachhaltigkeit und Recourcenschonung. Aber was ist besser? 30 Jahre diesen einen Gefrierschrank zu benutzen oder 3 neue zu kaufen, weil die Standards und Energiewerte besser sind? Ich habe ihn behalten, weil er immer noch tadellos funktioniert. Jetzt würde mich interessieren, ist das nachhaltig? Ich bin gespannt auf eure Antworten. #nachhaltig #umwelt #recourcen

Leere Festtafel zu Ostern? … nur ohne Logistik! Ob Ostereier, Schokohasen, Deko, alle Rohstoffe und Fertigwaren müssen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein, und das schon sehr lange bevor die Festivitäten starten. Besonders #Food- und #FMCG-Waren sind sehr anspruchsvoll. Wir sind es gewohnt, dass alles griffbereit im Supermarkt steht oder im virtuellen Warenkorb liegt. So merken wir erst, das etwas nicht stimmt, wenn ein Produkt mal nicht verfügbar sein sollte. Dann wird die Logistik plötzlich sichtbar und mit ihr alle potentiellen „Gefahren“, die ihr auflauern können. Diese „Gefahren“ zu „umschiffen“, wie es aktuell die Containerschiffe tatsächlich müssen, ist Teil unseres Jobs. Die #Logistiker:innen sind findig darin alternative Lösungen herbeizuführen, damit die Waren doch noch zu den Mitmenschen gelangen. Sollte es Ihnen also mal mit Ihrem heiß ersehnten Produkt nicht schnell genug gehen, denken Sie daran, was alles dahinter steckt: ✈️ Stabile Luftfrachtverbindungen 🛳️ Sichere Seerouten 🚛 Staufreie Straßentransporte 📦 Reibungslose Lagerhaltung 🚚 Bestens organisierte Distributionswege … und nicht zu vergessen, dahinter steht jeweils eine komplexe IT-Landschaft. 🖥️ In diesem Sinne, frohe Ostern bei einer reich gedeckten Festtafel! 🐇🐣🥚 pfenning-Gruppe

"D Schwiiz hät Geburtstag gha!" 🎇 In meinem neuesten Blogbeitrag erfährst du, welche Botschaft das Schweizer Kreuz auf einem Produkt vermittelt und was es mit dem Swissness-Gesetz auf sich hat. Entdecke, was regional und lokal wirklich bedeuten und welche Herausforderungen damit verbunden sind. 🍅🍆