Beitrag von TYE

Na, alle Eier gefunden? Keine Sorge, wir halten noch einen besonderen Schatz für dich versteckt. Ein Schatz, der im Stande ist, all deine unternehmerischen Probleme zu lösen. Einer, der die unangenehmen Themen anpackt und in die Gestaltung bringt. Der Verantwortung übernimmt und in Führung geht. Der für das Richtige einsteht und diesbezüglich für andere Orientierung schafft. Das Kreative Momentum inmitten einer festgefahrenen Krise. Das lebendige Element, wonach mechanistische Silo-Strukturen so stark lechzen.   Dieser wertvolle Schatz hält sich ausgerechnet in deinem Unternehmen versteckt! Glaubt man der Marketingabteilung, befindet er sich exakt „im Mittelpunkt“. Etliche Abenteurer und Goldgräber machten sich bereits auf die Suche. Legenden zufolge wird er auch immer wieder gesichtet. Kartografen sind sich der genauen Koordinaten jedoch bis heute strittig. Managementphilosophen behaupten der „Mittelpunkt“ sei lediglich symbolhaft gemeint und nicht wörtlich zu interpretieren.   Wie dem auch sei…Um den Schatz zu heben ist irrelevant, wer Recht hat. Denn mit der menschlichen Potenzialentfaltung verhält es sich wie mit dem Eiersuchen. Wer sich wahrhaftig auf den Weg macht, trägt das Funkeln bereits in den Augen. #vorsprungatwork #potenzialentfaltung #froheostern

Die Held:innenreise – Ein zeitloses Modell für Storytelling und persönliche Entwicklung 2 Tage gemeinsam mit Holger Lindemann 🤩 Die Held:innenreise ist mehr als nur ein Erzählmodell. Sie beschreibt die universelle Struktur, die den Kern vieler Geschichten bildet: Ein Held wird aus seiner gewohnten Welt gerissen, durchläuft Herausforderungen, findet Verbündete und Feinde, um am Ende transformiert zurückzukehren. Doch die Held:innenreise ist nicht nur in Büchern und Filmen zu finden – sie spiegelt auch unser eigenes Leben wider. Ob berufliche Ziele, persönliche Krisen oder Selbstverwirklichung: Jeder von uns durchlebt auf seine Weise eine Held:innenreise. Wir stellen uns Ängsten, überwinden Hindernisse und kommen gestärkt daraus hervor. Dieses Modell zeigt uns, dass Krisen Teil des Wachstums sind und dass der Mut, neue Wege zu beschreiten, uns zu einem anderen Leben führen kann. Was ist deine Held:innenreise? 🌟 #Wandelgestalten #heldenreise #schwelleüberwunden

Die Held:innenreise – Ein zeitloses Modell für Storytelling und persönliche Entwicklung 2 Tage gemeinsam mit Holger Lindemann 🤩 Die Held:innenreise ist mehr als nur ein Erzählmodell. Sie beschreibt die universelle Struktur, die den Kern vieler Geschichten bildet: Ein Held wird aus seiner gewohnten Welt gerissen, durchläuft Herausforderungen, findet Verbündete und Feinde, um am Ende transformiert zurückzukehren. Doch die Held:innenreise ist nicht nur in Büchern und Filmen zu finden – sie spiegelt auch unser eigenes Leben wider. Ob berufliche Ziele, persönliche Krisen oder Selbstverwirklichung: Jeder von uns durchlebt auf seine Weise eine Held:innenreise. Wir stellen uns Ängsten, überwinden Hindernisse und kommen gestärkt daraus hervor. Dieses Modell zeigt uns, dass Krisen Teil des Wachstums sind und dass der Mut, neue Wege zu beschreiten, uns zu einem anderen Leben führen kann. Was ist deine Held:innenreise? 🌟 #Wandelgestalten #heldenreise #schwelleüberwunden

#Flimmerstunde - ist jetzt wieder angesagt! Im Gasthaus zur lustigen Organisation treffen sich Johannes Schartau, Winald Kasch und Falk Engelmann zu einer neuen Ausgabe. In der Folge "Da wo man singt, da lass Dich ruhig nieder - Warum #Hofnarren nie #Könige werden" bringt Johannes das Märchen zu unserem #Stammtisch einfach mit. Ein Schelm, wer denkt, dass es im #Märchen um Johannes geht. Wie immer lassen wir uns hinreißen, das Märchen zum Anlass zu nehmen, einen Ausflug in den #Sinn und #Unsinn von #Organisationen zu machen. Eine Frage, um die wir nicht herumkommen, ist: Welche Funktion hat #Treue in einer Organisation? Und für wen? Wie wir dann zu den Aussagen kommen, dass "ein Hofnarr Größe braucht” und “Narren nie Könige werden” können, ist wie immer schwer zu beschreiben. Allerdings gibt uns das die Gelegenheit einmal zu beleuchten, was vielleicht die wirklich wichtige Aufgabe von #lateralen #Führungskräften ist. Denn wer kann schon einer Organisation gut den Spiegel vorhalten? Dort, wo formale #Hierarchie als #Machtquelle fehlt, braucht es #Humor, #Lieder und #Mikropolitik. Lehnt euch entspannt zurück und lauscht Johannes (Kekse könnten hilfreich sein - wir haben uns Zeit gelassen). https://lnkd.in/eVqt3ZTP

