Beitrag von Silke Bartels

#Team #CSPersonalberatung Was ist das eigentlich? Team heißt nicht automatisch Friede-Freude-Eierkuchen und wir sind alle gleich. Team heißt, unterschiedlichen Persönlichkeiten Raum zu lassen. Team heißt auch, sich aushalten können. Team ist Akzeptanz und Geduld. Miteinander arbeiten können – und damit auch anerkennen, dass jeder von uns irgendetwas besonders gut kann. Team heißt, das ohne Neid nutzen zu können und im Umkehrschluss auch gerne zu geben. Aufeinander stolz sein und den Erfolg als ein gemeinsames Ergebnis sehen. Miteinander lachen und tanzen können – das ist wohl die Krönung. Was für ein unendliches Glück, Teil eines solchen Teams zu sein.

#Team #CSPersonalberatung Was ist das eigentlich? Team heißt nicht automatisch Friede-Freude-Eierkuchen und wir sind alle gleich. Team heißt, unterschiedlichen Persönlichkeiten Raum zu lassen. Team heißt auch, sich aushalten können. Team ist Akzeptanz und Geduld. Miteinander arbeiten können – und damit auch anerkennen, dass jeder von uns irgendetwas besonders gut kann. Team heißt, das ohne Neid nutzen zu können und im Umkehrschluss auch gerne zu geben. Aufeinander stolz sein und den Erfolg als ein gemeinsames Ergebnis sehen. Miteinander lachen und tanzen können – das ist wohl die Krönung. Was für ein unendliches Glück, Teil eines solchen Teams zu sein.

#Team #CSPersonalberatung Was ist das eigentlich? Team heißt nicht automatisch Friede-Freude-Eierkuchen und wir sind alle gleich. Team heißt, unterschiedlichen Persönlichkeiten Raum zu lassen. Team heißt auch, sich aushalten können. Team ist Akzeptanz und Geduld. Miteinander arbeiten können – und damit auch anerkennen, dass jeder von uns irgendetwas besonders gut kann. Team heißt, das ohne Neid nutzen zu können und im Umkehrschluss auch gerne zu geben. Aufeinander stolz sein und den Erfolg als ein gemeinsames Ergebnis sehen. Miteinander lachen und tanzen können – das ist wohl die Krönung. Was für ein unendliches Glück, Teil eines solchen Teams zu sein.

#Team #CSPersonalberatung Was ist das eigentlich? Team heißt nicht automatisch Friede-Freude-Eierkuchen und wir sind alle gleich. Team heißt, unterschiedlichen Persönlichkeiten Raum zu lassen. Team heißt auch, sich aushalten können. Team ist Akzeptanz und Geduld. Miteinander arbeiten können – und damit auch anerkennen, dass jeder von uns irgendetwas besonders gut kann. Team heißt, das ohne Neid nutzen zu können und im Umkehrschluss auch gerne zu geben. Aufeinander stolz sein und den Erfolg als ein gemeinsames Ergebnis sehen. Miteinander lachen und tanzen können – das ist wohl die Krönung. Was für ein unendliches Glück, Teil eines solchen Teams zu sein.

Team Was ist das eigentlich? Team heißt nicht automatisch Friede-Freude-Eierkuchen und wir sind alle gleich. Team heißt, unterschiedlichen Persönlichkeiten Raum zu lassen. Team heißt auch, sich aushalten können. Team ist Akzeptanz und Geduld. Miteinander arbeiten können – und damit auch anerkennen, dass jeder von uns irgendetwas besonders gut kann. Team heißt, das ohne Neid nutzen zu können und im Umkehrschluss auch gerne zu geben. Aufeinander stolz sein und den Erfolg als ein gemeinsames Ergebnis sehen. Miteinander lachen und tanzen können – das ist wohl die Krönung. Was für ein unendliches Glück, Teil eines solchen Teams zu sein.

Es gibt keine perfekten Teams! Drei Stunden auf der Autobahn, für drei Stunden Team Workshop. Ein langer Tag, der früh gestartet ist und noch später zu Ende ging. Es lohnt sich einfach immer, sich die Zeit zu nehmen Einzahlungen auf die Beziehungskonten der Kollegen zu machen. Es macht einfach Spaß, wenn sich das Team auf die "seltsamen" Fragen nach dem perfekten Team einlässt. Spaß und Miteinander sind für die Menschen einfach die wichtigsten Werte für ein perfektes Team. Ein Team in dem die Menschen füreinander einstehen. Als Führungskraft ist es unsere Aufgabe diesen Rahmen zu schaffen. Selbstverständlich ist da anfangs durchaus Zurückhaltung im Team und der eine oder andere denkt sich "was hat denn der schon wieder geschnupft". Das Ergebnis vom Dranbleiben, Durchziehen, ehrlich und authentisch sein: Ein Team, dass gegenseitig für sich da ist. Bei all der Harmonie, ein perfektes Team zu entwickeln ist nicht der heilige Gral. Nur durch Reibung entsteht Bewegung. Nur durch Bewegung entsteht Raum für Neues. Finde den Mittelweg, ein Teil sind genau diese Team Meetings in denen ihr euch die Karten legt #Teamentwicklung

