Beitrag von tenkile

Wenn aus Mitarbeitern Fellows werden. Lange Betriebszugehörigkeiten und ein echtes Wir-Gefühl sind keine Zufallsprodukte – sondern das Resultat, wenn sich die Kanzleiführung spürbar um Mitarbeiterzufriedenheit bemüht. Neben abwechslungsreichen Tätigkeiten und weitreichenden Karrierechancen organisieren wir für unser Team regelmäßig spaßige Teamevents. Wir sprechen dabei allerdings nicht nur von einem jährlichen Abendessen. We are talking Biathlon ⛷️  We are talking wöchentliches, gemeinsames Mittagessen 🥗  We are talking Kanufahrten 🛶   We are talking Segway 😏🛴 Dass die Teilnahmequote bei unseren Events in der Regel bei fast 100% liegt, ist schon mal ein aussagekräftiger Indikator dafür, dass unsere abwechslungsreichen und ausgefallenen Aktivitäten beim Team gut ankommen. 😊 Echter Teamspirit kommt nun mal nicht von ungefähr. PS: Wenn auch du Interesse daran hast, Teil eines eingespielten Kollektivs zu sein, kannst du gerne unsere Karriereseite besuchen – vielleicht ist ja die passende Stelle für dich dabei. #fellows #teamevents #aktivitäten #steuerkanzlei #steuerberatung #kanzlei #team #reel #viral 

Arbeiten Sie noch – oder leben Sie schon? Ein Beitrag aus Unternehmen&Trends digital (Ausgabe I/2024) von Gero Brinkbäumer, COSMO CONSULT Group Das Wort Arbeit kommt vom germanischen „arbaibi“, was Mühsal heißt. Ergibt Sinn, könnte man denken. Man könnte sich aber auch fragen: Warum kommt Arbeit nicht von Spaß? Weiterlesen: https://lnkd.in/eheZxVu4

✨WIR DÜRFEN VORSTELLEN: Tom Melzer – der mit seiner Vielseitigkeit und Fachkenntnis das Team bereits seit 2020 inspiriert und vorantreibt. 1. Was hast du vorher gemacht und wie bist du zu uns gekommen? #deineinstieg Bevor ich zu 21Dx kam, habe ich zugegebenermaßen einen bunten Blumenstrauß an Berufserfahrungen in den unterschiedlichsten Branchen gesammelt. So war ich mehr als 12 Jahre Marketing Manager bei Cathay Pacific Airways in Hongkong, habe die Marketingabteilung einer großen touristischen PR-Agentur geleitet, mit Kona-Rohkaffee aus Hawaii gehandelt, eine Tagesbar im Frankfurter Bahnhofsviertel aufgebaut und ein Verlagsbüro für die Produktion von Reise- und Kundenmagazinen sowie die damit einhergehende Anzeigenvermarktung gegründet. Direkt vor meinem Einstieg bei 21Dx habe ich das seinerzeit größte Corona-Testzentrum Europas am Frankfurter Flughafen geleitet. 2. Was macht deine Aufgabe bei 21Dx jetzt besonders? #deinjob Bei 21Dx startete ich als Senior Manager Operations und war für mehrere Testzentren in Hessen, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg verantwortlich. Zum Ende der Pandemie wechselte ich in die Abteilung Business Development und entwickle im Team neue Produkte und Dienstleistungen im Bereich der medizinischen Versorgung Geflüchteter. Ich nehme an deutschlandweiten Ausschreibungen der öffentlichen Verwaltung teil, kalkuliere kompetitive Angebote, suche operative Partner und stehe ebenfalls in direktem Kontakt zur Vermarktung unserer Dienstleistungen deutschlandweit mit unterschiedlichsten Zielgruppen. Dabei steht der intensive Austausch mit allen involvierten Fachabteilungen bei 21Dx stets im Mittelpunkt. Es wird niemals langweilig, und die Vielfalt an neuen Aufgaben und Herausforderungen beflügelt meine Motivation. 3. Was schätzt du an der täglichen Arbeit bei 21Dx besonders? #deinarbeitsumfeld Ich arbeite überwiegend aus dem Home-Office heraus, habe aber nie das Gefühl, allein zu sein. Flache Hierarchien, regelmäßige Touchpoints und eine wertschätzende Kultur führen zu einem angenehmen Miteinander und stärken das Wir-Gefühl immens. Jeder hilft jedem, und die unterschiedlichsten Erfahrungen, Charaktere und Blickwinkel der Kolleginnen und Kollegen, die über ganz Deutschland verstreut sind, bereiten mir jeden Tag aufs Neue Freude. 4. Wie sieht dein Ausgleich neben der Arbeit aus? #deinefreizeit Sehr gut abschalten kann ich beim Kochen mit der Familie, bei kleineren Renovierungsarbeiten und beim Werkeln im Garten. Besonders gerne reise ich. Dabei ist es fast egal, ob es sich um einen Tagestrip nach München, einen Wochenendtrip nach Athen oder einen Roadtrip in Kalifornien handelt. Ich bin einfach sehr gerne unterwegs und genieße die Welt, am liebsten im Sonnenschein. Jetzt bei 21Dx bewerben: https://lnkd.in/eDnmauhS #21dx #mitarbeitervorstellung #job #team

