Beitrag von Staat-up e.V.

Der Startup-Verband hat unter Mitwirkung unserer Vorstände Anja Theurer und 🇺🇦Marcel 'Otto' YON am Montag seine Innovationsagenda 2030 veröffentlicht. Eine der zehn Hauptthemen zahlt auf unserer Aktivitäten ein und ist eine Konkretisierung des "schwammigen" 7. Ziels aus der #StartUp-Beschaffungsstrategie der Bundesregierung ("Start-Up Kompetenzen für öffentliche Aufträge mobilisieren"): "Wenn es um Innovation geht, ist der Staat meistens Nachzügler. Das muss nicht so sein. Wir wollen, dass der Staat zum Taktgeber für Innovationen wird: bis 2030 sollen 5 Prozent aller öffentlichen Aufträge an Startups vergeben werden. Verwaltungsleistungen können dadurch schneller, digitaler und nutzungsfreundlicher werden. Im Ergebnis profitieren daher davon nicht nur Startups und der Staat, sondern alle Bürger*innen. Die bundesweite Vereinheitlichung, Vereinfachung und konsequent startupfreundliche Anwendung des Vergaberechts ist dafür ein wichtiger Schritt. Notwendig ist zudem ein Kulturwandel in der Verwaltung. Dafür sollten wir unsere Behörden für Fachkräften aus dem privaten Sektor deutlich einfacher zugänglich machen." Wir freuen uns hier mit unserem bald startenden LEAP-Programm sowie unserem Start-up #Beschaffungsindex Abhilfe schaffen zu können! https://lnkd.in/ekuETNTe https://lnkd.in/e3rpEDGG Kompetenzzentrum innovative Beschaffung (KOINNO) Vincent Patan Florian Roth Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz

Wir freuen uns sehr über den Start von Stefanie Harder als unsere neue Chief Operating Officer (COO) in Deutschland. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung in der Transformation von Unternehmen wird Stefanie unser Führungsteam verstärken und bei der Umsetzung unserer strategischen Ziele unterstützen. Wir wünschen Dir einen guten Start! Weitere Informationen finden Sie hier 👇 #Leadership #Teamwork #LegalNews #BusinessTransformation

🚀 Unternehmergeist: AMW GmbHs Basis für kontinuierliches Wachstum und das Kernthema unseres letzten Leadership Offsite Zu Beginn stand eine interaktive Bestandsaufnahme zu unserem Unternehmergeist, wie er bereits in unsere Arbeit einfließt und wo noch mehr davon nützlich wäre. 💡 Inspirierende Impulse Ein Höhepunkt war der Impulsvortrag von The Mindset Challenger, Daniel Hartweg, in dem er eindrucksvoll erklärte, wie eine Firma zu einer High Performing Organisation wird. Seine Einsichten motivieren uns, unsere eigene Reise fortzusetzen und dabei auch neue Wege in der Weiterentwicklung von AMW zu gehen. Am zweiten Tag durften wir von Dr. Peter Heinrich lernen, einem Serien-Unternehmer, der eine Reihe erfolgreicher Biotech-Unternehmen in Europa mitgegründet hat. Seine Erfahrungen und Erfolge waren für uns äußerst inspirierend und haben uns gezeigt, was mit einer unternehmerischen Denkweise alles möglich ist. 📝 Persönliches Commitment: Wir sind bereit, AMW in die Zukunft zu führen Am Schluss stand das persönliche Commitment jeder teilnehmenden Führungskraft, wie sie selbst zu mehr Unternehmergeist bei AMW beitragen wird. Dieses Engagement ist der Schlüssel, den Wandel aktiv zu gestalten und den Unternehmergeist in der ganzen AMW weiter zu stärken. #ChangeManagement #Unternehmergeist #Innovation #HighPerformingTeams #TeamBuilding #Transformation #Leadership

Wir bauen das Betriebssystem für die zukunftsfähige Führung! Wir geben jetzt den Startschuss für ein neues scale up Projekt, welches uns bei scale up sehr am Herzen liegt: das Level 6 Leadership Programm. Nach intensiver Arbeit mit über 500 Unternehmen ist uns klar geworden, dass es an der Zeit ist, unsere Ansätze zur Hashtag #Führungskompetenz zu revolutionieren. Wir brauchen ein Update – ein neues Betriebssystem für Führung, das uns fit für die Zukunft macht. Warum "Level 6 Leadership"? In einer Welt, die sich schneller dreht als je zuvor, müssen wir unsere Führungsansätze hinterfragen und weiterentwickeln. Inspiriert von Jim Collins und seiner Vision von Level 5 Leadern, gehen wir bei scale up einen Schritt weiter. Wir schaffen ein Betriebssystem für modernes Hashtag #Leadership, das nicht nur den aktuellen, sondern auch zukünftigen Herausforderungen gewachsen ist. Noch befinden wir uns in der Entwicklungsphase dieses spannenden Programms, und genau hier kommst du ins Spiel: Wir wollen von dir lernen! Wir sind überzeugt, dass echter Fortschritt nur durch das Teilen von Erfahrungen und Herausforderungen möglich ist. Deshalb laden wir euch ein, Teil unserer Recherche zu werden. Hast du Lust, in einem kurzen Gespräch deine Sicht auf Leadership und die Herausforderungen, denen du/ihr gegenüberstehst, zu teilen? Deine Perspektive ist entscheiden. Bist du dabei? Dann lass es uns wissen in den Kommentaren. Wir freuen uns über ein Gespräch mit dir.

