Veränderung beginnt oft mit kleinen Schritten, die wir jeden Tag machen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Projekt – sie durchdringt unser Handeln und prägt unseren Weg. Ein engagiertes Team, geleitet von Carlotta Köster-Brons, setzt klare Akzente, damit wir Schritt für Schritt verantwortungsvoller und nachhaltiger agieren. Für uns heißt das: über den Tellerrand hinauszuschauen und bewusst Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft zu übernehmen. Carlotta treibt diesen Wandel mit echter Leidenschaft voran – für sie ist es nicht nur ein Job, sondern ein persönliches Anliegen, das sie sichtbar lebt. Ob durch nachhaltige Geschäftsprozesse oder Corporate Volunteering: Die Unterstützung sozialer Projekte, EDI&B (Engl. für Equity, Diversity, Inclusion, und Belonging) oder den Aufbau nachhaltiger Prozesse – es geht darum, einen echten Mehrwert zu schaffen. Besonders am Herzen liegt uns aber auch die Förderung von Mitarbeitenden, die sich in Projekten außerhalb ihres Berufsalltags engagieren und so einen wichtigen Beitrag leisten. Das ist bei uns „Ehrensache”. Denn nachhaltiges Handeln ist keine Frage des „Ob“, sondern des „Wie“. Es sind die kleinen Veränderungen und der Mut, gewohnte Wege zu verlassen, die uns alle ein Stück weiterbringen. Welche Ideen habt ihr für mehr Nachhaltigkeit? #Nachhaltigkeit #VerantwortungÜbernehmen #MutZurVeränderung
Beitrag von Richard Jager
Relevantere Beiträge
-
Nachhaltigkeit wird nicht gelingen, wenn es eine zusätzliche Aufgabe ist. 🌱 Warum? Es ist einfach keine Zeit, sich um zusätzliche Aufgaben zu kümmern... ✖ weil gerade Krise ist und Feuer gelöscht werden müssen, oder ✖ weil es läuft und so viele Aufträge zu bearbeiten sind. Das war die einhellige Meinung der Teilnehmenden Unternehmer und Nachhaltigkeitsexperten beim 4. IDG Business Hub "ReGeneration Work" gestern bei Texulting GmbH. Wie kann es trotzdem gelingen? Hier einige Punkte aus unserer Diskussion: ✅ Wenn Nachhaltigkeit Teil der Unternehmenskultur wird. ✅ Mit kleinen Initiativen, die die Arbeit erleichtern und Geld sparen. ✅ Wenn der Sinn dahinter klar ist und die Herzen berührt. ✅ Durch interdisziplinäre Teams von Menschen, die Lust haben, Dinge zu gestalten. ✅ Wenn nachhaltigkeitsbezogene Werte für jede Entscheidung, in jedem Meeting und bei allen Projekten als Leitplanken genutzt werden. Willst du beim nächsten Mal dabei sein? Dann melde dich gern bei mir oder Franziska.
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Die Wahrnehmung von Nachhaltigkeitsexperten im Unternehmen - Sind wir in unserer Blase abgehoben? Mit der zunehmenden Relevanz von #Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext steigt auch die Anzahl der Rollen, die sich mit diesem Thema befassen und es vorantreiben. Doch dieser Aufstieg bringt auch neue Herausforderungen mit sich, insbesondere hinsichtlich der Wahrnehmung von Nachhaltigkeitsexperten und ihrer Rolle im Unternehmen. Als Nachhaltigkeitsexperten sind wir dazu berufen, bestehende Strukturen zu hinterfragen und #Veränderungen anzustoßen. Wir erkennen Möglichkeiten, wie Unternehmen nachhaltiger und zukunftsorientierter werden können. Doch kürzlich erhielt ich ein Feedback, das mich nachdenklich stimmte: Es besagte, dass unsere Arbeit manchmal so wirkt, als würden wir die bestehenden Strukturen von oben herab behandeln. Diese Rückmeldung hat mich nicht nur überrascht, sondern auch erschreckt. Denn das Letzte, was wir wollen, ist, die Arbeit und Expertise unserer Kollegen abzuwerten. Ohne ihr Wissen und ihre Mitarbeit können wir keine wirkliche Veränderung erreichen. Nachhaltigkeit ist für mich immer Teamarbeit. Es ist wichtig zu betonen, dass Nachhaltigkeitsexperten keine überhebliche Haltung an den Tag legen sollten. Vielmehr geht es darum, gemeinsam Lösungen zu finden und positive Veränderungen herbeizuführen. Jeder im Unternehmen hat eine wichtige Rolle zu spielen, und es braucht die Zusammenarbeit aller, um nachhaltige Erfolge zu erzielen. Für mich bedeutet das, in Zukunft noch mehr daran zu arbeiten, #Stakeholder abzuholen und Teamkollegen um ihre Meinung und #Wahrnehmung zu fragen. Ich bin gespannt auf eure Meinungen zu diesem Thema. Habt ihr das Gefühl, dass Nachhaltigkeitsexperten manchmal überheblich auftreten? Wie können wir besser zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten? Lasst uns in den Kommentaren darüber diskutieren!
