Beitrag von Stadt Regensburg

#hiring *BWL Praktikum (Projektmanagement) (m/w/d)*, Weil am Rhein, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #WeilamRheinjobs #Baden-Wurttembergjobs #BeratungUnternehmensstrategie #Werkstudent #Studentische #aushilfe #Studentenjob #entryleveljobsgermany #jobsforgraduatesgermany #careerstartergermany *Apply*: https://lnkd.in/gtYhN83H Wir sind StudiotoolsWir produzieren die Infrastruktur für "New Work". Unser Anspruch sind nicht einfach "Büromöbel", sondern wir wollen die Zukunft der Arbeit gestalten. Bereits unsere erste Kollektion wurde international vielfach ausgezeichnet und wir sind Stolz darauf, dass viele der innovativsten Unternehmen aus ganz Europa zu unseren Kunden zählen.Was uns von allen Wettbewerbern im Bereich Workspace Furniture unterscheidet ist (neben dem Produktdesign) unser vertikal integriertes Geschäftsmodel. Indem wir den Zwischenhandel komplett ausschalten, haben wir eine deutlich höhere Bruttomarge. Dies erlaubt es uns nun, stark in die Erweiterung des Sortiments und in die schrittweise Expansion in weitere Märkte zu investieren.Für ausserordentliche Talente haben wir immer eine Stelle frei, respektive die Möglichkeit eine zu schaffen. Wir werden wachsen und werden demzufolge auch in Zukunft Top-Talente benötigen.QualifikationFür Studierende (Pflichtpraktikum, Praxissemester, freiwilliges Praktikum)Mindestens 12 Wochen (eigenes Projekt)Mindestens 2. Semester abgeschlossenFür BWL, Wirtschaft, MarketingFür AbsolventenMindestens 6 Monate (eigenes Projekt)Bachelor oder Master erfolgreich abgeschlossenFür BWL, Wirtschaft, Marketing, Industriedesign, (Innen-)ArchitekturAuch während dem Praktikum bist Du bei uns keine anonyme "Nummer". Wir sind ein kleines, ambitioniertes und interdisziplinäres Team, in dem Du aktiv an der Entwicklung unseres Unternehmens mitwirken wirst. Wir pflegen eine sehr offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, das bedeutet jedoch auch, dass wir erwarten, dass Du Verantwortung für Deine Aufgaben übernimmst und mit Autonomie umgehen kannst.PS: Selbstverständlich sind die Praktika bei uns bezahlt - ganz gut übrigens.AufgabenWie läuft ein Praktikum bei Studiotools ab, respektive was sind die Möglichkeiten als Absolvent?Der Ablauf ist der gleiche, egal ob für ein 12-Wochen Praktikum während dem Studium oder für ein 6-12 Monate Praktikum/Trainee.Bewerbung:Du füllst den Bewerbungsfragebogen aus.Projektauswahl & Interview:Wir melden uns bei Dir, vereinbaren einen Interviewtermin und werden Dir dabei auch mitteilen, an welchen konkreten Projekten Du arbeiten würdest.Start bei Studiotools:Du wirst bei uns keine Hilfsarbeiten machen, sondern Du wirst Dein eigenes Projekt haben (welches wir beim Interview schon besprochen haben). Wir werden Dich bei diesem Projekt natürlich begleiten, so dass Du dieses auch erfolgreich abschliessen kannst. D.h. Du hast am Ende nicht "nur" Arbeitserfahrung, sondern auch ein konkretes

“It doesn't make sense to hire smart people and then tell them what to to , We hire smart people so they can tell us what to do.” - Steve Jobs Diese Woche Stand zusammen mit meiner neuen Praktikantin Celine Falter und der P&C Praktikantin Luisa Staege eine Projektwoche in unseren Offices in Berlin an. Neben neuen Eindrücken und Verständnis für die Fachbereiche für Beide, gab es auch ein paar Key-Learnings für mich: - Als Student-Lead ist es unsere Aufgabe, in sehr begrenzter Zeit maximalen Wissenstransfer zu ermöglichen und die Praktika fordernd, aber vor allem fördernd zu gestalten - Der eigene Anspruch muss es sein, jedes Praktikum als potentielle Grundlage für den nächsten Karriereschritt, entweder im eigenen Unternehmen oder als Enablement für den externen Stellenmarkt anzusehen und die Aufgaben dementsprechend zu gestalten - Wissen, gerade in Employer Branding und Marketing, hat ein immer schnelleres Verfallsdatum und ich konnte hier selbst Einiges von den Beiden mitnehmen und hatte sofort das Intro-Quote von Steve Jobs im Kopf Für Beide war der "Fieldtrip" jedenfalls eine neue Erfahrung und ich war begeistert von der Professionalität in der Vorbereitung und Durchführung der Projektaufgabe, deren Impact ihr hier bald bewundern dürft! Du interessiert dich für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in People&Culture, IT, Finance, oder oder oder? Schau gern auf unserer Karriereseite vorbei (siehe Kommentare)!