Für mich ist die Arbeit mit unseren Teams eine große Bereicherung. Ich finde es schön, miterleben zu dürfen, wie Teams miteinander wachsen und sich entwickeln in puncto Effektivität, psychologischer Sicherheit, Kommunikation und Selbstorganisation. #Teamentwicklung #Teamcoaching #Coaching #Transformation

Wenn das Unternehmen einen Kulturwandel vollzieht und einen Transformationsprozess einläutet, dann tut man gut daran, offen dafür zu sein. Auch wenn es mitunter unangenehm werden kann, weil gewohnte Abläufe hinterfragt werden. Ich muss gestehen, dass mir das nicht immer leicht fällt. 😅 Vor allem sich auf neue Strukturen und in diesem Fall auch neue Meeting-Formate einzulassen, wenn man der Meinung ist, die bisherigen sind schon bestens durchdacht und effizient. Doch ich lasse mich hier gerne eines Besseren belehren. 😎 Letztendlich kommt es uns als Mitarbeitende zugute, wenn wir alle auf dem gleichen Level und Mindset unterwegs sind. Ich bin deshalb schon sehr gespannt, was die dritte und letzte Reise für uns bereit hält und wie wir als Team daran wachsen werden. Habt Ihr schon Erfahrungen in solchen Prozessen sammeln können?