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
⛔ Wir leben in einer nicht nachhaltigen Gesellschaft. Unser aktuelles Konsumverhalten führt dazu, dass wir die Klimagrenze von +1.5°C nicht einhalten können. Wenn wir die Welt noch verändern wollen, müssen wir uns in Zeug legen. Für Unternehmen kann dies beispielsweise bedeuten, ihre Mitarbeitenden zu Nachhaltigkeits-Expert:innen auszubilden, um mit gutem Beispiel voran zu gehen. Denn es braucht Expert:innen, die: 🟢 die Wechselwirkungen zwischen Gesellschaft und Umwelt verstehen, 🟢 nachhaltige Lösungen für ihre Unternehmen entwickeln können 🟢 und wissen wollen, wie wir als Gesellschaft mit natürlichen Ressourcen umgehen können. Evelyn Markoni und Swantje Rahn unterrichten beide im neuen CAS Nachhaltigkeit und Gesellschaft im Wandel. Im Interview erklären sie, welche Eigenschaften jemand mitbringen muss, um den nachhaltigen Wandel voranzutreiben und wie der interdisziplinäre Ansatz diesen Wandel unterstützen kann. 👀 Denn der CAS liefert nicht nur wissenschaftliche Erkenntnisse und kreative Tools fürs eigene nachhaltige Leben oder die Arbeitswelt. Lesen Sie mehr im Interview mit den beiden (Link im Kommentar).
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
#SozialeNachhaltigkeit als Erfolgsfaktor 🚀– Wie Unternehmen Verantwortung übernehmen und gleichzeitig ihre Zukunft sichern – morgen im #Newsletter! 📲 Jetzt abonnieren! Wer das Wort „Nachhaltigkeit“ hört, denkt meist an Klimaschutz. Doch um wirklich ganzheitlich und zukunftsfähig zu agieren, sollten Unternehmen auch die soziale Dimension in den Fokus rücken 🫴 – sei es durch die Einhaltung von Menschenrechten entlang der Wertschöpfungskette oder durch Maßnahmen, die direkt die eigenen Mitarbeitenden betreffen. Im morgigen Newsletter von #nawiberlin erfahren Sie: 📌 Was soziale Nachhaltigkeit bedeutet und warum sie über die eigenen Mitarbeitenden hinausgeht. 📌 Wie Unternehmen Verantwortung übernehmen können, z. B. für faire Arbeitsbedingungen, Chancengerechtigkeit und den Schutz von Menschenrechten. 📌 Wie soziale Nachhaltigkeit wirtschaftliche Vorteile schafft – von höherer Produktivität und geringerer Fluktuation bis zu einer stärkeren Wettbewerbsposition. 📌 Welche konkreten ersten Schritte Sie einleiten können – von Mitarbeitenden-Umfragen bis zu strategischen Maßnahmen. Zusätzlich erwartet Sie eine Checkliste 📋 mit wertvollen Tipps, die Ihnen Orientierung für die Umsetzung sozialer Nachhaltigkeit in Ihrem Betrieb gibt. 📲 Abonnieren Sie noch heute unseren Newsletter und erfahren Sie, wie soziale Nachhaltigkeit Ihre Unternehmenszukunft gestalten kann: https://lnkd.in/erBHrN-B Welche Rolle spielt soziale Nachhaltigkeit aktuell in Ihrem Unternehmen?
