⏳ Endspurt für LEAP 🚀 Noch bis Donnerstag nehmen wir Team-und Einzelbewerbungen für unser Leadership Accelerator Program an: Wir unterstützen Führungskräfte aus der öffentlichen Beschaffung ab Januar 2025 hands-on bei ihren innovativen Beschaffungsprojekten wie dem Aufsetzen einer Innovation Challenge oder der Zusammenarbeit mit einem Start-up. Du möchtest mehr erfahren? ➡ https://lnkd.in/edZYKyNP Du möchtest Dich auf einen der letzten Plätze bewerben? ➡ https://lnkd.in/eRd4g6S4 Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung! Anja Theurer 🇺🇦Marcel 'Otto' YON
Beitrag von Staat-up e.V.
Relevantere Beiträge
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Ja, wir haben eine Transformation erleben und gestalten dürfen. Das Leaders of Tomorrow International Network ist nun ein wunderbarer Schmetterling und wir fliegen mit diesem grandiosen Trainer:Innenteam gestärkt in eine neue Zeit. Gleichzeitig ist uns bewusst dass die Anforderungen an und Herausforderungen für Führungspersonen wachsen, national und international. Wenn ihr von dieser Kraft profitieren und auch abheben wollt, bewerbt Euch für diese Entwicklungsreise: https://lnkd.in/erspEnyn
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https://de.leaders.ngo
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𝐑𝐚𝐮𝐦𝐠𝐞𝐰𝐢𝐧𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐫𝐤𝐞𝐧𝐧𝐭𝐧𝐢𝐬𝐠𝐞𝐰𝐢𝐧𝐧 𝐢𝐧 𝐃𝐫𝐞𝐬𝐝𝐞𝐧. Am Mittwoch hatten wir im Rahmen unseres 𝟑. 𝐂𝐫𝐨𝐬𝐬 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐃𝐫𝐞𝐬𝐝𝐞𝐧 den Halbzeitaustausch mit Kamingespräch in den einladenden Räumlichkeiten der Ostsächsische Sparkasse Dresden Sich Zeit für #Reflektion zu nehmen und Themen auf der Metaebene anzusprechen, ist wichtiges Handwerkszeug für eine Führungskraft. Deshalb wurde der Werkzeugkoffer geöffnet und die Mentees und Mentor*innen haben sich gemeinsam Zeit für Reflektion genommen. 💭 Wie hat sich die Tandem-Beziehung bisher gestaltet hat und wie geht es im nächsten Halbjahr weiter? Eine Führung bei der Ostsächsischen Sparkasse durch den „Raumgewinn“, eine innovative Beratungsfläche für alle Anliegen rund ums Bauen, brachte alle Teilneher*innen zum Staunen. Durch Besichtigungen einen vertieften Einblick in die am Cross-Mentoring beteiligten Unternehmen zu bekommen, bietet jedes Mal eine echte Horizont-Erweiterung. Abgeschlossen haben wir den Vormittag mit einem Kamingespräch. Hier haben die Mentees Fragen erarbeitet, die sie immer wieder beschäftigen und diese in einem vertrauensvollen Kreis mit erfahrenen Führungskräften/den Mentor*innen besprochen. 🗯 Was ist die wichtigste Führungslektion, die Sie gelernt haben? 💬 Eine Antwort war hier, sich bei neuem Eintritt in die Führungsposition zu fragen, welche Kompetenzen einen bis zu diesem Punkt gebracht haben. Und sind das die gleichen Kompetenzen, die man/frau nun als Führungskraft braucht. Viele spannende Erfahrungen und Perspektiven wurden ausgetauscht und in diesem Sinne sagen wir: Herzlichen Dank an alle Beteiligten! Wenn Sie auch schon immer mal über den Tellerrand ihres Unternehmens schauen wollten, , nehmen sie gerne mit uns Kontakt auf und werden Teil des Cross Mentorings. #mentoring #crossmentoring #dresden #führung #weiterentwicklung
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Schön zu sehen, dass das Thema Perspektivenwechsel auch mit ergänzenden Methoden im Sennhof umgesetzt wird. In allen Schulungen zur Teamkultur durfte ich Führungskräften und Mitarbeitenden aufzeigen, welche Wirkung der Perspektivenwechsel hat. Dabei gab es so einige AHA Momente, die den Teilnehmenden in der Praxis nachhaltig helfen die Teamkultur weiter zu entwickeln. Im Arbeitsalltag ist dabei der erste Schritt der Schlüssel zum Erfolg: Die Bereitschaft, die eigene Perspektive für einen Moment zu verlassen und sich auf das Gegenüber einzulassen. Das Ergebnis ist erlebte Wertschätzung, wachsendes Vertrauen, eine Kultur des Miteinander ... und ganz nebenbei hilft es bei der Erweiterung der eigenen Kompetenzen.
