Beitrag von Sebastian Wittmann

Rollenfindung in einem Start-Up. Wie funktioniert das eigentlich? Die gleiche Frage haben wir uns auch gestellt, als wir unsere Firma gegründet haben. Manche von uns sind natürlich in ihre Rolle geschlüpft. Für andere war es schwieriger, ihren Platz zu finden. Eines war aber klar: Niemand bleibt auf der Strecke. Deswegen haben wir diese Situation nicht als Grund gesehen, jemanden „rauszuwerfen“. Viel eher haben wir es als Möglichkeit gesehen, unser Portfolio zu erweitern. Neue Geschäftsbereiche. Neue Ansichten. Neue Möglichkeiten. So findet jeder seinen Platz. Hat seinen eigenen Aufgabenbereich. Hilft damit allen. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Als aufdach.at.

Gründung und Bürojob unter einen Hut bekommen.. Eine surreale Situation, mit vielen Herausforderungen, wenig Freizeit, aber unglaublich wichtigen Learnings. Das erste Gründungsjahr ist bald geschafft, und zusammen mit meiner Rolle als Startup-Scout bei der Hinterland of Things sicherlich keine einfache Aufgabe. Im Rahmen der Founders Foundation gGmbH habe ich das Privileg, mit Hunderten von Gründern zusammenzuarbeiten, ihre Geschichten zu hören und ihre Visionen auf der Hinterland of Things zu teilen. Nach dieser spannenden Aufgabe ruft dann das eigene Unternehmen, mit all seinen Tücken, Schall und Rauch und allem Bürokratischen, was das #Unternehmertum in Deutschland so mit sich bringt. Obwohl es manchmal eine Herausforderung sein kann, einen klaren Kopf zu bewahren, ist der wertvolle Austausch mit Kollegen, Gründern und dem sozialen Umfeld von unschätzbarem Wert und hilft enorm. Dabei ist es wichtig, Prioritäten zu setzen, aber auch anzuerkennen, dass die Kunstbranche sich nicht von selbst revolutioniert. 😉 Einzigmalig geht dabei den ersten Schritt. 🖤

Es ist unglaublich wichtig, dass vor allem junge Menschen mehr Gründen und so natürlich auch vermehrt ins Risiko gehen. Wie wäre es mit einem staatlich geförderten Gründungsjahr nach dem Abitur mit der Vorlage von Businessplan und Ähnlichem? Eine tolle Alternative zu ehrenamtlichen Sozialdiensten oder etwa einer Verpflichtung im Rahmen der Bundeswehr, die ja nun aktuell wieder im Fokus steht. In solche Fonds, die also jungen Gründern ausreichend Risikokapital zur Verfügung stellen, würde ich auch investieren bzw. wäre bereit, privates Kapital bereitzustellen. https://lnkd.in/e5S2s-sm

Konflikte killen Start-Ups 🚀 Ich freue mich sehr, Teil der Jubiläumsausgabe von brutkasten zu sein – dem führenden Informationsmedium für Start-Ups, das sein 10-jähriges Bestehen feiert! 🎉 Warum ist das Thema Konfliktmanagement für Start-Ups so relevant? Konflikte sind einer der häufigsten Gründe, warum innovative Ideen scheitern, bevor sie richtig durchstarten können. Gleich nach fehlendem Bedarf (42%) und Finanzierungsproblemen (29%) sind Konflikt zu 23% Ursache für meist frühzeitiges Scheitern. Sehen wir uns das etwas im Detail an: 👉 Fehlende Kommunikation: In dynamischen Teams kommt es oft zu Missverständnissen. 👉 Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten: Schnell führt das zu Spannungen zwischen den Gründern. 👉 Unterschiedliche Visionen: Was am Anfang verbindet, wird später zur Herausforderung. 👉 Zeit- und Erfolgsdruck: Unter Druck geraten Emotionen ins Spiel, die Konflikte anheizen können. Dabei könnten viele Konflikte gelöst oder sogar vermieden werden – mit der richtigen Konfliktkultur. Mehr dazu könnt ihr in dem Artikel in brutkasten lesen. Ein großes Dankeschön an das großartige Team von brutkasten, besonders an Momcilo Nikolic, für die Möglichkeit, Teil dieser Ausgabe zu sein. 🙌 📖 Hier können Sie die Jubiläumsausgabe lesen: Siehe dazu Link im Kommentar Welche Erfahrungen haben Sie mit Konflikten gemacht? Lasst uns gerne darüber austauschen! 💬