Blog, Social Media und möglicherweise auch noch einen Newsletter unter einen Hut bekommen? - Puh. 😧 Klingt vielleicht anstrengend. Das muss es aber gar nicht unbedingt sein. Nicht mit einer smarten Strategie, die alle drei (oder auch nur zwei) als Team zusammenarbeiten lässt. Wie ich das angehe, erkläre ich dir im Detail im Erfolgskompass (der ist ab Mitte Mai "zu haben"). Den Überblick gibt's schon am 16. Mai beim Erfolgskompass-Summit. Dafür kannst du dich jetzt schon anmelden (kostet dich auch keinen Cent): https://lnkd.in/exjhPMGE Ich freue mich auf dich! #onlinemarketing #onlinebusiness #selbstständigefrauen #unternehmerinnen

Am 11.07.2016 zeigte er ein letztes Mal vor heimischem Publikum, warum er als der größte und erfolgreichste aller Zeiten gilt. “Things won't go perfect. It's all about how you adapt from those things and learn from mistakes.” - oftmals sprach Michael Phelps davon, dass es darum geht, Hindernisse zu überwinden und neu auszurichten. Auch er hatte mit einer - wie er es nennt - dunklen Zeit zu kämpfen. Antriebslosigkeit. Motivationsprobleme. Gleichgültigkeit.  Trotz der Zeiten der Dunkelheit, in denen Antriebslosigkeit und Gleichgültigkeit wie Schatten über ihm lagen, gab es eine Konstante – Bob Bowman. Seit seinem siebten Lebensjahr stand dieser kleine, grauhaarige Mann, selten im Rampenlicht und doch immer an Phelps' Seite. Ihre Partnerschaft entwickelte sich zu einer tiefen Verbindung, die über das bloße Training hinausging. Bowman war nicht nur Trainer, sondern auch Mentor und Vaterfigur für Phelps, half ihm durch Höhen und Tiefen und unterstützte ihn auf dem Weg zur Schwimmlegende, die er heute ist. Was kann der beste Schwimmer aller Zeiten von einem viel älteren Mann lernen, der viel langsamer als er schwimmt? Es ist die Perspektive. Von außen erkennt man Fehler, Ungenauigkeiten und Kleinigkeiten, die man aus der eigenen Brille oftmals nicht sieht. Das tat Bob Bowman, und durch Konstanz und Fleiß haben sie Unerreichtes geschaffen. Die Perspektive von Außen schafft Platz für Neues, für wichtige Anpassungen, und für die Bestärkung der Einzigartigkeit. Diese Perspektive von außen tut auch Ecom-Brands gut. Viele Brands sind zu sehr auf sich und die nahestehenden Mitbewerber fokussiert. Such dir einen Sparringspartner, eine Brand aus einem anderen Bereich, eine Agentur, Freelancer oder anderes, und hole dir eine neue Perspektive ein. Vermutlich wird dir das die Augen für neue Möglichkeiten öffnen. ----- Bild: Mark Baker, AP

𝗠𝗶𝗰𝗵 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗢𝗹𝘆𝗺𝗽𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗦𝗽𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗿 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗺 𝗱𝗲𝘀𝗵𝗮𝗹𝗯 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝘁, 𝘄𝗲𝗶𝗹 𝘀𝗶𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘁 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻. Paris hat sich geöffnet, die Wettkampfstätten mitten ins Leben integriert. Hunderttausende von Menschen säumten die Straßen und Plätze, jubelten den Athletinnen und Athleten zu – und nicht nur den französischen. Das hat etwas mit der Stadt und seiner Bevölkerung gemacht. Die Pariserinnen und Pariser, die offensichtlich als eher unfreundlich und nörglerisch bekannt sind, wurden plötzlich zu weltoffenen, hilfsbereiten und freundlichen Gastgebern. Wie ist das möglich und was können auch wir davon lernen? Offensichtlich hat dieses Event, das viel mehr war als ein sportliches, innerhalb kürzester Zeit eine Kraft entfaltet, die Millionen von Menschen begeistern und mitreißen konnte. Das begann schon bei der fulminanten Eröffnungsfeier, und das trotz des strömenden Regens. Ich denke, neben den herausragenden sportlichen Leistungen, waren dafür vor allem zwei Dinge verantwortlich: 𝟭. Die Menschen wurden aktiv mit einbezogen. Das Publikum berauschte sich regelrecht an sich selbst und mir kam es manchmal sogar so vor, als könnten sie selbst nicht ganz glauben, was da gerade passiert. 𝟮. Wie ich bei einem Fernsehbericht gelernt habe, wurden folgende Werte für die Spiele ausgerufen: Wagemut, Kreativität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Diese Werte treffen nicht nur den Nerv der Zeit, sie wurden vor allem auch in die Praxis umgesetzt und gelebt. 𝗚𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗱𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘀, 𝘄𝗼𝗿𝗮𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻 𝗕𝗲𝗶𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹 𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻. Wenn Ihr eine steigende Zahl an Mitarbeitenden habt, die wenig Engagement und Motivation zeigen, deren Leistungsfähigkeit zurückgeht und denen ihre Work Life Balance wichtiger zu sein scheint als ihr Job, dann 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗲𝘀 𝘄𝗶𝗲 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀. ✔ Bezieht die Menschen aktiv mit ein und geht als Unternehmer und Führungskräfte mit gutem Beispiel voran. ✔ Lebt die Werte, die Ihr Euch auf die Fahnen geschrieben habt und setzt sie konsequent um. ✔ Seid wieder stolz auf das, was Ihr zusammen schafft, und blickt mit mehr Optimismus in die Zukunft. 👍 Das vertreibt die dunklen Wolken und bereitet den Boden dafür, dass ein neues Mindset entstehen kann. Genau das nennt man übrigens Unternehmenskultur. 😉

