Beitrag von RoxxTech

Feiertagsfalle Mai: Warum eine 4-Tage-Woche in der Produktion utopisch ist 🚧 Im Mai hatten und haben wir durch die ganzen Feiertage quasi eine 4-Tage-Woche. Klingt traumhaft, oder? 😎 Doch für die Produktion ist das ein echter Albtraum. ❌ In der Theorie mag eine 4-Tage-Woche super klingen, doch in der Praxis fehlen uns damit Woche für Woche schlicht 20% der Arbeitszeit. Diese Lücke kann man nicht einfach wegzaubern. Die Aufträge bleiben liegen, Deadlines rücken näher und der Druck auf die Mitarbeitenden steigt immens. In der Produktion zählt bekanntlich jede Stunde, jede Minute. Jede Verzögerung hat direkte Auswirkungen auf die Lieferketten und letztlich auch auf die Kundenzufriedenheit. Ein Tag weniger Arbeit bedeutet hier nicht einfach nur ein wenig weniger Produktivität, sondern kann ganze Projekte ins Wanken bringen. ⏳ Doch was ist jetzt die Konsequenz, wie geht man damit um? Verbietet man es seinen Mitarbeitern potentielle Brückentage zu nehmen (die das ganze Thema noch zusätzlich befeuern), arbeitet man Doppelschichten (was ja letztlich konträr zur 4 Tage Woche ist), oder sagt man den Kunden einfach "dass es aktuell einfach ein wenig länger dauern kann"? ❓ Der Mai ist jedenfalls noch nicht komplett um und nächste Woche steht uns bereits der nächste Feier- und auch Brückentag bevor. Keine "schönen Aussichten" also. Wenn alles glatt läuft, hinken wir übernächste Woche nur minimal unserem Produktionsplan hinter. Aber auch nur, weil wir wie auch in den vergangenen Jahren einen Zweischichtbetrieb mit unseren extrem zuverlässigen Aushilfen gefahren haben - Shout out an dieser Stelle! Ohne unser eingespieltes Team, hätten wir in den vergangenen Wochen schlicht kein Land gesehen. 🌊 Nach diesem "alljährlichen Praxis-Test" habe ich für mich jedenfalls zum wiederholten Male festgestellt, dass eine 4-Tage-Woche in der Produktion vollkommen utopisch ist. Was denkt ihr? Ist es wirklich unmöglich, oder gibt es innovative Ansätze, die dieses Modell auch in der Produktion realisierbar machen könnten? 🤔 #produktion #arbeit #feiertage #effizienz #worklifebalance

🎄 Warum ich mir über die Weihnachtstage keine Sorgen um mein Unternehmen machen muss. Früher bedeutete die Weihnachtszeit für uns Stress 😨 Engpässe, hektische Bestellungen und die ständige Sorge, ob alles rechtzeitig klappt. Ich habe erkannt, dass der Schlüssel zu einer entspannten Hochsaison in der vorausschauenden Planung und einem starken Team liegt. Wer sich auf beides verlassen kann, bleibt auch in der hektischsten Zeit ruhig. Wir investierten in moderne Maschinen, optimierten unsere Lagerhaltung und verbesserten die Kommunikation im Team. Und das Wichtigste… Ich kann mich zu 100% auf meine Mitarbeiter verlassen, die in stressigen Zeiten zusammenhalten. Heute läuft alles reibungslos. Unsere Prozesse sind effizient, die Kunden zufrieden, und ich kann die Feiertage entspannt genießen – weil ich weiß, dass unser Team bestens vorbereitet ist. Wie bereitest du dein Unternehmen auf die Feiertage vor?