Perspektivenwechsel leicht gemacht! | Mehr Balance und Gelassenheit für Führungskräfte und ihre Teams | Entspannt und erfolgreich führen!
✨ Karten-Taufe im Sennhof – ein ganz besonderer Moment! ✨ Gestern war es soweit: Mein Kartenset „Denk mal anders … und küss den Frosch“ wurde im Alters- und Pflegeheim Sennhof feierlich „getauft“ – und das sogar mit Pfarrer! Das Führungsteam des Sennhofs war anwesend und hat ein eigenes Set erhalten – ein inspirierender Start, um neue Perspektiven sowohl im beruflichen als auch im privaten Alltag zu entdecken. Besonders berührend: Die Führungskräfte haben zuvor das Leadership-Programm „entspannt Führen“ durchlaufen, bei dem Modul 2 das Thema „Perspektivenwechsel“ in den Fokus rückt. Mit den Karten in der Hand können sie jetzt ihre Erkenntnisse vertiefen und direkt in die Praxis umsetzen. Für mich war es ein echter Gänsehautmoment – der wiederum zeigte, wie wichtig es ist, sich auf neue Sichtweisen einzulassen – und wie viel Inspiration im Perspektivenwechsel steckt! Ein herzliches Dankeschön an Urs Schenker, Geschäftsführer, an Ruedi Schmid, Seelsorger, und natürlich an das gesamte Sennhof-Team, das diesen Anlass so magisch gemacht hat. Bist Du neugierig auf die Impuls-Karten „Denk mal anders“ oder das Leadership-Programm „entspannt Führen“? Ich freue mich, dir mehr darüber zu erzählen! #perspektivenwechsel #leadership #entspanntführen #denkmalanders #inspiration
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Es ist wohl einer der besonderen Momente in der Karriere eines CEO – die Freude über die Ernennung, die Erfüllung durch die neue Aufgabe und die Fülle der Verantwortung zur Führung einer Unternehmung. Fakt ist, dass der spezielle Moment oft durch eine hohe Misserfolgsrate gestört wird. Wir wissen, dass ein guter Start entscheidend ist für den künftigen Erfolg eines CEO. Statt weiteren wirkungslosen Tipps, allgemeinen Rezepten oder veralteter Praxis zu folgen gilt es, den unmittelbaren Überblick über die erfolgsentscheidenden, aber oft unsichtbaren Aspekte der Führung zu bekommen. Zum Artikel: https://lnkd.in/dmzyCZFw #CEO #ManagementInsights #DieErsten100Tage #TheTwinCockpit
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Das Nachdenken über die Zukunft, das Stellen von Weichen und das Schaffen von neuen Voraussetzungen sind wichtige Führungsaufgaben. 👉 https://lnkd.in/eYratJ6P Es ist ein Trugschluss, durch ein "Weiterso" auf sprudelnde Gewinne in den nächsten Jahren zu hoffen. Wie heißt es so schön? Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten. Was bedeutet es konkret, sich auf die Zukunft vorzubereiten?
