Beitrag von SD Worx Austria

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In Zeiten wie diesen ist es entscheidend, die richtigen Weichen für die Zukunft der Personalarbeit zu stellen. Auf der Zukunft Personal Europe freue ich mich, als Speaker mit euch über die zentrale Rolle der Personalkostenplanung als Erfolgstreiber im Unternehmen zu sprechen. 22.000 HR-Profis bieten die ideale Gelegenheit, um gemeinsam die Zukunft unserer Branche zu gestalten. Wer ist dabei? #ZPEurope #ZPEurope24 #ZukunftPersonal #HR #ZPE24

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🚀 Treffen mit der Arbeitsgruppe Vergütungsbenchmark im RKW Baden-Württemberg mit Vergütungsexperte Uwe Machwirth 🚀 Letzte Woche fand ein Treffen mit verschiedenen mittelständischen Unternehmen statt, die aktiv an der Gestaltung eines regionalen Vergütungsbenchmarks arbeiten. Gemeinsam diskutieren wir unterschiedliche Vergütungsmodelle und -zahlen und erstellen einen anonymisierten Benchmark, der nach Funktionen strukturiert ist. Ein regionaler Vergütungsbenchmark ist entscheidend, um die Attraktivität von Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter zu erhöhen und die Zufriedenheit sowie das Engagement bestehender Mitarbeiter zu steigern. 🌟 Warum wird das in Zukunft noch relevanter? Das Entgelttransparenzgesetz wird 2026 in Kraft treten. Unternehmen müssen dann eine faire Bezahlung nicht nur verargumentieren, sondern auch nachweisen können. Ein gut strukturierter Benchmark wird uns dabei helfen, die neuen Anforderungen zu erfüllen und eine transparente sowie gerechte Vergütungskultur zu fördern. Ich freue mich auf den weiteren Austausch und die Umsetzung unserer Ergebnisse! 💼🤝 #Vergütungsbenchmark #Mittelstand #Entgelttransparenz #Mitarbeiterbindung #hr #netzwerken

Personio-Studie: Vergütungskonzepte im Wandel – So stärken Unternehmen ihre Mitarbeiterbindung Eine Studie von Personio unter 500 HR-Verantwortlichen zeigt, dass Unternehmen noch nicht mit den sich verändernden Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden in Bezug auf Vergütungskonzepte Schritt halten können: Ganze 92 % sehen Optimierungspotenzial bei ihren Vergütungskonzepten. Ein Viertel der Befragten (24 %) sieht diesen Bereich als Herausforderung; 21 % fühlen sich dahingehend schwach aufgestellt. https://lnkd.in/eprwrfUx

Kommenden Mittwoch mal wieder Zeit für einen ☕ Kaffee? ➡ Dann jetzt für die HR Coffee Break am 10. April anmelden: https://lnkd.in/da2QCKY5 In der nächsten Session unserer Webinar-Serie rund ums Arbeitsrecht geben diesmal Nico Jänicke und Dr. Benedikt Groh einen Überblick über die Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligungen. Denn gute Mitarbeitende im Unternehmen zu halten, ist in Zeiten des Fachkräftemangels ebenso wichtig wie die Ansprache von geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern. Eine Maßnahme der so genannten Employee Retention können dabei Beteiligungsprogramme für Mitarbeiter:innen sein. Doch welche Möglichkeiten der Umsetzung gibt es in Deutschland, was hat sich durch das Zukunftsfinanzierungsgesetz (ZuFinG) und den neuen § 19a im Einkommenssteuergesetz (EStG) geändert? In der HR Coffee Break liefern unsere Experten erste Antworten und gehen auch auf Vor- und Nachteile von virtuellen Anteilen ein. #Arbeitsrecht #HRCoffeeBreak #RetentionManagement #Mitarbeiterbeteiligung  

💶 Als Betriebsrat seid Ihr DER Ansprechpartner, wenn es um faire und transparente Eingruppierung geht. Die wichtigsten Antworten auf die häufigsten 1️⃣3️⃣ Fragen liefert Euch dieser Artikel ⤵️

Ich freue mich auf diesen Vortrag und auf gute Gespräche am Rande des Vortrages! Danny Ebel #Wertschätzung, #Benefits, #Lohnoptimierung, #NoTaX