Beitrag von RICS in Deutschland

Das war ein spannender Dienstagvormittag! Er gipfelte in meiner These, dass wir an einen „volkswirtschaftlichen Kippunkt“ angekommen sind. Was meine ich damit? Vertrauten in vergangenen Krisen nationale und internationale Unternehmen noch auf die hohe Leistungsfähigkeit des deutschen Standortes und sahen in Deutschland einen „Safe Haven“, ist dies inzwischen nicht mehr der Fall. Denn Deutschland hat vielfach den Anschluss verpasst und wird im Ranking internationaler Wettbewerbsfähigkeit aus guten Gründen nach hinten durchgereicht. Dies schreckt auch das private Investitionskapital ab, das unser Land so dringend benötigt. Vielmehr gilt heute: Der Standort braucht die Wirtschaft – die Wirtschaft aber nicht mehr den Standort! Aus diesem Grunde müssen wir heute etlichen unangenehmen Wahrheiten ins Gesicht sehen, wenn sich Handelsimmobilien auch zukünftig auf Basis einer robusten und wettbewerbsfähigen Volkswirtschaft noch gut entwickeln sollen. Hierzu gehört auch, sich von der Lebenslüge des anstrengungslosen Wohlstands zu verabschieden. Ihr/Euer Hans Volckens Blacklake Management Partner

Mein persönlicher Input zum Thema Innovation, heute von # : Peine soll Zentrum für Innovation, Spaß und Entspannung sein - Braunschweiger Zeitung Info: Alle dargestellten Meinungen und Aussagen sind meine persönlichen und weder mit @JPM noch mit @MyMineralMix assoziiert.

Beim letzten #Stammtisch im Im Gasthaus zur lustigen Organisation haben wir eines der größten Rätsel des Lebens diskutiert: Kann man wirklich "unternehmerisch" bei der Arbeit sein, ohne ein Unternehmer zu sein? Winald Kasch und ich sind tief in den #Kaninchenbau eingetaucht. Wir kennen alle das Spiel: Das #Management will, dass wir wie #Unternehmer denken. Aber mal ehrlich, wenn es nicht unser eigenes Geld ist, das auf dem Spiel steht, spüren wir dann wirklich denselben "Start-up-Schweiß"? Winald hat einen guten Punkt angesprochen: Warum appelliert das Management an unseren #Unternehmergeist, während es gleichzeitig alle #Strukturen beibehält, die ihn einschränken? Es ist, als würde man einen Bock zum Gärtner machen und sich dann wundern, warum die #Blumen plötzlich verschwinden. Also tasten wir uns weiter voran, fragend, ob es sich um intrinsische #Motivation handelt oder einfach nur um den Wunsch, den #Motivationsreden des Chefs zu entkommen. Wenn ihr uns fragt, ist unternehmerisches Denken in einer Unternehmensstruktur wie ein Tanz auf dünnem Eis. Aber hey, wenigstens bleibt es interessant! Wie immer haben wir nicht alle Antworten gefunden, aber wir haben einige Augenbrauen hochgezogen. Wenn du etwas erreichen möchtest, #sorgedafürdassdirwidersprochenwird. Also - sperrt die Lauscher auf und gönnt euch unsere neuesten Überlegungen https://lnkd.in/efDakQvR #BusinessPhilosophie #UnternehmensKomödie #UnternehmertumOderNicht #hashtaghashtag

👉 Stafford Beer hat im Jahre 1959 mit dem Viable System Model ein Metamodell entwickelt, mit dem Organisationen fraktal skaliert werden können.   👀 In diesem #OnlineEvent mit Conny Dethloff gibt es eine Einführung in dieses Modell. Dabei wird die Geschichte der Entstehung, welche Hypothesen Beer hatte, als er das Modell erfand und wie es sich einsetzen lässt, um Organisationen fraktal zu skalieren beleuchtet.   ➡ https://lnkd.in/ewqwjAZs

Zukunft entsteht durch Mut. 💪 Zukunftsfähige Nachfolge bedeutet, den Schritt zu wagen, einen bestehenden Betrieb – in unserem Fall gleich zwei – zu übernehmen, inklusive des bestehenden Teams, der Strukturen, der Materialien und der Unternehmenskultur. Doch dabei bleibt es nicht: Die eigentliche Herausforderung besteht darin, während des laufenden Betriebs Neues zu schaffen und den Mut zu haben, Dinge anders zu machen. Den Respekt vor den Vorgängern zu wahren und gleichzeitig ein eigenes, neues Werk zu erschaffen. Nachfolge ist ein entscheidender Schritt, der oft unterschätzt wird. Umso mehr freuen wir uns, dieses Thema beim Hessischen Gründerpreis sichtbar zu machen – insbesondere für eine Branche, die häufig im Verborgenen bleibt: die #Veranstaltungswirtschaft. fwd,VPLT - Der Verband für Medien- und Veranstaltungstechnik, EVVC e.V., Verband der Veranstaltungsorganisatoren e.V. (VDVO), isdv e.V., She Means Community e.V., tw tagungswirtschaft, EVENT PARTNER ➡️ Hier geht’s zur Abstimmung: https://lnkd.in/eG4HfWMT

Growth-Aktien bieten dann das Potenzial auf Ausschüttungen von über 10 %, wenn sie über einen Covered Call Fonds gekauft werden. Doch nun könnte sich die Spreu vom Weizen in diesem Segment trennen, meint Einzelaktien-Investor Maximilian Gamperling. Wie er Big Tech sieht und bei welchen Branchen er jetzt das größte Potential erkennt - das und mehr in diesem Video! https://lnkd.in/esU-5cV7

„Wir möchten zeigen (…), dass die Zukunft aus Mut gemacht wird.“ 💪 Dieses großartige Zitat kommt von Michèle Kreuter von der Kreuter Eventtechnik GmbH 👏 Die Finalisten aus Trebur möchten die Veranstaltungsbranche sichtbar machen. Helfen Sie ihnen dabei und stimmen Sie für das dritte Unternehmen aus Südhessen, welches es ins Finale des Hessischen Gründerpreises geschafft hat. Den Link finden Sie in den Kommentaren.

👉 Stafford Beer hat im Jahre 1959 mit dem Viable System Model ein Metamodell entwickelt, mit dem Organisationen fraktal skaliert werden können. 👀 In diesem #OnlineEvent mit Conny Dethloff gibt es eine Einführung in dieses Modell. Dabei wird die Geschichte der Entstehung, welche Hypothesen Beer hatte, als er das Modell erfand und wie es sich einsetzen lässt, um Organisationen fraktal zu skalieren beleuchtet. ➡️ https://lnkd.in/ewqwjAZs

Die Spannung steigt….

Diese und viele andere Themen erwarten euch in der nächsten Ausgabe von LORE, die am kommenden Donnerstag erscheint.