Beitrag von softwareXperts GmbH

🎄 Weihnachtszeit und Kandidatengewinnung: Jetzt Beziehungen stärken! 🎄 Die Feiertage stehen vor der Tür – eine Zeit des Innehaltens, Verbindens und Reflektierens. Doch wussten Sie, dass diese besondere Jahreszeit auch eine hervorragende Gelegenheit bietet, um potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Warum ist jetzt der perfekte Moment? ✨ Netzwerken mit Herz: In der Weihnachtszeit sind Menschen empfänglicher für Gespräche, die auf echter Verbindung und Authentizität basieren.  ✨ Employer Branding mit Wärme: Zeigen Sie Ihr Unternehmen von seiner menschlichen Seite – das schafft Vertrauen und weckt Interesse.  ✨ Zeit für Neues: Viele Menschen reflektieren in dieser Zeit ihre Karriere und sind offener für neue Herausforderungen. Nutzen Sie die Weihnachtszeit, um Ihr Netzwerk zu stärken, Ihre Werte zu präsentieren und Beziehungen aufzubauen, die langfristig Früchte tragen können. Wir sind gespannt: 👉 Wie nutzen Sie die Feiertage für Recruiting? Teilen Sie Ihre Erfahrungen und lassen Sie uns gemeinsam Ideen austauschen! #Recruiting #Weihnachtszeit #Netzwerken #Mitarbeitergewinnung #Weihnachtsstrategie

„Wir können die Stelle auf Grund des Sommerlochs aktuell nicht besetzen. Die Kandidaten sind alle im Urlaub.“ - Sicher, dass das keine Ausrede ist?🙃 - Schlechter werdende Ergebnisse werden gern auf externe Einflüsse geschoben. Schicksal, Pech, Sommerloch, Sternenkonstellation, you name it. Das ist vollkommen menschlich. So musst Du Dich nicht Deiner eigenen Verantwortung stellen. Nur ist das Ding mit dem Sommerloch, dass das nicht im Recruiting greift. Im Gegenteil, Sommer ist Hochkonjunktur. In welchen Situationen lesen Menschen Stellenanzeigen? Wann stoßen sie auf Social Media auf Deine Werbeanzeigen? Richtig, wenn sie entspannt abends auf der Couch oder mit einem Cocktail in der Hand am Handy daddeln. Wann geht das besser als im Urlaub? Ja, in Teil der Menschen ist nicht erreichbar. Aber statistisch gesehen sind das immer nur 20 %. Und auch die erreichst Du mit Deinen Anzeigen. Mehr dazu im Video. Was ist Deine Ausrede? #copywriting #recruiting

Eine Kurzgeschichte nach wahrer Begebenheit 🤯 HR: Am 12.08. findet unsere Jubiläumsfeier statt. Sie müssen dann unbedingt dort sein! Bewerber: Ich fange ja erst am 01.08. bei Ihnen an und durch den bereits geplanten Urlaub, kann ich leider nicht dabei sein. 😥 HR: Wir haben wichtige Kunden eingeladen. Es wäre sehr wichtig, damit Sie die schon mal kennenlernen können…🤨 Bewerber: Ja, aber ich habe zwei Kinder und kann meine Frau nicht alleine in den Urlaub fahren lassen. 😨 HR: Reisen Sie doch einfach am nächsten Tag nach. Es ist wirklich wichtig, für Ihren Start in der Firma…😌 ➡️ Ende vom Lied: Bewerber nimmt seine Zusage für den Job zurück! Realtalk: Ist deinem (zukünftigen) Arbeitgeber egal, was mit deiner Familie ist, kann dir auch der Arbeitgeber egal sein. Family First. Gute Arbeitgeber fördern es. Schlechte Arbeitgeber zerstören es. 😏 Wie hättest du in dieser Situation reagiert? 🤔 #hr #recruiting #arbeitsklima

