Beitrag von Sandra Elsanowski

Nachweislich sind Praktika eines der wirksamsten Instrumente zur Beruflichen Orientierung: 61% der Unternehmen gewinnen ihre Auszubildende über Praktika. Erstmals gibt es auf neu gelaunchten Website https://lnkd.in/eiD_x_f5 Informationen zum rechtlichen Rahmen, zu Haftungs- und Versicherungsfragen, zu Vergütung, Vertrag und Kündigung bei Praktika gebündelt an einer Stelle. Grundlage sind die Erfahrungen des Netzwerks SCHULEWIRTSCHAFT. Neben den klassischen Schülerbetriebspraktika rücken weitere Zielgruppen in den Fokus: Freiwillige oder geförderte Praktika nach Verlassen der Schule, Einstiegsqualifizierungen, digitale Praktika oder auch Unternehmenspraktika für Lehrkräfte. Je nach Art des Praktikums sind unterschiedliche Aspekte zu beachten und gelten unterschiedliche Regelungen. In dem zur Verfügung gestellten Infoblatt und der zugehörigen Website finden Interessierte alle wichtigen Infos zu den Praktikumsformaten am Übergang Schule – Beruf. #ausbildung #praktikum #schule #berufsorientierung #infoblatt #praktikumsformate #beruf #schülerpraktikum

Lehre FaBe: Einstiegshürde Praktikum immer noch da 📊 Der neueste Monitoring-Bericht zu den Praktika vor Lehrbeginn Fachmann*frau Betreuung zeigt, dass das Absolvieren eines Praktikums immer noch ein häufiger Umweg ist vor dem Einstieg in die Lehre als FaBe.   Hier einige aktuelle Zahlen:   ▶ 36.6% der befragten Lernenden haben vor Lehrbeginn ein Praktikum gemacht (im Vergleich zu 40,9% im Jahr 2022). ▶ 80% davon haben ihre Lehre auch im Praktikums-Betrieb angefangen. ▶ Über 60% der ehemaligen Praktikant*innen gaben an, dass ein Praktikum vom Lehrbetrieb gefordert wurde. 💡 Hier geht es zum aktuellen Monitoring-Bericht: https://lnkd.in/dkwXKfGd   Unsere Umfrage, die seit 2017 jedes Jahr durchgeführt wird, zeigt, dass ausbildungsunabhängige Praktika im Sozialbereich nach wie vor verbreitet sind. Wir setzen uns bei SAVOIRSOCIAL dafür ein, dass Jugendliche direkt nach der obligatorischen Schulzeit in die Lehre als FaBe einsteigen können. Mehrmonatige Praktika stellen eine unnötige Hürde dar. Mehr zur Einstiegshürde Praktika: https://lnkd.in/dMt35K_x   Lasst uns weiterhin zusammenarbeiten, um diese Einstieghürden abzubauen und jungen Menschen einen direkten Einstieg in ihre berufliche Zukunft zu ermöglichen! 💪 #Berufsbildung #SAVOIRSOCIAL #Zukunftschancen 

Oft scheitern Ausbildungen daran, dass die Erwartungen andere waren, diese nicht im Vorfeld kommuniziert wurden oder es zwischenmenschlich nicht gepasst hat. Deswegen kann ich sowohl Schüler:innen als auch Unternehmen wirklich empfehlen, sich frühzeit über ein #praktikum kennenzulernen und danach den Kontakt zu halten. Und allen Ausbildern empfehle ich zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit der #genZ einen Blick in unsere #ausbilderkademie unter: www.ausbilderakademie.com

Praktika zum Nulltarif sollten der Vergangenheit angehören! Praktikumsgehalt – das ist ein Thema, bei dem ich wirklich emotional werde.  Geld ist nicht das Wichtigste. Das gilt insbesondere bei der Wahl des Einstiegsjobs für Hochschulabsolventen. Hier empfehle ich meinen Studierenden, anstatt auf eine attraktive Vergütung zunächst auf andere Kriterien zu achten. Anders sieht es dagegen beim Praktikumsgehalt aus. Unentgeltliche und niedrig bezahlte Praktika sind leider immer noch weit verbreitet – besonders in bestimmten Branchen. Welche das sind und warum dort so gehandelt wird, lesen Sie in der Kommentarspalte. Bild: picture alliance/KEYSTONE | MICHAEL BUHOLZER.

