Beitrag von tisix.io GmbH

#KünstlicheIntelligenz (#KI) hat sich als ein mächtiges Werkzeug erwiesen, das auch im Personalmanagement Unternehmen dabei unterstützt, effizienter und effektiver zu arbeiten. Melanie Kidman, BA und Katharina Slanar geben Einblicke über ihre derzeitigen Nutzungsfelder der KI in den Bereichen #Personalmanagement und #Marketing. https://lnkd.in/dJgkSs34

KANN Künstliche Intelligenz unseren Arbeitsalltag in der Personalberatung revolutionieren? 🤔 In der jüngsten Episode diskutieren wir maßgeschneiderte KI-Modelle, sogenannte Custom GPTs, die speziell auf die Bedürfnisse von Firmen in der Personalbranche zugeschnitten sind. Stell dir vor, du hättest einen digitalen Assistenten, der Lebensläufe analysiert, geeignete Kandidaten vorschlägt, automatisierte Termine koordiniert und sogar individuelle Interviewfragen erstellt. Das klingt nach Science-Fiction, ist aber bereits Realität! Unsere Experten beleuchten, wie KI den Suchprozess optimieren kann, indem sie aus einer Vielzahl von Bewerbungen effizient die passenden Talente herausfiltert. Dies ermöglicht mehr Zeit für die entscheidenden Aufgaben: die persönliche Beratung und Betreuung von Kunden und Kandidaten. Ein besonderes Highlight ist, dass diese Technologien nicht nur großen Unternehmen vorbehalten sind. Auch KMUs können von Custom GPTs profitieren, und zwar ohne riesige Budgets oder technisches Vorwissen. Schließlich gibt es Anbieter, die den Weg zur KI-Integration einfach und zugänglich gestalten. Doch wie immer gibt es Herausforderungen: Datenschutz und die Akzeptanz neuer Technologien durch Mitarbeiter sind Themen, die nicht außer Acht gelassen werden dürfen. Eine transparente Kommunikation und Schulungen können hier den Schlüssel zum Erfolg darstellen. Welche Aufgaben kosten dich im Arbeitsalltag die meiste Zeit? Notiere sie und entdecke, wie Custom GPTs dir helfen könnten, diese zu automatisieren. Die Zukunft der Personalbranche ist digital – und du kannst heute Teil davon werden! Linktree: https://lnkd.in/eRcrZk6f #KünstlicheIntelligenz #Personalberatung #DigitaleTransformation #CustomGPTs #KMULösungen #Effizienzsteigerung

Konkrete Einsatzmöglichkeiten von KI Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Führungsalltag ist längst keine ferne Zukunftsvision mehr - es ist bereits Realität! 🌐💼💻 Heutzutage gibt es eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten, die Führungskräften dabei helfen, effizienter und erfolgreicher zu agieren. 🚀 Ein Beispiel ist die Quellenrecherche: KI-gestützte Tools können Informationen schneller und präziser sammeln, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen. Zudem kann KI Literatur zusammenfassen und relevante Inhalte filtern, um Zeit zu sparen und den Informationsfluss zu optimieren. Als Trainingsassistent kann KI Anregungen für Lernpläne sowie wertvolle Feedbacks geben, um die Entwicklung von Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Im Bereich Marketing ermöglicht KI eine personalisierte Kundenansprache und verbessert das Kundenerlebnis durch maßgeschneiderte Angebote. Auch im Recruiting kann KI eingesetzt werden, um Bewerbungen zu analysieren, passende Kandidaten vorzuschlagen und den Auswahlprozess effizienter zu gestalten. Wir setzen uns intensiv mit den neuesten Tools auseinander. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und einen optimalen Einsatz von KI in Ihren Führungsalltag finden! 🌟💪 #FühreninZeitenvonKI

