Beitrag von Stach Rechtsanwälte AG

📢 Verpassen Sie nicht die Keynote des Landesbeauftragten für den Datenschutz Niedersachsen Denis Lehmkemper auf den BvD-Verbandstage. Schon lange fordert die Datenschutzkonferenz ein eigenständiges Beschäftigtendatenschutzgesetz für Deutschland. Die im BDSG verankerte Generalklausel § 26 lässt großen Interpretationsspielräume zu und führt im Zusammenspiel mit der DSGVO und der Rechtsprechung insbesondere des EuGH viel zu oft zu Unklarheiten für alle Beteiligten und im schlimmsten Fall zu einem unbefriedigenden Datenschutzniveau für Beschäftigte. Mit der zunehmenden Digitalisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz ist eine Modernisierung der gesetzlichen Regelungen dringend notwendig. Das zeigen aktuelle Fälle aus Niedersachsen, bei denen Unternehmen den technischen Fortschritt zu intensiver Leistungskontrolle und Überwachung am Arbeitsplatz genutzt haben. Es ist höchste Zeit für die Politik, in Deutschland ein modernes, handhabbares und im Hinblick auf die technischen Entwicklungen gleichwohl innovatives Beschäftigtendatenschutzgesetz auf den Weg zu bringen, welches aktuellen Herausforderungen gerecht wird. 🔴 Jetzt anmelden: https://lnkd.in/d-pndudK

Datenschutz ist für die meisten von uns ein nerviges Thema, welches überhaupt nur behandelt wird, weil es ein Pflicht-Thema ist. Einen kräftigen Kontrast dazu macht Uwe Richelmann der Datenschutz Experten Nord GmbH aus, er weiß langweilige Themen verständlich und nicht selten auch humorvoll zu erklären. Damit die Inhalte der Unternehmenspräsenz ebenso modern und leicht verständlich sind, wird diese aktuell komplett überarbeitet. Zeigen können wir hier bereits die erste Landingpage zum Datenschutz Manager 360°, mit dem die unternehmensweiten Datenschutz-Dokumente verwaltet werden können. #Referenz #standardPlus

Datenschutz und seine Aufgaben gehören mehr denn je zur DNA eines Unternehmens. KI, Vernetzung, Cloud, Innovation und Technizität - Stichworte, die in jedem Fall auch eine datenschutzrechtliche Komponente beinhalten; müssen! Unternehmerisch benötigen wir mehr denn je Verlässlichkeit und Vertrauen in die politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Jetzt - und überhaupt - fachlich die Diskussion um die Bennennung einer Fachperson zum Datenschutz nun noch zu eröffnen halte ich für nicht nur den falschen Zeitpunkt sondern auch das falsche Signal. Als Begründung „Entbürokratisierung“ anzuführen eine Verkennung der tatsächlichen Situation in der Unternehmen und Unternehmer stecken. Innovation und Sicherheit müssen mit und durch Datenschutz gefördert werden - da darf es an Kompetenz nicht fehlen.

𝗘𝗻𝘁𝗯ü𝗿𝗼𝗸𝗿𝗮𝘁𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝗥ü𝗰𝗸𝘀𝗰𝗵𝗿𝗶𝘁𝘁? 🔍 Eine kritische Betrachtung der Abschaffung des Datenschutzbeauftragten. Sebastian Feik wirft ein Licht auf die Risiken und Chancen, die mit diesem Vorstoß einhergehen. Wie wir Datenschutz als Innovationsmotor statt als Hürde begreifen und warum die Rolle des Datenschutzbeauftragten jetzt wichtiger ist denn je. Lesen Sie die umfassende Betrachtung und beteiligen Sie sich an der Diskussion. #Datenschutz #Innovation #Entbürokratisierung" https://lnkd.in/gTgWmqwp

Im Fokus der Aufsichtsbehörden: Rolle der Datenschutzbeauftragten nach Fällen von Interessenkonflikten 😲 Inmitten der politischen Diskussionen über eine mögliche Abschaffung des Amtes des Datenschutz-beauftragten, lenkt ein Fall in Berlin das Augenmerk erneut auf die viel entscheidendere Rollenausgestaltung und die strengen Anforderungen, die an Datenschutzbeauftragte gestellt werden. Die Datenschutzgrundverordnung (Art. 38 Abs. 6 Satz 2 DSGVO) definiert, dass der Datenschutzbeauftragte keine Interessenkonflikte haben darf, die seine Unabhängigkeit und Objektivität beeinträchtigen könnten. „Die Überlegungen, die Rolle des Datenschutzbeauftragten abzuschaffen, ist eine Wahlkampfrakete. Wie oft bei solchen Vorschlägen wurde hier nicht bis zum Ende gedacht“, erklärt UIMC-Geschäftsführer Dr. Jörn Voßbein. Das UIMC-Team empfiehlt den Fokus viel stärker auf die Ausprägung und Ausgestaltung der Rolle des betrieblichen Datenschutzbeauftragten zu richten. Warum? 🤔 https://lnkd.in/ewycZZKP

