Beitrag von Sven Bentz

🌟 Nachwuchsförderung während der Schulzeit 🌟 Die Berufslandschaft ist vielfältig und komplex. Es ist wichtig, Orientierung zu bieten und den Übergang von Schule zu Beruf zu erleichtern. Wir ermutigen alle Schülerinnen und Schüler frühzeitig Einblicke in Unternehmen zu sammeln. Ein Schülerpraktikum während der Schulzeit bietet viele Vorteile: 💡 Realistischer Einblick in die Berufswelt 💡 Eigene Interessen und Fähigkeiten besser kennenlernen 💡 Kontakte zu Fachleuten und potenziellen Mentoren knüpfen 💡 Erfolgreiche Bewältigung von Aufgaben stärkt das Selbstvertrauen 💡 Lebenslauf stärken und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen 💡 Sich persönlich weiterentwickeln à Teamarbeit, Problemlösung oder Kommunikation 💡 Unternehmen nutzen Praktika als Rekrutierungsinstrument und eröffnen talentierten Praktikanten viele Wege Unsere aktuelle Schülerpraktikantin Ela besucht derzeit die 9. Klasse und schnuppert das erste Mal Unternehmensluft – zunächst bei uns im Personalbereich, bevor sie dann in den Vertrieb wechselt. Sie gewinnt einen Einblick in die Arbeitswelt und lernt verschiedene Facetten kennen. Gemeinsam können wir die nächste Generation von Fachkräften fördern. 🌱 Welche Erfahrungen habt ihr mit euren ersten Praktika gemacht und welche sind euch positiv in Erinnerung geblieben? #MotivationMonday #EmersonLaatzen #SchoolOut #Praktikum #Nachwuchssicherung

Keine Chance... Praktika haben bei vielen jungen Menschen einen schlechten Ruf, obwohl sie eigentlich eine Chance für beide Seiten sein könnten. Oft fühlen sich Praktikanten jedoch ausgebeutet, schlecht bezahlt oder auf monotone Aufgaben reduziert. Der Begriff „Generation Praktikum“ steht sinnbildlich für eine junge Generation, die trotz guter Ausbildung von einem Praktikum ins nächste rutscht, ohne feste Perspektiven oder Anerkennung zu finden. Statt Lernen und Entwicklung steht für viele Unternehmen der eigene Nutzen im Vordergrund, wodurch Praktika oft als billige Arbeitskraft missbraucht werden. Hinzu kommt, dass un- oder schlecht bezahlte Praktika in Zeiten hoher Lebenshaltungskosten abschreckend wirken. Für viele ist das Ungleichgewicht zwischen dem eigenen Einsatz und der Gegenleistung das zentrale Problem. Damit Praktika als wertvoll wahrgenommen werden, müssten Unternehmen sie stärker auf Lernen und langfristige Karrierechancen ausrichten. Nur so kann der schlechte Ruf überwunden und Praktika wieder als sinnvolle Karriereschritte anerkannt werden. Folgt mir gerne, wenn euch mein Content anspricht. #ausbildung #praktikum #ausgenutzt

Gute Wege der Azubi-Gewinnung Nicht wenige junge Menschen stehen dem bestehenden Angebot an Berufs- und Karrierechancen ziemlich ratlos gegenüber. Die „Qual der Wahl“ ist ihnen deutlich anzumerken. Wer ihnen als Betrieb dabei nachhaltig helfen möchte, vermittelt ihnen konkrete Eindrücke und Erlebnisse und nutzt gleichzeitig die Chance für eine erste qualifiziert Begegnung Meine Anregung: Biete die Möglichkeit für ein unverbindliches Probearbeiten an. Sei es in Form eines Infotages oder eines größer angelegten Praktikums. Auch Ferienjobs können einen Einstieg in ein späteres Ausbildungsverhältnis darstellen. Die Herausforderung für den Betrieb besteht jeweils darin, die „Hürde“ der gewünschten Einstiegsqualifizierung nicht zu hoch zu bauen, das Arbeitsverhältnis nicht nur unter Effizienzgesichtspunkten zu betrachten, den Kandidaten bzw. die Kandidatin während ihrer Tätigkeit zu betreuen und ihr ein gezieltes Feedback bezüglich ihrer Eignung zu geben. Idealerweise sogar ein konkretes Ausbildungsangebot. Auf diese Weise fanden schon viele Unternehmen hochtalentierte Mitarbeiter, welche sie rein aus der Sicht ihrer Zeugnisse nicht erkannt hätten.   Wenn du mehr Details oder den Austausch in dieser Sache suchst, lade ich dich in die Gruppe Ausbildungsmarketing https://lnkd.in/e8n3Asev ein. Wenn du konkrete Unterstützung in dieser Sache suchst, besuche meine Homepage. Den Link findest du in dem ersten Kommentar gleich unter diesem Post. #ausbildungsmarketing #azubimarketing #azubirecruiting #probearbeiten