⏱️ Die Zeit rast! 4 Wochen in der neuen Rolle – zwischen meinem Münchener Wohnort, dem deutschen Büro in Frankfurt und dem Headquarter in Amsterdam. Kann so ein Spagat gelingen? Meiner Meinung nach: Ja! 📙 Neues Land, neue Kultur: auch, wenn man schon seit einigen Jahren für ein Unternehmen arbeitet so gilt auch für den bestehenden Arbeitgeber in einem anderen Land: andere Länder, andere Sitten. Es ist spannend zu sehen, wo unsere „Orange Culture“ originär entstanden ist und wie sie sich in ihrem Ursprungsland anfühlt. Die zwischenmenschliche Beziehung steht von Anfang an stärker als gewohnt im Zentrum des Miteinanders – Zahlen, Daten und Fakten können gerne erst im Folgegespräch geklärt werden. Auch in der Zusammenarbeit trifft die typisch deutsche, detailverliebte Gründlichkeit bei der Planung einer Zielerreichung auf eine erfrischend flexible Vorgehensweise, die mehr Spielraum bietet, ohne das Ergebnis zu gefährden – und obendrein die gewohnte Anzahl an Powerpoint-Folien auf ein angenehmes Volumen reduziert. 🙋🏻♀️ Aus den Augen, aus dem Sinn: die Gefahr ist real. Das bestehende Netzwerk zu pflegen und weiterhin auszubauen ist möglich, erfordert jedoch primär die Initiative der hybrid arbeitenden Person. Regelmäßige, virtuelle Mittagspausen mit Kolleg:innen aus dem alten und neuen Umfeld im Kalender zu verankern ist zur lieb gewonnenen, neuen Routine geworden. Das persönliche monatliche Zusammentreffen im Team ist jedoch durch nichts zu ersetzen und hilft gerade beim Onboarding enorm. 🧘🏻♀️ Routinen sind wichtig – aber müssen auch hybrid funktionieren. Was einfach klingt, ist in der Praxis eine kleine Herausforderung. Unser soziales Grundgerüst bildet einen nicht zu unterschätzenden Faktor für ein erfolgreiches Gelingen des Spagats. Neben viel Verständnis des Umfelds dafür, regelmäßig nicht persönlich greifbar und verfügbar zu sein, helfen insbesondere fest eingeplante Zusammentreffen aber auch ein ortsunabhängig gleich bleibendes Sportpensum - z.B. durch die Buchung von Kursen über eine Sport-Plattform, die in allen bereisten Ländern verfügbar ist. Übrigens: mein Monats-Highlight im Juni: nach drei Jahren bei der ING Deutschland das Original unseres ING-Maskottchens „LEO“ beim EM-Spiel Niederlande gegen Österreich einmal persönlich zu treffen 🦁 #doyourthing #culturemap #ing

Das ist das Spannende in unserem Berufsalltag: Wir sind viel unterwegs. Neue Orte. Neue Menschen. „Erst wenn Orte, Menschen, Botschaften, Geschichte und Bedürfnisse zu einer Einheit verschmelzen, wird aus einer einfachen Feier ein sinngewaltiges Erlebnis.“ Wohin es heute geht? Besichtigung für ein unvergessliches Mitarbeiterevent:) Mehr wird noch nicht verraten 😂 #eventwerkstatt #eventagentur #humanrelations #halloteambyeventwerkstatt www.halloteam.at www.eventwerkstatt.at

🌊🚤 𝐄𝐢𝐧 𝐮𝐧𝐯𝐞𝐫𝐠𝐞𝐬𝐬𝐥𝐢𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐚𝐮𝐬𝐟𝐥𝐮𝐠 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐞𝐦 𝐆𝐚𝐫𝐝𝐚𝐬𝐞𝐞 🚤🌊 Die Motorbootfahrt letzten Freitag war nicht nur ein Highlight für jeden von uns, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit, als Team näher zusammenzuwachsen. Hier sind drei wichtige Learnings, die wir von diesem Tag mitgenommen haben: 1️⃣ 𝐓𝐞𝐚𝐦𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥: Das Navigieren auf dem Wasser erfordert klare Kommunikation und perfekte Zusammenarbeit. Diese Erfahrung hat uns erneut gezeigt, wie wichtig es ist, offen und effizient miteinander zu kommunizieren, um erfolgreich zu sein. 2️⃣ 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐚𝐮𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐕𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐠: Beim Steuern des Bootes musste sich jeder von uns auf die Fähigkeiten des anderen verlassen. Diese gemeinsame Verantwortung hat unser Vertrauen in die individuellen Stärken und Kompetenzen innerhalb des Teams gestärkt. 3️⃣ 𝐆𝐞𝐦𝐞𝐢𝐧𝐬𝐚𝐦𝐞 𝐄𝐫𝐥𝐞𝐛𝐧𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐟𝐞𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐤𝐞 𝐁𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧: Solche gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Arbeitsalltags fördern den Zusammenhalt und das Verständnis füreinander. Diese Erlebnisse sind unbezahlbar und tragen wesentlich zur Stärkung unserer #Unternehmenskultur bei. ❌👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇❌ Spoiler: Wie du vielleicht an der Wortwahl schon gemerkt hast, hat sich #ChatGPT diese tollen Learnings - wie es sich für einen Linkedin-Post gehört - ausgedacht. Ich finde, auch auf LinkedIn muss man nicht aus jeder Kleinigkeit Learnings, übertriebene Erkenntnisse und Best Practices ziehen. Wir hatten einfach eine richtig geile Zeit und sind heute wieder hochmotiviert ins Büro gekommen. ✌️😎