🛫 Wir müssen mehr junge Leute zum Gründen ermutigen 🛫 Vergangene Woche hatte ich die Möglichkeit, in der Jury bei Start-up BW Young Talents zu sitzen und die Geschäftsideen von Schülern der 10. und 11. Klasse zu bewerten. Insgesamt haben 7 Gruppen ihre Ideen gepitcht, und es war beeindruckend zu sehen, wie kreativ und durchdacht diese Konzepte zum Teil waren, obwohl die Schüler nur wenige Stunden für die Vorbereitung hatten. Die beiden Gewinner: ·        Eine Plattform/App, die die Partizipation der Bürger auf lokaler Ebene ermöglichen bzw. verbessern soll, bspw. bei neuen Bauvorhaben oder allgemeinen Veränderungen in der Stadt. -> Coole Idee mit Lizenzmodell für Kommunen und offensichtlichem Mehrwert ·        Eine Frischhaltebox für outdoor affine Menschen, die mithilfe von kinetischer Energie beim Wandern das in der Box enthaltene Essen aufwärmt. -> Absoluter Pluspunkt für Kreativität, das Team hat sich erstaunlich viele Gedanken zur technischen Realisierbarkeit gemacht.   Ich finde es wirklich toll, dass die Schüler die Möglichkeit bekommen haben, einen Tag mal in die Welt der Existenzgründung eintauchen zu können. Bis ich in der 10. Klasse war, hatte ich nicht Mal gewusst dass es eine wirkliche Alternative ist sein eigenes Unternehmen zu gründen und nicht für einen der großen Konzerne zu arbeiten. Es ist von größter Bedeutung für uns als Land, das wir Unternehmertum mehr fördern und eine nächste Generation von Gründern motivieren, gegen den Strom zu schwimmen und ihr eigenes Ding zu machen. Wir müssen junge Menschen ermutigen, Lösungen für die Probleme unserer Zeit zu finden und daraus tragfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln. Vor allem müssen wir den jungen Menschen aufzeigen, dass in Deutschland dem Land der Angestellten das Angestelltentum nicht alternativlos ist! 

Gründer*innen Dasein ist nicht für Jeden Grad ist mal wieder Achterbahn im Startup-Leben 🚀 Es ist mal wieder eine dieser Phasen, in denen die Nächte kurz und die To-Do-Listen lang sind. 📝 Wir sind mitten in den Verhandlungen unserer Finanzierungsrunde, warten auf Feedback und Go diverser Marketing Aktionen und das bringt natürlich jede Menge Herausforderungen mit sich. 🥴 Aber genau diese Zeiten machen das Gründerleben auch so spannend. Für alle Gründer*innen und die, die es werden wollen: Es ist nicht immer leicht, aber bleibt dran, bleibt transparent und vor allem, bleibt euch selbst treu. Und übrigens: Genau deshalb ist es für mich so wichtig, dass ich nicht alleine als Gründer dastehe sondern mit meinen Co-Gründern 💜 Stay tuned für mehr Updates aus dem Gründungsalltag.