🚀 #Einstiegsqualifizierung: Brücke zum Erfolg!? 📚 #Einstiegsqualifizierungen sind eine unschätzbare Möglichkeit für junge Talente, ihre ersten Schritte in die Arbeitswelt zu machen. Sie bieten eine praxisnahe Ausbildung und ermöglichen es Unternehmen, motivierte Nachwuchskräfte zu finden und zu fördern. Hier sind einige Vor- und Nachteile, die es zu beachten gilt: #Vorteile: Praxisnahe Erfahrungen: Durch die direkte Einbindung in den Arbeitsalltag sammeln Teilnehmer wertvolle praktische Kenntnisse. Chance auf Übernahme: Viele Unternehmen nutzen Einstiegsqualifizierungen als Rekrutierungsinstrument und bieten erfolgreichen Absolventen im Anschluss eine Festanstellung. Berufsorientierung: Teilnehmer haben die Möglichkeit, verschiedene Bereiche kennenzulernen und herauszufinden, welche Tätigkeiten ihren Interessen und Fähigkeiten am besten entsprechen. #Nachteile: Vergütung: Oftmals erhalten Teilnehmer während der Einstiegsqualifizierung eine geringere Vergütung als reguläre Auszubildende. Unsicherheit: Es gibt keine Garantie für eine Übernahme nach Abschluss der Qualifizierung, was zu Unsicherheit bezüglich der beruflichen Zukunft führen kann. Begrenzte Dauer: Die Dauer der Einstiegsqualifizierung ist begrenzt, was möglicherweise nicht ausreicht, um alle erforderlichen Fähigkeiten zu erlernen. 🤝 Ich lade die LinkedIn-Gemeinde dazu ein, ihre Erfahrungen und Perspektiven zu teilen! 📚Haben Sie in Ihrem Unternehmen sogenannte EQler/Ausbildungsjahr "0"? 📚Wie waren die Erfahrungen? Teilen Sie Ihre Gedanken und helfen Sie anderen, von Ihren Erkenntnissen zu profitieren! 💬 Mehr Informationen zu Einstiegsqualifizierungen finden Sie auch unter: https://lnkd.in/djPsJgHz #Einstiegsqualifizierung #Ausbildung #Berufseinstieg #Erfahrungsaustausch #LinkedInCommunity

Sie haben sicherlich schon den ein oder anderen Tipp gelesen, der gegen den Fachkräftemangel helfen soll. Aber ging es dabei auch um das Thema Schülerpraktikum? Wir verraten Ihnen, warum Praktika praktisch sind.👍 Früh anzusetzen und Schüler*innen einen Einblick in die Arbeitswelt und Ihr Unternehmen zu geben, lohnt sich für beide Seiten aus verschiedensten Gründen: ➡️ Sie können potenzielle künftige Mitarbeiter*innen identifizieren, lernen die nachfolgende Arbeitsmarktgeneration kennen und profitieren von frischen Sichtweisen und Ideen der Praktikant*innen. ➡️ Die Praktikant*innen erlernen wichtige Kompetenzen (Soft Skills und Hard Skills), knüpfen erste Kontakte in der Arbeitswelt, finden vielleicht den künftigen Traum-Beruf und Traum-Arbeitgeber. Das sind nur einige von viele weiteren Vorteilen, die Schülerpraktika bieten. Alle Pluspunkte finden Sie in unserem Artikel. ➕ Dort erfahren Sie auch, wie Sie Schülerpraktika attraktiv gestalten, um Top-Praktikant*innen für Ihr Unternehmen zu begeistern: https://ow.ly/BHI850SaKWX