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
🌍 GEMEINSAM FÜR NACHHALTIGKEIT #SUSTAINABILITY #NACHHALTIGKEIT #COMMUNITY Liebe LinkedIn-Community, In den letzten drei Monaten in meiner Verantwortung als Managing Director habe ich die Gelegenheit gehabt, mit einem großartigen Team zusammenzuarbeiten, das sich leidenschaftlich für das Thema Nachhaltigkeit einsetzt. Dieses Thema ist nicht nur wichtig für unsere Branche, sondern auch für die Gesellschaft insgesamt. Wie gehen wir aber mit dem Thema um? Nachhaltigkeit betrifft uns alle. Sie ist der Schlüssel zu einer lebenswerten Zukunft und bietet uns die Möglichkeit, gemeinsam positive Veränderungen zu bewirken. Hier sind einige Gedanken, warum wir uns als Team mit diesem Thema beschäftigen: 1. **Gemeinsame Verantwortung**: Jeder von uns trägt zur Zukunft unseres Planeten bei. Indem wir nachhaltige Praktiken in unseren Arbeitsalltag integrieren, können wir gemeinsam einen Unterschied machen. Nur gemeinsam können wir es schaffen. 2. **Teamgeist stärken**: Die Zusammenarbeit an Nachhaltigkeitsprojekten fördert den Austausch von Ideen und stärkt den Zusammenhalt im Team. Gemeinsam können wir kreative Lösungen entwickeln. Schritt für Schritt! 3. **Wachstum durch Innovation**: Nachhaltigkeit eröffnet neue Möglichkeiten und inspiriert uns, innovative Ansätze zu finden, die sowohl unserem Unternehmen als auch der Umwelt zugutekommen. Hier ist es wichtig wirklichkeitsnah zu bleiben und nicht in Ideologisierungen zu verfallen. Was können wir konkret tun? - **Offene Kommunikation**: Lassen Sie uns regelmäßig über unsere Fortschritte und Herausforderungen sprechen. Jeder Beitrag zählt! Mut ist in der Gemeinschaft einfacher zu erreichen. - **Ziele gemeinsam definieren**: Setzen wir uns realistische und messbare Ziele, die wir zusammen erreichen möchten. - **Ressourcen nutzen**: Teilen wir Wissen und Best Practices, um voneinander zu lernen und uns gegenseitig zu unterstützen. Das ist alles kein Sprint! Es erfordert Geduld und Durchhaltevermögen. Erfolge stellen sich vielleicht erst Jahre, wenn nicht sogar Jahrzehnte später ein. Ich bin stolz darauf, Teil eines globalen Teams bei AIMS International zu sein, das sich aktiv für eine nachhaltige Zukunft einsetzt. Vielen Dank an dieser Stelle an Leonie Pentz, Rudolf Markschläger und alle KollegInnen, die dieses Thema treiben und bei uns verantworten. Lassen Sie uns weiterhin zusammenarbeiten und inspirieren! Das Thema ist groß und kann schnell überfordern. Ich freue mich auf Ihre Gedanken und Ideen in den Kommentaren. #Nachhaltigkeit #Teamarbeit #Zukunft #Leadership #Together
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Let’s make a difference! In einer Welt, die oft von negativen Schlagzeilen über Kriege, Krisen und globale Herausforderungen dominiert wird, ist es leicht, den Glauben an die Menschheit zu verlieren. Doch es gibt zahlreiche Gründe für Optimismus: Im Bereich der Wirtschaft ist es die Rolle, welche Unternehmen weltweit übernehmen, indem sie sich für Corporate Social Responsibility (CSR) engagieren. CSR steht für die Verantwortung von Unternehmen für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt. Dieses Engagement zeigt, dass die Welt nicht so düster ist, wie sie manchmal erscheint. Immer mehr Unternehmen