𝗞𝗲𝗻𝗻𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗱𝗮𝘀? 𝗘𝗶𝗻 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 #𝗸ü𝗻𝗱𝗶𝗴𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗶𝘁 𝗔𝗯𝘇𝘂𝗴 𝗱𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝘁𝘂𝗿𝗹𝗮𝘂𝗯𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻 𝘃𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝟯 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗱𝗮. 𝗣𝗮𝗿𝗮𝗹𝗹𝗲𝗹 𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝗴𝗿𝗼ß𝗲 𝗔𝘂𝗳𝘁𝗿ä𝗴𝗲 𝗿𝗲𝗶𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗵𝗿 𝗳𝗮𝗻𝗴𝘁 𝗮𝗻, 𝘇𝘂 𝘀𝗰𝗵𝘄𝗶𝘁𝘇𝗲𝗻. Um in solchen Fällen nicht panisch zu werden, ist es super wichtig, sich bereits vorher einen funktionierenden #Recruiting Prozess aufzubauen. Denn dadurch kann man in solchen Fällen, schnell reagieren und die fehlende #Personallücke zügig schließen. Viele Unternehmen gehen Recruiting erst an, wenn es schon richtig brennt. Ich unterstütze euch mit INTENT BRANDS dabei, Euch auf solche Situationen vorzubereiten und einen Plan im Petto zu haben, falls mal wieder #Überraschungen anstehen. Das charmante ist, die #Optimierung der Recruiting Prozesse und Maßnahmen kann man sogar #fördern lassen. Vielleicht auch für Euch mal eine gute Idee? Ihr fragt Euch, ob das für Euch Sinn machen könnte? Lasst uns gern dazu unkompliziert ins Gespräch kommen: https://lnkd.in/eufgdb2r

"𝗔𝗯𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗺ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵. 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗨𝗻𝗺ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲." Mary Poppins Wer kennt sie nicht, die Situationen, in denen irgendwie nichts rund läuft? ⛔ Zu viele Projekte auf dem Tisch ⛔ Neuer Etat/Projekt gewonnen ⛔ Fehlende Kapazitäten ⛔ Deadline viel zu knapp ⛔ Teamspirit alles andere als gut ⛔ Kunde unhappy Tatsächlich liebe ich solche Challenges. Schon immer. In meinen Festanstellungen bin ich erst richtig zur Hochform aufgelaufen, wenn es fast unmöglich schien, das Ziel (rechtzeitig) zu erreichen. „Geht nicht? Gibt’s nicht!“ – es gibt immer eine Lösung, wenn man es wirklich will. 💪 Als Freelancerin habe ich die Leidenschaft, anderen zu helfen, zu meinem Job gemacht. Einen kühlen Kopf zu bewahren, wenn’s brennt, und ein bisschen gute Stimmung in ein Team/Projekt zu bringen, um fokussiert schnelle Lösungen zu finden – das ist es, was mich wirklich happy macht. UND: Mit guter Laune geht alles viel einfacher! 𝗔𝗯 𝗱𝗲𝗺 𝟬𝟭.𝟬𝟭.𝟮𝟱 bin ich wieder für neue Herausforderungen 𝘃𝗲𝗿𝗳ü𝗴𝗯𝗮𝗿 und freue mich darauf, euch zu unterstützen. Bis dahin wünsche ich euch allen einen erfolgreichen Jahresendspurt und eine entspannte Adventszeit. 🎄 🤶 ❄️ #happyday

❄️ Recruiting zum Jahresende – Wie geht ihr damit um? 🎄 Langsam hält der Winter überall Einzug. Der allgemeine Weihnachtstrubel macht sich breit: 🎅 Weihnachtsfeiern planen ✨ Geschenke besorgen 🏠 Die Deko aus dem Keller holen und schmücken... Alles bekannt, alles ritualisiert, so weit so stressig und schön. Doch inmitten dieses Trubels fragen wir uns: Was bedeutet das Jahresende für das Recruiting? Jedes Jahr tauchen die gleichen Überlegungen auf: 📅 Stellenanzeigen durchgehend laufen lassen – oder nur bis Jahresende (Reporting etc.)? 🗓️ Sind Gespräche zwischen den Feiertagen drin – oder herrscht komplette Funkstille? 🖥️ Bleiben eure Büros besetzt – oder wartet ihr mit Rückmeldungen bis Januar? 📊 Passt ihr eure Kommunikationsstrategie an die Jahreszeit an? Dabei wissen wir, dass gerade die Zeit zwischen den Jahren für viele Jobsuchende eine Phase der Reflexion ist. Es wird überlegt, was im neuen Jahr anders laufen soll – beruflich wie privat. 🧩 🎯 Für viele heißt das auch: aktiv nach neuen beruflichen Möglichkeiten zu suchen. Doch seid ihr in dieser Phase präsent oder verpasst ihr womöglich wertvolle Gelegenheiten, Menschen anzusprechen, die jetzt über ihre Zukunft nachdenken 😉 💬 Wie handhabt ihr das? Lasst uns Ideen austauschen, wie Personalgewinnung auch während des Weihnachtszeit gezielt gestaltet werden kann.