Sie haben sicherlich schon den ein oder anderen Tipp gelesen, der gegen den Fachkräftemangel helfen soll. Aber ging es dabei auch um das Thema Schülerpraktikum? Wir verraten Ihnen, warum Praktika praktisch sind.👍 Früh anzusetzen und Schüler*innen einen Einblick in die Arbeitswelt und Ihr Unternehmen zu geben, lohnt sich für beide Seiten aus verschiedensten Gründen: ➡️ Sie können potenzielle künftige Mitarbeiter*innen identifizieren, lernen die nachfolgende Arbeitsmarktgeneration kennen und profitieren von frischen Sichtweisen und Ideen der Praktikant*innen. ➡️ Die Praktikant*innen erlernen wichtige Kompetenzen (Soft Skills und Hard Skills), knüpfen erste Kontakte in der Arbeitswelt, finden vielleicht den künftigen Traum-Beruf und Traum-Arbeitgeber. Das sind nur einige von viele weiteren Vorteilen, die Schülerpraktika bieten. Alle Pluspunkte finden Sie in unserem Artikel. ➕ Dort erfahren Sie auch, wie Sie Schülerpraktika attraktiv gestalten, um Top-Praktikant*innen für Ihr Unternehmen zu begeistern: https://ow.ly/BHI850SaKWX

Weiter geht`s mit unserer Aktion 📢 #fragdieBlechhelden! Deshalb möchten wir Euch heute Maria L. vorstellen. Sie ist bereits seit über 10 Jahren ein Teil der Sturm Blechverarbeitung GmbH und unter anderem für die kaufmännische Ausbildung zuständig. Wir haben ihr folgende Frage gestellt: „Welche Tipps hast du für jemanden, der sich für eine Ausbildung interessiert?“ Maria hat uns verschiedene Tipps gegeben, wie man sich informieren und vorbereiten kann: 📱Zunächst einmal ist es ratsam, konkrete Fragen direkt an den Betrieb zu richten. Du kannst dich direkt telefonisch mit uns in Verbindung setzen oder eine Email an bewerbung@sturm-blech.com schreiben, wir stehen dir jederzeit gerne zur Verfügung! 📧 Eine weitere Möglichkeit besteht darin, eine Bewerbung für ein Praktikum einzureichen. Dabei solltest du den gewünschten Ausbildungsberuf angeben und deine verfügbaren Termine nennen. Ein aussagekräftiger Lebenslauf sowie eine kurze, prägnante E-Mail genügen! 🤝 Warum ein Praktikum? Nun, dabei profitierst du von mehreren Vorteilen: Du bekommst die Gelegenheit, das Team kennenzulernen und herauszufinden, ob du dich dort wohl fühlst. Außerdem erhältst du einen Einblick in die praktischen Tätigkeiten des Berufs und kannst herausfinden, ob er wirklich deinen Interessen entspricht. Während des Praktikums kannst du zudem offene Fragen zu den Rahmenbedingungen der Ausbildung klären. Dies kann sich positiv auf deine Bewerbung für eine Ausbildungsstelle auswirken, da du dem Betrieb bereits persönlich bekannt bist. Ein freiwilliges Praktikum zeugt zudem von Engagement, was einen positiven Eindruck in deiner Bewerbung hinterlässt. 👨👩👦👦Sprich mit deinen Freunden oder Bekannten. Diese arbeiten möglicherweise bereits in dem Beruf, den du anstrebst. Sie können dir wertvolle Einblicke geben. 💻Es ist auch ratsam, die Inhalte der Ausbildung bei der zuständigen Industrie- und Handelskammer oder Handwerkskammer online nachzulesen. Dort findest du auch Informationen über den Standort der Berufsschule, die möglicherweise weiter entfernt ist. 💡Und zu guter Letzt: Sei in Vorstellungsgesprächen immer ehrlich. Gute Ausbilder werden gemeinsam mit dir den richtigen Weg finden. Wir bedanken uns bei Maria für die wertvollen Tipps! #blechhelden #Blechverarbeitung #karriere #ausbildung