"Die Teilnahme an der PRAKTIKUMS-CHALLENGE war für mich eine wertvolle und bereichernde Erfahrung.💼😊 Durch mein Praktikum konnte ich nicht nur spannende Einblicke in den Bereich HR und Employer Branding gewinnen, sondern auch meine beruflichen Interessen klar festigen.💪 Ich kann die Teilnahme an der Challenge jedem empfehlen, der praxisnahe Erfahrungen sammeln und neue berufliche Perspektiven entdecken möchte."🚀 (Lucia Sch.) #jkualumni #karriere #jku #bewerbung #praktikum #praktikumschallenge #challenge #hr #employerbranding #beruflicheinteressen #praxisnaheerfahrungen #neueberuflicheperspektiven #sowifakultaet

𝐔𝐧𝐝 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐝𝐫𝐞𝐢 𝐌𝐨𝐧𝐚𝐭𝐞 𝐰𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐫𝐛𝐞𝐢… ⏳ Ich denk’ mir so oft “Wahnsinn, wie schnell die Zeit vergeht” - auch gestern endeten drei Monate intensiver Learnings und Erfahrungen als Praktikantin bei Digital Trendteam Marketing GmbH. In meinem Praktikum bin ich dank der Unterstützung und dem Vertrauen, das in mich gesteckt wurde, über mich hinausgewachsen und habe unglaublich viel mitgenommen: ✨Employer Branding - ich durfte nicht nur die ersten Einblicke in dem Bereich mitnehmen, sondern auch herausfinden, wie viel Freude er mir bereitet. 🎓Ich bin in der Marketingwelt richtig - das Praktikum hat mir bestätigt, dass mein Studium in Medien- und Kommunikationsmanagement genau die richtige Wahl war. 🤝„Teamwork makes the dream work“ – dieser einfache Satz hat für mich eine tiefere Bedeutung gewonnen. Ich habe gelernt, wie wichtig Zusammenarbeit für den Erfolg ist. 🎥 Einblicke in die Videografie - ich durfte Sandro mit zu Drehs begleiten, was mir viele wertvolle Einblicke und praktische Erfahrungen gegeben hat. 📲Neue Skills - ich habe einige Fähigkeiten neu entdeckt oder ausgebaut, besonders im Copywriting und im Social Media Management. Noch besser als die Erfahrungen, die ich sammeln durfte, ist, dass ich zukünftig weiterhin als Marketing Managerin im Werkstudium Teil des Teams bleiben werde. Ich freue mich schon auf die weiteren Projekte, die wir zusammen meistern werden, und auf die weiteren Erfahrungen, die ich dort sammeln darf. 💙 #employerbranding #internship #recruiting #socialmedia #team #marketing

Zwischen #Kaffee kochen und eigenständiger #Projektarbeit: Wie wertvoll sind Praktika wirklich? ☕ #Praktika gehören – neben der Tätigkeit als studentische Hilfskraft – zu den beliebtesten Wegen, um während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Ob in der #Politik, #Wirtschaft oder an den Schnittstellen dieser beiden Welten: Praktika bieten tiefe Einblicke und die Möglichkeit, frühzeitig berufliche Netzwerke zu knüpfen. 🤝 Besonders spannend wird es, wenn ein Praktikum die Tür für einen späteren Berufseinstieg öffnet. Wer sich bereits während des Studiums in einem Unternehmen oder einer Organisation engagiert, kennt das #Team, die Prozesse und kann oft direkt nahtlos übernehmen. Denn viele Praktikant:innen arbeiten an eigenen Projekten und haben die Chance, ihre Stärken unter Beweis zu stellen – was den Führungskräften nicht entgeht. 👀 Aber wie wird diese #Erfahrung von anderen Unternehmen wahrgenommen? Ist ein Praktikum gleichbedeutend mit "richtiger" Arbeit? Wird es als wertvolle Berufserfahrung anerkannt oder doch nur als eine Art Zeitvertreib abgestempelt? 🤔 Was zählt wirklich – und wie bewerten Unternehmen die Bedeutung von Praktika im #Lebenslauf? Ist es der Grundstein für deine #Karriere – oder eben nur ein weiterer Punkt auf dem Papier? 🤷♂️ Fragen die besonders #Studierende am Ende des Studiums beschäftigen und meist unbeantwortet bleiben. 🤨 Symbolbild mit KI (Midjourney generiert)

