Beitrag von Schweizer Armee

Die Branche braucht Nachwuchs.

🌍 Dein Unternehmen braucht internationale Talente? 🌍 Unsere vietnamesischen Auszubildenden sind bestens ausgebildet und motiviert, langfristig in deinem Team zu bleiben. Wir verbinden dich mit den besten Talenten, um dein Unternehmen stark und zukunftsfähig zu machen. Folge uns, um mehr über die Vorteile der Zusammenarbeit und erfolgreiche Vermittlungen zu erfahren. #Fachkräfte #Ausbildung #ZukunftGestalten #TalentManagement

Nepal und Deutschland: Ein wachsendes Potenzial für Ausbildung, Studium und Arbeit 🇳🇵🤝🇩🇪 Die Beziehung zwischen Nepal und Deutschland wird immer stärker, besonders im Bereich der Ausbildung, des Studiums und der beruflichen Möglichkeiten. Nepalesische Studierende entdecken zunehmend die Vorteile des deutschen dualen Ausbildungssystems, das praxisorientiertes Lernen mit theoretischem Wissen vereint – und das in einem Land, das für seine hohe Bildungsqualität bekannt ist. 📚💼 Der Ausbildung-Trend ist in Nepal stark am Wachsen! Viele junge Nepalesen entscheiden sich für eine Ausbildung in Bereichen wie Ingenieurwesen, IT, Gesundheitswesen und Gastgewerbe, da Deutschland ihnen die Möglichkeit bietet, eine qualifizierte Ausbildung zu erhalten und gleichzeitig wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. 🌍🎓 Die Nachfrage nach der deutschen Sprache ist in Nepal ebenfalls auf dem Vormarsch – immer mehr junge Menschen lernen Deutsch, um sich auf das Studium und die Arbeit in Deutschland vorzubereiten. 🇩🇪💬 Nepalesische Studierende bringen viel Potenzial mit: Sie sind gut ausgebildet, hochmotiviert, anpassungsfähig und mehrsprachig. Diese Fähigkeiten sind von unschätzbarem Wert und können helfen, die aktuellen Fachkräftelücken in Deutschland zu füllen. 🇩🇪⚙️ Schlussfolgerung: Nepalesische Talente bieten eine großartige Chance für deutsche Unternehmen, den Fachkräftemangel zu bekämpfen und die Zusammenarbeit zwischen beiden Ländern zu stärken. Lasst uns gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft investieren! 🌟🚀 #Ausbildung #StudiumInDeutschland #ArbeitenInDeutschland #Nepal #Fachkräftemangel #DeutschLernen #KarriereChancen #GlobaleZusammenarbeit

Mit der Chancenkarte können Sie nach Deutschland kommen, um einen Job zu suchen. Mit einer beruflichen oder akademischen Qualifikation, die in Deutschland voll anerkannt ist, erfüllen Sie direkt die Voraussetzungen für die Chancenkarte. Sie können die Chancenkarte zur Jobsuche aber auch ohne eine in Deutschland anerkannte Qualifikation bekommen. Sie müssen dafür diese Voraussetzungen erfüllen: ☑ Ihr Abschluss ist in Ihrem Heimatland staatlich anerkannt, ☑ Sie erreichen im Punktesystem für die Chancenkarte mindestens 6 Punkte. 💡 Auch eine teilweise Anerkennung bringt Ihnen Vorteile für das Punktesystem der Chancenkarte! Wenn das Ergebnis Ihres Anerkennungsverfahrens die teilweise Gleichwertigkeit ist, erhalten Sie dafür 4 Punkte. 👉 Hier können Sie testen, wie viele Punkte Sie für die Chancenkarte erreichen: https://lnkd.in/e5_Z-E9p 💡 Ihr Aufenthalt zur Jobsuche in Deutschland muss für das Chancenkarten-Visum generell finanziell gesichert sein. #Anerkennung #Berufsanerkennung #Chancenkarte

Finde den Beruf, der zu dir passt 🎓✨ Viele deutsche Auslandsschulen (nördlich des Äquators;) sind bereits in die Sommerferien gestartet. In Hamburg finden gerade die mündlichen Prüfungen zum Abitur statt und bald haben auch hier viele glückliche SchülerInnen ihren Schulabschluss in der Tasche.    Nach der langen Anspannung und dem verdienten ersten Glücksgefühl folgt häufig ein: Und was nun?   Es gibt fast 24.000 Studiengänge und mehr als 320 Ausbildungsberufe in Deutschland, die weltweit sehr geschätzt werden. Natürlich gibt es auch unzählige Angebote im Ausland. Wie soll man da das Richtige finden?   Ein Karriere Coaching spart dir Zeit, Geld und Nerven, denn du bist klar in deinen Entscheidungen und musst nicht mehr ausprobieren, was richtig für dich ist. Dadurch kannst du dir möglicherweise  ein Studium oder eine Ausbildung ersparen, die nicht zu dir passen und dich unglücklich machen.   Ich unterstütze Jugendliche dabei, ihre wahre Persönlichkeit zu erkennen und in einen Beruf umzusetzen, der ihnen wahre Freude und Erfolg bringt.    Kleine Übung: Überlege dir doch mal, was dir als Kind richtig viel Spaß gemacht hat und was du davon noch heute machst.   Wenn du Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde dich gerne hier oder checke meine Website für weitere Informationen. #Berufswahl #Karriere #Abitur #Zukunft #Berufsberatung 

