Beitrag von Ramona Brunner

Nur weil du eine Frau bist, bedeutet es nicht, dass du von anderen Frauen supportet wirst. In den letzten Jahren habe ich häufig erniedrigende Blicke, Oberflächlichkeit und Arroganz auf Netzwerktreffen erlebt. Von Frauen untereinander. Gespräche bei denen ich ignoriert, von oben bis unten gemustert wurde und mir dann noch oberflächliche Fragen gestellt wurden. Meistens waren es diejenigen, die am lautesten "Women Support Women" schreien, aber am Ende des Tages, es selbst nicht tun. Das sind einige meiner negativen Erfahrungen aus Netzwerktreffen und Gesprächen. Umso mehr hat es mich gefreut, dass ich letzte Woche auf einem Event war, wo dieses Motto WIRKLICH stattgefunden hat und gelebt wurde. Bei der Veranstaltung von EmpowHerNetwork kam die gesamte Frauen-Power zusammen. Ob Gründerinnen, selbständige Frauen oder Frauen, die sich austauschen wollen - alle waren in einer entspannten Atmosphäre vereint. Es war so viel positive Energie, Interesse und Zuspruch im Raum zu spüren. Jede Frau kam mit jeder anderen ins Gespräch und es wurde genetzwerkt, wie ich es bisher auf keinem anderen Event unter Frauen erlebt habe.🧡 Das Schönste für mich: Jede konnte sie selbst sein. Es wurde sich nicht über Zahlen definiert oder verglichen. Vielmehr wurde über Herausforderungen gesprochen, Tipps und Tricks ausgetauscht, Gemeinsamkeiten festgestellt und vor allem sich gegenseitig unterstützt und Mut zugesprochen. Für mich ein Event, welches tief ins Herz geht. Ein großes Dankeschön an jede einzelne Frau, die dieses Event so besonders gemacht hat. Wie blickst du auf Networking-Events unter Frauen? Was war für dich bisher das schönste Event? #femaleempowerment #event #support #networking

MEERTÖCHTER: Der Zauber des Netzwerkens für Frauen - Gestern erlebte ich wieder einmal die Magie, die entsteht, wenn Frauen zusammenkommen, um sich auszutauschen und zu unterstützen. Das Treffen der Meertöchter hat mich erneut daran erinnert, wie kraftvoll Netzwerken sein kann – besonders unter Frauen. Netzwerke schaffen Räume für Austausch und Vertrauen In einer Welt, die oft von Wettbewerb geprägt ist, bieten Netzwerke wie die Meertöchter einen sicheren Raum. Hier können Frauen offen über ihre Herausforderungen sprechen, ohne Angst vor Urteilen. Dieses Vertrauen schafft die Grundlage, auf der echte Verbindungen entstehen – und genau diese Verbindungen sind es, die uns weiterbringen. Gemeinsam stärker – der Support unter Frauen Netzwerken bedeutet mehr als nur Visitenkarten auszutauschen. Es geht darum, einander zu stärken und gemeinsam zu wachsen. Frauen, die einander unterstützen, schaffen Synergien, die sie alleine vielleicht nie erreichen könnten. Ob es um berufliche Ratschläge, emotionale Unterstützung oder das Teilen von Kontakten geht – ein starkes Netzwerk ist oft der Schlüssel zum Erfolg. Der Zauber liegt im Geben und Nehmen Ein erfolgreiches Netzwerk basiert auf einer Balance zwischen Geben und Nehmen. Es ist beeindruckend, wie Frauen oft intuitiv wissen, wann sie Hilfe anbieten und wann sie selbst Unterstützung brauchen. Diese Wechselwirkung schafft nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Bereicherung. Sichtbarkeit durch Netzwerke Viele Frauen neigen dazu, ihre Erfolge nicht genug in den Vordergrund zu stellen. Netzwerke bieten eine Bühne, um sichtbar zu werden, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu feiern. Sichtbarkeit ist entscheidend, um in der Geschäftswelt wahrgenommen zu werden, und ein starkes Netzwerk hilft, diese Präsenz aufzubauen. Fazit: Netzwerken – Eine lebenslange Ressource Das gestrige Meertöchter-Treffen war wieder ein Beweis dafür, wie wertvoll Netzwerken für Frauen ist. Es schafft nicht nur berufliche Chancen, sondern stärkt auch die persönliche Weiterentwicklung. Der Zauber liegt in der Verbindung – und diese Verbindung ist eine Kraft, die uns ein Leben lang begleitet. Herzlichst Eure Norma Jensen VdU – Landesverband Hamburg/Schleswig-Holstein | Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V. encourageventures e.V. Janine Kordes 🫧Glenny Holdhof Ellen Johannsen Nicole Bünning Tomke Becker Christiane Ladwig Henrike Kuntz Nicole Frömming Dr. Anke Rasmus Nadine Christer Andrea Hartmann