Vom Praktikum zum Berufseinstieg - ein Weg, der immer mehr an Bedeutung gewinnt. 👍 Aus eigener Erfahrung: Auch in späteren Lebensphasen sind Praktika immer ein bewährter Weg, das Aufgabenfeld und die Stimmung in einer Branche bzw. bei einem bestimmten Arbeitgeber "abzufühlen". Und ich sehe es bei meinen Kindern: Erste Schülerpraktika stehen nun schon in der Mittelstufe oder projektbezogen auf dem Laufplan. Das bedeutet: Mehr Potential für #Arbeitgeber - aber auch eine altersangemessene Vorbereitung. Und hier noch fix erste Impressionen zu der weiter unten 🔽 verlinkten #GemeinsamHandeln - Kampagne, über die Fachkräfte für die #Steuerberatung gewonnen werden können/sollen. 💡 Die Stellenbörse ist leider nicht bei den Top-Reitern, sondern mit einem eigenen Button verkauft, der nicht sofort augenfällig ist. 💡 Das Praktikanten-Paket der #BStBK hat genügend Fleisch am Knochen, um damit die Leerphasen beim Praktikum zu füllen und regt generell bezüglich zu präsentierender Inhalte an. 💡 Der in dem leicht labyrinthartig wirkenden Webseiten-Netzwerk enthaltene Eignungstest ( https://lnkd.in/d5eaB62D ) kommt ziemlich konventionell und mit widersprüchlicher Schlussaussage daher. Oben steht in der Bewertung: "Du hast nicht alles angekreuzt (habe ich wohl)..." unten steht "Dein Kompetenzprofil passt genau zum Anforderungsprofil" 🙃 Immerhin: Der Anfang ist gemacht. Heute Praktikant:in, morgen Auszubildende:r! 💪 ➡️ Praktika sind eine bewährte Möglichkeit, für das Berufsbild Hashtag #Steuerfachangestelte:r und die eigene Kanzlei zu werben und zu begeistern. Sie bieten in der Hashtag #Steuerberatung eine hervorragende Gelegenheit, dem Hashtag #Fachkräftemangel strategisch und nachhaltig zu begegnen. Das bestätigen auch Auszubildende, die vor der Berufswahl ein Praktikum absolviert haben. Denn Praktika fördern Hashtag #Ausbildung und Motivation zukünftiger Fachkräfte und stärken gleichzeitig die Position Ihrer Kanzlei im Wettbewerb um talentierte Mitarbeitende. Praktikant:innen bringen frische Perspektiven und aktuelles akademisches Wissen ein, was innovative Lösungen und Verbesserungen bestehender Prozesse fördern kann. Langfristig kann dies zu Effizienzsteigerung und Stärkung der Hashtag #Wettbewerbsfähigkeit führen. 🏆 Eine Hashtag #WinWinSituation also! ✅ Tipp: Tragen Sie gleich Ihre offenen Praktikanten- und Ausbildungsplätze in die Stellenbörse unter https://lnkd.in/e3J92wXz ein und machen Sie Ihre Kanzlei für Interessent:innen Hashtag #sichtbar! Weitere Unterstützung und wertvolle Hashtag #Tipps bietet auch das kostenlose Hashtag #Praktikantenpaket: Neben organisatorischen Hinweisen enthält das Praktikantenpaket eine Aufgaben- und Fallsammlung. Diese Unterlagen helfen Ihnen dabei, Ihre Praktikant:innen mit praxisnahen Aufgaben zu beschäftigen, ohne Einblick in die Unterlagen Ihrer Mandant:innen gewähren zu müssen. Alle weiteren Infos finden Sie auf der Website ⬆️

