Beitrag von Romina Wolff

Mit ihm beginnt die schönste Zeit des Jahres. Spüren Sie auch schon die Vorfreude? Auf lange Tage voller Hobbies, ausgedehntes Ausschlafen und neue Abenteuer – vielleicht sogar gemeinsam mit Ihren Liebsten und Freunden. Doch neben all der Sommerfreude lohnt es sich, ein paar Momente in die Planung für die zweite Jahreshälfte zu investieren. Wie können wir Kosten senken, die Produktivität steigern und unsere Arbeitswelt flexibler gestalten? So bleiben wir auch in Zukunft attraktiv für die klugen Köpfe und Talente der kommenden Generationen. Es ist Zeit für eine ehrliche Analyse und einen durchdachten Plan, um die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft zu stellen. Glücklicherweise stehen uns Technologie, Digitalisierung und unsere wertvollen Erfahrungen zur Verfügung, um diesen Weg zu gehen. Geht es Ihnen genauso? Ich freue mich darauf, mit Ihnen darüber ins Gespräch zu kommen! #ExecutiveSearch #winconsult #Kosten #Ziele #Flexibilität #Zukunft #Produktivität

Ich kann es einfach nicht mehr hören! „Das geht nicht – wir haben Entscheidung vor 10 Jahren getroffen und die IT-Architektur muss so bleiben!“ – Punkt Was ist das für eine Einstellung? Vor 10 Jahren war die Welt noch eine ganz andere. Die Technik hat sich rasant weiterentwickelt. Die Möglichkeiten von IoT, Digitalen Zwillingen und AI sind noch in den „Kinderschuhen“. Wir befinden uns hier ganz am Anfang eines neuen digitalen Zeitalters. Warum tun sich „wir“ Menschen, Anwender, Experten damit so schwer – dass sich die Welt jeden Tag weiterentwickelt? Warum halten viele Kollegen und Kolleginnen vor dem Thema „Veränderung“ sich ganz fest die Ohren zu? Wie mein 4-jähriger Sohn… wenn er übermüdet ist und nur noch schreit. Ist es das gleiche Muster? Sind wir seit Corona & Co so überarbeitet und übermüdet, dass wir uns aus dieser „Ohnmacht“ nur schwer lösen können? Ich persönlich bin davon überzeugt, dass viele sich gerade zurück in diese „Trotzphase“ verzogen haben. Wir brauchen viel Mitgefühl und Verständnis für sie. Sie befinden sich in einer Art „Angststarre“. Jeder von uns ist gefordert den ersten Schritt zu ihnen zu machen. Es ist wichtig für unsere Gesellschaft. Raus aus der Stagnation und hinein in die Leadership-Rolle zu gehen. Veränderung ist immer richtig und kann viele Chancen erzeugen. Mitgefühl und Geduld sind die neuen Zauberwörter. Die ehrliche Akzeptanz der Ist-Situation bildet den Boden für neues Wachstum. „Wie kann ich meine Bedürfnisse am optimalsten lösen?“ „Was war / ist an der derzeitigen Basis / Situation schlecht? „In welche Richtung können wir uns weiterentwickeln und Wachstum erzeugen?“ Mein gestriger Business-Cass hat durch die Neuausrichtung der IT-Architektur 1 Mio. Euro im Jahr gespart. Der Kunde hatte sich „einzementiert“ in alter Software und musste eine Entscheidung treffen. Aus dieser extrem schmerzlichen Situation – konnten wir gemeinsam eine traumhafte Lösung erarbeiten. So liebe ich meinen Job. Das ist echte IT-Transformation. Wir brauchen einen Kulturwandel. Die alten Strukturen funktionieren nicht mehr. #leadership #esriaustria #gis #esri #glaubenssätze #kulturwandel #IT