Kosten Praktikanten wirklich nur Zeit & Geld? Wir bei twinnovativ GmbH Managementberatung sehen das ganz anders! Die Förderung junger Talente ist von entscheidender Bedeutung für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Gesellschaft und Wirtschaft. Dazu möchten wir unbedingt einen Beitrag leisten. Bei uns bekommen die Werkstudenten und Praktikanten von Anfang an die unterschiedlichsten Aufgaben. Sie dürfen schon ihre ersten Erfahrungen in der systemischen Managementberatung bei Kundenprojekten sammeln und an verschiedenen internen Projekten arbeiten, immer an ihrer Seite ein fachlicher Mentor. Ich führe regelmäßige Check-in Gespräche und koordiniere intern die Jobs mit unseren Werkstudenten. Das bereichert meinen Arbeitsalltag sehr! Wir profitieren und lernen alle voneinander und leben ein wertschätzendes Miteinander. Schön, wenn man dies beim Offboarding auch gespiegelt bekommt: „Ihr seid toll! Ich bin absolut begeistert über meine Zeit als Werkstudent bei twinnovativ. Ich habe in meinem ersten Job gelernt, mich selbst zu organisieren und strukturieren und meine Stärken konnte ich auch voll einsetzen. Am meisten hat mich das Arbeiten auf Augenhöhe beeindruckt“. Wenn man so ein Feedback bekommt, hat man ja wohl alles richtig gemacht, oder 😉? #werkstudent #praktikum #nachwuchsförderung #twinnovativ #managementberatung

Nachwuchsarbeit beginnt spätestens beim Praktikum Ein Praktikum ist für beide Seiten investierte Zeit. Und diese nehmen wir uns gerne. Wir sehen das Praktikum als Chance uns als Arbeitgeber unter Beweis zu stellen und für den späteren Einstieg (Werkstudententätigkeit oder full-time) eine attraktive Option zu sein. Was tun wir dafür? 1. Mentor - jeder Prakikant (so wie jeder Mitarbeiter) kriegt einen Mentor an die Seite gestellt, der das Onboarding unterstützt und die Integration ins Team beschleunigt. 2. Projektarbeit - jeder Prakikant erhält die Möglichkeit auf live-deals mitzuarbeiten. Hierzu zählt nicht nur die Übernahme von kleinen Arbeitspaketen. Vielmehr nehmen wir die Praktikanten mit in Abstimmungen innerhalb des Projektteams als auch mit den Mandanten. Die Identifikation mit dem Projekt steigt und die Lernkurve ist nicht vergleichbar. 3. Statusgespräche - auch in einem dreimonatigen Praktikum gibt es 3 Statusgespräche, um auch kurzfristig reagieren zu können. Aktuell haben wir mit Jesper Heye in Hannover und Jesper Sippel in Hamburg zwei sehr engagierte Praktikanten im Team der i-capital. Nach 5 Wochen sind sie voll im Team und Projekten integriert. Auch in anderen Bereichen der i-unit group gibt es spannende Praktikumsplätze - bspw. Restrukturierung oder Strategieberatung. Wir freuen uns auf interessierte, junge Kollegen! #mittelstand #deals #praktikum

Top-Antwort: Praktikum! 💯 Frage: Wie kommst du am Besten an gute Azubis? Wenn ich Unternehmern im Handwerk diese Frage stelle, antworten mind. 80% mit Praktikum. Aber mir stellt sich eine viel wichtigere Frage: Wenn Praktikanten eine so gute Quelle für gute Azubis sind, warum wird der Vermarktung von Praktikumsplätzen dann so wenig Aufmerksamkeit geschenkt? Was du da alles machen kannst? Auch wieder ne gute Frage! Dazu gibt’s nächste Woche eine Podcast-Episode von mir, die sich nur mit diesem Thema beschäftigt. Den Workerscast findest du übrigens überall wo es Podcasts gibt. Also, wenn du gerne mehr gute Praktikanten hättest, hör nächste Woche unbedingt rein … #praktikum #handwerk #praktikant #ausbildung #azubigewinnung #nachwuchs

