Beitrag von TRUMPF Maschinen Austria

Fachkräfte von morgen: Chancen und Herausforderungen in der #Ausbildung 👷🏼📚 Die Gewinnung und Ausbildung von #Nachwuchskräften ist heute eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Bei HOJU-Beschlag GmbH setzen wir daher verstärkt auf die Förderung junger Talente. Unsere Ausbildungsprogramme bieten nicht nur theoretisches Wissen, sondern legen großen Wert auf praktische Erfahrungen. Denn die nächste Generation von Facharbeitern ist entscheidend für die #Zukunft unserer Branche. 🌍 Azubis lernen bei uns alles rund um moderne Maschinen und Prozesse – vom CNC-Stanzen bis hin zur Qualitätskontrolle. Doch der #Fachkräftemangel bleibt eine Herausforderung, der wir uns stellen müssen. Umso wichtiger ist es, jungen Menschen frühzeitig die Chancen und Karrieremöglichkeiten in der #Metallverarbeitung aufzuzeigen. 🔧 Wie gewinnen Sie Azubis für Ihr Unternehmen? Lassen Sie uns austauschen und voneinander lernen! #HOJUBeschlag #Blechbearbeitung #MadeInGermany #Lüftungstechnik #ZukunftGestalten #Industrie

Warum bilden wir eigentlich aus? 🤷♀️ Wir bieten nach einer längeren Abstinenz ab August 2024 wieder Ausbildungsplätze im Bereich Mechatronik an. Aber warum haben wir uns dazu entschieden, genau jetzt wieder mit der Ausbildung im eigenen Haus zu starten? 1️⃣ Ganz klar, es wird immer schwerer bereits ausgebildete Fachkräfte zu finden. 2️⃣ Neue Talente werden gleich in unser bestehendes System integriert. 3️⃣ Dadurch binden wir die jungen Menschen gleich von Anfang an an unser Unternehmen. 4️⃣ Talente früh zu binden, bringt uns einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Mittelständlern, beim Kampf um gute Mitarbeiter. 5️⃣ Es gibt einen großen Push für unsere Arbeitgebermarke, vor allem in einem regionalen Bezug, der für uns wichtiger denn je ist. 6️⃣ Wir gewinnen Teammitglieder, die auf dem neusten Stand der Technik ausgebildet sind und uns so als Unternehmen zukunftsfähig halten. So oder so wünschen wir unseren Azubis für den Start ab August 2024 alles Gute und freuen uns schon auf den frischen Wind. ___ #kroeningautomation #fachkräftemangel #ausbildung #personal Manja Perleß Paul Tittel Marcus Kröning Alexander Hackel

🎉 #FunFactFriday: Wusstest du, dass es in Deutschland über 300 anerkannte Ausbildungsberufe gibt? 🎓 Von A wie Anlagenmechaniker*in bis Z wie Zerspanungsmechaniker*in – für nahezu jedes Interesse und Talent gibt es den passenden Beruf. Doch viele Schüler*innen kennen nur einen Bruchteil dieser Möglichkeiten, wenn sie ihre berufliche Zukunft planen. Deshalb ist eine frühzeitige und umfassende Berufsorientierung so wichtig. Sie hilft dabei, die eigenen Stärken zu entdecken und den optimalen Weg von der Schule in den Beruf zu finden. Denn hinter jedem Traumberuf könnten noch viele unentdeckte Alternativen stecken! Was denkt ihr? Wie können wir junge Menschen noch besser über die Vielfalt der Ausbildungsberufe informieren? 💡 #Berufsorientierung #SchuleBeruf #Ausbildungsvielfalt #HANZ #FunFactFriday

Warum gibt es eigentlich so viele freie Stellen an den Universitäten? Ich bin hier nun wirklich gut vernetzt, was das Institutsumfeld angeht. Ich habe 1.000+ Kontakte, die aktuell an einem Produktionstechnischen Institut in Deutschland promovieren. Und dadurch werden mir natürlich auch vermehrt Posts aus den Instituten angezeigt. Auffällig ist, das da immer mehr Stellenanzeigen dabei sind. Und von Gesprächen mit Instituten weiß ich, dass diese große Schwierigkeiten haben, neue Promovierende zu finden. Und gleichzeitig haben Unternehmen, wie auch wir bei der Ecoroll AG Werkzeugtechnik Schwierigkeiten Ausbildungsstellen zu besetzen. Für die Azubis ist die Erklärung immer, dass die Gen Z nicht mehr „Arbeiten“ will. Also so mit Hände schmutzig und so. #kannmansoodersosehen Aber an den Unis? Da sitzt man schön im trockenen Büro, studiert eigentlich noch weiter und spielt ein bisschen Jugend forscht…#kannmansoodersosehen Jetzt mal ernsthaft. Woran liegt das? Will jeder nur noch BWL machen oder Beamter werden? Ich glaube ja, dass die Institute es noch nicht komplett verstanden haben, die Stelle am Institut richtig zu verkaufen. Es fehlt das richtige Marketing und der ehrliche Umgang mit den offensichtlichen Schwächen im System. Denn die Promotion ist nicht einfach und es ist eine harte Zeit. Aber sie gibt einem auch unglaublich viel mit. Man lernt unendlich viel, kann Fehler machen und sich ausprobieren. Und und und… Was denkt ihr darüber? Wie können wir die Promotion wieder attraktiver machen?