#Freitag der 13.: Ein Tag voller Aberglauben – oder einfach nur ein weiterer #Freitag? 🤔 Aaaaaah!!! Heute ist DER Tag, an dem selbst die Coolsten unter uns einen Blick über die Schulter werfen und sich fragen, ob das schwarze Kätzchen, das gerade vorbeigeschlichen ist, nicht vielleicht doch ein schlechtes Omen sein könnte? Aber jetzt mal ehrlich: Ist das so? Ist dieser Tag wirklich so schlimm, wie alle sagen? Passiert hier mehr als sonst, oder ist alles nur dummes Geschwätz? Wir sagen ja, es ist nur ein weiterer #Freitag! Ein weiterer Tag vor einem grandiosen und wohlverdienten #Wochenende! Ein weiterer Tag, an dem man auf eine hoffentlich #erfolgreiche Woche zurückblickt! Der einzige Unterschied ist, dass Du vielleicht ein bisschen mehr aufpassen solltest – und vielleicht auch darauf, dass Du, beim aktuellen "Spätsommerwetter" nicht aus Versehen in eine Pfütze trittst.. könnte nämlich vielleicht doch ein schwarzes Loch sein.. 😈🤭 Muhahaaaaa. Spaß beiseite! Anstatt sich von Aberglauben und Mythen verrückt machen zu lassen, warum nicht die Gelegenheit nutzen, um etwas #Positives zu tun? Wie wäre es mit einer #Bewerbung bei uns? Ja, genau! Wir haben einige freie #Vakanzen, die mindestens genau so toll sind, wie ein POSITIVER Freitag der 13. 😜 Und damit meinen wir nicht, dass Du dich an so einem Tag im dunklen Keller verstecken musst (obwohl das auch spannend sein könnte) 😁. Bei uns findest du spannende #Herausforderungen, die Dir helfen, Deine #Karriere auf das nächste Level zu bringen – und das ganz ohne Angst vor Unglück! Stell Dir nur mal vor, Du sitzt an einem unserer tollen #Standorte, knüpfst interessante #Kontakte und erlebst spannende #Außendienste... Und wenn Du an einem #Freitag den 13. mal wieder das Gefühl hast, dass das Universum gegen Dich ist, kannst Du einfach auf Deine herzlichen #Kolleginnen und #Kollegen schauen, die Dich mit einem Lächeln und einem #Kaffee aufmuntern. Denn bei #Tempton sind wir nicht nur #Kollegen, wir sind eine #Familie – und die hat immer einen Platz für Dich, auch an einem #Freitag den 13. Also, lass den Aberglauben hinter Dir und nutze diesen #Glückstag, um Deine #Zukunft in die Hand zu nehmen. Schick uns Deine #Bewerbung und entdecke #Jobs, die Dir nicht nur ein #Lächeln ins Gesicht zaubern, sondern auch Deine #Karriere zum Strahlen bringen! Und wer weiß, vielleicht wird dieser Freitag der 13. der beste Tag Deines Lebens – und das ganz ohne schwarze Katzen! Viel #Glück! 🍀🍀🍀 https://lnkd.in/e_qpQV4v #tempton #teamtempton #traumjob #traumfirma #wirsindtoll #wirsuchendich #stellenmarkt #hr #personaldienstleistung #vertrieb