Wir heißen drei innovative Start-ups und Gründungsprojekte aus Mönchengladbach in den MGMG-Büros an der Steinmetzstraße herzlich willkommen. 👋 Sie haben für dieses Halbjahr geförderte Arbeitsplätze erhalten, die von der Marketing Gesellschaft Mönchengladbach (MGMG) in Kooperation mit der WFMG regelmäßig neu vergeben werden. Welche Gründer dahinterstecken, stellen wir euch hier näher vor. 🔹 R+K Business IT: René Noethen (32) und Sascha Kirchhofer (45) haben „ZUMA – der Zuschussmanager“ entwickelt. Diese cloudbasierte Software digitalisiert und vereinfacht den hohen Verwaltungsaufwand im Fördermittelmanagement. Mit umfassenden Erfahrungen im Finanz- wie IT-Bereich als Geschäftsführer konzentrieren sich die Gründer nun auf Vertrieb und Vermarktung ihrer Technologie. Zukünftig sind auch Ausbildungsprogramme geplant. 🔹 Guardy: Okay Durmus (24) hat die Sicherheits-App Guardy entwickelt, die es Nutzern ermöglicht, in Echtzeit Standorte zu teilen, Notfallsituationen aufzuzeichnen und Sicherheit gemeinschaftlich zu gewährleisten. Die App steht kurz vor dem Launch und wird in gängigen App Stores verfügbar sein. Ein Shop für Sicherheitsutensilien und Merch ist integriert. Die Funktion „Warndreieck“ soll zu Zivilcourage animieren. Okay hat Unterstützung von zwei Mitarbeitern, die Meetingräume der MGMG-Räumlichkeiten werden bereits regelmäßig genutzt. 🔹 Offshorecoin: Morteza Tajabadi (40), Luft- und Raumfahrtingenieur, hat mit Offshorecoin die Vision, das Schürfen von Kryptowährungen (Mining) klimafreundlicher und rentabel für alle zu machen. Seine Kryptowährungs-Initiative zielt darauf ab, eine Kultur zu fördern, die die Verlagerung von Krypto-Mining-Aktivitäten auf Offshore-Gebiete unterstützt. Hierdurch werde der CO2-Fußabdruck deutlich reduziert. Community-Mitglieder erhalten durch das Anschauen von Aufklärungsvideos Token, was Transparenz und Zugänglichkeit fördern soll. Der Technologie-Enthusiast sucht aktuell nach Digital Creators für sein noch aufzustellendes Team. Auf eine spannende Zeit voller Kreativität und Zusammenarbeit! Durch die Nähe zu innovativen Gründern und ihren Geschäftsmodellen entstehen Synergien und Lerneffekte, von denen alle profitieren. 📢 Übrigens: Die MGMG bietet neben geförderten Arbeitsplätzen auch einen Coworking-Bereich, der monatsweise gebucht werden kann. Noch sind kostenpflichtige Arbeitsplätze verfügbar! Bucht euch monatsweise ein und profitiert von einer modernen Umgebung mit Konferenzräumen, Drucker, Spinden und Getränken sowie guten Netzwerkmöglichkeiten. Mehr Infos unter 👉 https://lnkd.in/eFpPC-2B #startups #mönchengladbach #innovation #coworking #mgmg #wfmg

Nächsten Monat ist es offiziell: Ich führe auf der Gründerplattform das neue Geschäftsideen-Training durch. Die Gründerplattform bietet damit jetzt zwei große Trainings an (das zweite ist das Marketing-Training mit Philipp Hoppe). Die KfW ermöglicht, dass Gründer*innen am Training über die Plattform kostenlos teilnehmen. Nach einem Jahr Vorbereitung wird im Juni das erste ganze Geschäftsideen-Training über 4 Wochen laufen. 3 weitere Durchgänge werden bis Dezember folgen. Es wird kein reines "Ideen-Findungs-Training", sondern vor allem das Einüben, einen Ideen-Weg vorauszudenken und dann die Spur zu halten. Wichtig ist mir dabei ein differenziertes Denken. Idee ist nicht gleich Idee. Ideen Wege sind unterschiedlich. Daher wird unterschieden in: • Den Startup-Weg • Den Weg der smarten Konzepte • Den Weg der Selbstständigen • Den Weg der Fachbetriebe Wer diese Differenzierung schon einmal bei uns an anderer Stelle gesehen hat: Auch in den Vortests auf der Gründerplattform hat sich diese Aufteilung in vier Cluster bewährt, um sein Konzept gezielter zu positionieren. Ich freue mich auf die Begegnungen mit Gründer*innen, die mitnichten alle jung sind, die in einer großen Zahl solo gründen (es sind aber auch Teams dabei) und zeigen: Da ist noch Mut in Deutschland, etwas anzufangen! Wer die Trainings (nicht mit den Sprechstunden verwechseln) auf der Gründerplattform sucht: Die beiden Trainings sind nur nach Login sichtbar. Oder Du bist bei der Gründerplattform im Newsletter. #smartbusinessconcepts #gründerplattform #selbstständig #gründung