𝗡𝗲𝗶𝗻, 𝗜𝗵𝗿 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝗹𝗶𝗱𝗲𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗯𝘇𝘂𝗳𝗼𝘁𝗼𝗴𝗿𝗮𝗳𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻, denn ihr bekommt die Präsentation im Nachgang Mal ganz ehrlich: Mit der Annahme, mir würde der Empfang von Präsentationen und Fotos mehrere Tage nach einer Veranstaltung noch vollumfänglich Genüge tun, liegen Veranstalter und Referenten immer öfters falsch. Denn:    ✅ Meine Inspiration, meine Learnings und meine Motivation zu teilen, die die Präsentatios-Slides stützen könnten, erhalte ich on the spot und nicht erst zurück im Homeoffice. ✅ Meine Linkedin-Kommunikation, für die ich ein Visual brauche, erfolgt idealerweise am nächsten Tag, manchmal aber auch schon spontan vor Ort ✅ Meine unbedingte Motivation, z.B. ein Gruppenbild einer Weltoffenheitsaktion oder das eines Auslandsworkshops zu teilen, ist Tage später zum Teil verschenkt ✅ Schon klar, mein eigenes Kommunikationsverhalten ist fortgeschritten, für die meisten wird der spätere Folien-Empfang voll ausreichen. Auch klar, meine eigenen Präsentationen sind meist Last Minute Werke. Eine sofortige Folien- und Foto-Bereitstellung käme einem ziemlichen Kraftakt gleich. Dennoch möchte ich Veranstalter bei ausgewählten Events und Themen dazu ermutigen, denn ☑️ nichts wünschen wir uns mehr, als unseren Austausch zu befördern und zu verstetigen ☑️ wir wollen unseren Themen gemeinsam Reichweite und Integrationskraft bescheren ☑️ wir wollen das Bild einer starken Gemeinschaft abgeben. ☑️ die Kommunikationsdynamik auf Linkedin wächst stetig, und immer mehr Deutschlandtouristiker posten immer zeitnaher ihre Insights. Die Extra-Anstrengung wird sich lohnen und auf den Erfolg unserer Arbeit einzahlen - keinesfalls bei all unseren Veranstaltungen – bei den strategisch wichtigsten aber  wird sie den Unterschied machen. #destinationsentwicklung #deutschlandtourismus #tourismustag

Wie gehen Liebe und gemeinsames Arbeiten gut? Da wir beide eine ähnliche Lebens- und Unternehmensphilosophie haben, funktioniert die Verbindung von privat und geschäftlich sehr gut. Außerdem ist es für die #generaliösterreich von Vorteil, dass wir uns als Paar stark mit dem Unternehmen und ihren Werten identifizieren, überdurchschnittlich engagieren und dadurch eine große Stabilität erzeugen. Unsere Arbeit & Freizeit sind ganz klar verschmolzen, der Übergang zwischen Arbeitszeit und arbeitsfreier Zeit ist fließend. So kann es schon mal passieren, dass wir schon beim Zähneputzen über den bevorstehenden Termin spricht und abends auf der Couch neue Umsetzungen ausheckt. Wir haben klare Vereinbarungen und klare Ziele: Wer ist für was verantwortlich, wer ist für was zuständig und hat welche Entscheidungskompetenzen. Das führt dazu, dass wir uns individuell entfalten können. Wir erleben die Arbeit aber auch als verbindendes Element und sehen es als Chance, einander aus einem jeweils ganz anderen Blickwinkel zu sehen und zu erleben und dadurch besser kennenzulernen. Das wiederum kann die Attraktivität des Partners steigern! 👉 https://lnkd.in/gBzCW4eq #teamnemetz #generalivvdwienliesing