Vertrauen in Qualität statt Quantität! ✅ Gestern sagte uns einer unserer potenziellen Kunden: 🗣 "Wir bekommen dutzende Bewerbungen aus Marokko und brauchen daher keine Unterstützung bei der Anwerbung!" 📢 Unsere Antwort: Ja, Bewerbungen gibt es viele – aber sind die BewerberInnen wirklich auf Deutschland vorbereitet? ➡ Häufig fehlt es an einem klaren Verständnis dessen, was eine Ausbildung in Deutschland tatsächlich bedeutet, ➡ Viele KandidatInnen haben nur das Ziel, nach Deutschland zu kommen, ohne ein realistisches Bild von den Herausforderungen vor Ort zu haben und das wirkt schlecht auf die Produktivität während der Ausbildung, Mit uns 👉 gehen Sie auf Nummer sicher: ✅ Sprachliche Vorbereitung: Wir stellen sicher, dass alle Kandidat*innen mindestens das B2-Niveau erreichen; ✅ Kulturelle und fachliche Einweisung: Unsere Bewerber*innen werden umfassend auf die Anforderungen und Erwartungen der Ausbildung in Deutschland vorbereitet; ✅ Unsere Partner können die Entwicklung ihrer zukünftigen Auszubildenden aktiv mitverfolgen und mitgestalten. So gewährleisten wir nicht nur eine hohe Qualität der Bewerber*innen, sondern auch deren langfristige Integration und Zufriedenheit; Vertrauen Sie auf Qualität und nachhaltige Vorbereitung – gemeinsam schaffen wir den Unterschied! 💼🌟 #Ausbildung #Azubis #Deutschland #Marokko #Anwerbung #B2 #Integrationskurse #Lernen

Brücken zwischen Kulturen bauen: Warum vietnamesische Azubis Ihre besten Nachwuchskräfte sein könnten 🌏🤝 🔍 Die richtigen Talente finden: In einer Zeit, in der viele deutsche Unternehmen Schwierigkeiten haben, genügend Auszubildende zu finden, lohnt es sich, einen Blick auf gut vorbereitete internationale Kandidaten zu werfen. Seit über sechs Jahren pflegen wir bei TSD langfristige Partnerschaften mit deutschen Unternehmen und stellen sicher, dass engagierte und kulturell versierte vietnamesische Azubis ihren Weg in die Betriebe finden. 👨🎓 Warum vietnamesische Azubis eine Bereicherung sind: Vietnamesische Auszubildende bringen mehr als nur Fachwissen mit. Bei TSD bieten wir eine einzigartige Vorbereitung, die über den reinen Sprachunterricht hinausgeht. Unsere Azubis lernen nicht nur Deutsch, sondern auch die Feinheiten der deutschen Kultur und Arbeitsweise kennen. Dadurch verringern sich die typischen Herausforderungen während der Probezeit erheblich, und die langfristige Integration wird erleichtert – ein Plus für jedes Unternehmen. ✔️ 💼 Ein ganzheitlicher Ansatz für nachhaltigen Erfolg: Unser Trainingsmodell ist einzigartig in Vietnam und perfekt auf den deutschen Arbeitsmarkt abgestimmt. Unsere Azubis verstehen nicht nur die Sprache, sondern auch die Werte und Denkweisen der Deutschen. Diese Vorbereitung ermöglicht es ihnen, nicht nur zu arbeiten, sondern auch zu glänzen und sich schnell ins Team zu integrieren. Arbeitgeber profitieren von engagierten, motivierten und verlässlichen Auszubildenden. 🚀 📈 Langfristige Partnerschaften aufbauen: TSD legt Wert auf nachhaltige Ergebnisse. Wir platzieren nicht nur Kandidaten, sondern bereiten sie darauf vor, langfristige und wertvolle Teammitglieder zu werden. Wenn Sie sich für TSD entscheiden, erhalten Sie nicht nur Nachwuchskräfte, sondern bereichern Ihr Unternehmen durch Vielfalt und Kompetenz. 🌟 📞 Lassen Sie uns ins Gespräch kommen: Wenn auch Sie Probleme haben, qualifizierte Auszubildende zu finden, und nach einer nachhaltigen Lösung suchen, kontaktieren Sie mich gerne. Wir zeigen Ihnen, wie unsere hervorragend vorbereiteten vietnamesischen Azubis auch Ihr Unternehmen stärken können. "Das Wichtigste im Leben sind die Menschen, die man trifft." – William Butler Yeats. Lassen Sie uns gemeinsam nicht nur eine Geschäftsbeziehung aufbauen, sondern eine Partnerschaft, die wächst und Erfolg bringt. 💪 #Nachwuchskräfte #VietnameseAzubis #FachkräfteMangel #DualeAusbildung #TSDVietnam #InterkulturelleKompetenz #LangfristigerErfolg #Integration