Strategisch Netzwerken für Frauen – im Business wie in der Politik? Warum ist Netzwerken so wichtig und wie macht man das? Zu dieser Frage hatten mich @Bündnis 90/Die Grünen Berlin Mitte am Samstag als Impulsgeberin eingeladen. Darin waren sich alle einig: wir Frauen dürfen noch viel stärker lernen, uns gegenseitig zu unterstützen und mit dem, was wir schon so wunderbar tun, sichtbarer werden. Wir müssen lauter werden und uns gleichzeitig gegenseitig mehr Sicherheit geben, gerade in diesen unsicheren Zeiten. Strategisch – wie geht das? Hier unsere wichtigsten Learnings aus dem Workshop. Schritt 1 sich diese Punkte beantworten: 🚀 Meine Mission 🎯 Mein Ziel 👯 Meine Zielgruppen 👩🏭 Meine Aktivitäten 🩵 Meine Verbündeten Schritt 2: durch das Einbringen in verschiedenen Netzwerken, die sich gegenseitig potenzieren können: ➡️ Beruflich ➡️ Fachlich ➡️ Diversity ➡️ Politisch ➡️ Sportlich... Schritt 3: durch das aktive Gestalten der Arbeit in den Netzwerken. Hier die Impulse aus meinen #transformation #changemanagement Projekten „Überall Reinsneaken“ Jede Gelegenheit ergreifen, dabei zu sein, wenn andere interagieren – um zu beobachten, direkt wertschätzend Verhalten zu spiegeln oder Wege zur weiteren Lösungsfindung zu empfehlen. Kannst Du Dich dafür selbst als Moderator:in einbringen, kannst Du weiter beobachten und dafür sorgen, dass konkrete Handlungsfelder abgeleitet werden. „Dranbleiben“ Lernenprozess ermöglichen – diese Handlungsfelder oder Initiativen kannst Du steuern oder selbst betreuen. Oder Impulse zu bestimmten Themen einbringen. „Ausschwärmen“ Das Netz weiterspinnen – bei Events weitere Kontakte (ver)knüpfen und an bisherigen Kontakten dranbleiben, auch wenn sie das direkte „Spielfeld“ verlassen haben. Eingeladen hatte mich übrigens Madlen Ehrlich - wir kennen uns aus dem Frauennetzwerk FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V. „Und wie traue ich mich, andere anzusprechen?“ fragte sie mich als Moderatorin, stellvertretend für die Teilnehmerinnen. Meine Antwort: „Wer fragt führt“ – in dem Fall das Gespräch. Eine Eisbrecherfrage hilft immer 😙 #diversity #netzwerk #politisch #transformation #culture

Ich werde wahrscheinlich noch mein ganzes Leben für dieses Thema brennen! 🔥😍 Ehrlich gesagt, hat mir Netzwerken nie ausgereicht. Ich wollte schon immer eine Community. Netzwerken ist der erste Schritt – doch eine Community schafft Verbindungen, die nicht nur berufliche Türen öffnen, sondern uns auch als Menschen bereichern! Und da ich keine passende Community für mich gefunden habe, initiiere ich eben eine und freue mich über euren immensen Zuspruch 🤗 Bei FOR MY QUEENS geht es darum, eine Community für Frauen in MINT aufzubauen, die über das reine Netzwerken hinausgeht. Eine Gemeinschaft, die uns auf allen Ebenen stärkt, die glaubt, dass wir gemeinsam mehr erreichen können, als jede Einzelne von uns es allein könnte. Warum Community? 🫶 Weil sie uns den Mut gibt, Neues zu wagen. 🫶 Weil sie uns zeigt, dass wir nicht alleine sind, dass andere an uns glauben. 🫶 Community bedeutet, dass wir langfristig zusammenarbeiten, uns gegenseitig wachsen lassen und eine echte Veränderung bewirken – in unseren Berufen und in der Gesellschaft. 🫶 In einer Community entsteht Vertrauen, Inspiration und echte Stärke – und genau das brauchen wir, um wirklich etwas zu bewegen. Oh ja, ich hab so Bock darauf! Lasst uns Netzwerken in etwas Größeres verwandeln: in eine Community, die verbindet, inspiriert und uns stark macht. Eure Janet 💛 #CommunityPower #GemeinsamStark #formyqueens #FrauenInMINT #NetzwerkenNeuDenken #ZukunftGestalten #VerbindungStärkt #Gemeinschaft

