𝐇𝐑 𝐓𝐞𝐜𝐡: ...𝐰𝐞𝐧𝐧 𝐃𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐒𝐀𝐏 𝐇𝐂𝐌 𝐋ö𝐬𝐮𝐧𝐠 𝐞𝐢𝐧 𝐩𝐚𝐚𝐫 𝐑𝐞𝐥𝐞𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐕𝐞𝐫𝐳𝐮𝐠 𝐢𝐬𝐭... ✌️ ✔️ Du hast keine Ahnung wie die Portfoliostrategie -im HR- von SAP aussieht. ✔️ Du hast verschiedenste Informationen, jedoch keinen konkreten Anhalt. ✔️ Du weisst nicht was für euer Unternehmen die beste Lösung ist. Esmir Davorovic und unser SAP Beraterteam hat Antworten. Ein Plan... siehe in den Kommentaren. Credit: @SAPCult
Beitrag von Tobias Mecke
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Wenn Standardprozesse umständlich sind, werde ich hibbelig! 🏃♀️ Wer kennt es nicht? Standardprozesse sind umständlich und behindern den Arbeitsalltag ⛔. Dabei könnte doch alles so einfach sein. Effizienz ist für mich entscheidend. Lange, ungerichtete Standardprozesse machen mich unruhig. Deshalb setze ich auf SAP Business One und dessen Schnittstellenanbindungen. Hier greift alles ineinander und wird präzise ausgeführt, sodass meine Zeit nicht mehr für das Standardtagesgeschäft verschwendet wird. Mit SAP erlebe ich: - Nahtlose Integration und Zusammenarbeit ✅ - Zeit- und Kosteneffizienz ✅ - Präzise und zuverlässige Prozesse ✅ SAP ermöglicht es mir, Projekte ohne Frustration und mit optimaler Effizienz abzuwickeln. Egal ob Buchhaltung, Personalwesen oder Kundenmanagement. Alles zentral und übersichtlich an einer Stelle. Wer hat ähnliche Erfahrungen gemacht und hat SAP zu lieben gelernt so wie ich? Diskutiert mit mir in den Kommentaren! 💬 #SAP #Effizienz #Prozessoptimierung #Integration #BusinessSolutions #TechInnovation #WorkflowManagement #BusinessEfficiency
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Hallo liebes Netzwerk, unser Kunde benötigt aktuell interimistische Unterstützung von einem Spezialisten (m/w/d) in SAP RE-FX. Die genaue Projektbeschreibung finden Sie in den Kommentaren. Ich freue mich auf Ihre Nachrichten. #sap #freelance #RE #FX
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Die Anpassung Ihres SAP ERP-Systems an Ihre spezifischen Geschäftsanforderungen kann die Effizienz und Produktivität erheblich steigern. Das sogenannte Customizing ermöglicht es Ihnen, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die perfekt zu Ihren betrieblichen Abläufen passen. Doch was genau versteht man unter SAP Customizing und wie wirkt es sich auf Ihre tägliche Arbeit aus? SAP Customizing bezieht sich auf die Konfiguration und Anpassung des Systems, um Ihre einzigartigen Geschäftsprozesse widerzuspiegeln. Dies könnte von der Einstellung bestimmter Einstellungen bis hin zur Entwicklung spezifischer Module reichen. Beispielsweise ermöglicht es Ihnen, individuelle Berichte zu erstellen, Geschäftsprozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass Ihr ERP-System nahtlos in Ihre bestehende IT-Landschaft integriert wird. Durch eine gezielte Anpassung können Unternehmen flexibler und schneller auf Veränderungen reagieren, was letztlich zu einer Steigerung der allgemeinen Effizienz führt. Haben Sie bereits Erfahrungen mit SAP Customizing gemacht? Oder stehen Sie vor der Herausforderung, Ihre Geschäftsprozesse effektiver zu gestalten? Teilen Sie Ihre Gedanken und Fragen in den Kommentaren unten! Link: https://lnkd.in/eUdrfuRT #SAPcustomizing, #ERPsystem, #Geschäftsprozesse, #EffizienzSteigern, #Produktivitätssteigerung
