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AMBULANTE STRUKTUREN ERFOLGREICH MANAGEN

AMBULANTISIERUNG - BEWERBUNG FÜR DAS UNWORT DES JAHRES Heute möchte ich das Wort "Ambulantisierung" als Unwort des Jahres vorschlagen. Nein besser des Jahrzehnts! Wir alle können es nicht mehr hören. Es bereitet Krankenhausmanagern deutschlandweit seit vielen Monaten schlaflose Nächte und es bedeutet das Aus für so manches Krankenhaus. "Wir standen am Abgrund, heute sind wir einen Schritt weiter" sagte ein ehemaliger Krankenhausvorstand zu mir. An diese Worte muss ich dabei denken, denn genau diese Bedeutung hat die Ambulantisierung für viele Krankenhäuser. Wie bitte sollen teure stationäre Krankenhausstrukturen mit ambulanten Vergütungssätzen refinanziert werden? Die Quadratur des Kreises! Herr Lauterbach würde uns jetzt antworten, dass das natürlich nur möglich ist, wenn stationäre Leistungen an weniger Standorten konzentriert werden und ambulante Leistungen weitmöglich außerhalb dieser stationären Strukturen erbracht werden. Ambulantisierung und Krankenhausreform sind untrennbar miteinander verbunden. Natürlich. Sinnvoll. Solange es nicht das eigene Krankenhaus betrifft. Jeder Krankenhausmanager will und wird doch selbstverständlich für den Fortbestand und die Zukunft seines Krankenhauses kämpfen und alles daran setzen, sowohl die stationären als auch die ambulanten Leistungen künftig weiterhin in voller bisheriger Bandbreite abbilden zu können. Hinter jedem Krankenhaus steht eine langjährige Tradition, außerdem Werte, Kultur, Verbundenheit mit der Region und den Menschen, Mitarbeitende die sich mit "ihrem" Krankenhaus identifizieren. So etwas kann man nicht politisch auf dem Reißbrett neu planen und zusammenlegen und glauben, dass dann hinterher alles funktionsfähig ist, dass die Menschen an einem neuen Standort in einem neuen Team wieder genauso funktionieren wie vorher. Es geht nicht nur um die Sache, es geht auch um EMOTIONEN und MENSCHEN, ohne die die Rechnung leider nicht aufgehen wird. Ich habe mich zusammen mit den Kollegen und Kolleginnen aus meinem Netzwerk nicht deshalb auf das Thema Ambulanz- und MVZ-Management spezialisiert, weil ich Verfechterin der Ambulantisierung und der u.a. daraus resultierenden Krankenhausreform bin. Sondern weil ich Ihnen, den Krankenhausmanagern und -managerinnen mit schlaflosen Nächten, helfen möchte, Ihre ambulanten Strukturen weitmöglich erfolgreich zu betreiben. Erfolg heißt hierbei nicht nur wirtschaftlicher Erfolg, sondern auch zufriedene Mitarbeitende und Patienten. DAMIT WIR GEMEINSAM DAS BESTE AUS DER SITUATION MACHEN. AMBULANTE STRUKTUREN ERFOLGREICH MANAGEN.

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Marion Wagner

Erfolgreiches MVZ Management leicht gemacht: Effiziente, praxiserprobte & zukunftssichere Beratung | Gründerin von PraxisServicePlus & AMANDOmed

9 Monate

Danke für Deinen knackigen und ehrlichen Post zum Thema "Ambulantisierung" – ein Wort, das im Krankenhausmanagement tatsächlich schon viel zu vertraut (und vielleicht auch ein bisschen verhasst) ist. Du triffst den Nagel auf den Kopf: Hinter den kühlen Debatten stecken echte Menschen, Emotionen und Jahrzehnte an Tradition und Verbundenheit. Dein Beitrag ist ein wichtiger Reminder, dass bei all den notwendigen Veränderungen die Menschlichkeit nicht auf der Strecke bleiben darf. Wir sind gefordert, Lösungen zu finden, die sowohl wirtschaftlich tragfähig als auch menschlich sind. Ich freue mich auf die gemeinsame Arbeit an diesen Herausforderungen.

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