Das neue courage Magazin ist da! Jetzt erhältlich: digital oder am Kiosk. ☀️ Laura Wontorra im Interview: Über Lebensfreude, Selbstreflexion und warum sie es schwierig findet, alles auf das "Mann-Frau-Thema" runterzubrechen.   🧡 Finanztipps: Die besten ETFs für ein starkes Portfolio – so steigst du clever in den Aktienmarkt ein!   🧡 Karriere: Workation – ist das die perfekte Balance zwischen Arbeit und Urlaub? Außerdem: so reagierst du clever auf Kündigungen und nutzt die Vorteile von KI im Recruiting.   🧡 Inspirierende Frauen: Anne Hidalgo verwandelt Paris in eine grüne Oase, und sechs deutsche Athletinnen sorgen für unvergessliche Momente bei den Olympischen Spielen. Lass dich von ihren Geschichten inspirieren!   🧡 Lifestyle-Highlights: Wie dein nächstes Picknick perfekt wird, worauf es beim richtigen UV-Schutz ankommt, und Bücher die dir den Sommer versüßen werden.   Lieben Dank an alle, die an dem tollen Heft mitgewirkt haben und viel Spaß beim Lesen!  ⤵️ www.courage-lesen.de   #courage #frauenundfinanzen #finanziellebildung #finanzenverstehen #wirbereichernfrauen #finanzielleunabhängigkeit #frauennetzwerk #frauenpower #femaleempowerment

Was ist Deine Berufung? Kennst Du die? In meinem aktuellen Vortrag *Wie ein Mayonnaiseglas die Welt verändert* geht es unter anderem darum. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, schreiben Sie mir eine Mail unter jr@die-positionierer.com www.die-positionierer.com #purpose #Sinn #Impulse #Veranstaltung #Identitätsfrage #Talente #Begabungen

Es mag sich spleenig anhören, aber das hier ist eine meiner Lieblingsstellen in Magdeburg, eine Ecke des Hundertwasserhauses, der „Grünen Zitadelle“. Wobei Ecke gar nicht so richtig stimmt, weil es im Hundertwasserhaus fast nichts Kantiges und Eckiges gibt. Ich bin kein Kunstexperte, aber in dem ganzen Gebäude steckt eine beeindruckende Kreativität, die sich sogar bis auf das Pflaster erstreckt. Und gleichzeitig ergibt sich dadurch ein Bruch zur Umgebung und im Laufe der Jahre ist eine Stolperkante entstanden, in der inzwischen ein bisschen Unkraut wächst. Das Bild habe ich in dieser Woche für einen Workshop-Einstieg genommen. Denn das Ganze ist für mich ein Symbol für Veränderungsprozesse in Organisationen geworden. Sie beginnen oft dann, wenn sich offensichtliche Bruchstellen im Gewohnten zeigen, wenn irgendwas nicht (mehr) zusammenpasst: wenn die Strategie nicht mehr stimmt, Einnahmen und Ausgaben auseinanderdriften oder die Zusammenarbeit nicht gut funktioniert. Manchmal reicht es, die Pflastersteine hoch zunehmen, den Sand zu begradigen, die Pflastersteine wieder reinzulegen, die Fugen aufzufüllen und fertig ist das Ganze. Aber oft sind Kanten und Bruchstellen auch Hinweise auf tieferliegende Herausforderungen und Potenziale. Und dann sind Prozesse nicht das Kitten von Schadstellen, sondern das Suchen nach Punkten, wo es tiefer geht… Und wie langweilig wäre das Leben ohne Kreativität und manche Stolperfalle, die einen aus dem Altagstrott bringt.