Was ist unsere einzige Hoffnung im Kampf gegen den Fachkräftemangel?   Natürlich spüren auch wir als mittelständiger Maschinenbauer den Fachkräftemangel. Seien es erfahrene Konstrukteure oder begnadete Mechatroniker – geeignetes Personal wird immer gesucht.   Aber wo findet man die begnadeten, erfahrenen und motivierten Mitarbeiter? Und, wie lang dauert es, sie in unsere hochindividuellen Projekte einzuarbeiten?   Wir bearbeiten das Thema Fachkraft von der anderen Seite: mit Ausbildung.   Im August starten unsere 3 Azubis in ihren neuen Lebensabschnitt bei KRÖNING. Das Team ist vorbereitet, die Aufgaben geklärt und man kennt sich durch Probetage oder Praktika bereits.   Eigentlich gute Voraussetzungen, um direkt voll durchzustarten. Denn wir wollen keine Zeit in der Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte verschwenden.   Wie begegnet ihr dem Fachkräftemangel? ___ #kroeningautomation #fachkräftemangel #ausbildung #personal KRÖNING – Automation  

𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲-𝗘𝗶𝗻𝘀𝘁𝗶𝗲𝗴 𝗶𝗺 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯 🤩 Welchen Abschluss muss man mitbringen, um in den Vertrieb einzusteigen?  2023 zeigte sich eine klare Präferenz für Berufsausbildungen in verschiedenen Vertriebsbranchen 👨🔧: - Wasserversorgung: 44,86% - Gesundheits- und Sozialwesen: 39% - Finanz- und Versicherungsbranche: 38,52% Der Bachelorabschluss wurde weniger häufig gefordert 👨🎓: - Öffentliche Verwaltung: 4,85% - Kommunikations- und Informationsbranche: Fast 4,8% - Freiberuflicher, wissenschaftlicher und technischer Dienstleistungsbereich: 3,9% 𝗛𝗮𝗯𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗜𝗱𝗲𝗲𝗻, 𝘄𝗶𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗻𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗻 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝗹𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗸ö𝗻𝗻𝘁𝗲𝗻? 👀 #Abschlüsse #Vertriebsstellenmarkt #Bachelor #Master #Diplom #Berufsausbildung #Karrierechancen #Vertrieb #Vertriebskarriere #Weiterbildung #Quereinstieg #Pressemitteilung

Brauchen Sie wirklich einen umfangreichen Lebenslauf und ein übertrieben enthusiastisches Anschreiben? Vermutlich nicht. In vielen Unternehmen der Stahlverarbeitung, sei es im Anlagenbau, der Antriebstechnik oder im Elektromaschinenbau, stellt es eine Herausforderung dar, qualifizierte Auszubildende und duale Studenten zu finden. Es folgen 3 Tipps, die einen großen Unterschied machen können:

Wir sind für Menschen da, die ihre Berufserfahrung im Ausland in einem der 250 #IHK-Berufe gesammelt haben. Also Elektroniker_innen, Köche, CNC-Fachkräfte genauso wie Kaufleute und Logistiker_innen. Die #ZAW Leipzig ist das Bildungszentrum der IHK zu Leipzig. Es ist klar, dass wir uns im #IQ-Netzwerk Leipzig auf diese Berufe konzentrieren👍 Die meist gestellte Frage ist dabei: Was kann ich mit meinen Berufserfahrungen oder dem Abschluss machen? Welche Schritte muss ich gehen, bis ich die passende Qualifizierung oder besser den richtigen Job finde? Was geht in der Region #Leipzig und was funktioniert hier nicht so gut? Mit Qualifizierungsbegleitung und #Beruflichen Coaching unterstützen wir unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg zur vollen Gleichwertigkeit ihres Berufsabschlusses oder in den ersten Job. So vielfältig wie die Berufe sind auch die Wege. #LeIQ #Fachkräfte #ZAW

Karriere mit Lehre ein Auslaufmodell? 🤔Dass das genaue Gegenteil der Fall ist, zeigt dieser spannende Artikel von x-technik IT & Medien GmbH. 🚀 Das Fachmagazin hat einen Blick hinter die Kulissen der Lehrwerkstatt von TGW Logistics Group geworfen... Was bewegt junge Menschen? Wie sehen sie die Karrierechancen mit einer Lehre? Und worauf achten sie bei der Auswahl des Lehrbetriebs? Die Antworten darauf geben die Metalltechniker:innen von morgen. 🧰🛠

𝐌𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐦 𝐏𝐎𝐑𝐒𝐂𝐇𝐄 𝐃𝐫𝐞𝐚𝐦 𝐉𝐨𝐛 𝐅𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐟𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 🤔 Was machen KFZ-MechatronikerInnen für System- und Hochvolttechnik? Oder ElektronikerInnen für Automatisierungstechnik? Oder Kaufleute für Digitalisierungsmanagement...? 🤔 Und wie gut passen solche Berufe eigentlich zu mir? Fragen wie diese stellen sich junge Menschen, wenn sie vor der Frage stehen, welcher (Ausbildungs-)Beruf oder welches duale Studium das richtige für sie ist. Mit dem Dream Job Finder bietet die Porsche AG jetzt ein zeitgemäßes Tool, das passende Angebot zu finden. Man beantwortet ein kurzes Set an Fragen und der Empfehlungsalgorithmus berechnet daraus die Passung zum Ausbildungsangebot bei Porsche. Ein bisschen wie beim Wahl-O-Mat... Wie lange dauert das? Keine zwei Minuten. Sehr zeitgemäß, schnell, spielerisch und trotzdem anforderungsbezogen. #Berufsorientierung State-of-the Art... Probiert es mal aus! ➡ https://lnkd.in/eP72sHJa Rosa Krafft Moritz Burgold Thiemo Coors Lisa Julie Adler Gero Hesse Nina I. Mülhens