Beitrag von S Broker AG & Co. KG

🚀 Schritt für Schritt zur besten IT-Lösung! 🚀  Sie suchen die besten IT-Experten für Ihr Unternehmen? Wir begleiten Sie Schritt für Schritt – von der Anfrage bis zum Erfolg! Hier erfahren Sie, wie wir Schritt für Schritt die passende IT-Lösung finden 💡 Swipen Sie durch und nehmen Sie Einblick in unseren bewährten Prozess! 👉 Sie suchen einen IT-Experten für ihre Projekte? Dann nehmen Sie jetzt Funkkontakt zu uns auf! #softwarexperts #recruiting #vertrieb #ITExperten 

🚨FACHKRÄFTEMANGEL🚨 95% der deutschen Unternehmen sind mit diesem Problem überlastet! Geht es Ihnen genauso? Mussten Sie deshalb auch schon Kundenaufträge ablehnen? Erfahren Sie jetzt im Video, wie wir das Problem ganz einfach lösen können! Möchten Sie mit unserer Hilfe, keinen Auftrag mehr ablehnen müssen? Dann sichern Sie sich ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch mit uns. Wir freuen uns auf Sie! Unseren Kontakt finden Sie im 1. Kommentar. #activesourcing #recruiting #kmu #personal #fachkräftemangel

#IT_service_in_Deutschland Die IT-Branche ist eine der größten Branchen in Deutschland. Hier herrscht ein enormer Fachkräftemangel. Aus diesem Grund sind Unternehmen dringend auf der Suche nach guten Mitarbeitern und wenden sich an IT-Dienstleister. Damit Sie den passenden IT-Dienstleister finden, haben wir für Sie 10 wichtige Punkte für Ihre Suche aufgelistet. Er lernt mehr https://lnkd.in/gQiP_Hft

#hiring *Teamleitung energiewirtschaftliche IT Prozesse (m/w/d)*, Munich, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Munichjobs #Bavariajobs #ITTelekommunikation *Apply*: https://lnkd.in/gt-HQzda Teamleitung energiewirtschaftliche IT Prozesse (m/w/d) Leitung in der Einheit IT-Lösungen Versorgungswirtschaft (m/w/d) Versorgungswirtschaft Informationstechnologie SWM Services GmbH Auf einen Blick Die zukünftige Einheit 'IT-VW IT-Lösungen Versorgungswirtschaft' trägt die technologieunabhängige Verantwortung für die Umsetzung und Bereitstellung aller IT-Projekte, Produkte und Services im energiewirtschaftlichen Umfeld. Dies umfasst insbesondere die IT-Unterstützung der drei Marktpartnerrollen Messstellenbetreiber, Verteilnetzbetreiber und Lieferant nebst dazugehörigen Internet-Self-Services. Die Zuständigkeiten erstrecken sich von der initialen Aufnahme der Anforderungen, über die Implementierung bis zur Betriebsverantwortung für alle IT-Lösungen der unterschiedlichen Bereiche und der zugeordneten Domänen. Dabei wird ebenso die Verantwortung über den Service-Lifecycle wie auch das Portfolio-Management übernommen. Eine der Schlüsselaufgaben dieser Abteilung ist das Business-IT-Alignment und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in cross-funktionalen Teams. Darüber hinaus spielt die Abteilung eine aktive Rolle bei strategischen Maßnahmen und trägt zur Entwicklung der gesamten IT-Strategie der SWM bei. Konkret besetzen wir aktuell die Leitungsfunktion der Abteilung "Verteilnetzbetreiber" neu. Diese Abteilung ist in mehrere Teams aufgeteilt, die sich nach den sich ändernden Herausforderungen richten. Diese Teams werden über Product Owner aus den Fachbereichen geleitet. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 pro Woche. Das können Sie bei uns bewegen Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs als Innovationstreiber in Disziplinarische Führung und Gesamtverantwortung für eine Abteilung innerhalb der Organisationseinheit IT-VW inkl. aller Mitarbeitenden Management von Veränderungen, Optimierung der Prozesse und Abläufe sowie Begleitung der Mitarbeiter innen in Veränderungsprozessen und deren Umsetzung Entwicklung der Mitarbeitenden und gemeinsame Festlegung von Perspektiven und Zielen Anstoßen und Vorantreiben von neuen Arbeitsweisen (z.B. Agilität und Förderung von selbstorganisierten und cross-funktionalen Teams); Unterstützung der Mitarbeitenden bei Konflikten Strategischer und operativer Austausch mit den zugeordneten Fachbereichen mit dem Ziel einer effizienten, übergreifenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer gemeinschaftlichen Weiterentwicklung der IT-Lösungen Damit überzeugen Sie uns Erfahrungen als Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie mehrjähriger Erfahrung in der Führung im IT-Umfe

