Beitrag von RHÄTICOM Gruppe

Einer der wichtigsten Faktoren für den #Erfolg eines Unternehmens ist eine sinnvolle Übersetzung von #Kundenanforderungen in eigene #Marktleistungen. Welche Folgen es haben kann, wenn strategische #Produktplanung nicht funktioniert, spürten auch der Weihnachtsmann und sein Team in unserer Weihnachtsgeschichte 2007. Um die Kinder an Weihnachten glücklich zu machen, müssen die Wunschzettel richtig gelesen und bearbeitet werden, um zu vermeiden, dass die falschen Geschenke unter dem Weihnachtsbaum landen. #Kommunikationsprobleme zwischen Wichteln und Zwergen in der Produktion und Rentieren in der Auslieferung führten zu einem regelrechten Chaos und unglücklichen Kindern an Weihnachten. Die Lösung: Sich gemeinsam, teamübergreifend hinzusetzten und sich mit allen Beteiligten auszutauschen. Es wird gemeinsam an einer #Strategie gearbeitet und Aufgaben werden sinnvoll verteilt, um eine mühelose #Zusammenarbeit zu ermöglichen. Die Entwicklung von #Szenarien hilft dabei, sich auf eine gemeinsame #Zukunft vorzubereiten und alle im Team mitzunehmen. Und wie der Nikolaus 2007 sagte: „Eine Vision ohne Handeln ist nur ein Tagtraum. Handeln ohne Vision ist ein Albtraum.“ Auch heute ist das frühzeitige Erkennen von Kundenanforderungen (in den relevanten „Marktsäckmenten“) und die Übersetzung in Produkte und Services eine zentrale Managementaufgabe. Sehr anschaulich wurde dies in zwei Projekten mit dem EHI Retail Institute, bei dem systematisch #Marketingwelten und #Strategiemuster erarbeitet wurden: https://lnkd.in/eKJwmFNa

Mein Messefazit nach dem Wochenende: Seit es die Oberlausitzer Karrieretage gibt, sind wir jedes Jahr mit einem Stand vertreten. Und immer wieder ist es spannend, erkenntnisreich und von Erfolg gekrönt.🎉 1 - Im ersten Jahr haben wir unsere grünen Produkte in den Fokus gestellt und das Ganze mit einem Waldmotiv unterlegt. 2 - Bei unserem zweiten Messeauftritt sind wir mit den potenziellen Bewerbern in eine Unterwasserwelt abgetaucht. Durch 3D Brillen wurden unsere Drucke zu einem ganz besonderen Eyecatcher. 3 - Dieses Jahr wollten wir zeigen, dass bei uns die Karriereraketen starten. Unser Thema: Weltraum. Wie in jedem Jahr ist wieder extrem viel Liebe in das Projekt Messestand geflossen. Lustigerweise hat sich bei den Veranstaltern und auch den anderen Ausstellern schon eine gewisse „Erwartungshaltung“ entwickelt. Was wird TEXSIB GmbH dieses Jahr auf die Beine stellen? Ich denke durch die tollen Ideen und die phänomenale Umsetzung (großen Dank an das gesamte Marketingteam Anne Peters Judith Riecker Sandro Mondini David Gottlöber Elias Keßner) haben wir auch dieses Jahr wieder alle überzeugt. Wieso bin ich mir so sicher? Wir messen jedes Jahr den Erfolg unseres Auftrittes – ganz einfache Kennzahlen: Kontakte, Bewerber, Einstellungen. Und diese Kennzahlen sind dieses Jahr wieder besser! Das wird schwer zu toppen in 2025, aber wir bekommen das hin. Nur was ist denn das Geheimnis für diesen Erfolg? Ist es der Stand? Ist es das Motto? Ist es das Gewinnspiel? Ist es das Wetter? Ich bin fest davon überzeugt, dass es die Summe vieler kleiner und großer Einflussfaktoren ist, doch der größte ist vermutlich am Ende des Tages unser hervorragendes Team! Wir hatten eine riesige Menge top motivierter TEXperten am Stand, die wirklich in der Lage sind TEXSIB zu repräsentieren. Klar, da ist dann auch eine Menge Energie am Stand und das polarisiert sehr stark. Also gab es nur zwei mögliche Optionen: entweder man liebt TEXSIB oder man hasst es. Die Zahlen zeigen mir, dass wir den Nerv der Zeit getroffen haben. Es ist die Pflicht jedes Unternehmens sich so offen wie möglich zu zeigen, um Mitarbeitern wirklich eine Chance zu geben, herauszufinden, ob es passt, oder eben nicht. Wie siehst du das? Vollgas voraus oder möglichst nicht auffallen? #mitarbeitergewinnung #recruiting #employerbranding