🔐 Neue Einblicke in die Welt der Datenschutzbeauftragten: Gemischte Bilanz und Wege nach vorn 🌍 Das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA) hat zusammen mit anderen europäischen Datenschutzaufsichtsbehörden einen tiefgreifenden Blick auf die Rolle und Aufgaben von Datenschutzbeauftragten geworfen. 🕵️♂️ Die Ergebnisse? Eine Mischung aus Ermutigung und Handlungsbedarf. 📈📉 Was wurde festgestellt? In Bayern wie auch europaweit zeigt sich, dass Datenschutzbeauftragte wesentliche Säulen des Datenschutzes in Unternehmen darstellen. Sie sind ausgestattet mit dem nötigen Know-how und werden regelmäßig geschult. 👩🎓👨🎓 Doch es gibt auch Herausforderungen: Manche Unternehmen betrauen Datenschutzbeauftragte mit Zusatzaufgaben, die potenzielle Interessenkonflikte bergen. Zudem fehlt es an Bewusstsein dafür, wie diese Rolle effektiv in die Compliance-Strukturen integriert werden kann. 🚩 Was bedeutet das für Unternehmen und Betriebsräte? Für Betriebsräte und Unternehmen unterstreicht dies die Notwendigkeit, die Position des Datenschutzbeauftragten sorgfältig zu überdenken und sicherzustellen, dass diese Rolle ohne Kompromisse bei der Unabhängigkeit und Effektivität ausgefüllt werden kann. 🛡️ Können wir von https://lnkd.in/ehY4-caa unterstützen? - Fachkundige Beratung: Wir bieten Expertise in der Positionierung des Datenschutzbeauftragten innerhalb des Unternehmens, um sicherzustellen, dass ihre Rolle frei von Interessenkonflikten ist. 🧠 - Schulung und Weiterbildung: Durch unsere spezialisierten Schulungsprogramme gewährleisten wir, dass Datenschutzbeauftragte und Betriebsräte auf dem neuesten Stand der Datenschutzpraktiken bleiben. 📚 - Compliance-Check: Wir helfen dabei, die Strukturen so zu gestalten, dass Datenschutzbeauftragte ihre Aufgaben effektiv erfüllen und direkt mit der obersten Führungsebene kommunizieren können. 📊 - Die Stärkung der Position des Datenschutzbeauftragten ist entscheidend für die Förderung einer datenschutzorientierten Kultur in Organisationen. Betriebsräte spielen eine wichtige Rolle dabei, sicherzustellen, dass Datenschutz nicht nur ein Lippenbekenntnis ist, sondern gelebte Praxis. 💬 Handlungsempfehlungen Das BayLDA und der Europäische Datenschutzausschuss betonen die Notwendigkeit für weitergehende Maßnahmen zur Sensibilisierung und Durchsetzung. Wir stehen bereit, diesen Weg gemeinsam mit Betriebsräten und Unternehmen zu gehen, um einen robusten Datenschutz zu gewährleisten. 🤝 Lasst uns zusammenarbeiten, um die Datenschutzlandschaft in Unternehmen nicht nur zu navigieren, sondern sie aktiv mitzugestalten. Für eine sichere und transparente Zukunft! 🚀 #KI #DSGVO #Datenschutz #Compliance #Betriebsrat #Datenschutzbeauftragte