💣 Dein Postfach explodiert – Zeit für Workonio Connect! Kennst du das auch? Dein Postfach quillt über mit Personalprofilen von Dienstleistern, riesigen PDF-Dateien, endlosen Excel-Tabellen – der Überblick ist längst verloren... 😓 Die Lösung? Mit Workonio Connect bringst du endlich Ordnung ins Chaos der Arbeitnehmerüberlassung und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern!🔥 💡 Mit Workonio Connect optimierst du dein Recruiting im Bereich der Personaldienstleistung  🔍 Keine endlosen Mails mehr – Profile von Personaldienstleistern direkt ins System!   ⚙ Prozesse in der Arbeitnehmerüberlassung smarter verwalten – Zeit und Nerven sparen. Starte jetzt mit Workonio Connect und finde die besten Talente einfacher und schneller! 🚀 Fragen? Wir freuen uns über jede Nachricht!

𝐃𝐚𝐭𝐞𝐧𝐮𝐦𝐳𝐮𝐠 𝐨𝐡𝐧𝐞 𝐒𝐭𝐫𝐞𝐬𝐬!? 🤔   Du hast endlich den perfekten Kandidaten gefunden, und er wird zum Mitarbeiter.    Aber was jetzt?    Der manuelle Datenumzug in das eigene Mitarbeitersystem kann zu einer nervenaufreibenden Aufgabe werden. 😩    Aber nicht mit #talent360! ➡️ Wir haben das Problem erkannt und eine Lösung gefunden!    Dank Partner wie AGIL Software GmbH und PD Connect ermöglichen wir Schnittstellen zu Mitarbeitersystemen:    ✅ Automatisierte Datenübertragung: Schluss mit manuellem Kopieren und Einfügen.  ✅ Effizient und zeitsparend: Mehr Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben.  ✅ Flexibilität: Nutze die besten Tools für deine spezifischen Bedürfnisse.    Weniger Aufwand, weniger (Umzugs-)Stress, mehr Effizienz – klingt gut, oder?    Kümmere du dich um die wirklich wichtigen Aufgaben und lass uns den Rest machen!    Mach Schluss mit dem manuellen Aufwand und erlebe, wie einfach der Datenumzug sein kann! 🙌 𝘗𝘚: 𝘋𝘪𝘦 𝘮𝘦𝘪𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘕𝘦𝘶𝘴𝘵𝘢𝘳𝘵𝘦𝘳 𝘣𝘳𝘢𝘶𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘧ü𝘳 𝘥𝘦𝘯 𝘚𝘺𝘴𝘵𝘦𝘮𝘸𝘦𝘤𝘩𝘴𝘦𝘭 𝘷𝘰𝘯 𝘚𝘵𝘢𝘳𝘵 𝘣𝘪𝘴 𝘡𝘪𝘦𝘭𝘭𝘪𝘯𝘪𝘦 𝘯𝘶𝘳 2 𝘞𝘰𝘤𝘩𝘦𝘯.