Der Trend ist meines Erachtens nicht aufzuhalten... Ich sehe die Chance in der Entlastung von Fach- und Führungskräften! Vorausgesetzt die Digitalisierungs-KI-Kompetenzen sind vorhanden. Danke Dr. Holger Schmidt #Management #AI #Linkedin #Digitalisierung Vollmer & Scheffczyk GmbH

Hey Netzwerk, wer von euch arbeitet mit #KI?💡 … wie z.B. mit KI-basierten Chatbots, automatisierter Personalauswahl oder Kundensegmentierung, personalisierten Werbekampagnen, intelligenten Produktionsprozessen oder KI-gestützten Prognosen für die Supply-Chain oder den Vertrieb?! Meine Schwester untersucht im Rahmen ihrer Masterarbeit das Thema #Kompetenzbedarfsermittlung in #KMU und diesbezüglich den Zusammenhang mit der Nutzung von KI. Hierfür sucht sie noch Interviewpartner*innen aus der #Führungsebene oder Verantwortliche für #HR / Organisationsentwicklung in KMUs, die bereits KI nutzen oder die Einführung planen. Befindet sich zufällig jemand in dieser Rolle? Habt ihr jemandem in Netzwerk? Oder kennt ihr ein passendes Unternehmen, das man kontaktieren könnte? DANKE für jede/n Tipp 💌 gerne per PN. Alle Daten werden selbstverständlich anonymisiert und die Ergebnisse stehen auf Wunsch zur Verfügung.

KI spart euch täglich 2 Stunden Das Thema KI nervt viele, doch gleichzeitig blickt kaum jemand wirklich durch... Dennoch: Wer KI nicht nutzt, wird früher oder später von der Konkurrenz überholt. Ein kurzes Beispiel: Wir haben wochenlang an einem Tool gearbeitet, das uns ermöglicht, regional konkurrierende Unternehmen zu analysieren. Wir betrachten Aspekte wie Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiteranzahl und Mitarbeiterfotos. Diese Informationen nutzen wir, um für unsere Kunden effektive Marketingstrategien zu entwickeln. Denn im Begriff “Marketing” steckt das Wort “Market” – und um den Markt effektiv anzusprechen, muss man ihn sehr gut verstehen. KI unterstützt uns beim Sammeln dieser Daten und auch bei der Auswertung der Marketingkampagnen. Allerdings prüft immer noch ein Mensch die Ergebnisse nach – wir vertrauen der KI nicht blind. Das ist unser Geheimnis: KI ist ein Werkzeug. Wir geben die Idee vor, und prüfen das Ergebnis. Viele wissen nicht, wie sie KI effektiv einsetzen können, sei es zur Gewinnung neuer Mitarbeiter, zur Unterstützung des bestehenden Teams oder zur Entlastung der Führungsebene. Schreibt mir gern kurz per PN, falls das Thema KI etwas ist, das ihr schon länger mal angehen wolltet und nicht wirklich verstanden habt wie. 📩 #KünstlicheIntelligenz #Ki #Planungsbüro #Architekturbüro

Stellen Sie sich vor, es ist Februar 2025. Ihre Organisation nutzt modernste KI-Systeme, doch dann kommt die Frage auf: Sind Ihre Mitarbeitenden wirklich bereit, diese Technologien sicher und effektiv zu nutzen? Der EU AI Act verlangt es – und die Zeit bis dahin ist knapp. Ab Februar 2025 wird KI-Kompetenz zur Pflicht. Unternehmen haben nur sechs Monate Zeit, um sicherzustellen, dass ihre Teams grundlegendes Wissen über Künstliche Intelligenz, Sprachmodelle und mögliche Risiken beherrschen. Ein klarer Auftrag: Wer KI einsetzt, trägt Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Doch keine Sorge: Die Lösung liegt auf der Hand. Mit gezielten Workshops, flexiblen E-Learning-Kursen oder maßgeschneiderten Inhouse-Schulungen machen Sie Ihr Team fit für die Zukunft – und sichern sich zugleich einen Wettbewerbsvorteil. Die Zeit zum Handeln ist jetzt. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern die Chancen der KI optimal nutzen. Wir begleiten Sie – praxisnah und effizient. Starten Sie noch heute! https://lnkd.in/eTRrtrWZ Uwe Kreyenborg Nicole Tietz Benno Löffler Kirsten Meyer #KIKompetenz #EUAIAct #MitarbeiterSchulungen #Digitalisierung2025 #KIEthik #ZukunftArbeitswelt