treiben heutzutage Initiativen voran, die positive soziale und ökologische Veränderungen unterstützen. Durch Investitionen in nachhaltige Technologien und Praktiken tragen sie dazu bei, die Umwelt für zukünftige Generationen zu bewahren. Beispielsweise investieren große Energieunternehmen verstärkt in erneuerbare Energien, während Technologiefirmen Lösungen entwickeln, um ihre CO2-Emissionen zu reduzieren. Andere Unternehmen setzen sich durch philanthropische Initiativen aktiv für die Lösung sozialer Probleme ein. Dies reicht von der Unterstützung benachteiligter Gemeinschaften über die Bereitstellung von Bildungsressourcen bis hin zur Förderung der Gesundheitsversorgung in unterversorgten Gebieten. Darüber hinaus fördert CSR auch eine stärkere Bindung zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern, da viele Angestellte zunehmend Wert auf die soziale Verantwortung ihres Arbeitgebers legen. Nicht zuletzt hat der Druck der Verbraucher auf Unternehmen, verantwortungsbewusst zu handeln, zu signifikanten Veränderungen in verschiedenen Branchen geführt. Verbraucher wählen zunehmend Produkte und Dienstleistungen von Unternehmen, die sich für soziale und ökologische Nachhaltigkeit einsetzen, was den Markt in Richtung ethischerer Geschäftspraktiken lenkt. Schließlich schafft die Globalisierung und Vernetzung von heute eine Umgebung, in der die CSR-Bemühungen eines Unternehmens weitreichende positive Auswirkungen haben können. Unternehmen, die globale Lieferketten haben, arbeiten daran, faire Arbeitsbedingungen und Umweltschutzmaßnahmen in allen Teilen ihrer Operationen zu gewährleisten. Insgesamt zeigt das wachsende Engagement von Unternehmen im Bereich CSR, dass trotz der vielen Herausforderungen, mit denen die Welt konfrontiert ist, auch viele positive Entwicklungen stattfinden. Diese Bemühungen bieten Hoffnung und Inspiration, dass durch gemeinsame Anstrengungen eine bessere und gerechtere Welt möglich ist. Bei Blut transportiert z.B. wollen wir innerhalb der deutschen Logistikbranche einen Unterschied machen, indem wir möglichst viele Unternehmen dafür begeistern möchten, sich dem Kampf gegen Krankheiten des blutbildenden Systems anzuschließen. Wir können nicht die Welt retten, aber auf jeden Fall dazu beitragen, sie ein Stück besser zu machen. Ich werde hier zukünftig verstärkt auf die guten Geschichten eingehen - stay tuned!
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
🌍 Nachhaltigkeit: Immer noch Trend oder schon Realität? 🌍 Nachhaltigkeit ist seit einigen Jahren in aller Munde – aber wie sehr wird sie wirklich schon in den Unternehmen gelebt? 🌱 Veränderung braucht Zeit, Engagement und vor allem Menschen, die bereit sind, den Wandel aktiv voranzutreiben. Es freut uns, dass immer mehr namhafte Events zum Thema Nachhaltigkeit jährlich hinzukommen. Wissen ist hier Macht, und je mehr wir uns austauschen, lernen und gemeinsam handeln, desto mehr können wir bewirken. 💚 Wir brauchen alle: Führungskräfte, Mitarbeitende, ExpertInnen – jede und jeder kann einen Unterschied machen. Laut Haufe werden in diesem Jahr 51 wichtige Veranstaltungen zum Thema Nachhaltigkeit umgesetzt DACH-weit. Das zeigt, wie groß das Interesse ist und wie wichtig das Thema für die Zukunft bleibt. Es ist ermutigend zu sehen, dass die Nachhaltigkeitsbewegung in unserer Region wächst, dass immer mehr Unternehmen sich diesem Thema widmen und dass der Austausch weiter intensiviert wird. 