 "Time kills deals"     Eine allgemein bekannte Weisheit in der Recruitingbranche   Hier ein Expertentipp zu Gewinnung von IT/SAP-Experten:   Schnellere Recruitingprozesse 😉   Aber ernsthaft:   Ein guter Recruitingprozess für Festanstellungen sollte vom Lebenslauf-Eingang beim Kunden bis zur Vertragsunterschrift des Kandidaten beim Unternehmen nicht länger als drei bis maximal vier Wochen dauern.   Ausnahmen bestätigen die Regel und Urlaub, Krankheit und der Betriebsrat können den Prozess verzögern, aber das muss die Ausnahme bleiben. Wichtig ist hier auch, zu erwartende Verzögerungen frühstmöglich an die Kandidaten zu kommunizieren, um Transparenz zu schaffen.   Die meisten Unternehmen benötigen eher mehr als vier Wochen für den Recruitingprozess und das wirkt sich negativ auf die Einstellungsquote aus.   Jeder Kandidat fühlt sich bei einem schnellen Prozess wertgeschätzt.   Zudem kommt das Momentum, dass Unternehmen ausnutzen müssen wenn ein A-Kandidat auf dem Markt ist.   Also bei allen fancy Recruitingtools:   Achtet auf die Basics, um A-Kandidaten für euch zu gewinnen. #recruiting #sap #it

#hiring *Prozess- und Projektmanager (m/w/d)*, Zirndorf, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Zirndorfjobs #Bavariajobs #ITTelekommunikation #freelancegermany #freelancerjobsgermany #freelanceworkgermany #remoteworkgermany #freelancedevelopergermany *Apply*: https://lnkd.in/gmGiu33Q Troubleshooting und First Level Support ist zwar Ihr Ding, aber Sie wollen mehr? Produktive Schnittstelle sein, IT-Prozesse aktiv gestalten, Projekte steuern, kreative Lösungen finden? Dann könnte in der DBL Zentrale am Standort Zirndorf (bei Nürnberg) Ihr neuer Job auf Sie warten! Setzen Sie mit uns auf eine krisenfeste, langfristige Perspektive im Servicegeschäft der Mietberufskleidung. Wir versorgen unter der Qualitätsmarke DBL seit über 50 Jahren Beschäftigte in systemrelevanten und anderen Branchen mit textiler Ausstattung. Prozess- und Projektmanager (m/w/d) Das können Sie von uns erwarten: Die beste technische Ausstattung: Auch wenn wir kein TECH-Riese sind und eher ländlich liegen, leben wir nicht hinter dem Mond. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Spielraum in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Eine sorgfältige Einarbeitung und hilfsbereite Kollegen Austausch, Schulungen und Weiterbildungen innerhalb des DBL Netzwerks 30 Tage Urlaub Hybrides Arbeiten zwischen Büro & Homeoffice Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Zuschüssen zu Krankenhausaufenthalten, zu Zahnbehandlungen und -ersatz sowie zu Vorsorgeleistungen (inkl. Gesundheitskursen) Das machen Sie bei uns: Verantwortung übernehmen: Sie gestalten innovative und leistungsfähige IT-Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten und Standorten. Aufgaben anpacken: Sie betreuen die eingeführten IT-Prozesse in der Praxis, nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf und beraten bei Fragen rund um die IT. Sie schulen die internen Anwender und erstellen Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen. Kooperation leben: Sie sind erster Ansprechpartner für unsere externen Partner und fungieren als kompetente Schnittstelle zwischen unseren IT-Experten und den internen Anwendern. Fortschritt vorantreiben: Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und Systeme, entwickeln Optimierungsvorschläge und tragen durch eigenverantwortliche Projektarbeit zur Umsetzung in den IT-Systemen bei. Transparenz schaffen: Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und den Führungskreis. Werte leben: Sie kommunizieren stets auf Augenhöhe und tragen so zu einer vertrauensvollen und kollegialen Arbeitsatmosphäre bei. Ihr Profil: Erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten Ein sehr gutes Verständnis für IT-Prozesse im Mittelstand Eine sorgfältige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität, Flexibilität sowie Planungs- und Organisationsgeschick Eine