Februar 2025: Sind Sie bereit für die neue Pflicht? Der EU AI Act verändert die Spielregeln: Ab Februar 2025 müssen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeitenden über ausreichend KI-Kompetenz verfügen. Nur sechs Monate bleiben, um Wissen über KI, Sprachmodelle und deren Risiken zu vermitteln – und das ist verpflichtend. Doch stellen Sie sich vor: Ihr Team ist vorbereitet.  Sie haben rechtzeitig gehandelt, Workshops organisiert und E-Learning-Kurse eingeführt. Ihre Mitarbeitenden wissen genau, wie sie mit KI-Systemen sicher und effizient umgehen – und Sie sind den Anforderungen einen Schritt voraus. Jetzt ist die Zeit, aktiv zu werden. Planen Sie Schulungen, die nicht nur erfüllen, was notwendig ist, sondern auch echten Mehrwert schaffen. Gemeinsam machen wir Ihre Belegschaft fit für die Zukunft. Lassen Sie uns starten! https://lnkd.in/ggVe444f Uwe Kreyenborg Arne Binner Nicole Tietz Benno Löffler Christian Köster Vollmer & Scheffczyk GmbH KIM - KI im Mittelstand #KIKompetenz #EUAIAct #MitarbeiterSchulungen #Digitalisierung2025 #KIEthik #ZukunftArbeitswelt

Konkrete Einsatzmöglichkeiten von KI Der Einsatz von künstlicher Intelligenz im Führungsalltag ist längst keine ferne Zukunftsvision mehr - es ist bereits Realität! 🌐💼💻 Heutzutage gibt es eine Vielzahl von Einsatzmöglichkeiten, die Führungskräften dabei helfen, effizienter und erfolgreicher zu agieren. 🚀 Ein Beispiel ist die Quellenrecherche: KI-gestützte Tools können Informationen schneller und präziser sammeln, um fundierte Entscheidungen zu unterstützen. Zudem kann KI Literatur zusammenfassen und relevante Inhalte filtern, um Zeit zu sparen und den Informationsfluss zu optimieren. Als Trainingsassistent kann KI Anregungen für Lernpläne sowie wertvolle Feedbacks geben, um die Entwicklung von Mitarbeitenden gezielt zu fördern. Im Bereich Marketing ermöglicht KI eine personalisierte Kundenansprache und verbessert das Kundenerlebnis durch maßgeschneiderte Angebote. Auch im Recruiting kann KI eingesetzt werden, um Bewerbungen zu analysieren, passende Kandidaten vorzuschlagen und den Auswahlprozess effizienter zu gestalten. Wir setzen uns intensiv mit den neuesten Tools auseinander. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und einen optimalen Einsatz von KI in Ihren Führungsalltag finden! 🌟💪 #FühreninZeitenvonKI

𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁: 𝗡𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗶𝗳𝗳𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗸𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗸𝗲𝗿 Der Druck, KI im Job zu nutzen, um die Produktivität zu erhöhen, steigt stetig. Denn generative KI kann nun auch hoch qualifizierte Arbeit erledigen. Das Potential, von der Technik ersetzt zu werden, ist mit der neuen KI bei Journalisten und Managern um 20 Prozentpunkte gestiegen. Bei Komponisten sind es 25 Punkte und bei Softwareentwicklern sogar 30 Punkte. Weiterlesen auf F.A.Z. PRO D:ECONOMY, dem Briefing für die digitale Wirtschaft. https://lnkd.in/eb84JAgq