Wird da mal wieder eine neue Sau durchs Dorf getrieben 🐖 ❓   MATRIXPRODUKTION   Die Vorteile einer Matrixproduktion leuchten mir sofort ein: 🔹 Hohe Wandlungsfähigkeit 🔹 Hohe Flexibilität 🔹 Hohe Resilienz 🔹 Freie Verkettung 🔹 Schnelle Anpassung an ein immer komplexeres und dynamischeres Umfeld   Allerdings habe ich persönlich noch keinerlei Erfahrung mit der Matrixproduktion Aber innerhalb der LinkedIn-Community gibt es mit Sicherheit genug Leute, die bereits Erfahrung haben. Ich freue mich auf jeden Fall über neue Informationen zu dem Thema, vor allem auch über Praxis-Erfahrungen.   Wer von Euch hat hier bereits Erfahrung mit dem Thema MATRIXPRODUKTION? #matrixproduktion #praxiserfahrung

„Normal people scare me“ 😱 Zufrieden, wenn auch etwas dösig sitze ich nach dem zweiter Tag der #GravityKonferenz im Zug zurück in die #MetropolregionRheinNeckar. Worte aus Begegnungen und Bilder aus den Präsentationen schwirren etwas ungeordnet durch meinen Kopf. Es muss sich alles erst noch setzen, bevor ich es mit meinen Kollen:innen bei Commha Consulting GmbH & Co. KG teilen kann. So viel steht fest: ich habe viele Eindrücke mitgenommen, die nachhallen und den Blick auf die Welt spontan etwas verändern: Titanic-artige Szenen auf dem Bahnsteig anlässlich irrwitziger Fahrplanmanöver, Gleiswechsel und fantasievoller Wagenreihungen – weder das Chaos noch die Reaktionen darauf erscheinen mir normal. Aber was soll's auch, was ist schon normal? Mir kommt ein Spruch aus der heutigen Präsentation des #LWL-Psychiatrieverbunds wieder in den Sinn : „Normal people scare me“ stand auf dem T-Shirt einer Mitarbeiterin, die als Testimonial für die Arbeit in diesem wichtigen und anspruchsvollen Feld der Gesundheitsversorgung wirbt. Eine halbe Stunde am Bahnhof reicht, um ihr recht zu geben. Überhaupt diese Präsentation: es ist sicher nicht einfach, in einem leergefegten Arbeitsmarkt Menschen für eine Tätigkeit zu gewinnen, die die meisten von uns (immer noch zu oft) mit zum Klischee erstarrten Horror-Bildern einer fernen Vergangenheit verbinden.  Umso eindrucksvoller, was hier mit klugem, menschlichem Employer Branding erreicht werden konnte. Dass Tristan Horx nach der digitalen Vereinsamung, dem Ego-Wahn und viel Lärm um die Konflikte der #GenerationX, #GenerationY, #GenerationZ und den #Boomern eine neue Sehnsucht nach dem Wir, Beziehungen und Gemeinsamkeit kommen sieht, ist jedenfalls eine dieser Tage erfreulich optimistische #Zukunftsperspektive. An deren Realisierung beteilige ich mich gerne!

𝐄𝐬 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐨𝐟𝐭 𝐞𝐡𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐥𝐨𝐬𝐞𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐝𝐢𝐞 𝐞𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐕𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧, 𝐝𝐢𝐞 𝐮𝐧𝐬 𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐤𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝𝐬𝐩𝐚𝐧𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞, 𝐧𝐞𝐮𝐞 𝐊𝐨𝐧𝐭𝐚𝐤𝐭𝐞 𝐞𝐫ö𝐟𝐟𝐧𝐞𝐧. Gerade auf großen Veranstaltungen ist es angenehm auf bekannte Gesichter zu treffen und sich gegenseitig upzudaten. Das ist wichtig und tut gut. Dennoch lohnt es sich, raus aus der Komfortzone zu gehen und das eigene Netzwerk ganz bewusst zu erweitern. Denn gerade die Menschen, die in einer völlig anderen Branche oder Rolle unterwegs sind, haben oft auch einen ganz anderen Blickwinkel auf unsere eigenen Themen. Wie wir uns den „ersten Schritt“ gegenseitig leicht machen können? Einfach mal zwei völlig unterschiedliche Menschen einander vorstellen - selbst wenn die Schnittmenge erstmal unklar ist. Vielen Dank Isabell Welpe für den Impuls und das Team für die großartige Veranstaltung „drumherum“. Wie erweitert ihr euer Netzwerk? #mmk #networking 

Das KFDO-Team wünscht einen schönen Start ins Osterwochenende. So geht´s die nächsten Wochen bei uns weiter. Für alle, die uns noch nicht kennen: Jeden Mittwoch starten wir gemeinsam positiv und inspiriert in den Tag. Die wechselnden Expert:innen sorgen dabei für unterschiedliche Business-Themen. Dabei geht´s (u.a.) um Marketing, Sales, New Work, Führung, Kommunikation und / oder aktuelle Anlässe. Diese Themen erwarten Euch im April: 💘 Welche Rolle spielt der Job beim Dating? (3. April) 🚬 Welches Business entsteht durch die Cannabis-Legalisierung? (10. April) 💬 Wie können wir unsere Rhetorik verbessern? (17. April) 🥳 Was sind Erfolgsfaktoren für Events & Partys im Business? (24. April) Auf welches Thema freust Du Dich am meisten? Aktiviere die 🔔 auf unserem Profil, um die Event-Posts nicht zu verpassen! #KFDO #LinkedInAudio #FroheOstern #HappyEaster