Deswegen haben wir Alles In Ordnung gUG gegründet. Genau das war und ist der Grund. Natürlich freuen wir uns sehr, dass das Thema #Inklusion mal endlich präsenter wird und die hard facts mal auf den Tisch kommen. Zahlen kann man nicht mal eben vom Tisch wischen. Aber leider ändert das ganz und gar nicht die jetzige Situation. Sie schafft mehr Bewusstsein - ja. Das ist natürlich auch der erste Schritt in Richtung Veränderung. Aber für die, die dem schon die ganze Zeit ausgesetzt sind, ändert sich erstmal - nichts. Uns hat das vor fast genau 2 Jahren so zugesetzt, dass wir uns entschlossen haben, eigene Schritte zu gehen. Uns ist absolut klar geworden, dass wir das System nicht ändern können. Das System findet sich nämlich absolut gut, es profitieren einfach zu viele davon. Wir haben beschlossen, nicht mehr auf irgendetwas oder irgendwen zu warten, sondern einfach unser Ding zu machen. Eigene Schritte zu gehen und eigene Ideen umzusetzen ist unserer Erfahrung nach absolut wichtig. Wenn nicht essentiell. Denn #Veränderung fängt bei jedem selbst an. Und jeder Schritt in die neue Richtung zählt. Wer macht mit? Wir haben den Round Table Inklusion initiiert, schreibt uns, wenn ihr dabei sein wollt. Anton Rieche Pavlo Pupchenko Astrid Korth #diversity #socialimpact #socialentrepreneurship #socialinnovation #inkluencer #inklusionschaffenwir #partnersinchange #impact #bettertogether #diversitymatters https://lnkd.in/ejxkwsGm

Warum Veranstaltungen für und mit Frauen unverzichtbar sind? Was ist wirklich wichtig, wenn es um Frauen und ihre Präsenz in Wirtschaft und Gesellschaft geht? Diese Woche war intensiv – voller Termine und Gespräche, so dass kaum Raum für anderes blieb. Manchmal bedeutet das, Prioritäten zu setzen und den Kopf frei zu bekommen. Und ja, das heißt auch, dass ihr nicht jeden Tag ein Update von mir seht. Ich lese häufig Beiträge darüber, wie tägliches Posten den Erfolg in sozialen Medien steigert. Früher hätte mich dieser Druck eingeholt – heute bleibe ich meinem eigenen Rhythmus treu. Als #TopVoice nutze ich diese Plattform, um echten Mehrwert zu schaffen, statt einer ständigen Perfomance hinterherzujagen. Aber wie sieht es aus, wenn wir über berufliche Sichtbarkeit sprechen? 🔹 Ein Höhepunkt der Woche: Das Mentoring Get Together des BPW Köln e.V. zusammen mit Barbara von der Mark. Eine Veranstaltung, die Frauen zusammenbringt, um über Sichtbarkeit und Netzwerken zu sprechen. Solche Treffen sind mehr als nur Networking – sie geben Frauen die Möglichkeit, sich selbst zu zeigen und einander zu unterstützen. Während der Veranstaltung wurde mir eine entscheidende Frage gestellt: Was gibst du Frauen wenn du mit ihnen arbeitest? Meine Antwort: Selbstverständlichkeit. Ich begleite Frauen um sich selbst mehr zuzutrauen und ihre Stimme klar zu erheben. Auch Dr. Janina Jänsch spricht über ihre Erfahrungen. Als Politikerin kennt sie es hinterfragt zu werden. Dinge, die Männer selten erleben. Den Vorschuss für Kompetenz müssen Frauen sich leider immer noch erarbeiten. Stelle dich vor deine Kompetenz! Wenn ich von einem solchen Event nach Hause gehe, frage ich mich nicht mehr, ob ich dort richtig war. Ich gebe Mehrwert. Genau solche Räume brauchen wir – für echten Austausch, für gegenseitige Unterstützung und um den Druck, ständig „performen“ zu müssen, zu relativieren. Ehrenamt schafft Räume und lässt wachsen. Eine wichtige Basis, um Frauen zu stärken, ihre Sichtbarkeit zu fördern und nachhaltige Netzwerke zu bilden. Wann hast du dich das letzte Mal selbstverständlich gewusst? #Empowerment #FemaleLeadership #Networking #BPWKöln #Mentoring