🌍 St. Gallen Symposium: Global Leadership Challenge Im Rahmen der Global Leadership Challenge 2024, einer Initiative des St. Gallen Symposiums und der University of Oxford, durften wir, die Unternehmen der Schwarz Gruppe gemeinsam mit internationalen Talenten innovative Ideen zu hochwertiger Bildung entwickeln. In vielen Teilen der Welt, besonders in wirtschaftlich schwächeren Ländern, fehlt es an Ausbildungsmöglichkeiten, technischer Infrastruktur und Zugang zu Lernmaterialien. Dieser Mangel verschärft globale Ungleichheiten und schränkt die Freiheit zur individuellen und gesellschaftlichen Weiterentwicklung ein. 💬 So betonte Roland Hehn, Vorstand Personal Gruppe/ Schwarz Corporate Solutions im Rahmen seiner Präsentation „Bildung und Qualifikation sind grundlegende Voraussetzungen für Wohlstand und Freedom of Choice. Sie ermöglichen es Individuen und Gesellschaften, sich an globale Veränderungen anzupassen und erfolgreich zu sein.“ Darüber hinaus zeigte Roland Hehn auf, wie die Unternehmen der Schwarz Gruppe ihre Unabhängigkeit durch unser Ökosystem und digitale Souveränität sichern. Strategische Ansätze wie ein geschlossenes Wertschöpfungsmodell, resiliente Lieferketten und eigene digitale Lösungen sind entscheidend, um den globalen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. 💪 Besonders inspirierend war zu sehen, wie engagiert die Teilnehmenden an die Herausforderungen herangetreten sind: Mit klar definierten regionalen Schwerpunkten, kreativen Lösungsansätzen und skalierbaren Konzepten haben sie gezeigt, dass Bildung nicht nur ein Ziel, sondern ein zentraler Hebel für globale Chancengleichheit und nachhaltigen Wandel ist. Durch den Austausch mit jungen Talenten fördern wir neue Perspektiven, um globale Herausforderungen anzugehen und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. #GlobalLeadershipChallenge #SDG4 #QualityEducation #StGallenSymposium #Innovation

𝐅ü𝐡𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐦 𝐛𝐞𝐬𝐭𝐢𝐦𝐦𝐭𝐞𝐧 𝐁𝐞𝐫𝐞𝐢𝐜𝐡 𝐰𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐓𝐡𝐨𝐮𝐠𝐡𝐭 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐧𝐚𝐧𝐧𝐭.   Thought Leaders können als Vorbilder dienen, es kann also nicht schaden, ihnen zu folgen. Um selber Thought Leadership zu erlangen, muss man eigene innovative Denkansätze entwickeln, andere einfach nur nachzuahmen wird zu kurz greifen.

#Leadership - alle in der nachhaltigen #Transformation unserer #Wirtschaft mitnehmen! Die intensiven Vorgespräche zur Responsible #Leadership #Conference in #Frankfurt am 12/13. November 2024 stimmen mich sehr zuversichtlich, dass es wieder ein Higlight im Bezug auf #Management und #Nachhaltigkeit in diesem Jahr wird. Ziel ist es die #Agenda der nächsten Jahre zu justieren. Themen wie #Biodiversität, die #Soziale Dimension, sowie die #Integration von #Wirtschaft und gesellschaftliche #Transformation gewinnen an Bedeutung. Jenseits von #ESG, #SDG, #CSR gilt es die unternehmerischen Chancen die in den aktuellen Herausforderungen liegen unternehmerisch zu nutzen. Dabei ist #Leadership und #Unternehmertum unerlässlich - dieses zu stärken und eine zukunftsfähige Wirtschaftsdiskussion mitzugestalten, ist Ziel unserer Konferenz. Es gilt daher kritische Fragen zum Status Quo der #Nachhaltigkeit zu stellen und gleichzeitig innovative #Lösungen zu präsentieren und zu entwickeln. Es geht um viel - es geht um unseren #Wirtschaftsstandort und die Zukunftsfähigkeit unserer #Untermehmen. Seien Sie mit dabei! F.A.Z. Institut, Berner Fachhochschule BFH

Gemeinsam erfolgreich; gemeinsam wachsen – Ihr Weg in die Zukunft mit Living Sense Executive an Ihrer Seite!

EWR bei der F.A.Z. Institut Responsible Leadership Conference: Unternehmensstrategien für eine nachhaltige Zukunft Gestern durfte unser Vorstandssprecher Stephan Wilhelm auf der Responsible Leadership Conference des F.A.Z.-Instituts an einer inspirierenden Paneldiskussion teilnehmen. Im Austausch mit führenden Persönlichkeiten der Wirtschaft stand die Frage im Fokus, wie wir gemeinsam die Transformation in Richtung Nachhaltigkeit beschleunigen können. Eine zentrale Botschaft von Stephan Wilhelm: „Wir als Wirtschaft sollten den Mut aufbringen und einfach mal tun.“ Die Energiewende bietet die Chance, Deutschland als führenden Innovationsstandort zu positionieren – doch dafür braucht es Risikobereitschaft und den Willen, vorübergehend Profite zurückzustellen, um in eine nachhaltige Zukunft zu investieren. Als Energieversorger fühlen wir uns verantwortlich, diesen Wandel aktiv zu unterstützen, politische Einflussmöglichkeiten zu nutzen und die notwendige Transformation finanziell zu sichern. Die Zukunft wird wirtschaftlich und nachhaltig zugleich sein – wenn wir als Gesellschaft den Mut haben, heute die richtigen Entscheidungen zu treffen. #Energiewende #Transformation #Nachhaltigkeit #Leadership #Zukunft

💫 Selbstorganisation durch kollegiale Führung und Verantwortungseigentum - wie macht ihr das bei Arineo Group? Darum geht es im neuen Podcast mit Ralf Machowiak und Christian Herzler. 🎧 Viel Freude beim Reinhören!