🌟 Fachkräfte finden & binden durch Anerkennung von Qualifikationen! 🌟 Kennen Sie schon den Anerkennungs-Finder von Anerkennung in Deutschland? 💡 Das Tool hilft Ihrer zukünftigen Fachkraft, die im Ausland erworbenen Qualifikationen in Deutschland anerkennen zu lassen. Der Anerkennungs-Finder bietet individuelle Informationen für verschiedene Berufe und führt Ihre potenzielle Fachkraft zur zuständigen Stelle für ihren Anerkennungsantrag.   📝 So funktioniert es: Die Bewerber suchen nach ihrem Beruf auf Deutsch oder Englisch. Sie werden durch eine Reihe von Fragen geführt, um ihre persönliche Situation zu klären. Hier geht es zum Anerkennungs-Finder: https://lnkd.in/eaqCbd-d #Anerkennung #Qualifikationen #Fachkräfte #Fachkräftemangel

Ob für ein Praktikum im Rahmen der Berufsorientierung oder für einen Ausbildungs- oder Studienplatz: Das Erstellen eines Lebenslaufs 💻 ist oft der erste Schritt und fast immer stellt dies eine große Herausforderung für junge Menschen dar. Mit #Europass, dem EU-Portal für Bewerbung und Jobsuche 🔎 , ist das Lebenslauf-Schreiben ganz leicht. Im Gespräch mit BO [plus], dem Fachmagazin für Berufsorientierung an Schulen, erläutert Franziska Bopp vom Nationalen Europass Center, wie Europass im Rahmen von #Berufsorientierung und #Bewerbungstraining im Unterricht genutzt werden kann. Zum Artikel 👉

Kann die CHANCENKARTE ohne Anerkennung erhalten werden? Ja, die #Chancenkarte kann auch ohne formale Anerkennung von ausländischen Qualifikationen möglich sein, unter bestimmten Bedingungen. Hier sind einige Möglichkeiten, wie dies geschehen kann: 1. Relevante Berufserfahrung: - Wenn Sie über umfangreiche und einschlägige Berufserfahrung in Ihrem Fachgebiet verfügen, kann dies einen Mangel an formalen Qualifikationen ausgleichen. Ihre praktische Erfahrung und Fähigkeiten könnten als ausreichend angesehen werden. 2. Teilqualifikationen oder Kurse: - In einigen Fällen können auch Teilqualifikationen, Weiterbildungen oder spezialisierte Kurse, die Sie im Ausland absolviert haben, berücksichtigt werden. Diese können helfen, Ihre Qualifikationen zu ergänzen und Ihre Chancen zu erhöhen. 3. Arbeitsmarktrelevanz: - Wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem Bereich liegen, der in Deutschland stark nachgefragt wird, kann dies ebenfalls zu Ihren Gunsten wirken. Besonders in Branchen mit akutem Fachkräftemangel können die Anforderungen flexibler gehandhabt werden. 4. Sprachkenntnisse und Anpassungsfähigkeit: - Gute Deutschkenntnisse und die Bereitschaft, sich schnell in den deutschen Arbeitsmarkt und die Gesellschaft zu integrieren, sind wichtige Faktoren. Dies zeigt Ihre Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Deutschland erfolgreich zu etablieren. 5. Nachweis von Fachwissen durch Arbeitgeber: - Wenn Sie bereits ein Arbeitsangebot von einem deutschen Arbeitgeber haben, der Ihre Qualifikationen und Erfahrungen als ausreichend erachtet, kann dies die Chancen auf eine Chancenkarte erhöhen. Der Arbeitgeber kann in solchen Fällen bestätigen, dass Ihre Fähigkeiten den Anforderungen entsprechen. Es ist jedoch wichtig zu betonen, dass die formale Anerkennung von Qualifikationen in vielen Fällen den Bewerbungsprozess erleichtert und die Erfolgschancen erhöht. Wenn Ihre Qualifikationen noch nicht anerkannt sind, sollten Sie sich überlegen, den Anerkennungsprozess parallel zur Bewerbung um die Chancenkarte zu starten. Dies könnte langfristig vorteilhaft sein, insbesondere wenn Sie eine dauerhafte Beschäftigung in Deutschland anstreben.