🌿✨ Denn nachhaltiges Handeln bedeutet Verantwortung – für die Umwelt, für die Gesellschaft und für kommende Generationen. Lasst uns gemeinsam diesen Weg weitergehen und den Wandel mitgestalten! 🌎💪 ✆ Fragen und Beratung - sehr gerne: 0800 9999 101 🔖 Mehr zur METHODE - im Web: https://lnkd.in/gxM3XUXa #bta #Nachhaltigkeit #Verantwortung #ZukunftGestalten #LebenslangesLernen #Weiterbildung
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
Nachhaltigkeitsnachweise - ein Thema zum Augenverdrehen? Gerade für kleinere Unternehmen wie Pfennigparade Business. Inklusiv. ist die Nachweisbarkeit der eigenen Nachhaltigkeit eine besonders belastende Herausforderung. Wir agieren aufgrund unseres Sozialen Auftrags per se sozial. Aber ein Nachweis für unsere Nachhaltigkeit ist dadurch noch lange nicht erbracht. Doch der Nachweis ist für uns erfolgsentscheidend. Nur mit nachgewiesener Nachhaltigkeit erhalten wir weiterhin die Aufträge unserer Kunden für unsere inklusiven Teams. Die Nachhaltigkeitsbewertungen von SAQ, EcoVadis & Co sind auch mit uns gemeinnützigen Unternehmen gnadenlos. Es zählt nicht, dass wir es doppelt schwer haben, weil wir einen sozialen Auftrag stämmen; dass mögliche Zertifizierungen als Nachweis für uns zu kostspielig und komplex sind; dass es keine speziellen Refinanzierungen, Unterstützungen oder Ressourcen für Nachhaltigkeit in der Sozialbranche gibt; dass keine klaren Richtlinien zur Verfügung stehen, die speziell auf die Bedürfnisse und Kapazitäten von sozialen Unternehmen zugeschnitten sind. Es zählen schlicht und einfach nur Nachweise - schwarz auf weiß. Auch Pollys (eigentlich ganz sympathisches) Augenrollen hilft da nicht. Es gibt kein Entkommen! Wir müssen nicht nur nachhaltiger werden, sondern unsere Entwicklung dahin auch dediziert nachweisen. Ich bemühe mich, diesen Auftrag, trotz des damit einhergehenden Papierkrams, als Chance zu sehen. Eine Chance uns zu optimieren, sinnvolle Prozesse zu schaffen, unser Agieren zukunftssicher zu gestalten. Bei der Umsetzung achten wir mit (Zbigniew Czaplicki) auf pragmatische Herangehensweisen und kleine zielgerichtete Schritte. Die Vernetzung innerhalb der Stiftungsgruppe Pfennigparade mit zum Beispiel unserem Qualitätsmanagement (Patricia Jenny Paufler) und unserem zentralen Nachhaltigkeitsteam (Janina Wildgruber, Alexandra Christoph) hilft uns, interne Synergien zu nutzen. Neben unserem eigenen Ressourceneinsatz investieren wir zudem in die Beratungsleistungen der ipu (Gabriela Zimmermann) und der Gesellschaft für Organisationsberatung für Soziale Arbeit (GOS-Beratung), welche uns wichtige Anstöße und Hilfestellungen liefern. Und wir zählen auf das Engagement unserer Mitarbeitenden, die z.B. in verschiedenen Arbeitsgruppen zu Nachhaltigkeitsthemen mit anpacken. So erarbeiten wir uns nach und nach wichtige Regelwerke, Richtlinien, Kennzahlen und Prozesse, die unsere nachhaltige Entwicklung auch nachweisen. Unsere Schritte sind sicherlich nicht perfekt. Es gibt Lücken, viele ungeklärte Fragen, viel Optimierungspotential. Aber: Jeder gemachte Schritt ist besser als keiner. Unsere Weiterentwicklung zählt!