Wie Du Praktikumsfallen sicher umgehst Im Kern geht es bei einem Praktikum darum, berufliche Erfahrungen zu sammeln und den Übergang vom Studium zur Berufstätigkeit zu erleichtern. Du kannst durch eine gezielte Auswahl für ein Praktikum gezielt faire Arbeitspraktiken unterstützen und anderen Jobsuchenden helfen, dass ihre Arbeit & Leistung Wertschätzung erfährt. Wenn Du unsicher bist, ignoriere das Praktikum und empfehle es auch nicht weiter. Hast Du schon einmal darüber nachgedacht, dass: -unentgeltliche Praktika ethische Bedenken aufwerfen können? -finanzielle Belastungen über einen längeren Zeitraum bestehen könnten? -Dir möglicherweise Erfahrungen fehlen, die andere Arbeitgeber Dir bieten könnten? -Praktika mit langer Dauer (3 Monate +) Deine Zeit und Ressourcen binden können? -Praktikantenstellen langfristige Sicherheit und Stabilität im Arbeitsverhältnis fehlen? -Einschränkungen hinsichtlich der Flexibilität für zukünftige berufliche Möglichkeiten bestehen könnten? -keine klare Perspektive auf eine feste Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten geboten wird? -überdurchschnittlich lange Praktika (6 Monate +) eine Beschäftigung mit höherer Bezahlung verhindern könnten? -Dein Berufseinstieg verzögert wird und negative Auswirkungen auf Deine berufliche Entwicklung entfalten könnten? -die Gefahr einer potenziellen Ausbeutung als billige Arbeitskraft ohne angemessene Vergütung oder Anerkennung für die geleistete Arbeit besteht? Versuche nach dem Studium möglichst in eine berufliche Tätigkeit zu kommen, die als solche ausgeschrieben und in einem Zeugnis entsprechend festgehalten ist. Das ist wichtig, weil Du dadurch Berufserfahrung erwirbst und Dich auf Positionen mit erster Berufserfahrung bewerben kannst. 

Wie wichtig ist dir unsere Jugend? Mir liegt sie sehr am Herzen. Jedes Jahr nehme ich mir eine Woche Zeit, um einer Schülerpraktikantin oder einem Schülerpraktikanten Einblicke in meinen Alltag als Marketingberaterin zu geben. In dieser Woche gibt es natürlich spannende Aufgaben wie das Erstellen von Social Media Beiträgen und Reels, Flyern oder auch Produktfotos. Diesmal konnte meine Praktikantin sogar am Gründerworkshop teilnehmen. Doch auch das nicht so spannende Recherchieren für und über Kunden gehört dazu. Mir fällt es oft schwer, meinen komplexen Alltag in enge Strukturen zu packen, aber am Ende der Praktikumswoche habe ich immer das Gefühl, dass es sich für beide Seiten gelohnt hat. Ich bekomme Einblicke in die Gedankenwelt und Interessen der Jugendlichen, und sie erhalten von mir einen Blick über den üblichen Tellerrand hinaus. Regelmäßig werde ich von Bekannten gefragt, warum ich solche Praktika annehme und ob ich dafür etwas bekomme. Wenn ich dann verneine, sind sie ganz überrascht. Doch erinnern wir uns nicht alle noch sehr genau an unser erstes Betriebspraktikum und welchen Einfluss es auf unsere Berufswahl hatte? Würdest du mit diesem Hintergrundwissen Schülerpraktika annehmen? Wenn nein, was sind deine Gründe und wenn ja, was ist das Wichtigste in deinem Job, das du der Praktikantin oder dem Praktikanten mitgeben würdest? Schreib es in die Kommentare. Ich freue mich von dir zu lesen. #Schülerpraktikum #Jugendförderung #Marketingberaterin #ZukunftGestalten