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Kostenfreie Websession am 27. September: Daten löschen leicht gemacht! Haben Sie die DSGVO theoretisch verstanden, aber fragen sich, wie Sie die Anforderungen in Ihrem SAP HCM-System praktisch umsetzen können? Wir haben die Lösung für Sie: das EMPLEOX DSGVO-Paket für SAP HCM! In unserer kostenfreien Websession am 27. September zeigen wir Ihnen, worauf es ankommt und wie Sie Daten einfach und sicher löschen können. https://lnkd.in/djxThTmV
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!!! Wilkommen zurück zum Modul Mittwoch !!! Welche SAP Module sind eigentlich am effizientesten ? Die Effizienz eines SAP-Moduls hängt stark von den spezifischen Anforderungen und Geschäftsprozessen eines Unternehmens ab. Einige der am weitesten verbreiteten und als effizient betrachteten Module sind: 1. SAP ERP (Enterprise Resource Planning): Es deckt grundlegende Geschäftsprozesse wie Finanzwesen, Beschaffung, Produktion, Vertrieb und Personalwesen ab. 2. SAP SCM (Supply Chain Management): Optimiert die Lieferkette eines Unternehmens, um Effizienz zu verbessern, Kosten zu senken und die Kundenzufriedenheit zu steigern. 3. SAP CRM (Customer Relationship Management): Fokussiert auf die Verwaltung von Kundenbeziehungen und Marketingaktivitäten, um Kundenbindung und Umsatzwachstum zu fördern. 4. SAP BW (Business Warehouse): Ermöglicht die Analyse und Berichterstattung über Geschäftsdaten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Geschäftsprozesse zu optimieren. 5. SAP HCM (Human Capital Management): Verwaltet alle Aspekte des Personalwesens, einschließlich Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und Mitarbeiterentwicklung. Die effizienteste Wahl hängt von den individuellen Anforderungen und Zielen eines Unternehmens ab. Es kann auch sinnvoll sein, mehrere Module zu integrieren, um eine umfassende Lösung zu schaffen.
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#SAP führt mit dem ersten Halbjahres-Release 2024 ein umfassendes Portfolio an neuen Funktionen ein, darunter Features für verbesserte Mitarbeitererfahrungen oder Tools zur Produktivitätssteigerung – viele davon #KI-gestützt. Erhalten Sie in diesem Artikel einen Überblick über das Halbjahres-Release: https://lnkd.in/ddaR-Dxe Möchten Sie alle Details zu neuen Releases erfahren? Unser #Release-Newsletter bietet genau das Richtige für Sie 📧. Erhalten Sie eine übersichtliche Darstellung aller SAP-Updates auf Deutsch, bewertet nach Dringlichkeit und präsentiert mit einem Ampel-System🚦, das klare Handlungsempfehlungen liefert. Stellen Sie den #Newsletter individuell nach Ihren Anforderungen zusammen, abhängig von den SAP SuccessFactors-Modulen, die Sie nutzen. Sie können den Newsletter im Rahmen anderer SAP SuccessFactors-Supportleistungen oder separat abonnieren. Erfahren Sie hier mehr zu unserem Release-Newsletter: https://lnkd.in/dBpiwnMV
SAP SuccessFactors First Half 2024 Release: Make Every Employee a Success Story