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🌟👑 Aufstieg an die Spitze mit königlicher Unterstützung! 👑🌟 Hey, ambitionierte Geschäftsadlige da draußen! 🚀 Wusstet ihr, dass hinter jedem erfolgreichen Unternehmen oft "Kronprinzen" stehen? Das sind nicht die Adeligen, von denen ihr vielleicht denkt, sondern Menschen, die Euch den Weg nach ganz oben ebnen! 🌈 Diese besonderen Persönlichkeiten sind Mentoren, treue Weggefährten, innovative Denker und unterstützende Kollegen. Sie glauben an Euch und Eure Vision, stehen Euch bei Herausforderungen zur Seite und feiern mit Euch jeden Meilenstein. 🥳 Stellt Euch vor, Ihr seid Kapitäne eines Segelschiffes und Eure "Kronprinzen" sind der Rückenwind, der Eure Segel in Richtung des Erfolgshorizonts bläht. Sie sind Euer Kompass in rauen Gewässern und der Leuchtturm, der Euch den Weg weist, wenn das Ziel mal nicht klar vor Augen liegt. ⛵️🧭 Aber denkt dran, wie jeder gute Herrscher, seid auch Ihr als Führungskraft gefragt, Eure "Kronprinzen" zu erkennen, zu fördern und ihr Potenzial zu entfachen. 🔥 Bau auf sie, investiert in sie und schafft eine Loyalität, die Königreiche überdauert! 💪 Wer sind die "Kronprinzen" in Eurem Business? 🧐 Teilt Eure Geschichten und lasst uns gemeinsam deren Bedeutung feiern. 👏 Denn wie bei jeder guten Monarchie oder jedem florierenden Unternehmen – man ist nie alleine an der Spitze! 🏔️ #Kronprinzen #BusinessWachstum #Erfolgsgeschichten #TeamworkDreamwork #Leadership #Unternehmenskultur #Netzwerk #Mentoring #Dankbarkeit #Aufstieg #TogetherWeRise
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Es ist wohl einer der besonderen Momente in der Karriere eines CEO – die Freude über die Ernennung, die Erfüllung durch die neue Aufgabe und die Fülle der Verantwortung zur Führung einer Unternehmung. Fakt ist, dass der spezielle Moment oft durch eine hohe Misserfolgsrate gestört wird. Wir wissen, dass ein guter Start entscheidend ist für den künftigen Erfolg eines CEO. Statt weiteren wirkungslosen Tipps, allgemeinen Rezepten oder veralteter Praxis zu folgen gilt es, den unmittelbaren Überblick über die erfolgsentscheidenden, aber oft unsichtbaren Aspekte der Führung zu bekommen. Zum Artikel: https://lnkd.in/dDMtuYsK #CEO #ManagementInsights #DieErsten100Tage #TheTwinCockpit
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Das Nachdenken über die Zukunft, das Stellen von Weichen und das Schaffen von neuen Voraussetzungen sind wichtige Führungsaufgaben. 👉 https://lnkd.in/dazj64zd Es ist ein Trugschluss, durch ein "Weiterso" auf sprudelnde Gewinne in den nächsten Jahren zu hoffen. Wie heißt es so schön? Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten. Was bedeutet es konkret, sich auf die Zukunft vorzubereiten?
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Das Nachdenken über die Zukunft, das Stellen von Weichen und das Schaffen von neuen Voraussetzungen sind wichtige Führungsaufgaben. 👉 https://lnkd.in/efHjNTaY Es ist ein Trugschluss, durch ein "Weiterso" auf sprudelnde Gewinne in den nächsten Jahren zu hoffen. Wie heißt es so schön? Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten. Was bedeutet es konkret, sich auf die Zukunft vorzubereiten?
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🌟Kennst du das Gefühl, als Führungskraft vor Herausforderungen zu stehen, die manchmal überwältigend erscheinen? Doch was, wenn diese Herausforderungen zu Chancen werden könnten? 🚀 🤝 In der offenen Führungswerkstatt für die #Sozialwirtschaft bieten wir euch die Gelegenheit, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, Erfahrungen auszutauschen und euer berufliches Netzwerk zu erweitern. Denn wir wissen: Gemeinsam sind wir stärker! 💼💪 💡 Entwickle deine agilen Führungskompetenzen weiter, tausche dich mit Gleichgesinnten aus und erhalte Zugang zu wertvollen Tools und Methoden, die dir helfen, deine Ziele zu erreichen. Es ist Zeit, die Zukunft der Führung in der Sozialwirtschaft zu mitzugestalten! 📅 Sichere dir deinen Platz in der Runde 2024 - Start 24. & 25.06.2024. Und sei dabei, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und uns gegenseitig unterstützen, um eine noch bessere #SozialeArbeit zu ermöglichen. https://lnkd.in/eZh9RnWE #Führungswerkstatt #agil #GemeinsamStark #Karriereentwicklung
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#Driving innovation@scale and disrupting the defence innovation cycle; CEO and board member, AI pioneer and startup entrepreneur, public entrepreneur in security and defence
2 MonateDominik Winter Dr. Isabell Nehmeyer-Srocke Hans Michael Strepp Annette Lehnigk-Emden Antonia Zierer Querwechsler-Netzwerk