Jahresendspurt im Nebel… Noch einmal alles geben - ein Projekt zwischen den Feiertagen abschließen… Oder sich bewusst Zeit nehmen - um den Betrieb neu zu ordnen und Altlasten auszusortieren? Für mich stellte sich diese Frage früher kaum. Wenn im Januar der Kälteeinbruch kam... Ruhten die großen Bauprojekte – doch unser Wartungsteam lief parallel auf Hochtouren. In 20 Jahren mussten wir nie wetterbedingte Kurzarbeit anmelden. Unser Betrieb war so strukturiert, dass Aufträge konstant nachflossen. Heute, im Consulting, denke ich über diese Frage wieder nach. Mit Abstand und Ruhe über die Weihnachtstage wird sich sicher eine neue Idee entwickeln. Wie ist es in deinem Business? Arbeitest du saisonabhängig, und welche Lösungen hast du dafür gefunden? Dein 🟠 Unternehmerfreund vom Kraftort Zadar. 🟠 Mach mal Pause auf Betriebskosten! 🟠 Speichern - Glocke an. #Jahresendspurt

Kurze Woche die drölfte! Diesmal wegen Fronleichnam. Irgendwie war mir gar nicht bewusst, dass im Mai so viele Feiertage sind. Als Selbständige sind mir Feiertage auch ziemlich egal. Ich arbeite, wenn ich mich danach fühle. Fronleichnam hin oder her. Das Gute an Feiertagen: Meistens sind da keine Meetings. Das heißt: Zeit für Fokus-Work. Was heute auf der Agenda steht: 💚Contentlabor weiterentwickeln 💚Ziele für Juni planen 💚Content produzieren Alles überschaubar. Und alles Dinge, die mir Spaß machen. Danach ist Family-Time angesagt 💚 Wie sieht Dein Feiertag heute aus? 👇 #content #marketing #feiertag

Kurz vor Weihnachten wird es dann ruhiger, haben sie gesagt...😆 Wer kennt es nicht - der Weihnachtstsunami schlägt gnadenlos zu. 🌊 Projekte oder Kampagnen abschließen, Jahresendgeschäfte forcieren, Fehlzeitenmanagement bewältigen, Buchhaltungsabschlüsse und Budgetplanungen und Engpässe bei Lieferketten sind für viele Songs in Dauerschleife. Dazu kommt die private Gemütsverfassung, die mit Weihnachtseinkäufen und Familienvorbereitungen einhergeht, was schlussendlich auch die Belastbarkeit und Produktivität am Arbeitsplatz verringern kann. 😵 Bei OPTIPER gibt es keine Schließzeiten, ich bin dennoch froh, dass es jetzt etwas ruhiger wird. Wie ist das bei Dir? Kennst du das, wenn jeder noch eine Idee hat? #weihnachtszeit #weihnachtsstress #jahresendgeschäft #tsunami