🛡️ Datenschutz für alle (be)greifbar machen – ein Ding der Unmöglichkeit? Immer wieder kommt in unseren Workshops und Beratungen das Thema #Datenschutz auf, denn in Prozessen werden an vielen Stellen schutzbedürftige Informationen verarbeitet. Auch vor Behörden und Verwaltungen macht das Thema nicht Halt: Schließlich verarbeitet die öffentliche Verwaltung eine Vielzahl personenbezogener Daten, von Steuerinformationen über Sozialdaten bis hin zu Gesundheits- oder Bildungsinformationen. Diese Daten sind nicht nur sensibel, sondern unterliegen auch strengen rechtlichen Vorschriften, wie sie etwa in der Datenschutz-Grundverordnung (#DSGVO) festgelegt sind. Kurz: Datenschutz geht uns alle an. 🧐 Doch gleichzeitig sind die Herausforderungen im Bereich Datenschutz in der öffentlichen Verwaltung vielfältig: Zum einen müssen die Verwaltungen sicherstellen, dass die Daten in einer Weise erhoben, verarbeitet und gespeichert werden, die den Datenschutzbestimmungen entsprechen. Zum anderen erfordert die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung der Verwaltungsprozesse eine stetige Anpassung der Sicherheitsmaßnahmen und der organisatorischen Abläufe. Wie also kann man als Organisation den Überblick behalten - und wie soll mit neuen datenbezogenen Abläufen umgegangen werden? 💻 Datenschutz: Mehr als eine Aufgabe für die IT Um den Datenschutzanforderungen wirklich gerecht zu werden, müssen diese in der gesamten Organisation verstanden werden. Damit dies gelingt, haben wir vom Stein-Hardenberg Institut mit #PRIMO eine Methode entwickelt, welche die Komplexität des Themas Datenschutz vereinfacht und seine Handhabung erleichtert. Aufgrund der Wichtigkeit des Themas, haben wir eine vereinfachte Form der Methode bereits in #MODULO integriert. Bei der Entwicklung von PRIMO sind wir dem SHI-Prinzip „Komplexität ist der Feind der Umsetzung“ gefolgt - wie auch bei MODULO und LIMO setzen wir auf einen partizipativen Ansatz, der das Wissen ohne Umwege aus den Köpfen der Fachlichkeit holt. Mithilfe unseres haptischen Produkts - PRIMO besteht aus einem Set physischer wie auch digitaler Karten - kann die Fachlichkeit innerhalb ihrer eigenen Abläufe datenschutzkritische Stellen gemeinsam identifizieren und somit Nutzungsbedarf, Verarbeitungsbedarf und Risikoeinschätzung definieren. 🤝 Sensibilisieren mit gemeinsam erarbeiteten Datenschutzmodellen Aus dem komplexen, schwer greifbaren Thema Datenschutz wird so ein konkretes Modell, welches für alle Beteiligten aufzeigt, welchen Handlungsbedarf es gibt. Unserer Erfahrung nach ist genau der kollaborative und greifbare Ansatz ein geeigneter Weg, Datenschutz in die Fläche der Organisation zu bringen und die Akzeptanz und Umsetzung zu fördern. Mit PRIMO als Analyse- und Sensibilisierungswerkzeug wird das Bewusstsein für Datenschutzthemen gestärkt und das Lernen im gesamten Verwaltungsbereich gefördert. Mehr über PRIMO findet ihr hier: https://lnkd.in/eHybzTim

Stellenanzeigen für Datenschutzbeauftragte Auch hier auf Linkedin wundere ich mich immer wieder, dass die meisten Stellenprofile für Datenschutzbeauftragte eine juristische Ausbildung zwingend voraussetzen. Es hat sich immer noch nicht bei zahlreichen Personal- und Organisationsverantwortlichen herumgesprochen, das es sehr gute Datenschutzbeauftragte auch aus anderen Bereichen gibt, insbesondere mit technischem Hintergrundwissen, die dringend benötigt werden, um eine Risiko-Mitigation bei der Einführung und dem Betrieb von technischen Prozessen und Lösungen innerhalb der Organisation sicherzustellen. Es ist absolut wichtig, dass wir auch Juristen im Datenschutz mit im Team haben. Das Thema Datenschutz ist aber sehr interdisziplinär und braucht daher Talente im technischen, organisatorischen, strategischen und rechtlichen Bereich. Daher kann ich den Organisationen immer wieder nur ans Herz legen, auch nach technischen Datenschützern Ausschau zu halten.

Pressemitteilung: Datenschutzbeauftragte frühzeitig einzubinden vermeidet kostspielige Verzögerungen Unter dem Motto „Datenschutzbeauftragte – auf Zukunftskurs“ wurden spannende Themen wie unter anderem Künstliche Intelligenz im Datenschutz und Datenpannen diskutiert. Ein großartiger Tag voller wertvoller Einblicke und intensiven Austauschs mit Fachleuten aus den Aufsichtsbehörden! ℹ Lesen Sie jetzt die Presseinformation

Dirk A. Spacek ist seit Januar 2024 Gastautor bei WEKA Business Media AG und hat in den letzten Monaten diverse Artikel rund um die Themen Datenschutz und Informationssicherheit verfasst. Der Artikel "𝗧𝗿ä𝗴𝘁 𝗲𝗶𝗻 𝗗𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝘁𝘇𝗯𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗛𝗮𝗳𝘁𝘂𝗻𝗴𝘀𝗿𝗶𝘀𝗶𝗸𝗲𝗻?" in der November-Ausgabe erläutert, welche Anforderungen das neue DSG an Datenschutzberater stellt und wie sich deren Haftung gestaltet. Welche Rolle spielt der Datenschutzberater in Unternehmen, und welche rechtlichen Konsequenzen sind zu beachten? Der Artikel steht bis Ende Januar exklusiv Abonnenten vom Datenschutz Newsletter zur Verfügung. Zu einem späteren Zeitpunkt kann die Publikation ebenfalls auf unserer Website nachgelesen werden.   #Datenschutz #Datenschutzgesetz #Arbeitsrecht #IT #Compliance #CMSlaw