𝗪𝗮𝘀 𝗮𝘂𝘀 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝘀𝘇𝗶𝗲𝗹𝗲𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝘂𝗿𝗱𝗲 🎯 Die ersten Monate des nicht mehr neuen Jahres sind rum. Für uns ein guter Zeitpunkt, um zu schauen, was eigentlich aus unseren Zielen 2024 geworden ist. Deshalb hier ein sehr ehrlicher Status Quo. 𝟯 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲 waren uns dieses Jahr besonders wichtig: 1️⃣ 𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁ä𝘁𝗲𝗻 & 𝗙𝗼𝗸𝘂𝘀 Ehrlich gesagt ist das gar nicht so leicht, weil gefühlt einfach ständig Ideen um die Ecke kommen, bei denen wir uns denken: Ja, Ja, Ja ... wollen wir machen, klingt super! Und auch im täglichen Arbeiten gibts immer wieder Momente, in denen alles dann doch wieder viel wird. Trozdem halten wir uns ganz gut und sagen zu ganz vielen Dingen Nein, die jetzt gerade nicht Priorität haben. Auch mit dem Gedanken, dass wir nicht alles jetzt sofort machen müssen, sondern uns manches für später aufheben dürfen. Das klingt jetzt leichter als es ist 😀 Was uns dabei hilft? Dass wir uns gegenseitig immer wieder erinnern... was waren heute noch einmal die wichtigsten 3 Dinge die wir unbedingt erledigen wollten. 2️⃣ 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝗳ü𝗿 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗲 Ja, nehmen wir uns und haben sie dadurch. Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass mich meine Kinder zu einer besseren Unternehmerin und Führungskraft machen, weil ich mich einfach ganz stark mit Fokus auseinandersetzen muss, wenn ich die Zeit mit ihnen verbringen will wie ich mir das wünsche. Ausserdem haben "wir" einen Hortplatz bekommen... auch das hilft und zeigt wieder, wie wichtig diese Form der Unterstützung ist. 3️⃣ 𝗕𝗲𝗴𝗲𝗴𝗻𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 Wir sind seit Kurzem mit den Gesprächen mit unseren 100 CEO & GM durch und starten in Kürze mit unseren 130 Female Leader-Gesprächen und ja das kostet richtig viel Zeit und ist gerade ein echter Gesprächsmarathon. Es ist aber auch unglaublich spannend und einfach auch deswegen schön, weil wir Themen dadurch ganz anders aufgreifen können und erfahren, was die Führungskräfte gerade wirklich beschäftigt. Sollten wir auf mails also nicht gleich reagieren, hat das einfach im Moment damit zu tun 😀 Alles in allem sind wir ganz zufrieden mit dem Status. Die grösste Herausforderung ist sicher Punkt 1. Da müssen wir uns immer wieder gegenseitig erinnern - sonst würde das nicht klappen. Und an manchen Tagen muss man auch ehrlich sagen, kann man machen was man will, da gelingts einfach auch mal nicht so gut. www.futurelink.at (c)Philipp Lipiarski

2025 rückt näher, als man denkt – der Jahreswechsel ist die ideale Gelegenheit, innezuhalten und das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen. Gleichzeitig bietet er die Chance, unabhängig vom Alter oder der Lebensphase, das neue Jahr aktiv zu gestalten und die Zukunft bewusst in die Hand zu nehmen. Was war in diesem Jahr wirklich wichtig? Und was soll ins nächste Jahr mitgenommen werden? 🚀 Ob kleine Veränderungen im Alltag oder große Träume für die Zukunft – jeder Schritt zählt. Mit der richtigen Strategie lassen sich Vorsätze erfolgreich umsetzen. Unser Blogbeitrag zeigt, wie beispielsweise die SMART-Methode dabei helfen kann, Vorsätze richtig umzusetzen. Mehr dazu im aktuellen Artikel. 👉 Link in Bio #unsgehtsumsie #lifetimepartner #generaliat

Ausblick in 2025? Der Himmel war wirklich klar an dem Tag. Aber soweit konnte ich doch nicht schauen. Und der Blick ist der tiefstehenden Sonne geschuldet. Das Bild ist eher zufällig entstanden (da gibt man mal kurz das Handy aus der Hand 😂), aber irgendwie kam mir gleich der Gedanke: Ob aktuell viele so in die Zukunft schauen? Auf der Suche nach irgendwas? Aufträgen, Personal, Zuversicht? Oder was auch immer? Egal wie weit die Sicht gerade reicht und wie hell oder dunkel es dort gerade aussieht. Gestalten kann ich nur wenn ich handle. Und mein Handeln bestimmt maßgeblich was in meinem Umfeld passiert. Es gibt natürlich Ausnahmen in denen das nicht zutrifft. Aber die liegen altuell nicht vor. ❓Was wird 2025 für dich wichtig? Ich denke ja das sich die Personalsituation für die Arbeitgebebden weiter zuspitzt und es noch schwieriger wird die richtigen Mitarbeitenden zu finden. Auch wenn auf der anderen Seite weniger gesucht wird. Ich bin bereit das mit zu gestalten. Und meine Kunden zum Glück auch. heartcruiting - great people for great employers 🤩 Mach Menschen fasziniert von Deinem Unternehmen.