Warum ist Netzwerken der Schlüssel zum Erfolg? Ein Netzwerk zu haben und Netzwerken per se sind von elementarer Bedeutung wenn es um Wachstum geht. Langfristige, vertrauensvolle Verbindungen sind besonders für die Frauen entscheidend, die in komplexen und oft herausfordernden Bereichen arbeiten. Der Red Club bietet eine Plattform für den Austausch, um genau diese Verbindungen zu stärken. 1. Selbstständige Frauen: Für Selbstständige in allen Branchen ist es essentiell, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen, um Wissen zu teilen, Unterstützung zu erhalten und neue berufliche Chancen zu erkennen. 2. Frauen in Führungspositionen: Frauen in leitenden Funktionen sind oft in der Minderheit. Ein starkes Netzwerk hilft ihnen, sich gegenseitig zu stärken und gemeinsam gegen strukturelle Hürden anzugehen. 3. Frauen in der darstellenden Kunst: Ob Schauspielerin, Regisseurin oder Autorin – Sichtbarkeit und der Austausch mit anderen Kreativen eröffnen neue Möglichkeiten in einem oft männerdominierten Umfeld. 4. Frauen in der bildenden Kunst: Netzwerke sind auch für Malerinnen, Bildhauerinnen, Fotografinnen u.a. entscheidend, um sich und ihre Werke sichtbarer zu machen. Der Weg zum Erfolg ist selten allein zu schaffen. Deshalb ist der Austausch untereinander so wertvoll. Zusammen können wir nicht nur wachsen, sondern auch neue Perspektiven und Chancen schaffen. #FrauenNetzwerk #FemaleEmpowerment #RedClub #Selbstständigkeit #FrauenInFührung #KreativeFrauen

"Es gibt eine Verbindung zwischen unseren Bedürfnissen und den Bedürfnissen anderer; wenn wir diese Verbindung erkennen, finden wir gemeinsam Lösungen." 🤝💖 Versteht ihr eure eigenen Bedürfnisse und die eures Partners? Das kann helfen, gemeinsam stark zu sein und Lösungen zu finden. 💡 **Tipp des Tages**: Redet offen über eure Wünsche und hört auch auf die eures Partners. So könnt ihr zusammenwachsen. 📣 **Teilt eure Tipps**: Wie findet ihr gemeinsam Lösungen? Schreibt es in die Kommentare und inspiriert andere Frauen! 💬 #GemeinsamStark #BedürfnisseVerstehen #FrauenPower #InspirationTeilen #gewaltfreiekommunikation

Wie arbeitet Ihr eigentlich im UnternehmensForum? 🤔 Viele Unternehmen, die sich für #Inklusion interessieren, fragen uns das.   👉 Daher geben wir Euch heute einfach einmal einen #Einblick in unsere Arbeit:   ✅ Als Netzwerk #inklusionsengagierter Unternehmen tauschen wir uns regelmäßig über Best Practice aus. Denn wir wissen, dass Inklusion sich so am schnellsten verbreitet. ✅ Wir holen die #Expertise von Fachleute zu Themen ein, die Inklusion voranbringen und teilen sie mit unseren Mitgliedern - etwa zu digitaler Barrierefreiheit oder seelischer Gesundheit. ✅ Wir erarbeiten #Handlungshilfen oder Kurzinfos zu relevanten Themen wie „Aufgaben und Pflichten von Inklusionsbeauftragten“ ✅ Wir sind vernetzt mit der Politik, um unsere Erfahrungen einzubringen – etwa beim Thema BEM. ✅ Unsere Vorstandsmitglieder teilen Ihre Erfahrungen in #Vorträgen oder Diskussionsrunden mit anderen interessierten Unternehmen. Ladet sie gerne zu Euch ein. ✅ Wir laden 2-3 im Jahr zu #Präsenzveranstaltungen in Unternehmen ein, um uns mit anderen Netzwerken zu vernetzen und konkrete Einblicke in betriebliche Erfolgsfaktoren für Inklusion zu bekommen. ✅ In 2 -3 Online- Meetings bieten wir spezifische fachliche Impulse, z.B. zum Thema „Erstellen einer Inklusionsvereinbarung“   👉 So und jetzt kurz zu uns:   🔘 Wir sind 45 Mitgliedsunternehmen aller Branchen mit vielen tollen, engagierten Menschen – den Link zu unserer Mitgliederübersicht findet ihr im Kommentarfeld. 🔘 Wir arbeiten im Vorstand ehrenamtlich mit Inklusions-Expert:innen aus Unternehmen - das garantiert den Praxisbezug: Olaf Guttzeit (Boehringer Ingelheim), Nadine Schönwald (Adecco), Sebastian Cramer (Merck Gruppe). Die Geschäftsstelle wird geleitet von Astrid Hadem (zeichensetzen kommunikation GmbH). 👉 Uns allen ist gemeinsam: Wir sind überzeugt, dass Inklusion ein #Gewinn ist – wirtschaftlich betrachtet, aber auch als Teil einer starken Unternehmenskultur mit Strahlkraft nach innen und außen. Denn Behinderungen sind Teil des Lebens und damit des Arbeitslebens - und Inklusion schafft offene Türen für alle.   ✏ Wenn Ihr mehr wissen wollt oder uns einladen möchtet: Schreibt uns einfach.