Bist du schon auf das chinesische Neujahr 2025 vorbereitet? 🚨 Das Chinese New Year (CNY) beginnt am 29. Januar 2025 und dauert offiziell bis zum 4. Februar. Inoffiziell kann es jedoch Auswirkungen auf dein Geschäft mit chinesischen Lieferanten für mehrere Wochen haben. Als einer der größten Feiertage in China markiert das Neujahrsfest eine Zeit, in der fast alles stillsteht Besonders wichtig ist es, als Onlinehändler, der Produkte in China sourct, die Auswirkungen frühzeitig zu kennen und entsprechend zu planen. 💡Was genau passiert während des Chinese New Year? Das Neujahrsfest ist der bedeutendste Feiertag in China, und es ist Tradition, dass Millionen von Arbeitnehmern quer durchs Land reisen, um Zeit mit ihren Familien zu verbringen. Das führt dazu, dass viele Fabriken und Unternehmen bereits eine Woche vor dem offiziellen Feiertag schließen und oft erst zwei Wochen danach wieder in Betrieb gehen. Für dich als Händler bedeutet das mehrere Wochen mit stark eingeschränkten oder ganz eingestellten Geschäftsaktivitäten 💡Hier die wichtigsten Punkte, die du beachten solltest: Produktionsunterbrechungen: Viele Fabriken schließen bereits Mitte Januar, was bedeutet, dass neue Aufträge oft erst nach den Feiertagen bearbeitet werden. Sorge dafür, dass du deine Bestellungen frühzeitig aufgibst. Verzögerungen nach den Feiertagen: Es dauert oft einige Wochen, bis die Produktion nach dem 4. Februar wieder vollständig läuft. Plane genügend Pufferzeit ein, um Lieferverzögerungen zu vermeiden. Logistikprobleme: Auch der Versand von Waren kann sich verzögern, da viele Logistikunternehmen während des CNY nur eingeschränkt arbeiten. Wichtig ist, dass du deine Sendungen vor Mitte Januar abschließt. Eingeschränkte Kommunikation: In dieser Zeit werden Anfragen häufig nicht beantwortet, daher solltest du alle wichtigen Fragen vor dem 29. Januar klären. 💡Wie solltest du dich vorbereiten? BESTELLUNGEN SO SCHNELL WIE MÖGLICH AUFGEBEN: Wenn du Produkte vor dem Chinese New Year erhalten möchtest, sollten deine Bestellungen spätestens in den nächsten ein bis zwei Wochen (also bis Mitte Oktober) bei deinen Lieferanten eingehen. Nur so kannst du sicherstellen, dass sie noch vor den Feiertagen bearbeitet werden. LOGISTIKPLANUNG ANPASSEN: Versuche, den Versand so zu timen, dass deine Ware vor Mitte Januar verschickt wird. Andernfalls musst du damit rechnen, dass sie erst im Februar oder März bei dir eintrifft. MIT LIEFERANTEN SPRECHEN: Kläre jetzt schon, wie lange deine Lieferanten in den Urlaub gehen und wann sie nach dem Neujahr wieder mit der Produktion beginnen. Nur so kannst du genau abschätzen, wann du mit neuen Lieferungen rechnen kannst. Das chinesische Neujahr kann deine Lieferkette empfindlich stören, wenn du nicht entsprechend vorbereitet bist. #AmazonFBA #CNY #ChineseNewYear #Sourcing #Beschaffung #Einkauf

🎄Schöne Feiertage Die letzten Wochen des Jahres fühlen sich ein bisschen an wie das Ende eines Marathons – geschafft, ein bisschen außer Atem, aber auch zufrieden mit dem, was hinter einem liegt. Zeit, den Blick kurz vom nächsten großen Ziel abzuwenden und sich darauf zu konzentrieren, was direkt vor einem liegt: die Feiertage. 2024 war ein Jahr, in dem wir zusammen einiges bewegt haben. Sei es im Marketing, in der Kommunikation, im HR oder in anderen Bereichen, wo KI nicht nur ein Buzzword, sondern ein echter Gamechanger ist. Dabei wurde eines klar: Technologie ist wichtig, aber ohne die richtigen Menschen, die sie mit klarem Kopf und einer Prise Humor einsetzen, bleibt sie nur Software. Bevor wir uns 2025 wieder auf die nächsten Projekte stürzen, lasst uns die Gelegenheit nutzen, durchzuatmen – mit gutem Essen, guten Gesprächen und vielleicht dem ein oder anderen schlechten Weihnachtsfilm (den niemand zugeben wird, gesehen zu haben). Ich wünsche euch entspannte Feiertage, eine ordentliche Portion Gelassenheit und viel Spaß mit Familien und Freunden. Lasst uns auch 2025 weiter smart zusammenarbeiten – die KI macht die Arbeit vielleicht einfacher, aber den Spaß an der Sache bringt ihr mit. #feiertage #teamwork #kreativität #kiimalltag #smartwork #genießendasleben

Warum die Feiertage eine riesige Chance auf LinkedIn sind! Die meisten Firmen und Personen hören in den Weihnachtsferien auf zu posten. Doch viele bleiben trotzdem aktiv – eine perfekte Gelegenheit, sich sichtbar zu machen! Ich habe mir vorgenommen, diese Zeit strategisch zu nutzen: Ich werde mehrere YouTube-Videos produzieren und herausfinden, wie gut Content über die Feiertage performt. Natürlich bleibt die Familie dabei im Fokus – Balance ist alles. Wie geht ihr mit der Weihnachtszeit auf LinkedIn um? Pause, Posten oder Experimentieren?