Verrückt sein erlaubt - Anpacken erwünscht! Heute ist der große Tag - unser großes Zusammenkommen der Callisto Group Familie findet statt. Aus allen Büros kommen so viele "Champions" wie möglich nach Mannheim. Dieser Abend ist seit Jahren ein wundervoller Höhepunkt des Jahres - ganz sicher auch heute. Für mich kann das Jahr 2024 als "Jahr des Wandels und der substanziellen Transformation" bezeichnet werden. Durchgängig - auf allen Ebenen. Dabei sind mi einige Punkte klar geworden, die dieses Jahr auch wirklich besonders machen - und man kann diese "mitnehmen" in die nächsten Momente und Herausforderungen. Nach 25 Jahren im Beruf - fast durchgängig als Unternehmer - ist es immer wieder interessant wie klar doch die "Learnings" sind - aber: man muss diese halt einfach an eigenem Leibe erfahren, um sie zu verstehen und zu verinnerlichen. 1. "Wandel ist stetig" - die Welt besteht aus Wandel und ist eben aus diesem entstanden. Ohne Wandel kein Fortschritt - weder auf gesellschaftlicher, ökonomischer noch privater Ebene. Umarme den Wandel als Freund - denn nur so entsteht eine positive Verbindung zwischen "Dir" und der "stetigen Veränderung". 2. "Wandel und Veränderung ist eine Mind-Set Frage" - wer Wandel mit Offenheit und Interesse begegnet, kann die Energie und den Druck (Verlassen der Comnfort Zone) zu seinem eigenen Vorteil nutzen. Chancendenken, statt dominantes Risikodenken. Die Chance sollte einen größeren Stellenwert erhalten - und das Risiko ab und an "mitflüstern" dürfen. 3. "Echter Wandel erfolgt nur durch Schmerz" - wir alle haben den Wandel der Corona Zeiten noch in Erinnerung. Und so ist es auch die zurückliegenden Jahre weitergegangen - wirtschaftlich befinden wir uns seit 6 Jahren in Seitwärtsbewegung - nun stehen wir vor einer echten, tiefgreifenden Transformation, die alle Ebenen erfasst. Und diese wird mehrere Jahre andauern. Aber: sie wird einen echten Evolutionsdruck auslösen. Ein "weiter so" ist beendet. Der Druck auf "Neudenken" ist enorm - der Druck auf "Endlich anpacken und machen" so hoch wie nie. Und genau an diesen Punkten entsteht in allen Bereichen des Lebens Exzellenz. 4. "Wandel geht nur mit Menschen" - in Zeiten von KI wird immer wieder eines klar: echte Veränderung mit Substanz geht nur durch Menschen. Und nicht nur das: es geht nur in einem Miteinander: "Menschen müssen miteinander machen!". Für mich eine der wichtigsten Erkenntnisse des Jahres: miteinander Reden, Zuhören, Richtungen finden - gegenseitig Verstehen. Und dann "Miteinander Machen!" 5. "Wandel gelingt nur durch echtes Anpacken" - über Wandel reden tun wir seit Jahren. Veränderung in sanften Bewegungen ist "Wellness" - kein Wandel. Es gilt gemeinsam den Druck des Wandels anzunehmen - und dann bedingungslos anzupacken! Das haben wir alle die letzten Dekaden verlernt. Anpacken ist mehr als Anheben. Anpacken ist wie "machen" - nur "wilder" .... In diesem Sinne: "Annehmen, Anpacken - Machen!" - und ab und an auch mal verrückt sein.