Gestern wurde gefeiert ✨ Der Abschluss des ersten Jahres des M-Grow Entwicklungsprogramms. Die Möglichkeit für Mitarbeitende des Migros-Genossenschafts-Bundes sich persönlich weiterzuentwickeln.   In Rekordzeit haben wir zusammen die besten Strategien entwickelt, um in stressigen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Ihr habt bei mir Eindruck hinterlassen! Was sind deine Lieblingszutaten für ein  gelungenes Event? PS. Du willst das auch für dein Team? Schreib mir eine PN. #Resilienz

✨ Dritter #Advent und drei Farben: Zeit für einen kleinen #Rückblick „Ampel-Aus“ das #Wort #des #Jahres 2024 „Flexibilität“ mein persönliches Wort des Jahres 2024 🔴 Rot - #Herausforderungen: In diesem Jahr gab es einige unerwartete Wendungen und Herausforderungen. Sei es durch Marktveränderungen, interne Umstellungen oder persönliche Geschichten – wir mussten uns flexibel anpassen und einen kühlen Kopf bewahren. Diese #Erfahrungen haben uns gelehrt, wie wichtig es ist, auch in schwierigen Zeiten #Resilienz zu zeigen. Die rote Ampel erinnert uns daran, dass wir auch mal anhalten und reflektieren sollten, um neue Lösungen zu sehen. 🟡 Gelb - #Entwicklung: Doch es gab auch Raum für Entwicklung. Wir haben an neuen Projekten gearbeitet und unser Potenzial heraus gefordert. Mit Flexibilität können wir neue #Chancen erkennen. Die gelbe Ampel steht für #Achtsamkeit und Vorbereitung; ein Zeichen dafür, dass wir uns stets bereit halten sollten, flexibel auf Veränderungen zu reagieren. 🟢 Grün - #Erfolge: Und nicht zu vergessen: die Erfolge, die wir sehen und feiern dürfen, um daraus Mut, #Annerkennung und Motivation zu schöpfen. Die grüne Ampel symbolisiert die Fortschritte und Erfolge, um weiterhin nach vorn zu schauen. Und 2025? … brauchen wir #Mut, #Durchhaltevermögen und die #Liebe an dem, was wir tun 🙃 ✨🎄✨ #Advent #Rückblick #Ampel #DreiFarbenDerAmpel #Flexibilität #Erfolg #Teamarbeit #Resilienz

Unsere ganze Company war offline - für 3 Tage Party! smapOne wird dieses Jahr 10 Jahre alt - definitiv ein Grund zu feiern 🥳 Dabei ging es wirklich “nur” darum: ✅ Spaß zu haben.  ✅ Gemeinsam Zeit zu verbringen.  ✅ Neue Kolleg:innen besser kennenzulernen. ✅ Sich entspannt und ausführlich auszutauschen. ✅ Das Gemeinschaftsgefühl und die Verbundenheit zu stärken. Etwas, das sich nicht in Geld aufwiegen lässt und doch ein Erfolgsgarant ist? Eine gesunde Arbeitskultur. Unser jährliches smapFestival rückt genau das in den Fokus und gibt uns “smappies” eine Sache in Hülle und Fülle: 💙SMAPPINESS 💙 💥 Energie, von der wir noch Monate danach zehren. 💥 Energie, die uns in stressigen Zeiten durchhalten lässt.  💥 Energie, die dafür sorgt, dass wir neue Herausforderungen meistern. 💥 Energie, damit wir unseren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten wollen. ☝🏼Unterschätzt “nur Spaß” zu haben niemals. Es ist wohl eine der wichtigsten Ressourcen für langfristig loyale und glückliche Mitarbeitende!

Heute Nachmittag fällt in St. Wendel der Startschuss für die alljährliche eCC!🚀 Für mich steht sie dieses Jahr unter dem Motto "Von der (vermeintlichen) Enttäuschung zur Chance"! Wir kennen das doch alle: In den meisten Lebenslagen haben wir einen klaren Plan vor Augen, wie etwas ablaufen soll. Wir wissen genau, was und wie wir etwas machen wollen. Geht der dann nicht auf, macht sich schnell Enttäuschung breit. Genauso ging es mir: Ein ursprünglich, gedanklich geplanter Vortrag meinerseits kommt leider aus verschiedenen Gründen nicht zustande – zunächst eine Enttäuschung. Jetzt aber sehe ich das große Potenzial dieser Situation. Ohne die Verpflichtung als Sprecher aufzutreten, kann ich mich voll und ganz auf das konzentrieren, was ich am besten kann: Netzwerken und mich direkt mit unseren Kunden und Interessenten austauschen. Ich freue mich darauf, viele inspirierende Gespräche zu führen und tiefere Einblicke in die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden und Partner zu gewinnen. Bereit, gemeinsam neue Möglichkeiten zu entdecken! 🌐✨ #eCC #Networking #4PACE #CADClick #3PQ #Kundenbindung #KiM #Plansoftware