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
„Dürfen“ ist das neue „Müssen“: Warum wir in Sachen Nachhaltigkeit anders denken sollten „Wir müssen nachhaltiger werden.“ „Wir könnten ressourcenschonender arbeiten.“ „Wir sollten wirklich mal an unsere Umwelt denken.“ Alles schon gehört? Und was lösen diese Formulierung aus? Begeisterung oder Ablehnung? Es sind die altbekannten Statements, die inzwischen in fast jedem Unternehmen die Runde machen. In der Kommunikation, intern wie extern, haben kleine Veränderungen eine große Wirkung. „Dürfen“ ist das neue „Müssen“! Warum? Weil „dürfen“ die Macht des Positiven betont. Anstatt das Gefühl zu haben, gezwungen oder verpflichtet zu sein, wird das Thema Nachhaltigkeit zu einer Chance, die wir mit Freude ergreifen „dürfen“. Eine echte grüne Mission bedeutet nicht nur, dass wir umweltfreundlicher handeln „müssen“, sondern dass wir die Freiheit und die Gelegenheit haben, dies auch zu tun. Wir nehmen bewusst den Druck raus, um volle Energie in die Begeisterung zu lenken. Stellt euch vor, ihr sagt euren Teams nicht: „Wir müssen unsere Prozesse umstellen, um Ressourcen zu sparen.“ Sondern: „Wir dürfen jetzt die großartige Gelegenheit nutzen, unsere Prozesse so zu gestalten, dass wir die Welt ein Stück besser machen!“ Satz eins erinnert sehr an Hausaufgabe, Satz zwei eher nach „oh, ich persönlich darf was bewegen.“ Stichwort: Selbstwirksamkeit. Das Wort „dürfen“ verändert die Perspektive: Aus Verpflichtung wird Begeisterung, aus Einschränkung wird Freiheit. Und genau diese Haltung braucht es, um authentisch und wirkungsvoll eine grüne Mission zu leben. Die richtige Kommunikation dieser Inhalte macht den kleinen, aber feinen Unterschied am Anfang und die große Veränderung danach. Also, was dürfen wir gemeinsam als Nächstes anpacken? 🌍💚 #Kommunikation #Veränderung #Nachhaltigkeit
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen
-
🌍 Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft! Die Agenda 2030 und ihre 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) bieten einen globalen Plan für Frieden, Wohlstand und Umweltschutz. Beim Premium Leaders Club (PLC) setzen wir uns intensiv dafür ein, diese Ziele in unseren Alltag zu integrieren und nachhaltig umzusetzen. Hier einige Beispiele, wie wir dies realisieren: 🎓 Hochwertige Bildung: Wir fördern kontinuierliches Lernen und den Austausch von Wissen durch laufende Fortbildungen und Events. 👩💼 Geschlechtergleichheit & menschenwürdige Arbeit: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Jede/r Mitarbeiter/in erhält faire Chancen zur Entfaltung und zum Erfolg. 🏗 Industrie, Innovation & Infrastruktur: Unser Geschäftsmodell ist auf langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit ausgerichtet, um gemeinsam zu wachsen und die Zukunft zu gestalten. 🤝 Weniger Ungerechtigkeiten & soziales Engagement: Wir setzen uns aktiv für soziale Gerechtigkeit ein und unterstützen bedeutende Projekte wie Deutscher Skiverband sowie Initiativen wie „Make a Wish“, die Tomas Hope Foundation und die Regine Sixt Children’s Aid Foundation „Tränchen Trocknen“. 🌱 Nachhaltige Eventplanung: Wir nutzen regionale und saisonale Produkte, fördern ressourcenschonende Lebensmittelverwendung und wählen umweltfreundliche Locations, um CO2-Emissionen zu reduzieren. 🌍 Klimaschutz: Im Büro und bei Veranstaltungen setzen wir auf energieeffiziente Technologien, reduzieren den Papierverbrauch und nutzen nachhaltige Mobilität. ✊ Frieden, Gerechtigkeit & starke Intention: Diese Werte leiten uns in allen Handlungen. Als Premium Businessclub fördern wir Partnerschaften zur Erreichung gemeinsamer Ziele. Wir sind gespannt darauf, gemeinsam mit dir einen positiven Unterschied zu machen! 🌟 #SDGs #Nachhaltigkeit #PremiumLeadersClub #Klimaschutz #Bildung #Gleichheit #SozialesEngagement #Sustainability
Zum Anzeigen oder Hinzufügen von Kommentaren einloggen