Beitrag von RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH & Co. KG

Auf diesem Weg informieren wir von der Geschäftsführung und -leitung regelmäßig das ganze BK-Team über Neuerungen - also unsere Art der Betriebsversammlung. Wie macht ihr das bei euch im Unternehmen?

🎄 Betriebsräte & Weihnachtsfeiern: Eine Tradition mit Herz! 🎅✨ In den 1950er Jahren setzten sich Betriebsräte für Weihnachtsfeiern ein, um das Gemeinschaftsgefühl nach der schweren Nachkriegszeit zu stärken. ❤️🎶 ❤️🤝 Während des wirtschaftlichen Wiederaufbaus in Deutschland, spielten Betriebsräte eine entscheidende Rolle bei der Organisation von Weihnachtsfeiern in Unternehmen. Diese Feiern hatten einen weit größeren Stellenwert als heute: Sie waren nicht nur ein Ausdruck der Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitenden, sondern auch ein wichtiges Instrument zur Förderung des Teamgeists und der Loyalität innerhalb der Belegschaft. 🌟✨ In einer Zeit, in der viele Menschen noch unter den Folgen des Krieges litten, boten solche Feiern eine seltene Gelegenheit für Normalität und Freude. Betriebsräte verhandelten häufig mit Arbeitgebern über die Finanzierung der Feierlichkeiten, die von bescheidenen Kaffee-und-Kuchen-Runden bis hin zu größeren Festen mit Musik und kleinen Geschenken reichten.🎁☕ Ein häufiges Anliegen war damals, dass auch die Kinder der Mitarbeiter beschenkt wurden – ein Brauch, der teilweise bis heute gepflegt wird. Der Betriebsrat agierte hier nicht nur als Vermittler zwischen Belegschaft und Arbeitgeber, sondern auch als Hüter sozialer Werte wie Gemeinschaft und Gerechtigkeit. ☝️Diese Tradition zeigt, wie Betriebsräte nicht nur die Rechte der Arbeitnehmer schützen, sondern auch eine Brücke zu einer menschlicheren Unternehmenskultur schlagen können. Was war die schönste Weihnachtsfeier, die ihr je erlebt habt? 🎅🎶

Arbeitsrechtlicher Adventskalender Weihnachtsstimmung im Büro - Kann der Arbeitgeber über Weihnachtsdekoration bestimmen? 🎄 Ja. Eine festliche Atmosphäre im Büro kann zu einem positiven Arbeitsklima beitragen. Allerdings sollten aus Gründen der Arbeitssicherheit offene Flammen vermieden und elektrische Weihnachtsdekoraktion wie LED-Lichterketten auf ihre Betriebssicherheit überprüft werden. Ist die vorweihnachtliche Freude der Mitarbeiter zu groß und nimmt die Weihnachtsdekoration überhand, kann der Arbeitgeber eingreifen. Denn die Entscheidung, ob und welche Weihnachtsdekoration am Arbeitsplatz angemessen ist, liegt allein bei ihm. Den singenden und blinkenden Weihnachtsmann muss er nicht akzeptieren.

Denkanstoß 🤔 zum Tag der Deutschen Einheit Noch ein Feiertag, der die Arbeit lahmlegt? Wieder ein Feiertag, und schon steht in vielen Unternehmen alles still. Während wir feiern, läuft der globale Wettbewerb weiter – und wir verlieren wertvolle Zeit. ⌛ Im Recruiting und Arbeitskräfte-Markt können wir uns solche Pausen kaum leisten: Offene Stellen bleiben länger unbesetzt, Bewerbungsprozesse verzögern sich und Projekte stocken. 🤐 In einer Zeit, in der Unternehmen händeringend nach Talenten suchen, wird jeder verlorene Tag teuer. 😴 Währenddessen bleibt unsere Konkurrenz im Ausland im vollen Gange – und wir? Wir ruhen uns aus. Provokant, aber wahr: 😎 Können wir es uns wirklich leisten, auf dem Erreichten auszuruhen? Die heutige Arbeitswelt verlangt Agilität und Flexibilität – nicht noch mehr Pausen. Foto: Anija Schlichenmaier

In 111 Tagen ist "schon wieder" Weihnachten... 🎅 📅 Weihnachten ist die perfekte Zeit, um in Ihre Mitarbeiter zu investieren. Hier sind einige Gründe für das Mitarbeiterversorgungswerk als Weihnachtsgeschenk für Ihr ganzes Team: 👍 Mitarbeiterzufriedenheit: Indem Sie Ihren Mitarbeitern zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen durch Ihr Mitarbeiterversorgungswerk bieten, fühlen sie sich geschätzt und zufriedener mit ihrer Arbeit. 🤝 Mitarbeiterbindung: Wenn Sie in Ihre Mitarbeiter investieren, erhöht dies auch die Mitarbeiterbindung. Sie fühlen sich einem Unternehmen verbunden, das sich um sie kümmert. 💪 Motivation: Zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen können auch die Motivation Ihrer Mitarbeiter steigern. Sie wissen, dass ihre Arbeit wertgeschätzt wird und sie haben einen Anreiz, weiter engagiert zu arbeiten. Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter und nutzen Sie Ihr Mitarbeiterversorgungswerk, um Ihrem Team ein besonderes Weihnachtsgeschenk zu machen. 🎄 🎅 🎁 Wir unterstützen Sie gerne dabei!