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💡 Was ist eigentlich die SAP BTP und wie ergänzt sie das S/4HANA System? Als Personalberater bin ich mit der Einführung der SAP Business Technology Platform (BTP) zunächst auf zwei wesentliche Fragen gestoßen: 1️⃣ Was genau ist die SAP BTP? 2️⃣ Wie unterscheidet sie sich vom S/4HANA System und welchen Mehrwert bietet sie? In meinem Blogartikel beleuchte ich, wie die BTP das S/4HANA System sinnvoll ergänzt und welchen praktischen Nutzen sie für Unternehmen und SAP-Experten bietet. Der Artikel richtet sich sowohl an Personalberater, die sich stärker mit der Technologie vertraut machen wollen, als auch an SAP-Spezialisten, die in ihrem Unternehmen noch keine Berührungspunkte mit der BTP hatten, aber neugierig sind, wie die Plattform ihre Arbeit verbessern könnte. ❓ Zum Schluss würde mich interessieren: Wer von euch arbeitet bereits mit der SAP BTP und wie sind eure Erfahrungen? Bringt die Technologie echten Mehrwert? Lasst es mich wissen! 💬👇 Artikel: https://lnkd.in/e4xT2rWU
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Das Thema Stellenabbau beschäftigt derzeit einige Unternehmen. Wo kann man dazu in den Zahlen mehr erfahren? Welche Informationen veröffentlicht #SAP zu den Abfindungen? Die Antwort dazu gibt es in meinem Beitrag auf dem NWB-Expertenblog: https://lnkd.in/e3QaUVsT #Bilanzexperte #Bilanzexpertin
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Um den vollen Nutzen aus SAP S/4HANA ziehen zu können, müssen die betreffenden Berechtigungen auch effektiv verwaltet werden. Dadurch entstehen maßgebliche Vorteile. ✅ Vorteile von effektiv verwalteten Berechtigungen in SAP S/4HANA: 🔹Erhöhte Sicherheit 🔹Verbesserte Compliance 🔹Gesteigerte Effizienz und Produktivität 🔹Bessere Kontrolle über Unternehmensdaten Unternehmen müssen sich im Bereich Berechtigungsmanagement der einen oder anderen Herausforderung stellen. Wenn diese jedoch konsequent angegangen werden, kann sich die Wettbewerbsfähigkeit langfristig verbessern. ☝️ Nicht außer Acht lassen sollten Sie außerdem die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Berechtigungen. So gehen Sie sicher, dass diese trotz der sich verändernden Geschäftsprozesse noch den aktuellen Anforderungen entsprechen. Gerne helfen wir Ihnen dabei! Kontaktieren Sie uns: 📞 +49 231 - 97 42 66 30 📧 kontakt-do@dobis.de #berechtigungsmanagement #dobis #saps4hana #sapberechtigungen
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Wir sind jetzt auch #SAPBuildPartner 😀 Klar: im Idealfall kann man #HR_Prozesse so verschlanken, dass sie in #SAPSuccessFactors mit "best practice" oder mit Standardkonfiguration umsetzbar sind. Aber dieser Idealfall tritt nicht immer ein. Dann kann oft schon eine kleine Entwicklung auf der SAP Business Technology Plattform #BTP grossen Mehrwert schaffen. Unser Beratungsansatz ist es, Standards zu nutzen, wo es sinnvoll ist, aber Erweiterungen nicht kategorisch auszuschliessen, wenn der Nutzen sie rechtfertigt. Wir haben für unsere Kunden daher schon verschiedene Erweiterungen realisiert. Unter anderen - eine Anwendung, die die Genehmigungssschritte von Workflows in #EmployeeCentral flexibler macht, um komplexen Compliance-Vorschriften zu entsprechen - verschiedene Integrationen z.B. mit externen Payroll-Systemen oder - das automatische Anlegen von Tickets in einem Service-Desk System. Daher ist die SAP OE Build Authorisation zusätzlich zu unserem Status als Service und Sell Partner für uns Anreiz weiter auf ganzheitliche, offene Beratung zu setzen. Wenn Sie wissen wollen, ob eine Erweiterung die optimale Lösung für eine spezielle Anforderung Ihrer Organisation ist, sprechen Sie uns gerne an!
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https://www.hr-campus.ch/de/sap-hcm-forward/