🕯️ Leuchtturmwärter gesucht: Der Traumjob, der wohl nicht jeden erfüllt 🦭 📣 Die Ausschreibung für eine Stelle als Leuchtturmwärter auf der idyllischen Nordseeinsel Wangerooge hat für einen ungekannten Bewerberansturm gesorgt. Fast so viele Bewerbungen wie die Insel Einwohner hat – rund 1100 – sind eingegangen. Doch steckt hinter dieser Begeisterung auch das Bewusstsein für die eigentlichen Aufgaben? Hier kommt die Wahrheit ans Licht: 🎟️ Der beworbene Job hat nur bedingt mit dem romantisierten Bild eines Leuchtturmwärters zu tun. Tatsächlich geht es um den Ticketverkauf, Einlasskontrolle und Souvenir-Verkauf. 🧹 Dazukommt die tägliche Reinigung des Eingangsbereichs und des Museums sowie die Pflege der Grünflächen. 🛠️ Kleinere handwerkliche Tätigkeiten am und im Turm sind ebenso Teil des Jobprofils. Die Bewerberflut bringt die kleine Verwaltung auf Wangerooge an ihre Grenzen. Es deutet darauf hin, dass die Sehnsucht nach einem Leben, das vermeintliche Freiheit verspricht, riesig ist. Doch haben die Bewerber bedacht, dass nicht jeder in einem Job, der vor allem einfachste Dienstleistungen umfasst, seine persönlichen Kompetenzen einbringen und entwickeln kann? "Unter 1️⃣1️⃣0️⃣0️⃣ Bewerbern sollte der oder die Richtige für uns dabei sein," zeigte sich Rieka Beewen, die Kurdirektorin und Allgemeine Vertreterin des Bürgermeisters, optimistisch – und doch steckt mehr dahinter. 👀 Die zentrale Frage bleibt: Ist es der Job selbst, der lockt, oder vielmehr das damit verbundene Sehnsucht nach einer Auszeit vom Alltag? Während 🏝️ Wangerooge nun hofft, dass sich aus der Bewerbermasse auch Interessenten für andere, dringend zu besetzende Stellen finden, müssen wir uns fragen: Sind wir auf der Suche nach dem Traumjob bereit, die Realität der Tätigkeit zu akzeptieren, oder jagen wir einem Fantasiebild hinterher? Diskutieren wir: Stimmt das Bild, das wir von bestimmten Jobs haben, mit der Realität überein? Wie wichtig ist es, bei der Wahl unseres Traumjobs die tatsächlichen Aufgaben zu bedenken? (Quelle: DER SPIEGEL Online 07.03.24) #mitarbeiterzufriedenheit #mitarbeiterengagement #traumjob #newwork #personalmanagement #personalgewinnung #jobs

Wusstest Du schon, dass Dir spannende Inhalte entgehen? Viele von Euch folgen unserer Unternehmensseite "Liebe Zeitarbeit", aber noch nicht meinem persönlichen Profil. Aktuell stehe ich kurz davor, die magische Marke von 15.000 Followern zu erreichen—es fehlen nur noch wenige! Ich teile regelmäßig wertvolle Einblicke, Tipps und Neuigkeiten rund um die Zeitarbeitsbranche auf meinem Profil. Wenn Du also nichts verpassen möchtest, folge mir gerne und hilf dabei, die 15.000 voll zu machen. 😊 Ich freue mich auf Dich! #LiebeZeitarbeit #15kFollower #Zeitarbeit #Community #Danke

Ängste und Befürchtungen der JobJourney Teilnehmenden - geht’s dir auch so? ➡️ Ein Teilnehmer ist seit über 25 Jahren beim gleichen Arbeitgeber. Ausgelaugt, unsicher und müde von dem Gedanken, überhaupt wieder Bewerbungen zu schreiben. ➡️Ein anderer hatte Angst, beim Jobwechsel alles falsch zu machen. Er wusste nicht, worauf er achten muss, um endlich die richtige Entscheidung zu treffen. ➡️Eine Teilnehmerin meinte: „Man kämmt mein Fell immer in die falsche Richtung.“ Sie erledigt ihre Aufgaben, fühlt sich aber nie wirklich am richtigen Platz. ➡️Und manche fühlten sich einfach allein gelassen – zwischen Absagen, Zweifeln und einem Umfeld, das nicht an sie glaubt. Wenn es dir auch so geht. Überlege nicht lange und starte mit deinem beruflichen Fahrplan ins neue Jahr. Folgendes Angebot gilt nur bis zum 30. November 2024! 🎯 Black Week Special 🎯 Nur diese Woche kostet die JobJourney am 31. Januar 2025 nicht 699€, sondern 549€. Sichere dir einen von maximal 7 Plätzen. Den Link findest du in den Kommentaren. #jobjourney #job