2025 rückt näher, als man denkt – der Jahreswechsel ist die ideale Gelegenheit, innezuhalten und das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen. Gleichzeitig bietet er die Chance, unabhängig vom Alter oder der Lebensphase, das neue Jahr aktiv zu gestalten und die Zukunft bewusst in die Hand zu nehmen. Was war in diesem Jahr wirklich wichtig? Und was soll ins nächste Jahr mitgenommen werden? 🚀 Ob kleine Veränderungen im Alltag oder große Träume für die Zukunft – jeder Schritt zählt. Mit der richtigen Strategie lassen sich Vorsätze erfolgreich umsetzen. Unser Blogbeitrag zeigt, wie beispielsweise die SMART-Methode dabei helfen kann, Vorsätze richtig umzusetzen. Mehr dazu im aktuellen Artikel. 👉 Link in Bio #unsgehtsumsie #lifetimepartner #generaliat

Die 4-Tage-Woche ist eine geniale Idee. Gerade richtet sie aber oft sogar Schaden an ⁉️ Deutschland steckt in einer Krise! Die Lösung: Nur noch 4 Tage arbeiten? Bitte ja - denn genau das ist unsere Chance, wieder vorne mitzuspielen. Aber komplett anders, als wir es jetzt angehen. Denn oft passiert mit dem zusätzlichen Tag NICHTS. Erst mal erholen, ohne klaren Plan, was man jetzt mit der Zeit anfängt. Nicht falsch verstehen, das ist völlig legitim. Aber genau hier schleicht sich schnell eine Routine ein. Und bald vergeht der Tag genauso wie das Wochenende, ohne dass man weiß, was man eigentlich getan hat. Dann haben wir alle mehr Freizeit - aber nutzen kein bisschen davon. Dabei wäre dieser Raum perfekt für: ✅ Kreativität, um Dinge entstehen zu lassen, die alle bereichern. ✅ Neues lernen und testen, um sich selbst zu entwickeln ✅ Innovationen - denn die entstehen eben NICHT im Meeting(Raum) ✅ Entrepreneurship - selbst etwas gründen, anbieten, aufbauen Dafür müssen wir aber früher beginnen. Weit vor der 4-Tage-Woche. Weit vor der Arbeit. Unser System ist immer noch auf die Anforderungen von damals ausgelegt. Hier ging es mehr um: ❌ Abarbeiten, statt selbst hinterfragen. ❌ Fachwissen, statt Kompetenzen. ❌ Funktionieren statt visionieren. ❌ Im Rahmen agieren - statt einen Rahmen zu gestalten. Wenn wird es schaffen das hinter uns zu lassen, eröffnet die 4-Tage-Woche ungeahntes Potenzial. Dann wir der freie Tag zu einem Katalysator für Neues. Zu einer Zeit der Selbstverwirklichung. Und zu einem Boost unserer Gesellschaft. Und dann gewinnen alle - langfristig. #LinkedInNewsDACH #socialmedia #leadership #work #live

2025 rückt näher, als man denkt – der Jahreswechsel ist die ideale Gelegenheit, innezuhalten und das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen. Gleichzeitig bietet er die Chance, unabhängig vom Alter oder der Lebensphase, das neue Jahr aktiv zu gestalten und die Zukunft bewusst in die Hand zu nehmen. Was war in diesem Jahr wirklich wichtig? Und was soll ins nächste Jahr mitgenommen werden? 🚀 Ob kleine Veränderungen im Alltag oder große Träume für die Zukunft – jeder Schritt zählt. Mit der richtigen Strategie lassen sich Vorsätze erfolgreich umsetzen. Unser Blogbeitrag zeigt, wie beispielsweise die SMART-Methode dabei helfen kann, Vorsätze richtig umzusetzen. Mehr dazu im aktuellen Artikel. 👉 Link in Bio #unsgehtsumsie #lifetimepartner #generaliat

2025 rückt näher, als man denkt – der Jahreswechsel ist die ideale Gelegenheit, innezuhalten und das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen. Gleichzeitig bietet er die Chance, unabhängig vom Alter oder der Lebensphase, das neue Jahr aktiv zu gestalten und die Zukunft bewusst in die Hand zu nehmen. Was war in diesem Jahr wirklich wichtig? Und was soll ins nächste Jahr mitgenommen werden? 🚀 Ob kleine Veränderungen im Alltag oder große Träume für die Zukunft – jeder Schritt zählt. Mit der richtigen Strategie lassen sich Vorsätze erfolgreich umsetzen. Unser Blogbeitrag zeigt, wie beispielsweise die SMART-Methode dabei helfen kann, Vorsätze richtig umzusetzen. Mehr dazu im aktuellen Artikel. 👉 Link in Bio #unsgehtsumsie #lifetimepartner #generaliat