Tag der Arbeit: Historie und Bedeutung heute Der Tag der Arbeit, oder Maifeiertag, feiert die Errungenschaften der Arbeiterbewegung und die Rechte der Arbeitnehmer. Ursprünglich in den USA entstanden, ist er nun weltweit von Bedeutung. Historischer Hintergrund: Im 19. Jahrhundert kämpften Arbeiter für bessere Bedingungen. Der Haymarket Riot von 1886 in Chicago war ein Meilenstein für den Acht-Stunden-Arbeitstag und die Anerkennung des 1. Mai als Tag der Arbeit. Bedeutung heute: Der Tag symbolisiert den Kampf für soziale Gerechtigkeit und menschenwürdige Arbeitsbedingungen. Weltweit werden Veranstaltungen genutzt, um auf Arbeitsrechtsfragen aufmerksam zu machen und Solidarität zu stärken . Globale Feierlichkeiten: Traditionen variieren von Demonstrationen bis zu familiären Picknicks, aber das zentrale Thema bleibt die Würdigung der Arbeitnehmer und ihr fortwährender Kampf für faire Bedingungen. Internationale Verbreitung: Der Tag der Arbeit wird auch in Deutschland seit 1890 gefeiert, als eine Kundgebung in Berlin für den Acht-Stunden-Tag stattfand. In vielen Ländern, darunter Frankreich, Spanien und Russland, ist der 1. Mai ebenfalls ein gesetzlicher Feiertag. Herausforderungen und Ziele: Trotz Fortschritten stehen Arbeitnehmer vor Herausforderungen wie Digitalisierung und Einkommensungleichheit. Der Tag der Arbeit erinnert uns daran, dass der Kampf für gerechte Bedingungen fortgesetzt werden muss. Symbole des Tags der Arbeit: Hammer und Sichel sowie rote Banner symbolisieren die harte Arbeit und Solidarität der Arbeitnehmer. Blumen, besonders rote Nelken, werden als Zeichen des Respekts verwendet. Fazit: Der Tag der Arbeit feiert die Errungenschaften der Arbeiterbewegung und erinnert uns daran, dass Solidarität und Kampfgeist essentiell sind für eine gerechtere Arbeitswelt. Wertschätzung durch Einblicke: Der Tag der Arbeit und die Bedeutung von Herstellungsprozessen 🎥 Anlässlich des gestrigen Feiertags habe ich einen Zusammenschnitt meines Arbeitsalltags zusammengestellt. Ich habe schon immer Einblicke in andere Berufe und Herstellungsprozesse faszinierend gefunden. Manche mögen darüber schmunzeln, aber deswegen schätze ich die Kinderserie "Die Sendung mit der Maus" sehr, da sie oft zeigt und erklärt, wie Dinge hergestellt werden. Ich finde es wichtig, zu verstehen, welche Prozesse notwendig sind, um ein Endprodukt zu erstellen. Nur so kann man den Wert eines Produkts erkennen und verstehen, warum einige Preise gerechtfertigt sind und auch längere Wartezeiten in Kauf genommen werden müssen (wie auch in einem sehr schönen Beitrag von Christian Werner erklärt wurde). 🔍 Also, das Fazit lautet: Bevor man sich darüber beschwert, dass etwas zu teuer ist oder lange dauert, sollte man darüber nachdenken, welche Schritte und Ressourcen für die Herstellung dieses Produkts benötigt werden. Wie sieht euer Arbeitsalltag aus? Und falls ihr Fragen zum Siebdruck habt,immer her damit. Eure Anette #Siebdruck,#Tag der Arbeit,#Unikate

# letsmeettheteam - Wir sind fast am Ende unserer Teamvorstellung, aber ein Teammitglied darf hier nicht fehlen; Frau Engel arbeitet in unserer Buchhaltung- & Personalabteilung. Außerdem übernimmt sie vieles weitere Organisatorisches, wodurch sie wirklich zu einem unserer SV-Engel gehört! 😊 3 Fragen an Heike: Was macht die Arbeit auf Schloss Vollrads für dich spannend? “Der Kontakt mit den Menschen, welche mit, bei und für Schloss Vollrads jeden Tag ihr Bestes geben.” Welchen unserer Weine musst du immer vorrätig haben? “Unseren Sommer-Wein. Ob pur oder als Riesling-Schorle, Sommer passt zu jedem Anlass und zu jeder Jahreszeit.“ Wie würdest du Schloss Vollrads in drei Worten beschreiben? “Zukunftsorientiert, Traditionsbewusst, Facettenreich”