Schülerinnen und Schüler der kommenden Abgangsklassen suchen 👓 für das Schuljahr 📅 2024/25 Betriebe, die ihnen ein Jahrespraktikum bis zum Ende der 10. Klasse ermöglichen. Die Jugendlichen gehen in dieser Zeit für einen Tag pro Woche in den Betrieb und an den übrigen vier Tagen in die Schule, um ihren Schulabschluss zu machen. Warum Langzeitpraktika❓ Während eines Langzeitpraktikums können die Jugendlichen praktische Erfahrungen sammeln, Fähigkeiten entwickeln und sich beruflich orientieren. Sie sind besonders 👍 für Schülerinnen und Schüler geeignet , die eine Ausbildung anstreben und schon vorher berufliche Erfahrungen sammeln möchten. Beim Langzeit- oder Jahrespraktikum handelt es sich um ein relativ unbekanntes Modell. Nach einem meist dreiwöchigen Blockpraktikum entscheiden Jugendliche und Betrieb gemeinsam 🤝, ob sie das Praktikum bis zum Ende der 10. Klasse für einen Tag in der Woche fortsetzen möchten. Machen Sie mit und öffnen Sie Ihre Türen 🏭 für Praktikanten! Geben Sie ihnen die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich - möglicherweise - als zukünftige Auszubildende zu beweisen. Ihre Vorteile: 👌 ➡ Gezielte Nachwuchssuche. ➡ Kennenlernen von geeigneten Jugendlichen in der betrieblichen Praxis. ➡ Lehrkräfte als Ansprechpersonen im Hintergrund. Langzeitpraktika sind eine Win-Win-Situation 🏆 für alle Beteiligten. Betriebe profitieren von motivierten Praktikanten, die zukünftige Auszubildende werden können, während die jungen Menschen wertvolle Einblicke in die Arbeitswelt gewinnen. Und vielleicht steht am Ende des Langzeitpraktikums der ersehnte Ausbildungsvertrag! Wie können Betriebe Praktikumsplätze anbieten? Es ist ganz einfach! Unternehmen können ihre Praktikumsangebote über das Praktikumsportal für Hagen und den EN-Kreis veröffentlichen. Erstellen Sie hier https://lnkd.in/eJWX2ZQQ mit wenigen Klicks 💻 ein Angebot für das Langzeitpraktikum. Die Nutzung des Portals ist kostenlos. Das Portal wird bei den Schulen in Hagen und dem EN-Kreis regelmäßig als erste Anlaufstelle für Praktikumsplätze beworben. Ansprechpartner für die Praktikumsbörse ist Stefan Bannach, Kommunale Koordinierung bei der agentur mark, 02331-48878-23, bannach@agenturmark.de. #langzeitpraktikum #keinabschlussohneanschluss #magsnrw #hagen #enneperuhrkreis #jahrespraktikum #betriebegesucht #praktikumsportal

𝗔𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗡𝗮𝗰𝗵𝘄𝘂𝗰𝗵𝘀𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗻 ❓ Dann nutzen Sie die "Praktikumswoche Dahme-Spreewald", um vom 8. Juli bis 30. August Ihre künftigen Azubis im Rahmen von Tagespraktika kennenzulernen! Eine kostenfreie Matching-Plattform macht's möglich und bringt Sie mit interessierten Schülerinnen und Schülern zusammen! Mehr Infos zur #PraktikumswocheLDS: siehe untenstehender Post ⤵