Was macht ein Team zu einem richtig guten Team...? Ich hätte da ein paar Ideen / Gedanken dazu. Meiner Meinung nach ist ein Team ein wirklich gutes Team, wenn: Jeder in der Gruppe akzeptiert wird und zwar so, wie er/sie ist. Mit allen Ecken und Kanten, mit allen positiven und negativen Eigenschaften. Und sich entsprechend auch keiner "verbiegen" muss oder entgegen seiner inneren Einstellung agieren muss. Sondern Diversität, unterschiedliche Ansätze und Denkweisen als Bereicherung, denn als Hindernis gesehen werden. Wenn auch auf die jungen, neuen oder älteren, unerfahrenen oder erfahrenen Mitglieder Rücksicht genommen wird. Wenn man nicht nur offen kommunizieren darf, sondern sogar soll. Über Dinge, die gut gelaufen sind, aber auch über Fehler. Insbesondere bei letzterem zeigt sich, wie gut ein Team ist. Wenn keiner Angst davor hat, einen Fehler zuzugeben, ihn gar vertuschen oder jemand anderem in die Schuhe schieben möchte, sondern Fehler als das gesehen werden, was sie sind: Chancen, es besser zu machen! Und entsprechend auch Learnings, nicht nur für die unmittelbar Beteiligten, sondern für das gesamte Team. Wenn Team nicht als "Toll-Ein-Anderer-Machts" verstanden wird, sondern man sich gegenseitig unterstützt und auch in Krisenzeiten stützt. Und das Team somit als eine Gruppe agiert, deren Werte auf Verlässlichkeit, Miteinander und Vertrauen basiert. Wenn man (viel) miteinander lacht und Spaß / Freude im Berufsalltag und im Zusammensein mit den Kollegen hat. Wenn man hin und wieder gerne auch außerhalb der Arbeitszeit miteinander Zeit verbringt...so wie eine kleine Gruppe der Mitarbeitenden von mobile function, samt Familienmitgliedern am vergangenen Sonntag, als wir gemeinsam am Stadtlauf teilgenommen haben und damit nicht nur viel Spaß hatten, sondern zu einem kleinen sozialen Beitrag für die Allgemeinheit beitragen durften 😉. #wirsindeinteam

🚀 Teamerfolg durch gemeinsame Werte! 🤝 ‘Hilfsbereitschaft’ finden alle toll, aber die überarbeitete Kollegin wird regelmässig um 16:00 Uhr alleine sitzengelassen? ‘Offenheit’ mögen die meisten, aber niemand sagt dem Chef, wo es brennt? Jedes Team entwickelt einen gemeinsamen Kompass - wie verhalten wir uns miteinander? Was sind inoffizielle Regeln? Welche Erwartungen gibt es? Dieser Kompass mit einem darunter liegenden Wertesystem entsteht ganz von alleine - doch mit der bewussten Benennung werden diese gemeinsamen Werte nutzbarer und lassen sich mit konkreten Verhaltensankern für den Alltag verknüpfen, um Widersprüchlichkeiten zu vermeiden und den Kompass sinnvoll auszurichten. Durch den Prozess, Teamwerte gemeinsam zu entwickeln und festzulegen, schafft das Team Transparenz, erzeugt mehr Sicherheit untereinander und fördert das gegenseitige Vertrauen. Teamwerte bieten zudem eine gute Kommunikationsgrundlage, um Zusammenarbeit regelmässig zu reflektieren. In den Kommentaren verlinke ich unser Tool zur Erarbeitung der Werte 👇

#thoughoftheday #wearefamily - nein, wirklich nicht. Teams sind keine Familien. 🔹 Warum nicht? In einer Familie geht es oft um bedingungslose Unterstützung, unabhängig von der Leistung. In einem Team jedoch steht Leistung, Zusammenarbeit und gemeinsame Ziele im Mittelpunkt. 🔹 Warum das wichtig ist? Die Definition von Teams als „Familien“ kann dazu führen, dass Leistung und Verantwortlichkeit weniger im Fokus stehen. Ein starkes Team ist ein Ort, an dem man sich gegenseitig unterstützt, aber immer mit dem Ziel, bessere Ergebnisse zu erzielen bzw den gewünschten Outcome zu optimieren. Und man kann auch mal NEIN sagen. Bei der Familie ist das nicht immer so einfach 🤨 Deine Meinung? En schöne 🙅♀️ #Teamwork #HighPerformance

🤝 Ist man im Team wirklich immer besser? 🤔 Bei Von Poll Immobilien sind wir überzeugt: Ja! 💪 Als eingespieltes Team haben wir schon viele Herausforderungen gemeistert, die alleine kaum zu bewältigen gewesen wären. ✅Vorteile von Teamarbeit: Kreativität, Unterstützung und unterschiedliche Perspektiven. 💡 ❎Herausforderungen: Abstimmung, unterschiedliche Arbeitsstile und mögliche Konflikte. ⚡ Hast du ein Beispiel, bei dem Teamarbeit dir zum Erfolg verholfen hat oder eher behindert hat? Teile deine Erfahrungen unten und lass uns darüber diskutieren! 👇✨