👩💼📈 Ein ganzes Jahr immer den Richtigen Überblick behalten. Wie klingt das für Sie? Wir haben da etwas für Sie. Pünktlich zu Beginn der Feiertagszeit verlosen wir 10 Exemplare unserer heiß begehrten 4-Monatskalender! 🗓️ Was müssen Sie dafür tun? Ganz einfach: 1. Folgen Sie unserem Account 2. Liken Sie diesen Beitrag 3. Schreiben Sie in den Kommentar "Frohe Feiertage" … und schon sind Sie in unserem Lostopf. Das war einfach? Noch einfacher laufen Ihre Projekte, bei denen wir Sie im kommenden Jahr gerne begleiten. Unser Team berät Sie kompetent und auf Ihre Bedürfnisse angepasst zu: #Aktendigitalisierung, #Posteingangsscan und #Lettershop-Leistungen - das ist Ihr ODS!

Warum läuft es nicht? Hier braucht man nicht auf die Suche zu gehen. Eine aufregende Zeit liegt hinter uns. Die Feiertagswochen haben ihren Tribut gezollt. Es ist für alle Mitarbeitenden im Sales eine echte Herausforderung. Die Erreichbarkeiten gehen in den Keller, die Bereitschaft etwas abzuschließen geht gegen Null und generell scheinen die Menschen im langen Arm des Frühlings den Sommergefühlen noch nicht so geneigt zu sein. Kurzum - Geschäfte zu machen war anstrengend. Jetzt habe ich dazu zwei Dinge gehört: 1. "Schraubt doch eure Aktivitäten hoch" Jaaa, kann man machen - haben wir auch gemacht. Spürbar. Damit konnten wir das Ergebnis auch halbwegs abfangen. Aber zu welchem Preis? Frustrations-Level auf Anschlag und die Customer Acquisition Costs (CAC) wahrscheinlich auf Skyrocket Kurs. Unzufriedenheit bei uns und bei den Kunden. Aber ja, das klappt bedingt natürlich schon. 2. "Saisonalität ist keine gute Zeit um nach "Gründen" zu suchen, warum es gerade ruhiger zugeht. Man muss es einplanen" Schon besser! True. Ähnlich wie sich die Deutsche Bahn jedes Jahr vom Wetter überraschen lässt, geht es auch in vielen Firmen zu. Hoppla - es sind ja alle im Urlaub, was jetzt? Ein verrückter Gedanke: man kann sich darauf einstellen. Also was kann man tun? - die Urlaube der eigenen Mitarbeiter zu diesen Zeiten einplanen - sich auf Regionen konzentrieren, die aktiv sind (keine Feiertage, oder anderer Ferienstart) - Aktivitäten beobachten - wenn ein Kunde mit meinem Content reagiert, ist er tendenziell anwesend, also ein guter Impuls für einen Anruf - clever gelegte Wiedervorlagen in diese Zeit. Man schafft Gemeinsamkeiten - Sie arbeiten am Brückentag? Super ich auch, lassen Sie uns doch dann da gemütlich austauschen. Die Liste könnte wahrscheinlich noch deutlich länger sein. Aber sie zeigt schon mal, dass es geht - die Vorbereitung auf die Saison. Und wenn es auch in die Kennzahlen eingeplant ist und man realistische Ergebnisse erzielt, dann umso besser! In diesem Sinne, nach den Feiertagen ist vor den Feiertagen! Und jetzt gute Erholung an alle Brückentagler und auf einen starken Juni 🚀