Berater für Sanierung und Restrukturierung in der operativen Umsetzung/ strategischer Beirat für Personalprojekte/ zertifizierter Personalberater im Personalbereich für Unternehmen und Institutionen.
Anthroposophie in der Gremienarbeit: Soziale und wirtschaftliche Verantwortung vereinen In der #Gremienarbeit ist es entscheidend, #soziale und #wirtschaftliche #Verantwortung miteinander zu #verbinden. Die #Anthroposophie bietet hier wertvolle #Impulse, da sie ein ganzheitliches Verständnis des Menschen und der Gesellschaft fördert, das über rein ökonomische Interessen hinausgeht. Indem wir die Bedürfnisse aller Beteiligten in den Mittelpunkt stellen, schaffen wir nicht nur nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch eine soziale Verantwortung, die das Gemeinwohl stärkt. Innerhalb von zwei Jahren Studium der anthroposophische Pädagogik, lernte ich die anthroposophische Gremienarbeit kennen. Diese Erfahrungen haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, in Entscheidungsprozessen sowohl soziale als auch wirtschaftliche Verantwortung miteinander zu verbinden. Ein praxisnahes Beispiel für die Anwendung anthroposophischer Prinzipien in der Unternehmensführung ist Weleda AG. Als global agierender Hersteller von Naturkosmetik und Arzneimitteln basiert Weleda auf den Werten der Anthroposophie. In der Gremienarbeit bei Weleda wird auf eine ganzheitliche Entscheidungsfindung geachtet, die sowohl wirtschaftliche Stabilität als auch soziale Verantwortung umfasst. Dies zeigt sich in nachhaltigen Produktionsprozessen, fairen Arbeitsbedingungen und dem Engagement für die Gesundheit von Mensch und Natur. Ein weiteres Beispiel ist die Software AG Stiftung, die sich ebenfalls auf anthroposophische Grundsätze stützt. Die Stiftung unterstützt Projekte in den Bereichen #Bildung, #Gesundheit und #Soziales, die auf eine #menschenwürdige und #zukunftsfähige #Gesellschaft abzielen. In ihrer Gremienarbeit legt die Stiftung Wert darauf, #Entscheidungen zu treffen, die sowohl den #sozialen als auch den #wirtschaftlichen #Aspekt #berücksichtigen. Durch die Förderung von #Projekten, die sowohl dem #Gemeinwohl dienen als auch #ökonomisch #tragfähig sind, zeigt die Stiftung, wie anthroposophische Ansätze in der Praxis wirken können. Diese Beispiele verdeutlichen, wie Unternehmen und Stiftungen durch die Integration anthroposophischer Prinzipien in ihre Gremienarbeit nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft leisten können. Eine solche Herangehensweise ermöglicht es, soziale Verantwortung und wirtschaftliche #Nachhaltigkeit in Einklang zu bringen und damit echte, langfristige #Veränderungen zu bewirken. Hier nenne ich mehrere #Stiftungen, #Vereine und #Unternehmen mit einem anthroposophischen Ansatz: MAHLE-STIFTUNG GmbH, Stiftung Edith Maryon, #RudolfSteinerStiftung, @Anthroposphische Gesellschaft Deutschland e.V., ITA-WEGMANN-SCHULE E.V., GLS Bank, WALA Heilmittel GmbH/Dr. Hauschka Kosmetik, Alnatura, Rapunzel Naturkost Lebensbaum, Triodos Bank, Neumarkter Lammsbräu Gebr. Ehrnsperger KG, Freie Waldorf Schule... #Gremien #Aufsichtsrat #Beirat #Beratung #Coaching #Transformation #Anthroposophie