𝗙𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝘄ä𝗵𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗳𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 "𝗣𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗸𝘂𝗺𝘀𝘄𝗼𝗰𝗵𝗲 𝗟𝗮𝗻𝗱𝗸𝗿𝗲𝗶𝘀 𝗗𝗮𝗵𝗺𝗲-𝗦𝗽𝗿𝗲𝗲𝘄𝗮𝗹𝗱" 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗸ü𝗻𝗳𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗔𝘇𝘂𝗯𝗶𝘀! Das Konzept des Start-ups stafftastic GmbH für die #Praktikumswoche ist einfach und hat die Partner erneut überzeugt: ➡ Mit der Praktikumswoche Dahme-Spreewald lernen Sie als Unternehmen interessierte Jugendliche in den Sommerferien und den zwei Schulwochen vorab kennen – kostenfrei und mit lediglich geringem organisatorischen Aufwand. ➡ Sie können als Unternehmen selbst festlegen, an welchen Tagen Sie während des Aktionszeitraums Praktikumstage anbieten möchten. ➡ Die Jugendlichen schnuppern jeden Tag in ein anderes Unternehmen hinein. ➡ Auch die Schülerinnen und Schüler können die Tage, an denen sie Praktika absolvieren möchten, selbst festlegen. So bleibt immer noch genügend Ferienzeit, um zu entspannen oder zu verreisen. ➡ Eine Online-Matching-Plattform bringt Unternehmen und interessierte Schülerinnen und Schüler zusammen. „Die ‚Praktikumswoche Dahme-Spreewald‘ ergänzt unsere bisherigen Berufsorientierungsprojekte optimal. Der Einblick in unterschiedliche Berufsbilder hilft den Jugendlichen, ihre Interessen und Fähigkeiten zu erkennen und einen Beruf zu finden, der zu ihnen passt, sodass sie ihr Potenzial voll ausschöpfen können“, erklärt Gerhard Janßen, Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung Dahme-Spreewald mbH. Bereits 2023, als die Praktikumswoche im #LandkreisDahmeSpreewald erstmals stattfand, zogen die beteiligten Unternehmen ein positives Fazit. So waren bereits zum Ende der Sommerferien aus dem Kreis der teilnehmenden Schülerinnen und Schüler erste Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2024/2025 eingegangen. 📍 𝗕𝗲𝘁𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗦𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗸ü𝗻𝗳𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗔𝘂𝘀𝘇𝘂𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻! 📍 𝗔𝗹𝗹𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻 & 𝗔𝗻𝘀𝗽𝗿𝗲𝗰𝗵𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿: siehe Kommentarbereich 𝗛𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗴𝗿𝘂𝗻𝗱 Die „Praktikumswoche“ im Landkreis Dahme-Spreewald wird anteilig finanziert aus Mitteln des Landkreises Dahme-Spreewald. Partner zur Umsetzung des Projektes sind die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Dahme-Spreewald mbH, die Agentur für Arbeit Cottbus, die Handwerkskammer Cottbus und die IHK Cottbus. Die „Praktikumswoche“ findet darüber hinaus unter Beteiligung der jeweiligen Wirtschaftsförderungen in Cottbus, im Landkreis Spree-Neiße, im Landkreis Oberspreewald-Lausitz und im Landkreis Elbe-Elster statt. ___ #Berufsorientierung #Praktikum #PraktikumswocheLDS #Ausbildung #Azubis

Praktikumsvergütung! Vom Mindestlohn bis zum Luxusgehalt. In der aktuellen Podcastfolge klären wir, ob Praktika bezahlt werden müssen, was bei Pflichtpraktika gilt, und welche Gehälter üblich sind. Fragen wie der gesetzliche Mindestlohn, Freiwilligenarbeit zur Berufsorientierung und die Unterschiede bei wiederholten Praktika werden ausführlich diskutiert. Klick hier, um dein Praktikumsgehalt zu verstehen: https://lnkd.in/eMhGdMQD #kanzleiwulf #podcast #einfachrecht #neuefolge #hörrein #praktikant #praktikum #gehalt #mindestlohn #praktika #fakten

O - wie Orientierung. Die Potenzialanalyse ist ein wichtiges Element der beruflichen Orientierung. Uns ist es zudem wichtig, potenziellen Mitarbeiter:innen Orientierung zu geben, z.B. durch Praktika. Auch in unseren Erasmus+ Projekten ist Orientierung ein zentrales Thema und in der Fachkräfteanwerbung sowieso! #potenzialanalyse #Orientierung #Berufsorientierung #Praktikum #Erasmus #Fachkräfte #Fachkraft

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