mit PairToShare machen wir die Besetzung im #Jobsharing für Unternehmen einfach und skalierbar. Und nach so viel sichtbarer aber und unsichtbarer Arbeit an unserer Recruitingtechnologie wird es Zeit auch das Team hinter PairToShare vorzustellen. Diese Woche starten wir mit Yannic, mit dem ich auch schon the jobsharing hub gegründet habe! Warum? Weil wir uns vor 10 Jahren selbst als Paar und Eltern die Frage gestellt haben, wie wir beide arbeiten- und gleichzeitig paritätisch Familienleben gestalten wollen. https://lnkd.in/eGwgnHWm

LAST CALL for Boarding! 🛫 Es ist, wie wenn man sich kurz vorm Abflug in den Urlaub befindet. Das Flugzeug ist fast voll, alle sind bereit, nur noch ein Gast fehlt. So verhält es aktuell auch beim #glaubandich Accelerator der Startrampe Sparkasse OÖ. Am 31.07. endet die Bewerbungsfrist. Wenn also jemand dabei sein möchte, oder jemanden kennt der eventuell wieder jemanden kennt: Gerne weitersagen. Denn gemeinsam mit meinem Team rund um Verena Stemmer möchten wir noch mehr Menschen ermutigen „ihr Ding“ durchzuziehen. Damit sich noch mehr Menschen leichter tun haben wir den dritten Batch des #glaubandich Accelerator ausgeschrieben. Mit diesem Programm möchten wir nachhaltige Ideen fördern, Frauen zum Gründen motivieren und innovativen Köpfen die Möglichkeit bieten sich weiterzuentwickeln. Inhaltlich haben wir uns einiges einfallen lassen. 💶 10 x 5.000 Euro Startkapital 👩🏫 Mentoring Sessions 💬 Beratungs- und Weiterbildungsangebot im Wert von 45.000 Euro 🏭 Workshop- und Open Space Infrastruktur 👨👩👧👧 Networking Events Einer der Teil des Programms war ist Fabian Dopler von Talents&Company. Er war beim zweiten Batch dabei. Mittlerweile sitzen er uns seine Co-Founder nicht mehr täglich in der Startrampe, sondern haben ein eigenes Pixel in der Strada del Start-up. Ihre Idee die Lehrlingsausbildung zu digitalisieren hat sich mittlerweile in eine Software weiterentwickelt. Vor kurzem hat er mir diese und ihre nächsten Schritte präsentiert. Beeindruckend wie sich ihr Unternehmen entwickelt hat. Eine Bank die mit #glaubandich wirbt muss mit gutem Beispiel voran gehen und diesen Slogan mit Leben erfüllen. Dieser Spruch ist mehr als ein Slogan, er ist vielmehr eine Haltung. Deshalb freue ich mich auf weitere Bewerbungen. Den Link zur Bewerbung findet ihr in den Kommentaren und wer Fragen hat, kann sich gerne bei mir melden. Entweder in den Kommentaren oder via DM. #accelerator #startup #marketing #founder #business #entrepreneurship #innovation #leadership #businessdevelopment