Beitrag von Raven51 AG

Auch kleine Unternehmen können großes Employer Branding! 💼 Mit kreativen Ideen und authentischen Einblicken gewinnt ihr nicht nur Talente, sondern stärkt auch eure Marke als Arbeitgeber. 🚀 Besonders in Zeiten von Fachkräftemangel hilft euch Employer Branding, euch im Wettbewerb zu behaupten und die richtigen Bewerber zu finden. Was tust du für dein Employer Branding? #employerbranding #arbeitgebermarke #socialmedia

🚀 Neu auf sechsfuenftel.de – Unser Blog ist online! 🚀 Wir teilen dort mit dir unser Wissen rund um Recruiting und Personalmarketing, mit praxisnahen Tipps, aktuellen Trends und spannenden Einblicken hinter die Kulissen. 🌍 Egal ob du Tipps für den „War for Talent“ suchst oder wissen willst, wie du dein Employer Branding auf das nächste Level bringst – unser Blog hat es drauf! 👉 Schau vorbei und lass dich inspirieren! #Recruiting #Personalmarketing #EmployerBranding #HRTipps #blog

Was meint ihr wie viele Recruiting-Tools derzeit auf dem Markt sind? Über 4000 😲 Laut dem Vortrag vom Institute for Competitive Recruiting. Einfach der Wahnsinn !!! Um da nicht den Überblick zu verlieren, gab es heute ein paar interessante Einblicke in einen kleinen Teil der großen HR-Welt auf der ZP Nord Messe in Hamburg (Zukunft Personal). ⬅️ Außerdem gab es viel Input zum Thema Employer Branding und Candidate Journey. Immer wichtiger für das Finden und Binden von Mitarbeitenden. 🤝

📢 Nie wieder Fachkräftemangel! 🚫🛠️ Der Fachkräftemangel trifft nahezu jedes Unternehmen. Employer Branding ist als Wunderwaffe im „War for Talents“ vielen ein Begriff. Aber wie stärkt man seine Arbeitgebermarke so, dass sie anziehend auf potenzielle Kandidaten wirkt? 🤔 Welche Rolle spielt dabei die Unternehmenskultur und die Unternehmensmarke? Was können Sie als Arbeitgeber tun, damit Sie Ihre Fachkräfte halten? Was sind Methoden und Werkzeuge, die man für ein effektives und nachhaltiges Employer Branding braucht? Lernen Sie in unserem kostenlosen Webinar mit Dr. Daniel Reinke die Grundlagen dafür kennen, wie Sie sich nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber positionieren. 📅 Datum: 19. September 2024 🕒 Uhrzeit: 11-12:00 Uhr (online) Jetzt anmelden! 👇 https://lnkd.in/eNzbuXdQ

Joveo revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Rekrutierungskosten senken, indem es die Kraft des programmatischen Stellenanzeigenmarketings nutzt! 🚀💸 In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt ist es wichtiger denn je, Rekrutierungseffizienz und -effektivität zu maximieren, während gleichzeitig Kosten gesenkt werden. Joveo ermöglicht genau das durch den Einsatz programmatischer Werbetechnologien, die gezielte, datengesteuerte Stellenanzeigenplatzierungen bieten. 🎯📊 Wie Joveo die Rekrutierungskosten senkt: Intelligente Budgetallokation: Joveo verwendet fortschrittliche Algorithmen, um euer Budget optimal über die leistungsstärksten Kanäle zu verteilen, wodurch ihr mehr qualifizierte Bewerbungen für weniger Geld erhaltet. 🔄💼 Performance-Tracking in Echtzeit: Mit Joveo könnt ihr die Performance jeder Stellenanzeige in Echtzeit verfolgen und schnelle Anpassungen vornehmen, um sicherzustellen, dass euer Budget effizient eingesetzt wird. ⏱️📈 Reduzierung von Streuverlusten: Durch präzises Targeting erreicht Joveo genau die Kandidaten, die zu euren offenen Stellen passen, wodurch unnötige Ausgaben für nicht zielgerichtete Werbung vermieden werden. 🎯🚫 Verbesserung der Konversionsraten: Joveo hilft euch nicht nur, mehr Bewerber zu erreichen, sondern auch die Qualität der Bewerbungen zu verbessern, wodurch die Konversionsraten vom Kandidaten zum Mitarbeiter steigen und die Kosten pro Einstellung sinken. 🌟 In einer Zeit, in der jedes Unternehmen nach Wegen sucht, mehr mit weniger zu erreichen, bietet Joveo eine leistungsstarke Lösung, um die Rekrutierungskosten drastisch zu senken, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität oder Geschwindigkeit der Talentakquise einzugehen. Lasst Joveo euch dabei unterstützen, eure Rekrutierungsbemühungen zu optimieren und in eine kosteneffizientere Zukunft zu steuern. 💰🚀 #recruitment #bewerbermanagement #innovation #digitalisierung #recruiter #bewerbung #humanresource #personaler #hrsoftware #personalwesen #onboarding #hrtech #joveo

❌ Traditionelle Methoden der Personalbeschaffung reichen nicht mehr aus. ❔ Aber wie können Sie als mittelständisches Unternehmen Ihre Arbeitgebermarke stärken und neue, zeitgemäße Wege bei der Ansprache von Bewerbern gehen? ➡️ Wie Sie genau das schaffen und damit den Handlungsdruck richtig nutzen, lesen Sie auf TONNO DIGITALE: https://lnkd.in/eMiYMU3t

Wie gewinnen Sie die besten IT-Talente für Ihr Unternehmen? 🚀 Unser neuer Blogartikel zeigt Ihnen, wie Sie durch starkes Employer Branding zur ersten Wahl für Entwickler und IT-Spezialisten werden. 💻 https://lnkd.in/eeudghHe #EmployerBranding #ITRecruiting"

𝗠𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗺 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁ä𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝗻. Viele Unternehmen suchen dringend nach neuen Mitarbeitern. Doch wie kannst du die richtigen Fachkräfte finden, die zu deinen Werten passen? Wir zeigen dir, wie effektives Employer Branding dir dabei helfen kann. Hier geht es zu unserem neuen Blog.

Mit HR-Dashboards das Recruiting verbessern! Wie? Zum Beispiel so: 📥 Diese Grafik im Dashboard zeigt dir, wie viele Bewerbungen über welchen Kanal eingegangen sind. Natürlich gibt es darüber hinaus noch viel mehr spannende Einblicke! 👉🏼 Hier sehen wir ein Beispiel, in dem deutlich mehr Bewerbungen über Kanal A eingegangen sind, als über Kanal B. 🤝🏼 Dennoch wurden deutlich mehr Bewerbende über Kanal B eingestellt, als über Kanal A. 💡 Fazit: Kanal B scheint für die Zielgruppe dieses Unternehmens der geeignetere Kanal zu sein. Die Recruiting Strategie kann entsprechend anpasst werden und der (finanzielle) Aufwand für Kanal A minimiert werden! Du hast Interesse an einem individuellen #Dashboard für deinen HR- oder Recruiting-Bereich? Sprich uns an!