🎉 Quartalspartys gegen den Fachkräftemangel! 🎃 Happy Halloween – und schon gruselt es die HR nicht mehr. 😜 Mit acht Leuten habe ich bereits betrunken auf der Tanzfläche oder beim Rauchen auf dem Balkon Einstellungsgespräche geführt – also, sie waren betrunken, ich selber habe noch nie in meinem Leben Alkohol getrunken. 🍹 Deshalb kann ich mich auch am nächsten Tag noch an die Gespräche erinnern. Und das nicht nur nach dem Motto „In Vino Veritas“, sondern auch nach dem Prinzip: Filmschaffende bringen andere Filmschaffende als Plus 1 oder 2 mit auf die Partys. 🎬👥 Zudem zählt es für das festangestellte Team als Arbeitszeit! Denn bei unserer Größe von 45 Leuten entstehen natürlich Abteilungsgruppen. Damit das aufgebrochen wird und dem interdisziplinären Filmemachen nichts im Wege steht, finden diese Partys einmal im Quartal statt.🥂🤝 Wer aber noch viel höheren Personalbedarf hat und so oft gar nicht feiern kann, sollte mir dringend schreiben. 📩 Dafür wurden schließlich Performance-Recruiting-Filme erfunden, die bei uns nachweislich funktionieren. 🎥🚀 🍫In diesem Sinne – sei das Schokobon in deiner Firma:

Unsere Arbeitsbedingungen sind nicht selbstverständlich! 8-Stunden-Tage und 2 Tage Wochenende - davon konnten die Menschen früher nur träumen. Doch sie haben sich stark gemacht und für bessere Arbeitsbedingungen gekämpft - darum hast du übrigens heute frei. Denn der 1. Mai war der Kampftag der Arbeiterbewegung. An diesem Tag streikten hunderttausende Arbeiter für bessere Arbeitsbedingungen. Und da Streiks eine besondere Art der Kommunikation sind, möchte ich diesen Tag zum Anlass nehmen, um dir 30 % Rabatt auf mein Kommunikationsseminar zu schenken. Denn hätten diese Menschen damals nicht klar und deutlich kommuniziert, was sie möchten, könnten wir unser Leben nicht so leben, wie wir es tun. Damit du die Kommunikation für dich als Führungskraft oder Selbstständige nutzen kannst, habe ich heute ein besonderes Angebot für dich: Du erhältst 30 % Rabatt auf ein Ein-Tages-Kommunikationsseminar. Melde dich bis zum 05. Mai bei mir und du erhälst deinen Rabattcode. Schreib mir einfach einen Kommentar mit “Rabattcode” oder eine Nachricht. #rabatt #tagderarbeit #kommunikation #seminar

🎅🎄 Hohohoh, hört hört! Weihnachtsfeier-Frust bei Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen! 🎄🎅 Die Glocken läuten, die Lichter glitzern – doch statt Vorfreude schwappt in vielen Unternehmen... eher Frust durch die Büros. Warum? Eine aktuelle #Umfrage von @Indeed enthüllt die frostige Wahrheit: Nicht mal ein Drittel der Beschäftigten freut sich auf die alljährliche Firmen-Weihnachtssause. 🎉❄️ 🤔 Warum drückt der Weihnachtsblues auf die Stimmung? 1️⃣ 16% sagen direkt: „Nö, ich komm' nicht!“ 2️⃣ 8% bekommen schon bei der Vorstellung schlechte Laune. 🥴 Warum? Viele möchten lieber ihre Freizeit genießen und Privates strikt vom Job trennen. 💰 Gehalt statt Glühwein? Jeder vierte Arbeitnehmer und jede vierte Arbeitnehmerin hätte lieber mehr Kohle 💸 als Knabbereien vom Buffet. 🚫 Was geht gar nicht? 🍷 Übermäßiger Alkoholgenuss (48% sagen: „Nicht cool!“). 💔 Streit & unnötiges Flirten – mit Kollegen oder Kolleginnen oder, schlimmer noch, mit Chef oder Chefin. 🙅♀️🙅♂️ 🎁 Die moralische Botschaft des Festes: Weihnachtsfeiern könnten echte Team-Magie bewirken ✨... wenn sie gut gemacht sind! Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen, denkt dran: Weniger peinliche Momente, mehr wertschätzende Highlights! 🌟 Also: Planen wir dieses Jahr ein Fest, das alle (wirklich ALLE) strahlen lässt – oder wie wäre es einfach mit einer dicken Gehaltserhöhung? 😉 🎅