#hiring *Praktisches Studiensemester im Personalmarketing einer Non-Profit Organisation (WS 2024/25)*, Munich, *Germany*, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Munichjobs #Bavariajobs #Personalwesenbeschaffung *Apply*: https://lnkd.in/gjyh8yK2 Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem "Ja" zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn du ihn besitzt, möchten wir dich gerne kennenlernen!Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Dabei sind Praktikant innen und Auszubildende aus den Teams der Pfennigparade nicht wegzudenken. Sie packen mit an, stellen wichtige Fragen, entwickeln unkonventionelle Ideen, dürfen auch mal etwas falsch machen und ihr eigenes Verhalten reflektieren. Für uns sind sie außerdem wichtige Inspirationsquellen für frische Ideen und neue Gedanken. Wenn du Lust hast, auf Augenhöhe und mit viel Spaß für andere da zu sein, zu lernen, zu lachen und wichtige Einsichten für deine berufliche Zukunft zu erhalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung Im Personalmarketing stellen wir uns täglich die Frage: "Was macht die Pfennigparade zu einem attraktiven Arbeitgeber, sowohl für unsere Mitarbeiter innen, als auch in der externen Wahrnehmung? Und vor allem: Wie können wir noch besser werden?" Themen, die uns beschäftigen, sind: Employer Branding, Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung, Unternehmens- und Führungskultur und was auch immer dir noch einfällt, wie man den Spaß unserer Mitarbeiter innen an ihrer Arbeit weiter fördern könnte. Du möchtest mehr über ein praktisches Studiensemester in der Pfennigparade und unser Team wissen? Dann erzählt dir Darryl, unser Praktikant, gerne genauer wie wir ticken: Oder schau auf Instagram vorbei und erfahre, was unsere Praktikant innen über ihr Praxissemester erzählen. On Top gibt's Einblicke in alle Firmenbereiche und die Möglichkeit zur Mitwirkung an diversen, relevanten Fragestellungen aus dem Non-Profit-Sektor. Wir suchen dich, wenn du einen sozial- und/oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang studierst und im kommenden Wintersemester ein praktisches Studiensemester planst. Praktisches Studiensemester im Personalmarketing einer Non-Profit Organisation (WS 2024/25) Du solltest Spaß haben daran als "Kaltwasserschwimmer" bei uns einzutauchen und einfach loszulegen. Dinge auszuprobieren, die du noch nie gemacht hast und dich täglich neuen und abwechslungsreichen Herausforderungen zu stellen. eigene, gerne unkonventionelle Ideen und Fragen einzubringen. gemeinsam im Team auch mal lange Tage zusammen zu meistern und richtig was wegzuarbeiten. ein stabiles kollegiales Netzwerk aufzubauen und zu pfleg

🤔 Warum die ARINNAU GmbH bei der Praktikantensuche scheiterte: Ein Jahr nach der Stellenausschreibung - Das Fazit 😭 Vor einem Jahr haben wir unsere Praktikantenstelle in Printversion an Studierende in Bochum, München und Regensburg verteilt. Das Ergebnis? 0 Bewerbungen bis heute. Was ist schiefgelaufen❓ Bei der Überprüfung unserer Stellenausschreibung sind uns einige kritische Punkte aufgefallen: ⚡ Unpersönlich und wenig ansprechend: Die Anzeige war sehr formal und hat nicht ausreichend darüber informiert, was das Praktikum tatsächlich beinhaltet oder welche konkreten Aufgaben auf die Praktikanten warten. ⚡Fehlende Unique Selling Proposition (USP): Wir haben nicht klar kommuniziert, warum Studierende ihr Praktikum gerade bei ARINNAU absolvieren sollten. Was unterscheidet uns von anderen Unternehmen? Wir haben folgende Verbesserungen identifiziert: 🌟 Hervorheben der Vorteile: Wir sollten klar darstellen, was unser Praktikum einzigartig macht. Bieten wir exklusive Einblicke in unser Daily-Working? 🌟 Entwicklung von Kompetenzen: Wir müssen aufzeigen, wie das Praktikum zur beruflichen Weiterentwicklung beiträgt und welche praktischen Fähigkeiten die Studierenden erwerben können 🌟 Konkrete Informationen: Die Dauer des Praktikums sollte klar angegeben werden (z. B. 3-6 Monate). Außerdem sollten Informationen zur Vergütung enthalten sein 🌟 Einarbeitungsphase: Erklären Sie, wie die Einarbeitung gestaltet ist und welche Unterstützung der Praktikant erhält Hast du noch weitere Verbesserungsvorschläge? Welche Punkte sollten wir deiner Meinung nach in unserer nächsten Stellenausschreibung berücksichtigen? Schreibe uns in den Kommentaren 💬👇 #arinnaugmbh #praktikum #karriere #startup #feedback #studenten #recruiting #sales #marketing #praktikum