Ich unterstütze Unternehmer beim Aufbau nachhaltiger Vorsorgelösungen der Altersvorsorge und im Gesundheitsmanagement
Im Wettbewerb um die besten Fachkräfte müssen sich Unternehmen immer mehr einfallen lassen. Ein probates Mittel ist die betriebliche Krankenversicherung.
Steuern in eigenes Vermögen umwandeln, mehr Liquidität im Unternehmen & Haftungsminimierung für die Geschäftsführer.
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ACHTUNG ❗ ❗ Tipp für Geschäftsführer:innen, Unternehmer:innen, Personalchef:innen 💡 Krankenversicherung für Mitarbeiter:innen 👩⚕️ 👩🌾 👨🍳 👨💼 👨🚒 Warum eine betriebliche Krankenversicherung für Sie als Unternehmen sinnvoll ist? 😍 Die besten Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen zu finden wird immer schwieriger. Sie dauerhaft zu binden ist eine enorme Herausforderung. Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) geben Sie Ihren Angestellten eine Extraportion Gesundheit 🙋♂️ 🙋♀️ und stärken Ihr Unternehmen im Wettbewerb. 🏋♂️ Vorteile: 😍 1. Für qualifizierte Fachkräfte wird Ihr Unternehmen noch attraktiver. 2. Ihre Belegschaft ist zufrieden und motiviert. 3. Mit einer bKV bieten Sie exzellente Zusatzleistungen und sorgen verantwortungsvoll für Ihre Beschäftigten. 4. Mit einer bKV können Sie Ausfallzeiten Ihres Personals reduzieren. 5. Dienstleistungen bleiben als Sachbezüge bis zu 50 Euro im Monat steuer- und sozialversicherungsfrei und sind volle Betriebsausgaben. 📅 PN genügt!
Die bKV – ein unschlagbarer Benefit! Die betriebliche Krankenversicherung gewinnt bei Arbeitnehmern zunehmend an Beliebtheit. Viele bevorzugen sie sogar vor anderen Benefits eines Unternehmens. Ein Grund mehr, mit Euren Gewerbekunden einmal über eine bKV für ihre Mitarbeiter zu sprechen, denn damit können sie nicht nur bei ihren bestehenden Angestellten punkten, sondern vor allem auch bei Bewerbern und somit potentiellen zukünftigen Mitarbeitern – und dadurch am umkämpften Arbeitsmarkt attraktiv bleiben. Eine bKV bietet zahlreiche Vorteile: - Verzicht auf Gesundheitsfragen - Keine Wartezeit - Ermöglicht Gesundheitsvorsorge zusätzlich zu den gesetzlichen Regeluntersuchungen, dadurch Schließen von Versorgungslücken - Übernahme privater KV-Leistungen, die normalerweise selbst zu bezahlen sind - Möglichkeit der Mitversicherung von Familienmitgliedern bei vielen Anbietern - Übernahme alternativer Leistungen, wie Behandlungen beim Heilpraktiker - und nicht zu vergessen, ganz wichtig für Unternehmen: Solche Angebote fördern die Betriebstreue von Fachkräften! Bei Fragen und für weitere Informationen wendet Euch gern an unsere Fachabteilung.