#hiring *Teamleitung energiewirtschaftliche IT Prozesse (m/w/d)*, Munich, *Germany*, fulltime #opentowork #jobs #jobseekers #careers #Munichjobs #Bavariajobs #ITTelekommunikation #freelancegermany #freelancerjobsgermany #freelanceworkgermany #remoteworkgermany #freelancedevelopergermany *Apply*: https://lnkd.in/gsZA6TsJ Teamleitung energiewirtschaftliche IT Prozesse (m/w/d) Leitung in der Einheit IT-Lösungen Versorgungswirtschaft (m/w/d) Versorgungswirtschaft Informationstechnologie SWM Services GmbH Auf einen Blick Die zukünftige Einheit 'IT-VW IT-Lösungen Versorgungswirtschaft' trägt die technologieunabhängige Verantwortung für die Umsetzung und Bereitstellung aller IT-Projekte, Produkte und Services im energiewirtschaftlichen Umfeld. Dies umfasst insbesondere die IT-Unterstützung der drei Marktpartnerrollen Messstellenbetreiber, Verteilnetzbetreiber und Lieferant nebst dazugehörigen Internet-Self-Services. Die Zuständigkeiten erstrecken sich von der initialen Aufnahme der Anforderungen, über die Implementierung bis zur Betriebsverantwortung für alle IT-Lösungen der unterschiedlichen Bereiche und der zugeordneten Domänen. Dabei wird ebenso die Verantwortung über den Service-Lifecycle wie auch das Portfolio-Management übernommen. Eine der Schlüsselaufgaben dieser Abteilung ist das Business-IT-Alignment und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen in cross-funktionalen Teams. Darüber hinaus spielt die Abteilung eine aktive Rolle bei strategischen Maßnahmen und trägt zur Entwicklung der gesamten IT-Strategie der SWM bei. Konkret besetzen wir aktuell die Leitungsfunktion der Abteilung "Verteilnetzbetreiber" neu. Diese Abteilung ist in mehrere Teams aufgeteilt, die sich nach den sich ändernden Herausforderungen richten. Diese Teams werden über Product Owner aus den Fachbereichen geleitet. Teilen Sie uns gerne mit, welche Wochenarbeitszeit Sie sich vorstellen. Die Mindeststundenanzahl für die Position beträgt 30 pro Woche. Das können Sie bei uns bewegen Strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs als Innovationstreiber in Disziplinarische Führung und Gesamtverantwortung für eine Abteilung innerhalb der Organisationseinheit IT-VW inkl. aller Mitarbeitenden Management von Veränderungen, Optimierung der Prozesse und Abläufe sowie Begleitung der Mitarbeiter innen in Veränderungsprozessen und deren Umsetzung Entwicklung der Mitarbeitenden und gemeinsame Festlegung von Perspektiven und Zielen Anstoßen und Vorantreiben von neuen Arbeitsweisen (z.B. Agilität und Förderung von selbstorganisierten und cross-funktionalen Teams); Unterstützung der Mitarbeitenden bei Konflikten Strategischer und operativer Austausch mit den zugeordneten Fachbereichen mit dem Ziel einer effizienten, übergreifenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit und einer gemeinschaftlichen Weiterentwicklung der IT-Lösungen Damit überzeugen Sie uns Erfahrungen

🔍 **Braucht es noch Interim-Provider?** 🤔 **Absolut!** In unserer dynamischen Geschäftswelt sind Interim-Provider wichtiger denn je – für Unternehmen UND Interim-ManagerInnen! ### **Warum?** 1. **Schnelligkeit & Effizienz** 🚀   - Provider vermitteln blitzschnell dank optimierter Prozesse und umfangreicher Datenbanken. 2. **Qualitätsgarantie** ✅   - Umfassende Prüfungen garantieren, dass Interim-ManagerInnen die benötigten Fähigkeiten mitbringen. 3. **Administrative Entlastung** 📑   - Provider übernehmen Vertragsmanagement, Abrechnungen und rechtliche Aspekte – das spart Zeit und Ressourcen. 4. **Risikominderung** ⚖️   - Erfahrung und fundierte Auswahlverfahren minimieren das Risiko einer Fehlbesetzung. 5. **Marktkenntnis** 📊   - Provider haben tiefes Marktverständnis und beraten zu gefragten Fähigkeiten und Marktentwicklungen. ### **Vorteile für Interim-ManagerInnen:** 1. **Netzwerk & Zugang** 🌐   - Umfangreiches Netzwerk und Zugang zu spannenden Projekten. 2. **Sicherheit & Unterstützung** 🛡️   - Regelmäßige, passende Projekte und Unterstützung bei administrativen Aufgaben. Interim-Provider sind nicht nur Vermittlungsstellen, sondern strategische Partner auf dem Weg zum Erfolg! Stimmt ihr zu? Welche Erfahrungen habt ihr gemacht?